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论现代学校间接道德教育途径的合理性依据
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现代教育论丛 2003年 第2期 25-30页
作者: 雷光和 广东湛江广东医学院社科部 讲师524023
现代德育是相对传统德育而言的,主要不是一个时间概念,它与社会现代化紧密相联,包含着"现代性"的内涵."现代性"首先渗透到西方人的价值观念、态度、信念和行动中,并改变了西方社会的制度和目标,继而在全世界范围产生广泛影响.
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论中国现代学校道德教育途径的价值取向
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现代教育科学(高教研究) 2003年 第2期 55-58页
作者: 雷光和 广东医学院社会科学部
本文结合现代学校道德教育途径的趋势及中国社会现实 ,从价值合理性与科学合理性两个角度 ,论述了中国德育途径的价值取向。结论是 :应在观念上确立间接德育在德育途径中的主体地位 ,同时应确保直接德育中国家统一规定的道德学科课程途... 详细信息
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从强基层角度推进分级诊疗的探讨
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中国全科医学 2017年 第16期20卷 1925-1928页
作者: 雷光和 王娜 广东医科大学人文与管理学院 广东省东莞市523808
基层医疗卫生机构是提供基本医疗服务的主体,基层基本医疗服务工作的有效开展是实施分级诊疗的起始。目前我国基层医疗卫生机构实力较薄弱,无法真正实现分级诊疗。本文从强基层的角度出发,提出了政府适度合理管制、"产""留"结合留住优... 详细信息
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双向转诊在分级医疗服务体系重构中的作用研究
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中国卫生事业管理 2012年 第12期29卷 897-898,949页
作者: 雷光和 陈小嫦 广东医学院人文与管理学院 广东东莞523808
双向转诊缺少激励与约束等相关政策、政府监督不力,这些反映了政府对双向转诊的作用和意义认识不足。双向转诊可以加快分级医疗服务体系重构的进程。其通过分流患者这一功能的发挥,增加社区医疗服务机构的下转患者,使社区医疗服务机构... 详细信息
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以基本医疗保险为视角的双向转诊激励与约束机制构建研究
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中国全科医学 2013年 第16期16卷 1829-1832页
作者: 雷光和 广东医学院人文与管理学院 广东省东莞市523808
城市医院与社区卫生服务机构间的双向转诊运转不畅的重要原因之一就是缺乏基本医疗保险的激励与约束机制的支持。本文对我国基本医疗保险与双向转诊的结合现状进行了梳理和分析,并从组织保障、建立医疗保险的激励与约束机制、制定可操... 详细信息
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基于层次分析法的双向转诊最优激励机制构建研究
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中国全科医学 2013年 第19期16卷 2204-2208页
作者: 雷光和 广东医学院人文与管理学院 广东省东莞市523808
目的探讨双向转诊最优激励机制,为双向转诊激励机制的落实提供决策依据。方法分析激励双向转诊的主要方案与措施,建立多层次的双向转诊激励机制评价模型,利用专家判断法和层次分析法确定权重值,并进行一致性检验。结果构建了双向转诊最... 详细信息
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生活能源消费的人口敏感性分析——以中国城镇家庭户为例
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资源科学 2013年 第10期35卷 1933-1944页
作者: 傅崇辉 王文军 曾序春 张玲华 雷光和 广东医学院人文与管理学院 东莞523808 中国科学院广州能源研究所 广州510000 深圳市人口和计划生育科学研究所 深圳518000
人口可能不是能源消费的决定性因素或主要因素,但它作为能源消费系统中不可缺少的基础性参数,除了要关注人口数量,人口的结构性因素,以及对引起这些结构性因素变动的人口微观过程,都应该进行科学研究。本文构建了生活能源消费与人口敏... 详细信息
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公立医院与社区卫生服务机构的分工协作关系研究
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中国全科医学 2013年 第22期16卷 2558-2560页
作者: 雷光和 陈琴 广东医学院人文与管理学院 广东省东莞市523808
本文首先分析公立医院与社区卫生服务机构分工协作的必要性,重点探讨两者在职能上、构造上应有的分工协作,并结合现有政策和现实运作两个方面进行解析,最后提出来如何通过完善政策及政策环境实现两者有效的分工协作。
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人力资源能力成熟度评价模型构建
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统计与决策 2018年 第21期34卷 179-182页
作者: 刘瑞明 雷光和 肖俊辉 广东医科大学人文与管理学院 广东东莞523808 广东医科大学卫生法制与政策研究所 广东东莞523808
人力资源成熟度已然成为判断企业人力资源外包能力的关键性因素。文章在分析国内外学者研究结果的基础上,采用层次分析法构建P-CMM模型,选取A公司人力资源外包发展水平作为实证研究对象,根据实证研究结果,制定合理的提升方案,明确企业... 详细信息
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基于健康及危险因素的卫生资源配置方法研究
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中国卫生事业管理 2012年 第4期29卷 272-274,310页
作者: 雷光和 陈小嫦 刘瑞明 广东医学院人文与管理学院 广东东莞523808
目前的卫生资源配置方法大都是重治轻防观念下的产物,文章建议将卫生资源配置的关口前移,以促进健康的因素以及导致疾病并进而损害健康的危险因素为导向制定卫生资源配置标准。在具体运用以健康及危险因素为导向的卫生资源配置方法时,... 详细信息
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