检索结果-南通市图书馆

自拟复方桂枝汤治疗阳虚血瘀型冠心病稳定型心绞痛的临床观察

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

自拟复方桂枝汤治疗阳虚血瘀型冠心病稳定型心绞痛的临床观察

作者：丁达广州中医药大学

学位级别：硕士

目的：本课题旨在观察并评价复方桂枝汤治疗阳虚血瘀型冠心病稳定型心绞痛的安全性和有效性,进而深入探索中医药治疗冠心病的新方法。方法：选取2008年10月—2009年12月广东省第二中医院门诊及住院部年龄在40-75岁之问,符合阳虚血瘀型... 详细信息

目的：本课题旨在观察并评价复方桂枝汤治疗阳虚血瘀型冠心病稳定型心绞痛的安全性和有效性,进而深入探索中医药治疗冠心病的新方法。方法：选取2008年10月—2009年12月广东省第二中医院门诊及住院部年龄在40-75岁之问,符合阳虚血瘀型冠心病稳定型心绞痛患者共60例,采用简单随机化的方法,将入选者按1：1比例分为治疗组和对照组。治疗组给予复方桂枝汤(每天1付,每次150ml,每日2次口服)治疗;对照组予复方丹参滴丸(每次10粒,每日3次口服)治疗。两组疗程均为1个月。两组治疗期间心绞痛发作时均临时含服硝酸甘油,禁用其他治疗冠心病心绞痛的药物。观察治疗前后患者中医症状改善、心绞痛疗效及硝酸甘油停减率的变化;分别于治疗前后行心电图、血脂、血液流变学、肝肾功能等检查,并与对照组比较。结果：①疗程结束后,治疗组患者中医症候总有效率、治愈率分别为83.3%、13.3%;对照组分别为76.7%、3.3%,两组比较治疗组在改善中医症候方面优于对照组(P0.05)。治疗后治疗组硝酸甘油停减率为83.3%,对照组为70.0%,两组相比无显著性差异(P>0.05),但治疗组在硝酸甘油停药率方面优于对照组(P0.05)。两组治疗后TC、HDL、LDL较治疗前均降低(P0.05),治疗组TC、HDL、LDL改善较对照组有明显优势(P<0.05)。治疗后治疗组红细胞压积、血浆粘度、全血低切粘度、全血高切粘度的改善与对照组相比,有显著性差异(P<0.05),尤其在红细胞压积、全血高切粘度方面较对照组改善更明显(P<0.01)。说明治疗组在降低血液粘稠度、降低血浆血脂水平方面优于对照组;两组在改善心电图ST段及T波变化方面疗效相似。③治疗前后行肝功能谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)和肾功能尿素氮(BUN)、肌苷(Cr)检查,结果显示与治疗前相比基本相同,未发现恶化者。两组在临床治疗过程中均无不良反应发生。结论：复方桂枝汤能有效改善阳虚血瘀型冠心病稳定型心绞痛患者的临床症状、体征,且服用安全。真正达到对冠心病稳定型心绞痛患者标本兼治的作用,具有较高的临床价值。

关键词：复方桂枝汤阳虚血瘀型冠心病稳定型心绞痛临床观察

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国当代油画“黑与白”的审美价值研究

中国当代油画“黑与白”的审美价值研究

作者：丁达中国矿业大学

学位级别：硕士

本文从西方色彩符号入手,将色彩放在中国当代油画的环境下,将“黑与白”的定义和概念进行拓展。在这个前提下,把“黑与白”作为构图和意境的表现技巧进行合理的阐述,试图从中国传统绘画中总结出审美情趣“黑与白”的演变历程,并且分析... 详细信息

本文从西方色彩符号入手,将色彩放在中国当代油画的环境下,将“黑与白”的定义和概念进行拓展。在这个前提下,把“黑与白”作为构图和意境的表现技巧进行合理的阐述,试图从中国传统绘画中总结出审美情趣“黑与白”的演变历程,并且分析在中国当代油画中西融合的过程中是如何获得对于当代油画艺术创作的启示。本文立足于“黑与白”的审美精神,结合中国当代油画的发展,探究中国当代油画“黑与白”的审美价值。“黑与白”代表中国传统哲学思想对中国油画影响后的审美情趣,从中挖掘出当代意象油画的多样性,甚至从中获得“黑与白”在中国当代油画中的审美意义。同时,也试图从不同审美情趣的角度出发,发掘其作品中潜藏的“黑与白”审美的色彩美学思想与构图审美趣味。通过审视、分析和探究中国当代油画作品中“黑与白”的审美品位与意蕴情趣,促使艺术家们积极汲取和利用中国传统文化艺术的强大养分,开展更多的绘画创作社会实践,以继承和发扬优秀传统文化和绘画艺术品格,促使我国的绘画事业在新时期获得更加长远的有益的发展。

关键词：黑色与白色思想渊源 “黑与白” 审美趣味审美价值

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

同义密码子用语与蛋白质结构的关系

生物物理学报 1998年第2期14卷 296-302页

作者：解涛丁达夫中国科学院上海生物化学研究所

对大肠杆菌的５４种三维结构已知的蛋白质及其对应的ｍＲＮＡ序列的集合的分析结果表明，绝大部分密码子与其编码的氨基酸在蛋白质α螺旋、β折叠和卷曲等三种二级结构中的偏好性没有显著的统计性差异。同时，又对Ａｄｚｈｕｂｅｉ提供... 详细信息

对大肠杆菌的５４种三维结构已知的蛋白质及其对应的ｍＲＮＡ序列的集合的分析结果表明，绝大部分密码子与其编码的氨基酸在蛋白质α螺旋、β折叠和卷曲等三种二级结构中的偏好性没有显著的统计性差异。同时，又对Ａｄｚｈｕｂｅｉ提供的相应哺乳类数据集作了同样的偏好性检验，表明９种氨基酸的同义密码子携带蛋白质二级结构信息，与他们的结论一致。推测，这种差异可能由翻译机制的进化趋异造成的。这些结果对于真核基因在原核生物中实现高表达可能有重要的实际意义。

关键词：同义密码子用语蛋白质二级结构翻译速度

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

《中华百名女杰》丛书艺术卷

1997年

作者：夏培卓丁达编

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

用嫁接活性位点方法设计新的功能蛋白质

Acta Biochimica et Biophysica Sinica 1999年第3期31卷 85-90页

作者：叶玉珍汤海旭丁达夫中国科学院上海生物化学研究所

将一个蛋白质的活性位点，嫁接到另一个分子量较小但是稳定的蛋白质（骨架蛋白）上，从而形成一种新的功能蛋白质，这是蛋白质设计中一种很有效的方法。在我们发展的异型自洽系综最优化方法（ｈｅｔｅｒｏＳＣＥＯ）的基础上，结合３... 详细信息

将一个蛋白质的活性位点，嫁接到另一个分子量较小但是稳定的蛋白质（骨架蛋白）上，从而形成一种新的功能蛋白质，这是蛋白质设计中一种很有效的方法。在我们发展的异型自洽系综最优化方法（ｈｅｔｅｒｏＳＣＥＯ）的基础上，结合３Ｄ模体搜索等工具，实现了这种位点嫁接的设计。并以在卡律蝎毒素分子骨架上嫁接碳酸酐酶Ｂ的Ｚｎ２＋结合位点的设计为例进行检验，表明此设计系统是可行的和有效的。

关键词：功能蛋白质设计位点嫁接异型自洽系综最优化方法 3D-模体搜索

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

导弹攻击状态评估下的UCAV试探机动决策

哈尔滨工业大学学报 2021年第6期53卷 118-127页

作者：王杰丁达理陈诚洪杰峰中国人民解放军95835部队乌鲁木齐841700 空军工程大学航空工程学院西安710038

为提高空战决策及轨迹生成过程的真实性与可靠性,空战决策过程应紧紧围绕可靠的气动耦合模型和制导武器的作战使用性能实现,为此提出了基于导弹攻击状态评估下的UCAV试探机动决策.首先,分析了UCAV试探机动决策系统的构建思路;其次,建立... 详细信息

为提高空战决策及轨迹生成过程的真实性与可靠性,空战决策过程应紧紧围绕可靠的气动耦合模型和制导武器的作战使用性能实现,为此提出了基于导弹攻击状态评估下的UCAV试探机动决策.首先,分析了UCAV试探机动决策系统的构建思路;其次,建立了基于气动耦合模型的UCAV试探机动决策方案,通过精细划分的方式,设计了1331种UCAV试探机动策略;然后,基于空空导弹的作战使用实际,构建了包含角度、距离和能量决策因子的决策评价函数,设计了基于统计学原理的机动决策方法;最后,提出并构建了基于导弹攻击状态评估的权重因子分级模型,使决策因子权重随导弹攻击状态自适应变化.结果表明,通过分别设置UCAV与目标在两组对抗条件3种不同空战初始态势下的对抗仿真实验,验证了所构建的试探机动决策方案及权重因子分级模型在不同空战态势下的决策能力和有效水平.本研究为紧密结合空空导弹作战应用实际的空战决策类问题提供了一种新的思路,所构建的决策策略有利于空空导弹作战使用性能的充分发挥.

关键词： UCAV 试探机动导弹攻击状态评估机动决策空战

维普期刊数据库

Gli3和MicroRNA143在成骨分化过程中的功能研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

Gli3和MicroRNA143在成骨分化过程中的功能研究

作者：丁达霞华中师范大学

学位级别：硕士

Gli3基因是Gli-Kruppel家族重要的一员,是促进成骨和软骨细胞分化的Hedgehog/Gli信号通路重要的下游转录因子,起着双重调控功能,并主要发挥抑制子的作用。Gli3基因突变会导致多种骨骼疾病,我们最近发现Gli3基因多态与骨密度相关联。目前... 详细信息

Gli3基因是Gli-Kruppel家族重要的一员,是促进成骨和软骨细胞分化的Hedgehog/Gli信号通路重要的下游转录因子,起着双重调控功能,并主要发挥抑制子的作用。Gli3基因突变会导致多种骨骼疾病,我们最近发现Gli3基因多态与骨密度相关联。目前,MicroRNA143在脂肪形成中的作用己较清楚,但其在骨代谢中的研究甚少,而且生物信息学预测Gli3可能是MicroRNA143调控的靶基因。本研究旨在探究Gli3基因和MicroRNA143在成骨分化过程中的生物学功能以及两者的相互关系。1、采用MC3T3-E1细胞为实验材料,诱导向成骨细胞方向分化,通过茜素红染色检测成骨分化诱导结果。用RT-PCR方法检测Gli3基因以及成骨分化相关基因在MC3T3-E1成骨分化不同时间点的表达情况。证实了Runx2是成骨分化中的重要转录因子;COLⅠ开始表达是成骨细胞增殖期的一个显著特点,表达量呈逐渐增加趋势;OCN是成骨分化后期的主要标志,在分化后期表达急剧增长。Gli3在分化的不同时间点均有表达,在0-10d的细胞增殖期其表达量逐渐增加,但在10 d以后的骨基质形成期和矿化期其表达量下调。2、为深入研究Gli3基因在成骨细胞骨质形成和代谢中的具体作用以及对骨形成相关基因的影响,成功设计并构建了3条shRNA真核干扰表达载体,采用RT-PCR检测细胞转染不同干扰载体后Gli3和成骨分化相关基因的表达情况。结果显示,干扰表达载体转染细胞48h后***-Gli3-A的干扰效果最明显,达到60%以上：Runx2, COL Ⅰ, OCN的表达水平与对照组相比均有一定程度的上调,显示Gli3在MC3T3-E1细胞成骨分化中可能主要以抑制子的形式发挥着调控作用。3、MicroRNA143为Gli3的预测调控基因,为探究其在成骨分化中的作用以及两者的相互关系,以SAOS-2细胞为研究材料,对MicroRNA143进行过表达。细胞转染MicroRNA143过表达载体后,RT-PCR结果显示,细胞中Gli3的3’UTR转录量较对照组明显下调,初步说明Gli3可能是MicroRNA143的靶基因。茜素红染色显示,转染后细胞矿化结节比对照组更大、更多,表明MicroRNA143过表达通过部分下调Gli3的表达促进成骨细胞分化,与Gli3在成骨分化过程中主要起负调控的结果相一致。

关键词： Gli3 MicroRNA143 MC3T3-E1 SAOS-2 成骨分化 shRNA

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

用于蛋白质分子设计的环区模建方法

Acta Biochimica et Biophysica Sinica 1995年第2期27卷 173-180页

作者：冯祖康丁达夫中国科学院上海生物化学研究所

利用距离约束的数据库搜索方法和接触势能分析技术，提出了一种用来模建蛋白质结构环区的分子模建方法。通过对珠蛋白、丝氨酸蛋白酶、钙结合蛋白和溶菌酶（６ＬＹＺ）中的５０个环区的模建，证明上述方法是可行的。对总共５０个环区的... 详细信息

利用距离约束的数据库搜索方法和接触势能分析技术，提出了一种用来模建蛋白质结构环区的分子模建方法。通过对珠蛋白、丝氨酸蛋白酶、钙结合蛋白和溶菌酶（６ＬＹＺ）中的５０个环区的模建，证明上述方法是可行的。对总共５０个环区的模建表明，８６％的环区（４３个）可以模建，只有１４％的环区（７个）不能模建（主链构象的α碳原子的均方根差大于１．０Ａ）。研究结果表明这种方法非常适用于蛋白质工程中的环区模建。

关键词：结构环区分子模建接触势能

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

M公司新生代员工职业生涯管理及其优化研究

M公司新生代员工职业生涯管理及其优化研究

作者：丁达西南大学

学位级别：硕士

供电公司为中央直接监督管理的国家独资企业,是关乎我国电力安全性和国民经济命脉的特大型国有重要骨干企业。随着国家电力体制改革的深入和新战略的实施,特别是售电市场的逐步开放以及全国新配电网试点的进一步拓展,在新的发展形势下,... 详细信息

供电公司为中央直接监督管理的国家独资企业,是关乎我国电力安全性和国民经济命脉的特大型国有重要骨干企业。随着国家电力体制改革的深入和新战略的实施,特别是售电市场的逐步开放以及全国新配电网试点的进一步拓展,在新的发展形势下,供电公司的竞争日趋激烈。为实现公司可持续发展,公司在人才队伍建设中有了更高的要求,其中的关键在于青年人才有生力量的有力保障及长久发展。近年来,供电公司每年都招聘大量高校毕业生进入单位,导致供电公司面临人力资源管理方面的巨大挑战,突出表现为人才储备缺口较大、职业生涯发展通道拥挤、员工梯队断层严重等实际问题。从现代人力资源管理和发展角度来观察,以85后和90后为主的新生代员工是最富有特色的一个群体,他们将会逐渐成为公司新生代中的中坚力量,以实现公司新生代人员群体的职业生涯成长,对公司的可持续发展具有特殊意义。新生代员工普遍具有高学历、高能力、个性独立、富有创新思维、追求个人价值等特点。如何加快新生代员工立足岗位成长成才,提升人才培养质量,实现可持续发展,需要供电公司建立和实施新生代员工职业生涯管理策略,并不断优化和完善管理体系。本文将M公司及其新生代员工作为主要研究对象,将职业生涯管理理论与公司实际情况相互结合起来,以此来研究并优化M公司新生代员工职业生涯管理体系。M公司作为供电系统内一个比较具有典型性特征的县域公司,在同类型公司中走在前列。在本文中,首先阐述了职业生涯规划管理的研究目的与意义、中国国内外的研究现状,并阐述了有关的基础理论研究情况,包括职业选择理论、职业生涯发展阶段理论、职业匹配理论、无边界职业生涯理论等方面的内容。其次通过设计问卷、线上发放问卷进行调查及访谈相关人员获取一手数据和信息,综合剖析M公司新生代员工职业生涯管理的基本状况,并总结出职业生涯管理意识薄弱、人岗不匹配、人才梯队不足等问题,然后利用鱼骨图分别从重视程度、管理机制、人才储备、发展通道和培训体系共6个方面进行原因分析,针对问题分析新生代员工职业生涯管理的优化原则、目标、途径与思路,并给出对M公司新生代员工职业生涯管理的优化建议,从职业匹配、发展通道、管理机制、组织体系和应对策略等方面进行优化。最后,对M公司新生代员工职业生涯管理提供了相关的保障措施,确保优化措施的可持续性和有效性,并对未来进行了展望。本文的研究成果不但可以提高M公司对新生代员工职业生涯管理的关注程度,还可以为其解决职业生涯管理存在的问题,并提供建议,推动新生代员工的个人职业发展,建立公司多样化人才群体,促进新生代员工积极为公司发展而贡献聪明才智与创造力,使新生代员工个人发展方向与组织发展需要相互统一,为公司新生代员工职业生涯管理工作提供了借鉴,通过做好个人的职业生涯规划,帮助调动新生代员工的主观能动性,在公司发展中彰显个人价值,达成个人目标。本文对同类型公司和组织中进行新生代员工职业生涯管理工作,具有一些参考意义。

关键词：供电公司新生代员工职业生涯管理