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A银行大数据自主分析平台的分析与设计研究

A银行大数据自主分析平台的分析与设计研究

作者：陈怡桦吉林大学

学位级别：硕士

科创板上市公司IPO超募融资及其影响研究 ——以Z公司为例

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科创板上市公司IPO超募融资及其影响研究 ——以Z公司为例

作者：陈怡瑾重庆理工大学

学位级别：硕士

上海证券交易所在2019年设立科创板并试点注册制,迎来了全面的市场化询价阶段。在注册制下,新股定价取消了23倍的市盈率限制,导致IPO超募融资现象逐渐变多,这将会对企业以及利益相关者产生影响。目前,学者针对超募融资的研究大多集中在... 详细信息

上海证券交易所在2019年设立科创板并试点注册制,迎来了全面的市场化询价阶段。在注册制下,新股定价取消了23倍的市盈率限制,导致IPO超募融资现象逐渐变多,这将会对企业以及利益相关者产生影响。目前,学者针对超募融资的研究大多集中在对于其使用情况进行多样本的实证研究上,而从案例分析的角度对超募资金的使用过程、产生效果、后续影响进行深入分析却较少。因此,本文选取在IPO超募融资金额方面具有代表性的Z公司进行分析,该公司于2020年7月16日登陆科创板,首次公开发行股票超额募集资金256.63亿元,超募融资金额较大,在科创板具有典型性。虽然目前已经有学者对Z公司进行研究,但主要的研究都只是集中在该公司回归科创板的动因及过程上,却少有研究该公司在科创板IPO后,产生的超募融资资金的流向和带来的影响。因此,本文重点研究Z公司在科创板IPO后的超募融资资金流向以及影响,以期为公司、监管机构、投资者提出相关建议,促进企业的长远发展。本文通过背景介绍、现状分析、理论基础、案例分析、影响分析、研究结论、主要建议的思路,探究Z公司在科创板IPO后超募融资的资金流向及影响。首先,本文对Z公司基本情况、主营业务以及IPO超募融资过程进行介绍,按照时间顺序将Z公司的超募融资资金流向分为行使超额配售选择权之前和行使超额配售选择权之后这两个部分进行分析。其次,本文从公司自身寻求资金支持、投资者推动IPO定价上升、制度变化提升募资金额以及媒体报道带来利好消息这四个层面对于超募融资的动因进行分析,即挖掘企业IPO发行定价较高以及实际募集资金大于计划募集资金的原因。再者,本文分别从财务和非财务两个方面对于超募融资的影响进行了分析,在财务影响方面发现超募融资后企业的资金配置效率降低、市盈率降低、研发投入增加,在非财务影响方面发现Z公司的产品竞争优势变弱、国际市场份额降低、公司股价下跌。最后,本文对上述内容进行总结,从超募融资的动因和影响两方面得出研究结论,并以企业层面为主,以监管机构、投资者层面为辅,从三个层面提出对应的建议,旨在改善超募资金管理,促进企业长远发展。通过本文以上内容的研究,不仅可以为科创板的IPO超募融资动因、影响提供一定的借鉴价值,还丰富了超募融资在案例方面的研究,期望能够为类似在科创板IPO时产生超募融资现象的企业提供参考。

关键词：科创板 IPO超募融资注册制融资影响

初诊原发性醛固酮增多症与原发性高血压的早期左心房功能差异性探讨

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初诊原发性醛固酮增多症与原发性高血压的早期左心房功能差异性探...

作者：陈怡瑾电子科技大学

学位级别：硕士

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W公司业务团队员工培训优化研究

W公司业务团队员工培训优化研究

作者：倪陈怡华东师范大学

学位级别：硕士

在这个快速变化的时代,企业所处的外部市场环境日趋复杂。在快速发展的浪潮中,企业的竞争力很大程度上取决于其是否能培养出高素质的人才。企业在人才的培养上若能做到持续的高质量输出,便能帮助企业在白热化的竞争中更胜一筹。企业应... 详细信息

在这个快速变化的时代,企业所处的外部市场环境日趋复杂。在快速发展的浪潮中,企业的竞争力很大程度上取决于其是否能培养出高素质的人才。企业在人才的培养上若能做到持续的高质量输出,便能帮助企业在白热化的竞争中更胜一筹。企业应该重视人才培训,将其作为一项长期的投资,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。W公司主要从事软件产品的研发、交付和服务,属于软件与信息技术服务业。公司凭借多年的摸爬滚打,已经有了多款知名且具备强大竞争力的软件产品,拥有一定的客户积累。而业务团队代表公司跟客户直接对接,因此对于改善企业的经营与效益起着至关重要的作用。前几年由于受疫情影响,公司业务团队将工作重心放在了新客户或是新业务的开拓上,从而忽视了业务团队员工本身的培训。目前后疫情时代,改善业务团队员工的培训工作便迫在眉睫。总结近几年业务团队员工的培训情况,可以看到不少的培训问题,比如:培训需求分析不到位,缺乏客户管理的专业课程;未建设课程资源库,缺乏企业客户案例;授课方法以讲授为主,学生希望与实际业务场景相结合;讲师队伍单一化等。总结发现,对于业务团队来说,培训是至关重要的。因为业务团队作为公司与客户对接的窗口,全面负责和客户的日常对接,某种程度上即代表着公司,一言一行都代表了公司的专业度,业务团队员工本身的综合素质和能力是影响整个公司业务发展的关键因素。针对问题及成因,本文以经典的培训理论为依据,同时结合业务团队员工的特点提出以下针对性优化策略:第一,以培训需求为基础,构建多层次业务团队员工专业课程体系;第二,开发“金牌”客户教学案例,建立公司教学资源库;第三,开发提升业务团队管理能力的教学模式,满足学员对场景学习的要求;第四,提高管理层对培训的重视度,建设稳定的内外部讲师队伍。同时,为了优化策略的落地实施,从组织、资金和文化三个方面提出了优化策略的实施保障。

关键词：培训优化软件开发业务团队

长春市某医院6月龄婴儿5种矿物质水平与其神经心理发育的关系研究

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长春市某医院6月龄婴儿5种矿物质水平与其神经心理发育的关系研究

作者：陈怡霏吉林大学

学位级别：硕士

目的:通过收集长春市某医院儿童保健科6月龄婴儿的基本信息,以及血液中5种矿物质水平和神经心理发育指标评分情况,研究婴儿血液矿物质水平与神经心理发育指标的相关性,为该地区婴幼儿的健康成长提供科学依据,并在必要时提出相应的营养... 详细信息

目的:通过收集长春市某医院儿童保健科6月龄婴儿的基本信息,以及血液中5种矿物质水平和神经心理发育指标评分情况,研究婴儿血液矿物质水平与神经心理发育指标的相关性,为该地区婴幼儿的健康成长提供科学依据,并在必要时提出相应的营养干预建议。方法:根据纳入排除标准,共纳入813名在长春市某医院儿童保健科进行体检的6月龄婴儿,对研究对象进行基本信息收集,血液铁、锌、铜、钙、镁浓度检测,以及大运动、精细运动、语言、社交行为、适应能力5大能区、智龄和发育商的评分。利用Microsoft Excel 2010整理数据并建立数据库,BONC DSS Statistical25.0和R 4.3.3软件进行统计分析,Graph Pad Prism 9.0.0进行绘图。采用Pearson或Spearman做相关性分析,采用多元线性回归分析建立线性回归方程。使用限制性立方样条探讨婴儿血液矿物质浓度与其神经心理发育指标之间的剂量-反应关系。所有统计检验均为双侧检验,检验水准α=0.05。结果:1.本研究最终纳入的6月龄婴儿人数为813名,婴儿出生体重为3499.86±816.76克,出生身长为50.55±4.05厘米;6月龄时婴儿的体重为7.57±1.63千克,身长为66.31±5.30厘米,年龄别体质指数z评分（Body mass index z score,BAZ）为-0.18±1.25。男婴和女婴的6月龄体重（P=0.001）、6月龄身长（P=0.002）和6月龄BAZ（P=0.012）的差异具有统计学意义。母乳喂养的婴儿占66.9%,人工喂养的婴儿占18.1%,混合喂养的婴儿占15.0%;顺产的母亲占51.2%,剖宫产的母亲占48.8%;37～40周生产的婴儿占58.9%,分娩孕周在40周以上的婴儿占38.1%,分娩孕周小于37周的婴儿占3%。2.根据5种矿物质的参考范围,6月龄婴儿未出现血液矿物质浓度偏高的情况,血液铜、镁浓度均处于正常的参考范围内,但铁、锌、钙浓度分别有131名、168名和123名婴儿缺乏。3.相较于人工喂养的婴儿,母乳喂养的婴儿血液中的铁浓度（P=0.025）、锌浓度（P=0.018）较低。人工喂养的婴儿镁浓度均显著高于母乳喂养（P<0.001）和混合喂养（P=0.005）的婴儿。母乳喂养的婴儿与混合喂养的婴儿血液中矿物质浓度无统计学差异。不同性别的婴儿血液矿物质浓度分析中,女婴血液中的铁浓度显著高于男婴（P<0.001）。顺产的婴儿精细运动能区评分（P=0.040）、智龄（P=0.010）和发育商评分（P=0.020）高于剖宫产的婴儿。4.婴儿大运动能区、精细运动能区、适应能力能区、语言能区、社交行为能区、智龄、发育商评分中位数分别为98、97、100、98、100、6、98。五大能区评分和发育商评分大部分处于中等和良好等级,两者占比高于90%。5.母乳喂养的婴儿大运动能区评分（P=0.005）、精细运动能区评分（P=0.001）、语言能区评分（P=0.024）、社交行为能区评分（P<0.001）、智龄（P=0.003）、发育商评分（P<0.001）高于人工喂养的婴儿评分。男婴的语言能区评分（P<0.001）和发育商评分（P=0.031）低于女婴。顺产的婴儿精细运动能区评分（P=0.040）、智龄（P=0.010）和发育商评分（P=0.020）高于剖宫产的婴儿。6.相关性分析与多元线性回归分析显示,婴儿的适应能力能区评分与血液中铁浓度呈负相关（rs=-0.070,P=0.045）,与锌浓度呈正相关（rs=0.082,P=0.020）。剂量-反应关系分析显示,尚未观察到婴儿血液铁、锌浓度与其适应能力能区评分之间存在关联（铁:P=0.337,P-非线性=0.729;锌:P=0.097,P-非线性=0.276）。结论:本研究共纳入813名6月龄婴儿作为研究对象,收集其基本信息、血液矿物质浓度和神经心理发育指标的评分,通过分析得出以下结论:1.母乳喂养的婴儿血液铁、锌、镁水平低于人工喂养的婴儿;2.母乳喂养的婴儿神经心理发育情况优于于人工喂养的婴儿。

关键词：婴儿矿物质神经心理发育

基于“语言文字积累与梳理”学习任务群的小学低段识字教学行动研究

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基于“语言文字积累与梳理”学习任务群的小学低段识字教学行动研...

作者：陈怡星闽南师范大学

学位级别：硕士

数字化转型下企业供应链成本控制研究 ——以美的集团为例

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数字化转型下企业供应链成本控制研究 ——以美的集团为例

作者：殷陈怡上海师范大学

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电动汽车热泵系统制热性能与控制策略研究

电动汽车热泵系统制热性能与控制策略研究

作者：陈怡吉重庆交通大学

学位级别：硕士

目前电动汽车冬季制热主要采取的是PTC电加热的方式,其制热效率不高且系统COP较低,造成电动汽车冬季续航里程下降,严重制约电动汽车行业发展。而热泵系统具有制热效率高、能明显提升电动汽车冬季续航里程以及缓解电动汽车用电压力等优点... 详细信息

目前电动汽车冬季制热主要采取的是PTC电加热的方式,其制热效率不高且系统COP较低,造成电动汽车冬季续航里程下降,严重制约电动汽车行业发展。而热泵系统具有制热效率高、能明显提升电动汽车冬季续航里程以及缓解电动汽车用电压力等优点,开展电动汽车热泵系统以及热泵系统制热性能研究对于电动汽车续航里程提升和电动汽车行业高质量发展有着重要意义。但电动汽车热泵系统的制热性能受到多方面因素影响,因此,对电动汽车热泵系统进行制热性能影响因素分析显得尤为关键。电动汽车热泵系统智能化、高效化发展是高质量发展的必然要求,利用模糊控制来调控乘员舱温度相较于传统开关控制和PID控制而言具有控制效果好、控制精度高、能明显提升续航里程等优势,具有重要的工程应用价值。论文以电动汽车热泵系统为研究对象,首先计算电动汽车热泵系统冬季热负荷,而后建立电动汽车热泵系统仿真模型并进行制热性能影响因素分析,最后进行热泵系统压缩机控制策略研究。论文主要研究内容如下:(1)基于稳态传热法,采用双层平壁传热模型对车身围护结构所受热负荷进行计算,采用单层平壁传热模型对玻璃结构进行热负荷计算,引入美国标准对新风负荷进行计算,采用经验公式对车内电子元器件以及人员散热进行计算,充分考虑环境温度改变与汽车行驶速度改变,计算在不同环境温度与行驶速度下电动汽车冬季所受总热负荷。(2)基于电动汽车热泵系统组成与工作原理,对热泵系统理论循环过程做出定量描述,分析冷凝温度、蒸发温度、过冷度和过热度改变对理论循环系统性能的影响,建立热泵系统主要零部件数学模型与仿真模型,构建电动汽车热泵系统整体仿真模型,并与实验结果进行对比分析,验证模型的准确性。(3)基于电动汽车热泵系统仿真模型,定量分析环境温度、压缩机转速、室外换热器风量以及毛细管直径改变对电动汽车热泵系统制热性能的影响。(4)为提升电动汽车冬季续航里程,提出电动汽车热泵系统压缩机模糊控制方法,并与传统开关控制和PID控制进行仿真分析对比,综合分析对比三种控制方法下热泵系统压缩机转速、压缩机功耗、系统制热量、系统COP和乘员舱温度变化情况。

关键词：电动汽车热负荷热泵系统制热性能控制策略

新时代中小学书记校长引领教师成长需要具备三种能力——基于对重庆市巴蜀小学校教师队伍建设的考察

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人民教育 2024年第13期 51-53页

作者：张帝马宏陈怡重庆市教育科学研究院重庆市巴蜀小学校党委重庆市巴蜀小学校

在培养高质量教师的众多环节中,书记校长对教师成长的引领是其中的重要环节,《义务教育学校校长专业标准》就明确提出“校长是教师专业发展的第一责任人,将学校作为教师实现专业发展的主阵地”。区别于师范院校和教师进修机构,书记校长... 详细信息

在培养高质量教师的众多环节中,书记校长对教师成长的引领是其中的重要环节,《义务教育学校校长专业标准》就明确提出“校长是教师专业发展的第一责任人,将学校作为教师实现专业发展的主阵地”。区别于师范院校和教师进修机构,书记校长引领教师成长应立足于学校场域,具有鲜明的校本特征。基于对重庆市巴蜀小学校教师队伍建设的考察,我们总结出。

关键词：教师成长教师进修师范院校教师专业发展校长引领学校场域高质量教师教师队伍建设