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精心组织严格标准扎扎实实抓好理论建设

理论学习与探索 1996年第6期 44-45页

作者：万绪召杭州铁路分局

精心组织严格标准扎扎实实抓好理论建设万绪召加强理论建设是党的建设的根本大计。我们为了落实用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党的工作，为了提高党员素质、增强党性，在全分局范围内开展“双学”活动，取得了明显效果。我... 详细信息

精心组织严格标准扎扎实实抓好理论建设万绪召加强理论建设是党的建设的根本大计。我们为了落实用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党的工作，为了提高党员素质、增强党性，在全分局范围内开展“双学”活动，取得了明显效果。我们的主要做法是：一、从实际出发，讲...

关键词： “双学”活动严格标准精心组织部分党员基层单位基层党组织理论建设党支部领导干部脱产培训

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以求真务实的精神学习贯彻两个《条例》

理论学习与探索 2004年第3期 37-38页

作者：万绪召杭州铁路分局党委浙江杭州310009

一、要有求真务实之"心",结合实际抓好学习一是理论学习要"深".要认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,深刻领会胡锦涛、吴官正等中央领导人对反腐倡廉工作的指示和部署;要认真学习和,深刻领会中央纪委三次全会精神,静下心来,集中精... 详细信息

一、要有求真务实之"心",结合实际抓好学习一是理论学习要"深".要认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,深刻领会胡锦涛、吴官正等中央领导人对反腐倡廉工作的指示和部署;要认真学习和,深刻领会中央纪委三次全会精神,静下心来,集中精力,学深学透.二是教育形式要"活".教育形式要不拘一格,形式要围绕内容转,教育要围绕效果转,既要实实在在,又要丰富多彩.要针对改革发展中不断出现的新情况、新问题,结合分局党风廉政建设实际,通过学习,求两个基本精神和客观实际情况之真,务贯彻执行之实;求党风廉政建设在企业改革发展中的地位和作用之真,务兢兢业业、无私无畏、恪尽职守之实.三是查找问题要"准".通过学习,对照的要求,既要不断发现习以为常、视而不见的小问题,又要善于查找小问题背后的大问题;既要查找思想上、认识上的存在的差距,又要发现在实施监督和执行纪律的实践中存在的实质性问题.要把学习的过程变成查找问题、解决问题、提高思想政治素质的过程.

关键词：求真务实精神邓小平理论三个代表反腐倡廉工作《中国共产党党内监督条件(试行)》中国共产党

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多种用工制度下发展党员工作的思考

中共浙江省委党校学报 1997年第5期 90-92页

作者：万绪召杭州铁路分局党委

随着经济体制改革的不断深入,国有企业中多种用工制度并存的情况已非个别.如何做好多种用工制度下的发展党员工作,已成为国有企业党组织关注的课题.笔者通过组织有关人员到15个单位进行调查及对137位职工的问卷摸底(含集体企业职工、农... 详细信息

随着经济体制改革的不断深入,国有企业中多种用工制度并存的情况已非个别.如何做好多种用工制度下的发展党员工作,已成为国有企业党组织关注的课题.笔者通过组织有关人员到15个单位进行调查及对137位职工的问卷摸底(含集体企业职工、农民合同制职工、临时工和劳务工),综合铁路企业党组织发展党员工作的实际情况,拟对此问题作一专题探讨,以期求教于广大的理论工作者和党务工作者.一、劳动用工制度的改革,给发展党员工作带来了新课题在企业,发展党员工作的重点对象是本企业的职工.然而,随着劳动用工制度的改革,职工队伍的构成及其它因素开始发生了新的变化:变化之一:在用工格局上,单一僵化的模式已被冲破.铁路企业的工种之多,是其他企业难以类比的.作为特大型的国有企业,过去铁路职工队伍基本是由清一色的全民固定工构成.但随着计划经济向市场经济的转轨,为构筑适应社会主义市场经济的铁路新体制,以达到优化劳动组合、最终提高劳动生产率的目的,铁路企业单一僵化的劳动用工模式已被打破,大批的全民固定工转制为长期合同工,以此为主体,又相应有了集体企业职工、劳务工、农民合同制职工(以下简称非全民正式工)等,职工队伍的构成比例发生了新的变化.

关键词：多种用工制度发展党员工作合同制职工党组织农民合同临时工国有企业铁路企业党支部劳动用工

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多种用工制度下发展党员工作的思考

中国共产党 1997年第11期 90-92页

作者：万绪召

随着经济体制改革的不断深入，国有企业中多种用工制度并存的情况已非个别。如何做好多种用工制度下的发展党员工作，已成为国有企业党组织关注的课题。笔者通过组织有关人员到15个单位进行调查及对137位职工的问卷摸底（含集体企业职...

随着经济体制改革的不断深入，国有企业中多种用工制度并存的情况已非个别。如何做好多种用工制度下的发展党员工作，已成为国有企业党组织关注的课题。笔者通过组织有关人员到15个单位进行调查及对137位职工的问卷摸底（含集体企业职工、农民合同制职工、临时工和劳务工），综合铁路企业党组织发展党员工作的实际情况，拟对此问题作一专题探讨，以期求教于广大的理论工作者和党务工作者。一、劳动用工制度的改革，给发展党员工作带来了新课题在企业，发展党员工作的重点对象是本企业的职工。然而，随着劳动用工制度的改革，职工队伍的构成及其它因素开始发生了新的变化；变化之一：在用工格局上，单一僵化的模式已被冲破。铁路企业的工种之多，是其他企业难以类比的。作为特大型的国有企业，过去铁路职工队伍基本是由清一色的全民固定工构成。但随着计划经济向市场经济的转轨，为构筑适应社会主义市场经济的铁路新体制，以达到优化劳动组合、最终提高劳动生产率的目的，铁路企业单一僵化的劳动用工模式已被打破，大批的全民固定工转制为长期合同工，以此为主体，又相应有了集体企业职工、劳务工、农民合同制职工（以下简称非全民正式工）等，职工队伍的构成比例发生了新的变化。变化之二：在人员数量上，非全民正式工的比例正在增大。1992年开始，我分局在职工总量上严格控制，全民固定工队伍绝对数相对减少。但同时随着生产的需要以及客运、货运、工务、大修等领域的改革，其他形式用工的比例不断增大。目前全分局有装卸劳务工4000余名，农民合同制职工900余名。据杭州列车段、杭州工务段和杭州大修段三个单位统计，在总数的3895名的职工队伍中，农民合同工、劳务工有1296名，占职工总数的33.3%。可以预见，随着用工制度改革的不断深化，今后铁路仍有大量的工作将由这样的非全民正式工来承担。变化之三：在岗位分布上，以辅变主的趋势开始呈现。非全民正式工的渗入，在一开始仅仅是一种辅助，是全民固定工不够情况下的补充。但随着改革的逐步深入，以辅变主的趋势已开始呈现。在调查中我们了解到，这些年来，有许多非全民正式工已被安插在行车、客运、装卸、工务、大修等主要工种和岗位上，且由于这部分职工年轻（这次被调查的137名非全民正式工35岁以下的就有95名），在政治上要求进步（以列车段等三个单位为例，在389名递交入党申请书的人员中，非全民正式工有92名，占总数的23.7%。在137份调查问卷中， “心里有写入党申请书愿望”的达到40.1%，“相信共产主义一定会实现”和“愿意为人民的利益贡献一切”的分别达到65.0%和58.4%），技术业务好（在分局4000余名装卸劳务工中，机械作业人员有620名），已逐步成为生产骨干（杭州工务段163名农民合同工中，担任工班长的15名，担任团支部书记的3名，担任五大员的28名，作为骨干使用的46名），其地位已逐步由辅变主。

关键词：

来源：人大复印报刊资料评论

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人大复印报刊资料

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关于多种用工制度下发展党员工作的思考

理论学习与探索 1997年第6期 28-30页

作者：万绪召中共杭州铁路分局党委

关于多种用工制度下发展党员工作的思考万绪召随着改革的不断深入，国有企业中多种用工制度并存的情况已非个别。如何做好多种用工制度下的发展党员工作，已成为国有企业党组织关注的课题。笔者通过组织有关人员到１５个单位进行调查及... 详细信息

关于多种用工制度下发展党员工作的思考万绪召随着改革的不断深入，国有企业中多种用工制度并存的情况已非个别。如何做好多种用工制度下的发展党员工作，已成为国有企业党组织关注的课题。笔者通过组织有关人员到１５个单位进行调查及对１３７位职工的问卷摸底（含集体企...

关键词：发展党员工作多种用工制度合同制职工党组织农民合同国有企业铁路企业党支部申请入党劳动用工制度

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关于机关工作作风建设的几点思考

理论学习与探索 2002年第2期 9-10页

作者：万绪召杭州铁路分局党委浙江杭州310007

以党的十五届六中全会为标志,我们党的作风建设已进入了一个整体推进、与时俱进的新阶段.各级机关的作风建设在党的作风建设中处于领先地位,具有表率作用;工作作风的改进和加强,是作风建设成效的直接体现和综合反映;贯彻'三个代表'的重... 详细信息

以党的十五届六中全会为标志,我们党的作风建设已进入了一个整体推进、与时俱进的新阶段.各级机关的作风建设在党的作风建设中处于领先地位,具有表率作用;工作作风的改进和加强,是作风建设成效的直接体现和综合反映;贯彻'三个代表'的重要思想,遵照六中全会的精神,符合时代发展的要求,体现人民群众的愿望,是加强和改进作风建设的基本要求.

关键词：机关工作作风建设中国领导干部示范作用职能意识形象标准民主监督