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企业家社会资本的测量及其对企业绩效的影响——基于新兴第三产业上市公司的实证研究

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南方经济 2010年第5期39卷 33-45页

作者：马丽媛东南大学经济管理学院

本文从纵向关系网络、横向关系网络和社会关系网络三个维度界定了企业家社会资本。基于100家新兴第三产业上市公司的实证研究发现,企业家社会资本对企业绩效存在显著影响,横向关系网络和社会关系网络能显著提升企业绩效;特别的发现是企... 详细信息

本文从纵向关系网络、横向关系网络和社会关系网络三个维度界定了企业家社会资本。基于100家新兴第三产业上市公司的实证研究发现,企业家社会资本对企业绩效存在显著影响,横向关系网络和社会关系网络能显著提升企业绩效;特别的发现是企业家的纵向关系网络(政府关系)的提升会降低企业绩效。研究结果还表明,非国有企业仍然处于劣势地位,地域差异显著影响着企业绩效,企业家年龄和学历越高对企业的贡献越大。本研究还创新性地发现,企业上市年限过长不利于企业绩效的增长。

关键词：企业家社会资本社会网络因子分析

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人参茎叶总皂苷酸水解产物化学成分研究

中草药 2015年第17期46卷 2522-2533页

作者：马丽媛杨秀伟北京大学药学院天然药物学系天然药物及仿生药物国家重点实验室北京100191

目的研究人参Panax ginseng茎叶总皂苷酸水解产物的化学成分。方法采用硅胶柱色谱及半制备高效液相色谱等方法进行分离、纯化,通过NMR、MS等进行结构鉴定。结果从人参茎叶总皂苷的酸水解产物中分离鉴定了34个化合物,分别为3β-乙酰氧基... 详细信息

目的研究人参Panax ginseng茎叶总皂苷酸水解产物的化学成分。方法采用硅胶柱色谱及半制备高效液相色谱等方法进行分离、纯化,通过NMR、MS等进行结构鉴定。结果从人参茎叶总皂苷的酸水解产物中分离鉴定了34个化合物,分别为3β-乙酰氧基-12β-羟基-20（R）,25-环氧达玛烷（1）、3β,6α-二乙酰氧基-12β-羟基-20（R）,25-环氧达玛烷（2）、3β-乙酰氧基-6α,12β-二羟基-20（R）,25-环氧达玛烷（3）、20（R）-人参二醇（4）、异去氢原人参三醇（5）、3-酮基-6α,12β-二羟基-20（R）,25-环氧达玛烷（6）、达玛-（E）-20（22）-烯-3β,12β,25-三醇（7）、6α-乙酰氧基-3β,12β-二羟基-20（R）,25-环氧达玛烷（8）、20（S）-原人参二醇（9）、20（R）-原人参二醇（10）、20（S）-25-乙氧基-达玛烷-3β,12β,20-三醇（11）、20（R）-人参三醇（12）、达玛-（E）-20（22）,24-二烯-3β,6α,12β-三醇（13）、27-去甲基-（E,E）-20（22）,23-二烯-3β,12β-二羟基达玛-25-酮（14）、3β,12β-二羟基-22,23,24,25,26,27-六去甲达玛烷-20-酮（15）、3β-乙酰氧基-6α,12β,25-三羟基-（20S,24R）-环氧达玛烷（16）、20（S）-25-乙氧基-达玛烷-3β,6α,12β,20-四醇（17）、达玛-（E）-20（22）-烯-3β,6α,12β,25-四醇（18）、达玛-（Z）-20（22）-烯-3β,6α,12β,25-四醇（19）、20（S）-达玛烷-3β,12β,20,25-四醇（20）、20（R）-达玛烷-3β,12β,20,25-四醇（21）、20（S）-原人参三醇（22）、20（R）-原人参三醇（23）、（20S,24S）-达玛烷-20,24-环氧-3β,6α,12β,25-四醇（24）、（20S,24R）-达玛烷-20,24-环氧-3β,6α,12β,25-四醇（25）、（20R,24R）-达玛烷-20,24-环氧-3β,6α,12β,25-四醇（26）、3β,6α,12β-三羟基-22,23.24,25,26,27-六去甲达玛烷-20-酮（27）、12β-羟基-20（R）,25-环氧达玛烷-3β-O-β-D-吡喃葡萄糖苷（28）、20（S）-达玛烷-3β,6α,12β,20,25-五醇（29）、20（R）-达玛烷-3β,6α,12β,20,25-五醇（30）、20（R）-达玛烷-3β,6α,12β-三羟基-20,25-环氧-6-O-β-D-吡喃葡萄糖苷（31）、拟人参皂苷Rh2（32）、20（S）-人参皂苷Rh1（33）、20（R）-人参皂苷Rh1（34）。结论化合物1~3、6、8、11、17、24~26和32为首次从人参茎叶总皂苷酸水解产物中分离得到的人参三萜类化合物;首次报道化合物1、16和19的碳谱数据;32是人癌细胞增殖的抑制剂。

关键词：人参茎叶人参皂苷人参茎叶皂苷酸水解产物奥克梯隆型三萜 3β-乙酰氧基-12β-羟基-20(R),25-环氧达玛烷达玛-(Z)-20(22)-烯-3β,6α,12β,25-四醇拟人参皂苷Rh2

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基于中国饮食文化的中式特色餐具设计研究

包装工程 2014年第6期35卷 104-107页

作者：马丽媛天津电子信息职业技术学院天津300350

目的探讨中式特色餐具的设计思路与方法。方法使用调查法对各地不同特色餐馆进行调查,结合文献分析法对中国传统饮食文化进行分析,探讨饮食文化和餐具设计相辅相成的内在联系。结论认识到现代中式特色餐具设计中存在的亟待解决的问题,... 详细信息

目的探讨中式特色餐具的设计思路与方法。方法使用调查法对各地不同特色餐馆进行调查,结合文献分析法对中国传统饮食文化进行分析,探讨饮食文化和餐具设计相辅相成的内在联系。结论认识到现代中式特色餐具设计中存在的亟待解决的问题,得出应基于中国饮食文化的"精美意识"、"情礼观念"、"食养观念"、"五味调和"进行中式特色餐具开发设计的结论。

关键词：中式特色餐具饮食文化餐具设计

人参茎叶总皂苷碱水解产物中的新人参皂苷20(R)-人参皂苷Rh(19)

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中草药 2016年第1期47卷 6-14页

作者：马丽媛杨秀伟北京大学天然药物及仿生药物国家重点实验室药学院天然药物学系北京100191

目的研究人参Panax ginseng茎叶总皂苷碱水解产物的化学成分。方法采用硅胶柱色谱及半制备高效液相色谱等方法进行分离、纯化,通过NMR、MS等谱学方法进行化学结构鉴定。结果从人参茎叶总皂苷的碱水解产物中共分离鉴定了30个化合物,报道... 详细信息

目的研究人参Panax ginseng茎叶总皂苷碱水解产物的化学成分。方法采用硅胶柱色谱及半制备高效液相色谱等方法进行分离、纯化,通过NMR、MS等谱学方法进行化学结构鉴定。结果从人参茎叶总皂苷的碱水解产物中共分离鉴定了30个化合物,报道其中的1个新化合物和27个已知化合物,分别为20（S）-原人参二醇（1）、20（R）-原人参二醇（2）、达玛-20（21）,24-二烯-3β,6α,12β-三醇（3）、达玛-20（22）E,24-二烯-3β,6α,12β-三醇（4）、20（S）-原人参三醇（5）、20（R）-原人参三醇（6）、20（S）-人参皂苷Rh_2（7）、20（R）-人参皂苷Rh_2（8）、人参皂苷Rh_16（9）、异人参皂苷Rh_3（10）、20（S）-达玛-3β,6α,12β,20,25-五醇（11）、20（R）-达玛-3β,6α,12β,20,25-五醇（12）、人参皂苷Rk_3（13）、20（S）-人参皂苷Rh_1（14）、20（R）-人参皂苷Rh_1（15）、人参皂苷F_1（16）、人参皂苷Rh_19（17）、20（R）-人参皂苷Rh_19（18）、达玛-20（22）E-烯-3β,6α,12β,25-四醇（19）、三七皂苷T_2（20）、人参皂苷Rg_6（21）、20（22）E-人参皂苷F_4（22）、人参皂苷Rk_1（23）、20（S）-人参皂苷Rg_3（24）、20（R）-人参皂苷Rg_3（25）、20（S）-人参皂苷Rg_2（26）、20（R）-人参皂苷Rg_2（27）和3β,6α,12β,25-四羟基-达玛-20（22）E-烯-6-O-α-L-吡喃鼠李糖基-（1→2）-β-D-吡喃葡萄糖苷（28）。结论化合物18为1个新的化合物;3、4、11、12和19是稀有达玛烷型三萜;7~10、13~18和20~28是稀有人参皂苷。

关键词：人参人参皂苷 20(R)-人参皂苷Rh19 稀有达玛烷型三萜稀有人参皂苷达玛-20(21),24-二烯-3β,6α,12β-三醇达玛-20(22)E,24-二烯-3β,6α,12β-三醇 20(S)-达玛-3β,6α,12β,20,25-五醇 20(R)-达玛-3β,6α,12β,20,25-五醇达玛-20(22)E-烯-3β,6α,12β,25-四醇

抗血管内皮生长因子靶向治疗难治性垂体腺瘤和垂体腺癌研究进展

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中国神经精神疾病杂志 2020年第10期46卷 625-628页

作者：马丽媛代从新中国医学科学院北京协和医学院北京100730 首都医科大学北京同仁医院神经外科

垂体腺瘤(pituitary adenoma,PA)约占颅内肿瘤的10%~20%,大部分为良性,生长缓慢,手术可以全切[1]。然而,仍有部分PA呈现出侵袭性,生长速度较快,经过手术、放疗、药物等常规治疗后无法控制肿瘤生长、降低激素分泌水平或肿瘤仍然复发,预... 详细信息

垂体腺瘤(pituitary adenoma,PA)约占颅内肿瘤的10%~20%,大部分为良性,生长缓慢,手术可以全切[1]。然而,仍有部分PA呈现出侵袭性,生长速度较快,经过手术、放疗、药物等常规治疗后无法控制肿瘤生长、降低激素分泌水平或肿瘤仍然复发,预后极差,严重危害患者健康甚至危及生命[2],我们将这类PA定义为难治性垂体腺瘤(refractory PA)[3-4]。此外,大约0.2%的垂体肿瘤会出现中枢神经系统或其他系统的转移,我们称之为垂体腺癌(pituitary carcinoma,PC)。

关键词：难治性垂体腺瘤垂体腺癌血管内皮生长因子

基于深度轮廓波卷积神经网络的遥感图像地物分类

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基于深度轮廓波卷积神经网络的遥感图像地物分类

作者：马丽媛西安电子科技大学

学位级别：硕士

本文主要研究基于深度轮廓波卷积神经网络的遥感图像地物分类问题。深度卷积神经网络是一种可以直接处理图像块的前馈神经网络,能够引入像素空间相关性,减弱相干斑影响、提升分类精度。将深度卷积神经网络延拓至复数域进行运算,可充分... 详细信息

本文主要研究基于深度轮廓波卷积神经网络的遥感图像地物分类问题。深度卷积神经网络是一种可以直接处理图像块的前馈神经网络,能够引入像素空间相关性,减弱相干斑影响、提升分类精度。将深度卷积神经网络延拓至复数域进行运算,可充分利用遥感图像的相位信息,构造得复数卷积神经网络。轮廓波变换用不同尺度上的不同方向的子带来逼近图像,能更好的捕捉图像的内部几何结构,获得判别特征。以复数卷积神经网络为基础,引入轮廓波变换构造多尺度深度学习模型,可有效解决背景复杂的遥感图像分类问题。主要工作如下:1.提出了一种基于非下采样轮廓波卷积神经网络的遥感图像分类方法。该方法通过深度卷积神经网络实现图像分类,并用非下采样轮廓波滤波器替换深度卷积神经网络第一个卷积层中的滤波器,构造非下采样轮廓波卷积神经网络,得到具有多方向、多尺度、多分辨特性的特征。该模型在遥感图像上取得了很好的分类效果。样本数目较少时,优势明显。2.提出了一种基于Contourlet-CNN(轮廓波-卷积神经网络)的遥感图像分类方法。由非下采样轮廓波滤波器和Gabor滤波器构造得到多尺度深度轮廓波滤波器组,并替换深度卷积神经网络第一个卷积层中的滤波器得到多尺度深度学习模型,将其命名为Contourlet-CNN。该模型是一种双通道融合框架。相比于深度卷积神经网络,Contourlet-CNN能够获取更为鲁棒的判别特征,并可以更高效的调整模型参数。3.提出了一种基于复数轮廓波卷积神经网络的遥感图像分类方法。在复数域上重新定义深度卷积神经网络中卷积层、下采样层、归一化层和全连接层的运算规则,得到复数卷积神经网络。用多尺度深度轮廓波滤波器组替换复数卷积神经网络第一个复数卷积层中的滤波器,将构造得到的多尺度深度学习模型命名为复数轮廓波卷积神经网络。该模型可以提取具有多方向、多尺度、多分辨特性的幅度特征和相位特征,有效提高遥感图像的分类精度。

关键词：遥感图像图像分类轮廓波非下采样轮廓波变换多尺度深度轮廓波滤波器组复数轮廓波卷积神经网络

员工股权激励对企业成长的影响研究 ——以阿里巴巴为例

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员工股权激励对企业成长的影响研究 ——以阿里巴巴为例

作者：马丽媛内蒙古财经大学

学位级别：硕士

企业成长能力对保障企业的持续发展和维持经济稳定的增长起到重要的作用。股权激励主要通过激励对象的主观能动性使其发挥应有的效用,并通过授予经营者一定的股权,使其在享有经济权利的同时,参与企业决策,承担风险,分享企业剩余利润,给... 详细信息

企业成长能力对保障企业的持续发展和维持经济稳定的增长起到重要的作用。股权激励主要通过激励对象的主观能动性使其发挥应有的效用,并通过授予经营者一定的股权,使其在享有经济权利的同时,参与企业决策,承担风险,分享企业剩余利润,给予其一种参与感和责任感,调动员工的积极性,从而激励其尽职尽责为公司的长远发展贡献力量。本文以阿里巴巴作为研究对象,选取2014年至2018年间相关数据分析股权激励对企业成长能力的影响。通过对相关指标的分析,评价阿里巴巴集团的股权激励效果以及股权激励对企业成长的影响。指标分为财务指标和非财务指标,财务指标选取可以代表企业盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力的主要指标来进行分析;非财务指标通过员工在职时间和阿里巴巴的创新能力分析股权激励是否对企业成长起到了积极的作用。为了使评价效果更加准确,选取腾讯和阿里巴巴,用经济增加值法评价企业的股权激励效果,得到股权激励可以促进公司绩效,从侧面反映出股权激励对企业成长有正向激励作用。本文通过研究阿里巴巴股权激励成功的经验,以及互联网企业股权激励过程中存在的典型问题,文中提出了互联网企业股权激励模式改进的建议,例如:完善激励模式、提高激励机制针对性、提升员工工作热情等,希望可以对互联网股权激励的发展完善有所帮助。

关键词：股权激励企业成长互联网企业

关中平原城市群工业污染减排与就业结构的关系研究

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关中平原城市群工业污染减排与就业结构的关系研究

作者：马丽媛首都经济贸易大学

学位级别：硕士

改革开放以来,中国的经济增长速度持续多年保持在较高水平,与此同时大气污染问题日趋严重。如何实现“环境-就业”协调发展,已成为目前学术界重点关注的课题,也是摆放在国家经济和民生发展面前的现实问题。本文主要研究工业污染减排与... 详细信息

改革开放以来,中国的经济增长速度持续多年保持在较高水平,与此同时大气污染问题日趋严重。如何实现“环境-就业”协调发展,已成为目前学术界重点关注的课题,也是摆放在国家经济和民生发展面前的现实问题。本文主要研究工业污染减排与就业结构的关系,并探讨如何实现减排和就业结构优化的“双重红利”。通过构建理论模型,本文将实现“双重红利”的途径分为“减排政策途径”和“技术进步途径”。接着,本文以我国大气污染重点防治区(关中平原城市群)为研究对象,基于2003-2016年相关的城市数据,采用对数均值迪式指数分解法(LMDI),将关中平原城市群工业二氧化硫排放变化量分解成6个影响因素,重点探讨其中的就业结构效应,并使用弹性概念量化关中平原城市群工业污染减排与就业结构的关系。研究发现,关中平原城市群中各城市减排的就业结构弹性均大致在1附近,对于关中平原城市群来说,实现“双重红利”的途径是技术进步途径。关中平原城市群的“双重红利”主要是依赖于服务业的快速发展,劳动力从相对污染的第二产业流向相对清洁的第三产业,最终表现为减排和就业结构优化。基于此,本文得到两点启示,一是优化产业结构,突出第三产业的重要地位;二是加强以西安为中心的关中平原城市群的经济集聚作用,最大化大气污染联防联控机制带来的成效。

关键词：工业污染减排就业结构关中平原城市群

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质性教师评价研究

质性教师评价研究

作者：马丽媛河北师范大学

学位级别：硕士

质性教师评价是指在自然的情境中,采用特定的调查方法,尽可能详尽而全面地收集被评教师发展状况的资料,并以此对被评教师的工作过程、绩效以及自身素质等方面进行价值判断,从而促进教师专业发展的过程。在进行质性教师评价的研究中主要... 详细信息

质性教师评价是指在自然的情境中,采用特定的调查方法,尽可能详尽而全面地收集被评教师发展状况的资料,并以此对被评教师的工作过程、绩效以及自身素质等方面进行价值判断,从而促进教师专业发展的过程。在进行质性教师评价的研究中主要运用了文献法、比较法、问卷调查法和访谈调查法。有效的教师评价是促进教师专业成长、优化师资队伍和提高教育教学质量的有利保证。目前我国大部分学校采用量化评价的方式对教师进行评价,虽然这种评价方式便于学校领导对教师进行奖优罚劣,但它易忽视教师的主体性,忽视广大教师对自身专业发展的诉求。正是由于量化教师评价的局限性,质性教师评价开始引起教育评价研究者的关注。在评价主体上,质性教师评价提倡评价双方平等对话,关注互动过程;主张多元主体协调有序的共同参与教师评价。在评价过程上,一方面强调评价标准、评价内容和评价方法的多元化;另一方面强调评价过程的动态性,注重生成价值。在评价结果上,以描述性资料为主要的呈现形式;同时注重评价结果的可反思性和改进性。参与性观察、深度访谈以及实物分析法是质性教师评价收集信息的基本形式。值得强调的是,量化与质性的教师评价并不矛盾,是可以结合使用的教师评价方式。目前我国大部分学校采用量化评价的方式开展教师评价;但是也有少部分学校开始进行质性教师评价的实践,比较突出的是开始采用档案袋评价。英、美两国是开展教师评价改革较早的国家,对质性教师评价的研究与应用是比较成熟的。美国开展的质性教师评价活动灵活多样,主要有档案袋教师评价、表现性评价、真实性评价等。为既保证教师的绩效,又促进教师专业发展,英国主张合理运用量化评价和质性评价开展教师评价。这对我国开展质性教师评价有一定的借鉴意义:首先,要以发展性教师评价观指导教师评价实践;其次,综合运用质性评价方法;最后,量化评价与质性评价结合运用。为进一步了解我国教师评价的情况,特别是广大教师对教师评价的需求情况,通过访谈调查和问卷调查的方法,对河北省部分中小学校的教师进行了调查。通过调查发现,广大教师希望通过教师评价能够改进工作,促进自身的专业发展;教师普遍支持多元主体参与评价,而在众多评价主体中,教师普遍希望能由熟悉自己日常工作的同事在评价中起主导作用;广大教师承认评价标准的动态生成性和评价内容的多元性。同时广大教师也对教师评价提出了自己的需求,如教师普遍认为评价周期以一学期为宜;应在评价结束后设置交流反馈环节;评价结果应该包括文字性的内容;注意评价结果的保密性等。通过了解广大教师对开展教师评价的需求发现,教师普遍认同质性评价的理念,肯定开展质性评价对其专业发展的促进作用,可见质性评价在教师群体中有广泛的基础。结合目前国内外开展教师评价的实践及广大教师对开展教师评价的需求,建议开展质性教师评价。应首先更新教师评价观念,要求既要树立以促进教师专业发展为目的的教师评价观又要正确处理量化教师评价与质性教师评价的关系。其次要借鉴他人经验,因地制宜开展质性教师评价。再次要建立良好的质性教师评价运作机制,包括选择适宜的评价主体、科学设置教师评价的组织过程以及合理运用质性教师评价的结果。最后要建立质性教师评价的保障制度,包括建立相关的培训制度、质性教师评价的监督制度及质性教师评价的再评价制度。

关键词：教师评价量化教师评价质性教师评价教师专业发展