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借鉴学习 实事求是 构建就业质量评估质量体系——访中国就业促进会专家委员会研发室主任马永堂
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中国就业 2013年 第12期 11-13页
作者： 马永堂 中国就业促进会专家委员会
党的十八大提出了要推动实现更高质量的就业。那么"更高质量的就业"该怎样定义?就业质量的高低又该如何衡量?怎样使实现"更高质量就业"更具操作性?为了更好地贯彻落实中央关于实现更高质量的就业的要求,中国就业促进会与国际劳工组织北... 详细信息
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国外三方协商机制及其对我国的启示与借鉴
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中国行政管理 2012年 第4期 87-90页
作者： 马永堂 人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所研究员 北京100029
三方机制是市场经济条件下工业化国家通过政府、雇主和工会组织对涉及经济社会发展等重大问题进行平等协商,达成一致的一种制度。它是平衡劳资力量对比、解决社会矛盾特别是劳动争议的有效手段,是确保经济社会平稳、可持续发展的制度性... 详细信息
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亚洲国家劳务输出的实践与经验
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国际经济合作 1994年 第10期 22-24页
作者： 马永堂 中国劳动科学研究院
亚洲国家劳务输出的实践与经验马永堂（中国劳动科学研究院）印度、巴基斯坦、泰国、菲律宾、孟加拉国、斯里兰卡和韩国是亚洲重要的劳务输出国家，这些国家多年来劳务输出的实践表明，它们所制订并实施的一系列劳务输出的政策、法规和... 详细信息
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亚洲国家劳务输出的实践与经验
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中国劳动科学 1994年 第6期 34-37页
作者： 马永堂 劳动部国际劳工研究所
亚洲国家劳务输出的实践与经验马永堂亚洲重要的劳务输出国家印度、巴基斯坦、泰国、菲律宾、孟加拉国、斯里兰卡和韩国多年来的劳务输出实践表明，它们所制订并实施的一系列劳务输出的政策、法规和措施是行之有效的和富有成果的，取得... 详细信息
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美国企业集体合同的运行机制(上)
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中国劳动科学 1995年 第5期 42-43页
作者： 马永堂
美国企业集体合同的运行机制（上）马永堂一、美国企业集体合同的发展历程与有关法律说起美国的企业集体合同，就自然避免不了要提及美国的集体谈判，因为集体合同是集体谈判的结果。美国的集体谈判活动最早出现于１７９９年。十九世纪... 详细信息
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澳大利亚的工资分配制度
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中国劳动 2003年 第2期 57-58页
作者： 马永堂
2001年澳大利亚人口为1940万,GDP为3686亿美元,人均GDP为19770美元.1994年基尼系数为0.317.
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2011年全球经济与就业扫描
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中国劳动 2012年 第4期 25-28页
作者： 马永堂 人力资源社会保障部国际劳动保障研究所
2011年,全球经济增长明显放缓,经济衰退风险不断加大,全球就业形势严峻,失业率达到历史最高点,并同时带来一系列严重的社会问题。面对这样严峻的就业形势,国际社会积极采取应对措施,如国际劳工组织倡导各国政府采取有利于增加就业的措施... 详细信息
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英国重视小企业发展促进就业
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中国劳动 2001年 第5期 47-48页
作者： 马永堂
英国工党政府上台后,为发展经济、促进就业,采取了一系列扶持小企业发展的政策与举措,并已收到显著效果.
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国外促进就业法研究及对我国的启示与思考
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中国劳动 2005年 第3期 16-19页
作者： 马永堂 劳动保障部国际劳工与信息研究所
促进就业尤其是实现充分就业,是一个永恒的话题,也是一个世界性的难题.针对这一难题,许多国家根据各自的国情进行了各种各样的大胆尝试,其中以立法促进长效就业,被实践证明是一种行之有效的重要途径.本文旨在通过对国外促进就业立法进... 详细信息
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美国政府在调节工资运行机制中的作用
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中国劳动科学 1994年 第12期 39-40页
作者： 马永堂 中国劳动科学研究院
美国政府在调节工资运行机制中的作用马永堂美国是典型的工业化市场经济国家，其工资运行机制具有明显的市场运行机制的特点。美国的工资主要是由劳资双方通过集体谈判的方式来确定。但在市场条件下，工资的运行常常表现出两种倾向，即... 详细信息
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