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检索条件"作者=陈凤楼"
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实施公务员制度与深化干部人事制度改革
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社会科学 1994年 第4期 19-23页
作者: 陈凤楼 中共江苏省委组织部研究室
实施公务员制度与深化干部人事制度改革陈凤楼公务员制度的实施是干部人事制度改革的一个重要步骤.我国的干部人事制度改革目前是一个什么样的现状?与我们所要达到的目标存在哪些差距?公务员制度的实施将会为深化改革创造哪些有利条... 详细信息
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说说干部工作的“格”
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探索 1993年 第2期 25-26页
作者: 陈凤楼 中共江苏省委组织部
“格”是方形的框子。其引义之一乃指一定的标准或式样。由于传统的思想、政治、道德、习俗等诸多历史渊源及高度集中、高度统一的计划经济体制的影响,多年来我国的干部工作也形成了各式各样的“格”,严重地
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谈干部工作中的评价差异问题
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探索 1997年 第5期 102-104页
作者: 陈凤楼 中共江苏省委组织部!210013
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中国共产党干部工作史纲 1921-2002
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2003年
作者: 陈凤楼
本书记录了中国共产党从建党到现在的各个历史时期中干部工作的情况。全书分十章,介绍了建党初期与土地革命战争时期党的干部工作,抗日战争时期党的干部工作,解放战争时期党的干部工作等。
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邓小平干部工作思想研究
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2004年
作者: 陈凤楼
邓小平一生当中有不少关于干部工作的重要论述。特别是党的十一届三中全会以后,他对党的干部工作的重要论述对党的干部队伍建设和各级领导班子建设起了十分重要的指导作用。
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云山之恋
云山之恋
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2002年
作者: 陈凤楼
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领导干部“无望”心理探析与调适
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人才开发 2000年 第4期 12-13页
作者: 陈凤楼
“无望”心理,指某些领导干部到了一定的年龄段,或在其它一些因素的影响下,感到已经没有升迁的可能,产生了一种仕途已经走到尽头的末日心态。据调查,这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。 追求,是一个人前进的巨大动力。一个领导干... 详细信息
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我党三次解决“干部恐慌”问题的启示
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领导科学 2004年 第1期 11-13页
作者: 陈凤楼 中共江苏省委组织部
我党历史上曾经有过三次因为干部准备不足而出现“干部恐慌”的现象。认真回顾这一历史,对于我们进一步做好培养选拔干部工作不无益处。第一次“干部恐慌”发生在20世纪30年代初期。1931年8月27日,《中央关于干部问题的决议》指出:在“... 详细信息
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论干部工作中的评价差异
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领导科学 1997年 第10期 26-28页
作者: 陈凤楼 中共江苏省委组织部
在干部工作实践中,常常会遇到对同一干部的评价产生较大差异的情况。这种评价差异在一定的范围内有其存在的客观必然性,并有其一定的积极意义。但是,当差异超过一定的范围和幅值时,已不再是一种正常情况的表现。本文试对这一现象作... 详细信息
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数数干部工作的“格” 干部工作随笔
数数干部工作的“格” 干部工作随笔
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2004年
作者: 陈凤楼
本书编为用人今鉴、用人史鉴、为官鉴三篇,收入干部工作要出生产力、话说做干部像与不像、齐桓公重用宁戚当与不当、我党三次解决干部恐慌问题的启示、领导干部要谨防官越大真理越少等文章。
来源: 汇雅图书(南通市图书馆... 评论