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慢性硬膜下血肿开颅血肿清除并包膜切除术4例临床分析

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第三军医大学学报 2013年第18期35卷 1892-1892,1895页

作者：陈才华江川蔡敬重庆市长寿区人民医院神经外科重庆401220

慢性硬膜下血肿（chronic subdural hematoma，CSDH）在临床上较为常见，但伴有厚壁者由于血肿壁坚厚，脑组织受压时间较长，脑复张欠佳，残腔积液、积气和血肿复发常见，在处理上更复杂。我院从2008年1月至2012年6月，共收治慢性硬膜... 详细信息

慢性硬膜下血肿（chronic subdural hematoma，CSDH）在临床上较为常见，但伴有厚壁者由于血肿壁坚厚，脑组织受压时间较长，脑复张欠佳，残腔积液、积气和血肿复发常见，在处理上更复杂。我院从2008年1月至2012年6月，共收治慢性硬膜下血肿65例，其中61例行慢性硬膜下血肿钻孔引流术。另4例因术前CT提示血肿包膜增厚，手术行开颅血肿清除并包膜切除，均治愈出院，现报告如下。

关键词：慢性硬膜下血肿开颅手术包膜切除术

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基于SPH的飞机水上迫降数值分析

基于SPH的飞机水上迫降数值分析

作者：陈才华中国民用航空飞行学院

学位级别：硕士

伴随航空业的发展,飞机跨水飞行任务越来越频繁,使得出现水上迫降事故的概率也大为增加。根据中国民用航空总局颁布的《中国民用航空规章第25部：运输类飞机适航标准》中的要求,飞机必须具有良好水上迫降性能。相较于昂贵、费时的实验方... 详细信息

伴随航空业的发展,飞机跨水飞行任务越来越频繁,使得出现水上迫降事故的概率也大为增加。根据中国民用航空总局颁布的《中国民用航空规章第25部：运输类飞机适航标准》中的要求,飞机必须具有良好水上迫降性能。相较于昂贵、费时的实验方法,数值仿真技术作为研究飞机水上迫降性能的替代方法之一,越来越广泛被各国研究人员所重视。本文使用Smoothed Particle Hydrodynamics (SPH)方法,利用其在模拟材料大变形、流固耦合、液体飞溅上的优点,进行飞机水上迫降的仿真模拟。首先通过三个验证性的仿真,证明SPH方法在模拟水上迫降问题的合理性和正确性,同时对后续仿真中需要使用的重要属性数据和关键字段进行论证。其次,建立飞机迫降模型,讨论机翼升力、尾部吸力对水上迫降的影响,并按照不同的工况进行仿真,分析每种工况下的速度、姿态角和重心竖直方向位移量的变化,得出其规律。最后建立波浪模型,研究特定条件下,飞机水上迫降的运动特性,分析波浪对迫降的影响,为后续的工作奠定基础。通过仿真结果可看出：SPH能很好的完成飞机水上迫降模拟;机尾吸力对迫降仿真是否成功起了十分重要的作用;使用SPH方法模拟波浪具有很好的效果;波浪对于飞机水上迫降是不利的,应尽量避免恶劣海况下的迫降。

关键词：水上迫降流固耦合数值模拟 SPH 波浪

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苏童短篇小说中“物”的叙事功能

当代文坛 2009年第2期 96-98页

作者：陈才华复旦大学中文系

"物"在苏童的短篇小说中扮演着重要角色,大概可以分为三类:一是清晰理性的客观世界中实际存在的事物,绝对的冷漠客观;二是虚幻和现实的交叉地带涌现的事物,处于人物意识的笼罩之下,亦真亦幻;三是完全漂浮于幻想中的事物,最为瑰丽谲远。

关键词：苏童短篇小说物叙事功能

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高层建筑结构基本自振周期合理范围研究

建筑结构学报 2024年第6期45卷 16-24页

作者：徐培福陈才华邱盛源中国建筑科学研究院有限公司北京100013 中建研科技股份有限公司北京100013

高层建筑基本自振周期T1反映了高层建筑质量和刚度分布特性,在结构方案设计阶段,控制基本自振周期在合理范围不仅能自动满足结构的主要设计指标,还能导向更合理的结构设计。通过分析国内837栋高度50 m以上高层建筑统计数据,得出不同设... 详细信息

高层建筑基本自振周期T1反映了高层建筑质量和刚度分布特性,在结构方案设计阶段,控制基本自振周期在合理范围不仅能自动满足结构的主要设计指标,还能导向更合理的结构设计。通过分析国内837栋高度50 m以上高层建筑统计数据,得出不同设防烈度、不同高度分组高层建筑的基本自振周期的合理范围和分布规律,并基于简化模型推导了基本自振周期与结构高度关系的实用公式。统计数据分析以及实用公式均表明,T_(1)与结构高度的平方根(√H)成正比,且T_(1)/√H随高度增加而增大,随设防烈度提高而减小。高度250 m以上高层建筑基本自振周期合理范围上限值在0.40√H左右,其中8度设防区为0.37√H、7度设防区为0.42√H、6度设防区为0.44√H;如果达到或超过0.50√H,则结构刚度过柔。

关键词：高层建筑基本自振周期周期范围合理刚度实用公式周期限值

可然世界的艺术 ——论库切小说中对真实与虚构关系的处理

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可然世界的艺术 ——论库切小说中对真实与虚构关系的处理

作者：陈才华复旦大学

学位级别：硕士

对库切来说,小说是各种话语竞争的场所,而不是某种支配叙事的程式性展开。他关注历史和现实被话语建构的特征,但是他不认为存在着一种可以不经受检验和质询的话语,不管是历史(话语)还是文学批评,都可能滋生一种权力体系,制约作家的反思... 详细信息

对库切来说,小说是各种话语竞争的场所,而不是某种支配叙事的程式性展开。他关注历史和现实被话语建构的特征,但是他不认为存在着一种可以不经受检验和质询的话语,不管是历史(话语)还是文学批评,都可能滋生一种权力体系,制约作家的反思能力和创作自由。他的小说探讨的是可然世界,在他看来,世界只能理解为可然的状态,真实只是可能的真实,历史也是可然的历史。只有挖掘那些潜藏的、压抑的可能性,才能恢复真实的多样性地图。库切采用的是一种施为性的虚构,他常常在小说中建构其他类型的话语世界,如历史叙述、第一人称的忏悔式写作等,并以此为中介来揭示权威话语的机制和内在盲点,从而展示自由表达的可能空间。他将历史的意识形态结构作为小说自由创作的对立面,并通过文本的互文关系来探讨历史和现实主义小说分享的一种叙事模式,即对真实再现的追求中包含的遮蔽与排除机制,并通过语言学的透镜来审视人物构建的自我神话和民族-国家神话。他还将文学批评中的自我意识戏拟为小说人物的忏悔式写作,从而揭示出文学批评的主体性维度这一问题。他的小说由此也获得一种理论性的功能。总之,库切深入到与文本互动的现实、历史乃至其他文本的网络之中,为小说编织一种能产的话语情境,并通过施为性的虚构行为来使主题中立化,从而使小说与南非的历史、现实以及学术界的批评保持了一种间接的关系。

关键词： J.M.库切南非可然世界小说话语真实虚构

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习近平关于干部选拔任用的重要论述研究

习近平关于干部选拔任用的重要论述研究

作者：陈才华河南大学

学位级别：硕士

干部是党的肌体细胞,是推动中国特色社会主义事业建设和发展的关键。习近平站在新时代的历史方位上,立足复杂多变的国际国内形势,针对干部成长的路径,干部选拔任用的标准、导向、方略等具体问题,提出了系统而又深刻的新理念、新方法、... 详细信息

干部是党的肌体细胞,是推动中国特色社会主义事业建设和发展的关键。习近平站在新时代的历史方位上,立足复杂多变的国际国内形势,针对干部成长的路径,干部选拔任用的标准、导向、方略等具体问题,提出了系统而又深刻的新理念、新方法、新论断,形成了习近平关于干部选拔任用的重要论述,为党的干部选拔任用工作提供了行动指南。习近平关于干部选拔任用的重要论述是在马克思主义经典作家干部选拔任用思想的指导之下,以中国共产党历代领导人的干部选拔任用思想为基础,吸收中华优秀传统文化中选贤任能思想的精华,立足新时代世情、国情、党情的深刻变化,旨在促进高素质干部队伍建设,提高党的执政能力和领导水平的中国化马克思主义干部选拔任用理论的最新思想结晶。习近平关于干部选拔任用重要论述的内容主要包括干部成长的路径、干部选拔任用的标准、干部选拔任用的导向以及干部选拔任用的方略四个方面。一是干部成长的路径。干部的成长状况是干部选拔任用的源头,直接关系到干部选拔任用资源的质量。习近平针对干部成长的实际现状,对于干部成长的路径,提出了一靠自身努力,二靠组织培养的二元论。在自身努力方面,强调干部要以改造思想为动力,加强党性与品格修养;以学习为抓手,提升理论与知识水平;以实践为准绳,增强治理本领。在组织培养方面,要求党组织积极搭建干部成长锻炼的平台,以组织培养为依托,全面塑造好干部。二是干部选拔任用的标准。明确干部选拔任用的标准是选好用好干部的前提,习近平深化发展了党一贯坚持的“德才兼备”的标准,提出了忠诚、干净、担当的总体标准;突出政治标准的地位;并论述了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部的具体标准。三是干部选拔任用的导向。习近平针对干部选拔任用工作中存在的问题,匡正了干部选拔任用的导向。提出要坚持公道正派、群众公认的选任理念;坚持事业为上、以事择人的选任出发点;坚持五湖四海、任人唯贤的选任格局;坚持崇尚实干、突出实绩的选任要求。四是干部选拔任用的方略。正确的标准导向需要正确方略的贯彻落实,对于干部选拔任用的方略,习近平秉承党管干部的根本原则;强调发挥党组织的领导与把关作用,并在顶层设计层面指出要建立科学高效的知事识人体系与全方位的从严管理体系,以保证优秀干部资源充分涌流,做到识别人才、选用人才、管理人才的逻辑统一。习近平关于干部选拔任用的重要论述具有鲜明的特点:它在与中华优秀传统文化的结合中彰显了其民族性;在顺应历史潮流、回应时代课题中体现了其时代性;在把握干部选拔任用的客观规律、将制度建设贯穿干部选拔任用工作改革全过程中凸显了其科学性。同时,习近平关于干部选拔任用的重要论述也具有重大的理论意义和实践意义。在理论上,它丰富了马克思主义关于干部选拔任用的思想,增添了中国共产党干部选拔任用思想的中国特色。在实践上,习近平关于干部选拔任用的重要论述,为新时代精准科学选拔任用干部提供了原则和方法,为新时代高素质干部队伍的建设提供了基本遵循,从而为新时代营造风清气正的党内政治生态提供了组织保障,在总体上为新时代进一步提升国家治理能力奠定了基础。

关键词：习近平干部选拔任用基本特征意义

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江苏省区域创新资源配置研究

江苏省区域创新资源配置研究

作者：陈才华中共江苏省委党校

学位级别：硕士

1912年约瑟夫·熊彼特在其《经济发展理论》一书中首次提出了创新理论,一百多年来,创新理论研究有了深入的发展。伴随着经济全球化和区域化的发展以及知识经济的兴起,科技日益成为推动一个地区经济发展的根本动力,创新能力也已成为影响... 详细信息

1912年约瑟夫·熊彼特在其《经济发展理论》一书中首次提出了创新理论,一百多年来,创新理论研究有了深入的发展。伴随着经济全球化和区域化的发展以及知识经济的兴起,科技日益成为推动一个地区经济发展的根本动力,创新能力也已成为影响一个地区经济增长质量和国际竞争力的关键因素。创新资源作为创新活动的物质基础,其整合和配置对区域创新能力具有很重要的影响。本文首先对江苏省区域创新资源配置的现状结合定性与定量的方法进行了分析,然后在分析的结果上,对江苏省区域创新资源配置中存在的问题进行归纳,并对其原因进行一定的分析,最后提出具有针对性的优化配置的对策。对于江苏省区域创新资源配置现状的分析主要从要素、模式和效率三个方面进行具体的分析,其中要素包括主体要素、投入要素和环境要素,效率则是结合时间维度上的纵向分析和空间维度上的横向分析来综合衡量的。分析表明,江苏省区域创新资源配置的能力不强,主要表现为相对于全省经济社会发展的水平,创新资源配置的规模不适、配置的强度不大、配置的结构不佳、配置的效率不高。这和江苏省区域经济发展不平衡、创新主体发育不完全、人才培养机制不健全、区域创新系统不完善存在很大的关系。因此,在新时期要保持江苏省经济社会的快速、持续、健康发展,必须不断提高江苏省区域创新资源的配置能力,从根本上不断提升区域创新能力,加快经济增长方式的转变,实现经济社会的可持续发展。

关键词：创新资源配置要素模式效率区域创新能力

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型钢混凝土压弯构件试验研究及数值计算

型钢混凝土压弯构件试验研究及数值计算

作者：陈才华中国建筑科学研究院

学位级别：硕士

型钢混凝土组合结构因其良好的抗震性能和受力性能，在高层建筑中得到日益广泛的应用。从已有的文献资料来看，对型钢混凝土柱的研究多集中于剪切破坏为主的短柱上，对以弯曲破坏为主的型钢混凝土长柱的研究较少。本文通过对18根剪跨比... 详细信息

型钢混凝土组合结构因其良好的抗震性能和受力性能，在高层建筑中得到日益广泛的应用。从已有的文献资料来看，对型钢混凝土柱的研究多集中于剪切破坏为主的短柱上，对以弯曲破坏为主的型钢混凝土长柱的研究较少。本文通过对18根剪跨比为4.23的型钢混凝土柱进行低周反复荷载试验，研究型钢混凝土压弯构件的抗震性能。分析了试验构件的破坏形态、滞回曲线、骨架曲线、延性系数和耗能能力，并探讨了轴压比和配箍率对型钢混凝土压弯构件抗震性能的影响。试验结果表明型钢混凝土压弯构件具有良好的延性和耗能能力，并且延性和耗能能力随轴压比增大而减小，随配箍率增大而增大。在试验数据的基础上，拟合了不同轴压比条件下型钢混凝土压弯构件延性与体积配箍率的关系式。足够的型钢埋深是型钢混凝土压弯构件正常工作的必要条件，通过试验比较了不同型钢埋深比试件的受力性能和抗震性能。根据试验结果，建议型钢混凝土压弯构件柱脚最小埋深取2.5倍型钢截面高度。利用通用有限元程序ABAQUS对试验构件进行了非线性有限元分析，介绍了从选择材料模型、建立几何模型、划分单元、施加荷载到求解计算各个步骤，并对有限元分析结果与试验结果进行了比较，分析结果与试验结果一致。基于平截面假定和材料纤维模型，利用截面条带法编制了计算程序，对试验构件进行了单调荷载作用下的全过程计算，得到构件的弯矩—曲率曲线和荷载—位移曲线，计算结果与试验结果基本吻合。

关键词：型钢混凝土柱抗震性能延性配箍率埋深有限元分析

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基于企业生命周期的危机管理研究

基于企业生命周期的危机管理研究

作者：陈才华三峡大学

学位级别：硕士

近年来,国内企业危机事件频发,跨国公司在华的危机事件也时有发生,企业危机管理成为管理学研究的一个热点问题。国内外对于企业危机管理的研究文献已经相当丰富,但企业实战却往往不尽人意。企业具有生命周期,不同阶段的危机类型会随内... 详细信息

近年来,国内企业危机事件频发,跨国公司在华的危机事件也时有发生,企业危机管理成为管理学研究的一个热点问题。国内外对于企业危机管理的研究文献已经相当丰富,但企业实战却往往不尽人意。企业具有生命周期,不同阶段的危机类型会随内外部环境的变化而不同,因此需要“对症下药”,分别采取应对策略。基于此,本文采用了一个全新的视角,力图将危机管理置于企业生命周期内进行研究。全文共分为七部分。以企业生命周期理论和企业危机管理理论为依托,对基于企业生命周期的危机管理做了研究综述;以学术界和媒体评选出的2003～2008年各年度“企业危机事件或公关案例”为研究样本,从危机来源及类型、行业分布、生命周期阶段分布及危机处理情况等维度对样本案例进行了统计分析;就企业生命周期不同阶段的特点,探讨了不同阶段的危机发生机理及相应的危机管理策略,并以“蓝色巨人”IBM公司为例进行了实证分析。研究发现,处于信息技术、食品饮料及石化塑胶行业的成长期企业,危机发生频率较高,更需提高警惕,避免陷入危机。笔者认为,危机的发生对于作为一个社会群落的企业而言,具有必然性,而具体什么企业容易发生危机、在什么阶段容易发生危机则具有或然性,因此,企业要尽一切努力避免陷入危机。而一旦遭遇危机,企业须及时做出反应,积极沟通,寻求真实信息并加以有效利用,以最迅速、最有效的方法使企业转危为安。

关键词：企业生命周期危机企业危机管理