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生态环境法典中“环境”概念研究——论室内环境的排除适用

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苏州大学学报（法学版） 2024年第2期11卷 18-31页

作者：丁存凡中国人民大学法学院

明确“环境”概念是生态环境法典编纂需要面对的关键问题之一。从目前的司法实践来看,室内环境问题是否应当适用《环境保护法》尚不明确,其原因在于环境保护法律规范没有明确室内环境是否包括在《环境保护法》第2条中“环境”的范围之... 详细信息

明确“环境”概念是生态环境法典编纂需要面对的关键问题之一。从目前的司法实践来看,室内环境问题是否应当适用《环境保护法》尚不明确,其原因在于环境保护法律规范没有明确室内环境是否包括在《环境保护法》第2条中“环境”的范围之内。域外相关法律制度呈现出将室内环境纳入公共健康法律规制范畴,而环境法仅规制作为整体的外部环境的样态。生态环境法典中的“环境”应当具有整体性、自然性、公共性和开放性特点,而室内环境的特点体现为相对封闭性、割裂性、人工性和私人性。室内等封闭空间不应纳入生态环境法典的适用范围。

关键词：生态环境法典室内环境环境公共利益

“生物-文化多样性”理念证成与非遗法治创新

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东南文化 2024年第1期 6-13页

作者：李一丁贵州大学法学院贵州贵阳550025

“生物-文化多样性”理念是一种建基于生物多样性和文化多样性,整合、全面与协同看待人类与自身、文化、环境关系的世界观与认识论。该理念以实现可持续发展为宗旨,通过事先知情同意实现社区、原住居民和传统知识等要素相联互通。以该... 详细信息

“生物-文化多样性”理念是一种建基于生物多样性和文化多样性,整合、全面与协同看待人类与自身、文化、环境关系的世界观与认识论。该理念以实现可持续发展为宗旨,通过事先知情同意实现社区、原住居民和传统知识等要素相联互通。以该理念审察非遗法治十多年进程,我国虽在国家文化生态保护区建设、非遗地方立法践行事先知情同意等方面成就突出,但仍存在定位归类有待明确、上下位阶法律适用冲突、获取和惠益分享法律制度尚待建构等问题。我国应以最新版《非遗意见》为指引,在立法目的转化、结构框架调整、具体问题解决等方面展现该理念助推非遗法治创新。

关键词： “生物-文化多样性”理念生物多样性文化多样性非遗法治创新事先知情同意获取和惠益分享可持续发展

构建“361党建责任制”体系以高质量党建引领国企高质量发展

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党建 2024年第7期 47-48页

作者：丁诺国网石家庄供电公司党委党建部

习近平总书记指出:“不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设,推动党中央和上级党组织决策部署在企业贯彻落实,关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。国网石家庄供... 详细信息

习近平总书记指出:“不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设,推动党中央和上级党组织决策部署在企业贯彻落实,关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。国网石家庄供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标,围绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际问题,构建工作全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系,以扎实举措和有效方法推动党的领导在企业落实落细、推动党的建设在企业落地见效。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想上级党组织党建责任制党建引领从严治党党的建设党的领导国有企业

“人类命运共同体”理念融入高中历史教学的路径优化研究

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“人类命运共同体”理念融入高中历史教学的路径优化研究

作者：丁雅琼曲阜师范大学

学位级别：硕士

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复杂场景下的人脸检测方法研究

复杂场景下的人脸检测方法研究

作者：丁雅眉西安邮电大学

学位级别：硕士

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钱松、胡震的交游与书法比较研究

钱松、胡震的交游与书法比较研究

作者：丁汝佳曲阜师范大学

学位级别：硕士

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我国劳动纠纷解决机制的研究

我国劳动纠纷解决机制的研究

作者：丁润雨北方民族大学

学位级别：硕士

我国劳动纠纷解决机制是多元化且相互配合的系统,旨在为劳动者提供公平、高效、便捷的纠纷解决方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。总体上可归纳为“协商、一调、一裁、两审”,对特定的劳动纠纷实行“一裁终局”。这种制度安排有利于... 详细信息

我国劳动纠纷解决机制是多元化且相互配合的系统,旨在为劳动者提供公平、高效、便捷的纠纷解决方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。总体上可归纳为“协商、一调、一裁、两审”,对特定的劳动纠纷实行“一裁终局”。这种制度安排有利于提高劳动纠纷解决效率和质量,降低劳动者的维权成本,维护劳动者权益和劳动关系稳定。目前我国劳动纠纷解决机制在运行过程中存在的问题主要包括:劳动纠纷协商制度不完善,在国家立法层面缺少对于劳动协商主体、劳动协商程序的实质性规定;劳动纠纷调解制度效能薄弱,调解协议的效力没有得到立法层面上的明确,劳动调解人才队伍需要提高素质;劳动纠纷仲裁案件规定的时限较短,但实践中劳动仲裁案件的处理周期冗长,行政色彩浓厚;劳动纠纷诉讼程序与劳动仲裁程序衔接不畅,缺少专门审理劳动纠纷案件的审判组织等。本文对典型劳动纠纷案例进行了剖析,提炼出我国劳动纠纷解决机制所面临的几个问题。并通过对我国劳动立法现状及司法实践中处理案件的情况进行梳理,结合考察美国、德国和日本等域外国家在劳动纠纷解决方面的特色经验,为我国劳动纠纷解决机制的优化提出以下建议:一是重视劳动协商,完善劳动协商程序,优化劳动协商制度供给;二是提升劳动调解效能,建设以政府为主导的区域性调解组织,组建专业、专职调解员队伍,发挥非诉讼解决方式的优势,为仲裁和诉讼分流;三是延长劳动仲裁的申请时效,去除仲裁“行政化”,确立“或裁或审”的模式,实行一裁终局;四是推行专门劳动法庭,实现各项劳动纠纷解决方式相互协调、有序衔接。

关键词：协商调解仲裁诉讼劳动纠纷解决机制

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同心方言亲属称谓语研究

同心方言亲属称谓语研究

作者：丁润萌北方民族大学

学位级别：硕士

同心县位于宁夏回族自治区中南部,境内有兰银官话和中原官话。本研究以同心方言亲属称谓语为对象,通过调查梳理同心方言亲属称谓语系统,并探究其文化内涵。本文除绪论和结语外共有四章。绪论主要介绍了同心县的人文地理和方言概况,概述... 详细信息

同心县位于宁夏回族自治区中南部,境内有兰银官话和中原官话。本研究以同心方言亲属称谓语为对象,通过调查梳理同心方言亲属称谓语系统,并探究其文化内涵。本文除绪论和结语外共有四章。绪论主要介绍了同心县的人文地理和方言概况,概述了宁夏方言亲属称谓的研究现状,并说明本文的研究目的、材料和方法。第一章对同心方言亲属称谓进行分类,即祖辈、父辈、平辈、子孙辈和合称称谓五种类型,在对各类亲属称谓进行系统描写的基础上,分析同心方言亲属称谓语的语用特征。第二章从静态分布的角度考察了同心县祖辈、父辈、平辈、子孙辈、合称亲属称谓语的地理分布情况,在此基础上绘制同心方言亲属称谓地理分布图,并探究影响亲属称谓分布的因素,并进行分析和解释。第三章为同心方言亲属称谓语的对比研究。同心方言亲属称谓语的内部分布存在过渡性特征,首先从内部对比分析其异同,然后从代际比较方面对同心“老中青”三代人的方言亲属称谓语进行调查,分析同心方言亲属称谓语的变化。最后,在将同心方言与周边地区方言亲属称谓语进行比较时,选取毗邻的中原官话代表点海原方言、固原方言和兰银官话代表点银川方言、中宁方言,挖掘二者的“异”与“同”。第四章为同心方言亲属称谓语的文化内涵,本章从方言文化观视角入手,从宗族理念、家庭理念、性别理念三方面对同心方言亲属称谓语的文化内涵进行研究。本文对同心县方言亲属称谓语的相关语料进行了系统描写和比较分析,为研究同心方言提供相对完整、真实、可靠的语料。

关键词：同心方言亲属称谓语语用特点地理分布

基于光纤脉冲激光光源的生物检测系统设计和光学信号处理研究

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基于光纤脉冲激光光源的生物检测系统设计和光学信号处理研究

作者：丁家帅山东师范大学

学位级别：硕士