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2004年

作者：上海市思想政治工作研究会编

为了认真贯彻落实党的十六大提出的“推动社会全面进步，促进人伯全面发展”的精神，探索和思考上海在率先基本实现现代化的进程中，提高企业员工队伍素质和社区居民素质的新思路和新举措，上海市思想政治工作研究会和解放日报联合举办... 详细信息

ISBN: (纸本)7313032838

为了认真贯彻落实党的十六大提出的“推动社会全面进步，促进人伯全面发展”的精神，探索和思考上海在率先基本实现现代化的进程中，提高企业员工队伍素质和社区居民素质的新思路和新举措，上海市思想政治工作研究会和解放日报联合举办了“思想政治工作与人的全面发展”征文活动。这次征文共收到参评文章196篇，这些文章从不同的视角，论述了在社会主义现代化建设进程中，促进人的全面发展的意义、内涵与外延；想政治工作和人的全面发展的辩证关系；新形势下促进人的全面发展的新思路、新举措。本书是征文活动获奖论文的汇集。

关键词：政治工作研究中国

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上海市商圈党建的探索与实践:加强党建引领服务商圈发展

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党建 2021年第8期 64-65,72页

作者：上海市思想政治工作研究会上海市思想政治工作研究会

商圈是"两新"党建的重要阵地。上海市将落实新时代党的建设总要求和探索商圈党建规律有机结合,按照"党建引领、资源整合、精细服务、共建共享"的思路,通过组织网络覆盖、工作机制优化、服务阵地建设、品牌项目推进,充分发挥党组织和党... 详细信息

商圈是"两新"党建的重要阵地。上海市将落实新时代党的建设总要求和探索商圈党建规律有机结合,按照"党建引领、资源整合、精细服务、共建共享"的思路,通过组织网络覆盖、工作机制优化、服务阵地建设、品牌项目推进,充分发挥党组织和党员的凝心聚力作用,把党建的组织优势转化为治理服务优势,使区域营商环境更加优化、群众满意度显著提升。

关键词：党建引领阵地建设商圈党建机制优化群众满意度网络覆盖优势转化精细服务

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政工干部必备第1版

政工干部必备

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1984年

作者：上海市经委职工思想政治工作研究会上海市纺织职工思想政治工作研究会编

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政工干部必备

政工干部必备

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作者：上海市经委职工思想政治工作研究会上海市纺织职工思想政治工作研究会

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百名市优秀思想政治工作者问卷调查报告

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思想政治教育 2002年第10期 21-23页

作者：上海市思想政治工作研究会

为了进一步了解本市基层思想政治工作的情况，总结经验、探索规律，研究新情况、解决新问题，市思想政治工作研究会日前对2001年度获得“上海市优秀思想政治工作者”称号的100名同志进行了问卷调查。问卷设置了五大类、二十九项选题。...

为了进一步了解本市基层思想政治工作的情况，总结经验、探索规律，研究新情况、解决新问题，市思想政治工作研究会日前对2001年度获得“上海市优秀思想政治工作者”称号的100名同志进行了问卷调查。问卷设置了五大类、二十九项选题。内容涉及到调查对象的基本情况，所在单位的有关情况，思想政治工作在所在单位的地位和作用，对加强和改进思想政治工作的要求以及影响思想政治工作成效的因素等。现将问卷调查的有关情况分析如下：一、调查对象的基本情况分析百位市优秀思想政治工作者的基本情况：(1)性别分类：男性占80%，女性占20%；(2)年龄分类：35岁以下占4%，36～40岁占3%，41～45岁占17%，46～50岁占34%，51～55岁占30%，56岁以上占12%；(3)行业分类：委办机关占3%，市属企事业单位占62%，区属企事业单位占13%，城市社区单位占18%，教育研究单位占4%。分析百位市优秀思想政治工作者的调查问卷，可以显示如下结果：1、学历有明显提高。百名市优秀思想政治工作者中，初中学历的占2%，高中和中专学历的占4%，大专学历的占46%，本科学历的占29%，研究生、硕士生、博士生学历的占19%，这说明，面对深化改革、扩大开放的新局面，思想政治工作者关注学习和“充电”，政工队伍建设重视吸收新鲜血液，队伍整体的学历层次有明显提高，这是可喜的现象。2、中高级职称占多数。百名市优秀思想政治工作者中，无职称的占19%，拥有初级职称的占9%，中级职称的占40%，高级职称的占32%。在职称系列中，政工系列占70%，经济系列占17%，工程系列占13%。调查反映了政工干部来源的多渠道趋势和政工干部经历的多样性特点。3、政工经历较长。百名市优秀思想政治工作者中，具有5年以下政工经历的占8%，6～10年的占16%，11～15年的占17%，16～20年的占15%，21～25年的占11%，26～30年的占20%，31年以上的占13%。调查说明，现有政工队伍有着比较丰富的阅历和工作经验，但同时也说明队伍“老化”问题依然存在。4、上岗方式呈现多途径。在问到“走上政工岗位的方式”时，回答通过交流方式走上政工岗位的占17%，转岗的占39%，一直从事政工岗位的占44%。调查结果一方面说明，近年来的干部交流和岗位轮换的力度得到加强；另一方面也显现出政工干部的选择总体上还缺乏竞争意识，特别是竞聘上岗的还没有。

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进一步加强再就业工程中的思想政治工作

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思想政治教育 1998年第12期 37-39页

作者：上海市思想政治工作研究会

再就业工程是当前牵动全局的重要工作，也是一项十分艰巨的任务，党中央、国务院召开了“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”部署这项工作。江泽民同志在讲话中指出：“这项工作不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题...

再就业工程是当前牵动全局的重要工作，也是一项十分艰巨的任务，党中央、国务院召开了“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”部署这项工作。江泽民同志在讲话中指出：“这项工作不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。各级党委和政府，一定要把它作为一个头等大事抓紧抓好。”江泽民同志还强调：“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。”进一步推进再就业工程，一定要落实江泽民同志的讲话精神，从讲政治的高度认识这项工作的重要性，大力加强再就业工程中的思想政治工作，采取各种积极有效措施，把再就业工作落到实处。加强思想政治工作是实施和推进再就业工程的不可或缺的组成部分，是确保工程顺利进行的重要措施和有效方法，是形成整体工作合力的基本环节。首先，再就业的工作对象是企事业单位中的广大干部职工，是一个个具体的人，做人的工作这正是思想政治工作的优势所在。从这个意义上讲，加强思想政治工作是实施再就业工程的题中之意；其次，再就业工作是新形势下随着产业结构调整和产品结构调整而遇到的新情况、新问题，交织着干部职工的各种思想动态和矛盾心理，需要通过加强思想政治工作，帮助群众转变观念、理顺情绪、打开心结、引导行动；第三，再就业工程的实施也涉及人们的切身利益的大调整，更需要做好关心人的工作，做好送温暖工程，切实为群众排忧解难。总之，进一步加强再就业工程中的思想政治工作是形势的需要，是保证再就业工程顺利进行的需要，也是进一步实现社会稳定的需要。一、加强再就业工程中的思想政治工作，一定要牢固树立服务大局的使命感和责任感再就业工程难，再就业工程中的思想政治工作亦难。面对这项艰巨任务，各级党政组织和思想政治工作者都受到了行动挑战和考验。在这种形势下，尤其需要我们加强责任感和使命感，以大局为重，积极做好再就业工程中的思想政治工作。一要树立大局观。从讲政治高度，从改革、发展、稳定的大局着眼，进一步提高对再就业工程的重大政治意义的思想认识，提高在实施再就业工程中大力加强和切实做好思想政治工作的自觉性。再就业工程之所以是当前的一个头等大事，根本上因为它“事关职工群众的切身利益，事关坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，事关经济发展、社会稳定和国家长治久安的大局。”这是一个全局性的工作，加强再就业工程中的思想政治工作必须从这个大局出发，由此检验我们是不是真心诚意地为人民群众谋利益，是不是时刻把人民群众的冷暖放在心头。江泽民同志把再就业工作作为“重大的政治问题”。思想政治工作是直接体现“讲政治”的工作，从事思想政治工作的同志更要具有清醒的政治头脑、坚定的全局观念、牢固的群众观点，认定再就业工程“无小事”，切实做好本职工作，自觉地服务于改革、发展、稳定的大局。

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推动上海企业文化创新发展调研报告

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思想政治工作研究 2018年第9期 31-33页

作者：上海市思想政治工作研究会上海市思想政治工作研究会

改革开放40年来，上海企业文化建设始终高举改革开放大旗，植根城市改革开放热土，融入企业改革发展实践，在继承中发展，在发展中创新。为总结新鲜经验、把握规律特点、补齐工作短板，上海市思想政治工作研究会、上海市企业文化促进会... 详细信息

改革开放40年来，上海企业文化建设始终高举改革开放大旗，植根城市改革开放热土，融入企业改革发展实践，在继承中发展，在发展中创新。为总结新鲜经验、把握规律特点、补齐工作短板，上海市思想政治工作研究会、上海市企业文化促进会组织开展“新时代企业文化创新发展”课题调研，形成本调研报告。

关键词：企业文化建设企业文化创新课题调研上海市思想政治工作研究会改革开放企业改革发展

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思想政治工作研究

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思想政治工作研究

作者：《思想政治工作研究》编辑部

出版社：中国思想政治工作研究会

本刊宣传贯彻中央关于思想政治工作的批示精神，探讨在改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的规律和方法，报道各条战线思想政治工作的典型经验。

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关于社会主义市场经济条件下社会问题和社会稳定的调查和对策研究

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思想政治教育 1996年第6期 4-12页

作者：上海市思想政治工作研究会课题组

为深入研究在社会主义市场经济条件下的各种社会问题和社会矛盾，拓宽思想政治工作者的视野，进一步做好新形势下的思想政治工作，更好地为全党全国工作大局服务，上海市思想政治工作研究会联合各区思想政治工作研究会，组成课题组，199...

为深入研究在社会主义市场经济条件下的各种社会问题和社会矛盾，拓宽思想政治工作者的视野，进一步做好新形势下的思想政治工作，更好地为全党全国工作大局服务，上海市思想政治工作研究会联合各区思想政治工作研究会，组成课题组，1993年进行由计划经济向社会主义市场经济转型期间不同群体社会心态的调查和研究；1994年进行社会主义市场经济条件下人民内部矛盾的调查和研究；在两次调查研究的基础上，1995年进行社会主义市场经济条件下，社会问题和社会稳定的调查和对策研究。这三次调查研究，特别是第三次调查研究，各区有关领导、部门都非常重视，并给予有力的支持，取得了新的成果，产生了广泛的社会影响。这次调查，在指导思想上是既调查社会问题，又调查解决这些社会问题、促进社会稳定的经验（初步的、不完整的），为进行对策研究提供基础的材料；在方法上是根据各区特点，分别确定重点调查题目，各区密切与劳动、建设、政法、老龄委、街道等部门和单位共同协作，充分利用已有资料，同时通过小型座谈和个别访问获取第一手资料，最后通过小型研讨，形成21份调查报告。其中比较突出、集中的社会问题主要有：外来流动人口问题、下岗待业人员问题、老年问题、动迁后的公建配套等四个问题。此外，嘉定区还调查了分配问题，长宁区调查了青少年违法犯罪问题。在上述调查的基础上，我们邀请市委、市府有关部门和市社科院、上海大学的专家学者，与课题组成员一起，举行了在社会主义市场经济条件下社会问题和社会稳定的研讨会。现将调查和研讨的几个主题问题综述如下：一、当前突出的社会问题的概况和特征深化改革，扩大开放，发展社会主义市场经济，促进了经济发展和社会进步，为解决历史遗留下来的社会问题，创造了很好的条件。同时，不容忽视的是，由于各种原因，老的社会问题虽然有所缓解，但新的社会问题又接踵而来，直接影响经济的发展和社会稳定。这次调查，不可能涉及所有社会问题。现仅对以下四个方面的社会问题进行概括和分析。（一）外来流动人口问题。用浩浩荡荡的“民工潮”来形容外来人口向上海的涌动是毫不夸张的。目前，上海已有外来人口310万，有的区的外来人口已占本区常住人口的50%，少数市郊结合部的村镇外来人口已超过本地常住人口。调查表明，外来人口的主要源泉是农村剩余劳动力，它的直接动因是比较利益，它的实质是农业问题和农民问题。据我们调查，来沪农民原从事农业生产年收入在700元以下的占63.6%，与城市二、三产业相比，农业比较利益偏低。当农民意识到这一点以后，产生强烈的离农倾向就不可避免。农民的这种利益觉醒，加上改革开放以来流动的自由，就使离农倾向变成现实，并且在农村问题、农民问题、农业问题未根本解决以前，这种势头将会不断发展。因此，怎样正确对待“民工潮”，怎样将解决“民工潮”与建设现代化国际大都市密切地联系起来，将成为跨世纪的重大课题。对于“民工潮”不能消极的防御，而要积极的引导。因为庞大的外来人口，是上海经济建设、社会发展的一支主要力量，缓解了上海劳动力结构性短缺的矛盾，功不可没。当然，也增加了上海城市生活的压力，一定程度上也影响了上海的秩序和治安。为了尽量减少外来人口的负面效应，上海市各级政府和职能部门已就加强外来人口的管理采取了一系列措施，发布了不少地方法规，也取得了一定的成效。但目前仍存在三个比较突出的矛盾：

关键词：

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关于做好新形势下企业思想政治工作的研究报告（上）

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思想政治教育 1999年第2期 38-42页

作者：上海市思想政治工作研究会课题组

为了进一步加强和改进新形势下的企业思想政治工作，市思想政治工作研究会自1998年年初起在广泛调查、组织研讨和积累资料的基础上，组成了课题组，对九十年代以来上海企业思想政治工作进行了认真回顾总结，对新形势下企业思想政治工作...

为了进一步加强和改进新形势下的企业思想政治工作，市思想政治工作研究会自1998年年初起在广泛调查、组织研讨和积累资料的基础上，组成了课题组，对九十年代以来上海企业思想政治工作进行了认真回顾总结，对新形势下企业思想政治工作面临的新情况新问题新挑战作了深入的分析，并对如何做好当前企业思想政治工作提出了若干对策。最后形成了本研究报告。一、九十年代以来上海企业思想政治工作总体上呈现加强和改进的态势九十年代以来上海的企业思想政治工作拥有较好的外部环境。一是以江泽民同志为核心的第三代领导集体高举邓小平理论的伟大旗帜，高度重视思想政治工作和精神文明建设，发表了一系列重要讲话，颁布了许多重要文件，加强了党对思想政治工作的领导。二是上海市委结合上海实际认真落实邓小平、江泽民同志关于思想政治工作的论述，采取了一系列重大举措，形成了良好的舆论氛围。三是浦东的开发开放，上海“一个龙头、三个中心”地位的确立，城市面貌的巨大变化，极大地振奋了人们的精神，增强了对社会主义的信念和对改革开放的认同。四是社区的精神文明建设和思想政治工作取得长足进步，社会性的宣传教育功能得到强化，城市文明程度和市民素质有了提高。在这样的环境下，上海企业思想政治工作迎着困难和挑战，坚持继承和创新，得到加强和改进，积累了新的经验。1、坚持理论武装，转变思想观念上海企业普遍采用到党校系统学习、短期集中培训、党委中心组学习、举办报告讲座、提倡业余自学等形式，组织领导干部学习邓小平同志南方谈话、《邓小平文选》三卷、邓小平经济理论和党的十四大、十五大文件，注重掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，掌握马克思主义的立场、观点、方法，用以指导工作实践，议大事、出思路，提高决策水平，同时加强主观世界的改造，力求树立正确的世界观、人生观、价值观。工业系统还形成了领导干部的“述学”制度。在党员中，上海企业开展了“学理论、学党章”的“双学”活动；在职工中，则通过政治轮训、班组学习和多种宣传途径，宣传邓小平理论的基本观点和党的方针政策。人们由衷地感到，邓小平理论在干部、党员、职工中具有巨大的影响力和凝聚力。“以科学的理论武装人”的工作，大大推动了干部职工的思想解放和观念更新，形成了“学习理论换脑子，解放思想探路子，深化改革转机制”的局面。领导干部按照两个根本转变的要求和“三个有利于”的标准，努力挣脱经济体制的束缚，树立与市场竞争、企业发展、资产经营等相适应的“观念群”，不断增强正确处理改革、发展、稳定相互关系的能力，增强熟悉市场、适应市场、驾驭市场的能力。职工中认同改革、支持改革的比例越来越高，对改革的心理承受力越来越强，他们的思维方式、工作方式、行为方式与社会主义市场经济也越来越合拍。

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