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上海某中学应急避难场所给排水设计

给水排水 2024年第6期50卷 109-116页

作者：董金娜上海民防建筑研究设计院有限公司上海201100

以上海某中学新建应急避难场所给排水设计作为示例,从应急避难场所简介、应急供水系统设计、应急排水系统设计、应急消防设计、平灾转换等方面进行阐述,根据现行规范标准分析相关参数取值和设计要点,同时探讨改建和扩建的应急避难场所... 详细信息

以上海某中学新建应急避难场所给排水设计作为示例,从应急避难场所简介、应急供水系统设计、应急排水系统设计、应急消防设计、平灾转换等方面进行阐述,根据现行规范标准分析相关参数取值和设计要点,同时探讨改建和扩建的应急避难场所的给排水设计。

关键词：应急避难场所应急供水应急排水应急消防平灾转换

淮河生态经济带极端天气变化对粮食生产影响研究

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长江流域资源与环境 2024年第5期33卷 1099-1109页

作者：郭利京金娜安徽财经大学经济学院安徽蚌埠233030

随着全球气候变化速度加快,高温、暴雨、干旱、低温等极端天气频发增加了农业气象灾害的发生频率,给粮食产量稳定供给带来了巨大的挑战。基于淮河生态经济带28个地市2001~2020年日气温、降雨气象数据和农业生产相关数据,利用广义最小二... 详细信息

随着全球气候变化速度加快,高温、暴雨、干旱、低温等极端天气频发增加了农业气象灾害的发生频率,给粮食产量稳定供给带来了巨大的挑战。基于淮河生态经济带28个地市2001~2020年日气温、降雨气象数据和农业生产相关数据,利用广义最小二乘法(FGLS)研究淮河生态经济带极端天气变化及其对粮食生产的影响。结果表明:(1)从时间趋势上看,极高温日数(SU35)呈现增长趋势、极低温日数(FD5)呈现下降趋势,年际倾向率分别为1.85、-2.24 d/10a,暴雨日数(R50)以及最长连续无降水日数(CDD)年际变化趋势不明显;从空间区域分布上看,淮河生态经济带中西部地区极高温日数较多、北部地区极低温日数较多,暴雨日数呈现由东部向中西部再到北部地区减少的趋势、最长连续无降水日数呈现相反变动趋势。(2)极端天气对粮食生产具有显著不利影响。极低温日数、极高温日数、最长连续无降水日数、暴雨日数每增加1%,粮食单产分别下降0.069%、0.021%、0.018%、0.008%。(3)极端天气对淮河生态经济带粮食生产影响具有区域异质性。极端天气主要影响中西部地区和北部地区的粮食生产,对东部地区粮食生产影响不显著。提出通过培育抗旱抗涝等作物新品种、提高极端天气变化监测能力、加强区域内政府间防灾减灾等协同联动、继续加强高标准农田建设等措施,维护淮河生态经济带粮食产量稳定。

关键词：极端天气自然灾害粮食产量淮河生态经济带

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气候变化对淮河生态经济带粮食生产影响研究

气候变化对淮河生态经济带粮食生产影响研究

作者：金娜安徽财经大学

学位级别：硕士

共同富裕视角下甘肃省数字普惠金融对城乡收入差距的影响研究

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共同富裕视角下甘肃省数字普惠金融对城乡收入差距的影响研究

作者：金娜兰州财经大学

学位级别：硕士

中国的经济发展已经步入了新的阶段,但城乡发展失衡的现象依然显著,这不仅阻碍了全面繁荣,还阻碍共同富裕目标实现的步伐,这时金融体系具有非常重要的作用。数字普惠金融能让弱势群体获得更多金融支持,并能改善经济发展不均的现象。尤... 详细信息

中国的经济发展已经步入了新的阶段,但城乡发展失衡的现象依然显著,这不仅阻碍了全面繁荣,还阻碍共同富裕目标实现的步伐,这时金融体系具有非常重要的作用。数字普惠金融能让弱势群体获得更多金融支持,并能改善经济发展不均的现象。尤其在甘肃省,如何有效缩小城乡间的收入差距并推进共享富饶,已成为当务之急。在这个数字化转型的时代,数字普惠金融作为一种新兴的金融服务模式,因其便捷性和公平性日益受到瞩目,其发展速度在全球范围内明显加快。与此同时,甘肃省城乡收入差距的缩小似乎也与其发展有所关联。因此,我们不禁思考:发展甘肃省的数字普惠金融对其是否影响城乡收入差距?深入理解这种联系及其对缩小差距的实际作用,对于实现全省的均衡发展至关重要。本文首先依托于国内外丰富的学术资源,结合北京大学数字金融研究中心和甘肃省统计局的权威数据,对当前的状况进行了详尽的剖析。在理论探讨环节,我们整合了多元经济结构理论、金融创新论、金融排斥论以及金融功能论,对数字普惠金融可能产生的效应路径进行了深度解读,并基于这些理论提出了相关研究假设。在实践分析阶段,我们采用了科学严谨的手段,利用2011年至2022年甘肃省各市级区域的详细数据,通过面板数据分析技术,结合固定效应模型,细致地考察了数字普惠金融的发展壮大、渗透深度、覆盖范围以及各种金融服务功能如何具体作用于城乡收入差距问题。分析表明,甘肃省城乡收入鸿沟因数字普惠金融的广泛采纳和深入发展而有所减小。此外,这种金融服务的不同功能也显现出各种影响。因此,本文提出来了具体的策略推荐,包括加强乡村地区的数字基础设施,提高农民的金融福利,推动数字金融产品创新,以及优化数字普惠金融的监管体系。这些举措旨在为甘肃省在“十四五”规划期间达成共同富裕的目标提供支持。

关键词：数字普惠金融城乡收入差距共同富裕泰尔指数

“双减”背景下七年级数学家庭作业的现状调查及优化策略研究

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“双减”背景下七年级数学家庭作业的现状调查及优化策略研究

作者：金娜重庆三峡学院

学位级别：硕士

自“双减”政策落地以来,如何减轻义务教育阶段学生过重的课业负担备受热议,其中数学作业减负更是热门话题之一。旨在改变当前数学作业中存在的传统诟病,发挥数学作业真正的意义与功能,从而提升学生的数学素养。因此,在“双减”背景下,... 详细信息

自“双减”政策落地以来,如何减轻义务教育阶段学生过重的课业负担备受热议,其中数学作业减负更是热门话题之一。旨在改变当前数学作业中存在的传统诟病,发挥数学作业真正的意义与功能,从而提升学生的数学素养。因此,在“双减”背景下,探究数学家庭作业的现状及优化策略对作业的设计研究有着重要意义。本研究采取文献研究法和调查分析法,旨在明确“双减”背景下初中数学家庭作业的要求,以初中七年级为例,调查七年级数学家庭作业布置的现状,总结现状中存在的问题并提出相应的优化策略,通过对数学家庭作业的优化,真正实现减“负”提“质”的目的。为探究“双减”背景下初中学段的学生、家长减负以及数学家庭作业的真实现状,本研究选取七年级数学家庭作业为研究案例,特别是针对数学家庭作业的现状展开调查,并对存在的弊端进行分析,给出七年级数学家庭作业的优化策略。本文以万州区某中学七年级学生和教师为研究样本,学生层面从“数学家庭作业布置的基本情况、对待数学家庭作业的态度”等四个维度开展问卷调查;教师层面从“作业的布置及批改情况、师生作业责任认识情况、家庭作业改革”三个维度,以及教师访谈的五个问题展开调查,了解“双减”背景下七年级数学家庭作业的布置情况。经过系统的分析,发现当前七年级数学家庭作业的布置确实存在一些问题,主要表现在:作业类型单一、作业目的性不明确、教师合作意识薄弱、作业批改耗时、评价方式简单等。针对以上主要问题,笔者结合“双减”背景,以及在问卷调查和个案访谈的基础上对数学作业的设计提出以下优化策略:1.丰富数学家庭作业形式,提升作业热情。2.树立正确的“减负”作业观,减轻教育焦虑。3.学科教师通力合作,形成“减负”共识。4.教师减负,将重心回归教书育人。5.以“评”促教,优化作业评价结构。在此基础上,选取三种类型的家庭作业进行案例设计,以提高学生完成数学家庭作业的效率、发挥数学家庭作业价值,也可为“双减”政策下数学家庭作业的设计提供一定合理性的参考。

关键词： “双减”政策七年级数学家庭作业优化策略案例设计

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多模型自校准Kalman滤波方法

航空动力学报 2024年第3期39卷 139-145页

作者：杨海峰王金娜王宇翔工业和信息化部高新技术司北京100804 西安交通大学能源与动力工程学院西安710049 华中科技大学机械科学与工程学院武汉430074

基于自校准Kalman滤波方法和多模型估计理论,针对工程实际中未知输入(如突风、故障和未知系统误差等)对系统状态方程的影响问题,提出了一种多模型自校准Kalman滤波方法。该方法同时采用自校准Kalman滤波和标准Kalman滤波进行运算,并根... 详细信息

基于自校准Kalman滤波方法和多模型估计理论,针对工程实际中未知输入(如突风、故障和未知系统误差等)对系统状态方程的影响问题,提出了一种多模型自校准Kalman滤波方法。该方法同时采用自校准Kalman滤波和标准Kalman滤波进行运算,并根据贝叶斯定理自动分配两种方法滤波值的权重,通过加权融合得到最终的滤波结果。与自校准Kalman滤波方法相比,多模型自校准Kalman滤波方法既能有效地补偿非零未知输入的影响,又明显改善了系统在未知输入为零时的滤波精度,大量数值仿真结果表明该方法精度提升可达10%以上,具有更强的适应性和鲁棒性。

关键词：自校准滤波多模型估计 Kalman滤波未知输入故障诊断

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多模态数据融合的操作员脑力负荷检测研究

多模态数据融合的操作员脑力负荷检测研究

作者：薛金娜西安工业大学

学位级别：硕士

人机交互是现代智能化发展的主流趋势,更是对“人”的工作状态提出了更高的要求,使得人的脑力负荷一定程度上被提升,而持续的高负荷脑力状态极易引发安全事故。脑力负荷是指操作者在有限的时间内执行工作任务所付出的认知资源。因此,本... 详细信息

人机交互是现代智能化发展的主流趋势,更是对“人”的工作状态提出了更高的要求,使得人的脑力负荷一定程度上被提升,而持续的高负荷脑力状态极易引发安全事故。脑力负荷是指操作者在有限的时间内执行工作任务所付出的认知资源。因此,本文提出了多模态数据融合的操作员脑力负荷决策研究方案,在保证操作者安全的同时能够有效提升其工作效率。本文进行模拟飞行环境下的人机交互操作任务,采集操作员的多生理信号,并对其进行特征提取及分析,使用多模态数据融合决策方法进行实验及理论研究。具体的研究内容如下:1)结合脑力负荷认知要求、模拟飞行实验设计和数据融合策略,形成了操作员脑力负荷数据采集方案。根据操作员的状态监测要求,进行模拟飞行实验设计;结合脑电采集仪、无线心电传感器和无线肌电传感器,通过同步测量采集系统实时记录模拟飞行作业任务下操作员的脑电、心电及肌电数据。2)进行基于生理信号的脑力负荷分类方法设计与分析,对操作员脑力负荷进行分析,并使用五折交叉验证及AUC进行指标评价。通过分析各生理电信号的决策效果,发现脑电信号对于脑力负荷决策的影响相对肌电及心电较高,且心电及肌电对脑力负荷决策有一定的影响,为基于深度学习的多模态数据融合研究提供了思路。3)将脑电信号作为研究的主要数据,分别搭建ELSNet与ST-CNet深度神经网络模型,对比融合心电及肌电前后的脑力负荷决策性能。对比研究结果,发现两种决策模型下的多模态数据融合决策分类研究准确率比基于脑电的分类决策分别提高了7.11%和6.98%;对比模型中各模块的性能,发现脑力负荷决策的效果与模型的完整度成正比。与前人的研究方法进行对比,发现ELSNet与ST-CNet模型对脑力负荷的决策效果均有所提高,分别提高了3.63%和7.54%。综合以上研究方法,本文结合航天飞行的环境因素,构建模拟飞行环境下操作员状态监测实验平台。并从各生理信号及多模态数据融合的角度出发,设计实验并采集多生理电信号数据,以此来进行基于生理信号的脑力负荷分类设计分析和多模态数据融合脑力负荷决策分析。研究结果表明,各生理信号及多模态数据融合的脑力负荷状态分析方法,能够有效地反映操作员的脑力负荷决策效果,且多模态数据融合的脑力负荷决策效果更佳。

关键词：脑力负荷生理电信号机器学习神经网络多模态数据融合

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多模型自校准扩展Kalman滤波方法

航空动力学报 2024年第4期39卷 120-126页

作者：杨海峰王金娜王宇翔工业和信息化部高新技术司北京100804 西安交通大学能源与动力工程学院西安710049 华中科技大学机械科学与工程学院武汉430074

基于扩展Kalman滤波方法(EKF)、自校准扩展Kalman滤波方法(SEKF)和多模型估计理论(MME),针对工程实际中非线性系统状态方程受未知输入(如突风、故障和未知系统误差等)影响的问题,提出了一种多模型自校准扩展Kalman滤波方法(MSEKF),将多... 详细信息

基于扩展Kalman滤波方法(EKF)、自校准扩展Kalman滤波方法(SEKF)和多模型估计理论(MME),针对工程实际中非线性系统状态方程受未知输入(如突风、故障和未知系统误差等)影响的问题,提出了一种多模型自校准扩展Kalman滤波方法(MSEKF),将多模型自校准Kalman滤波方法(MSKF)的适用范围扩展到了非线性领域。该方法同时采用EKF与SEKF进行计算,根据贝叶斯定理实时分配两者先验估计值的权重,通过加权融合进而得到最终的状态估计。本文方法不仅解决了非线性系统状态方程受未知输入影响时EKF滤波发散的问题,而且在未知输入为零时的滤波精度与SEKF相比也更高,大量数值仿真结果表明该方法精度提升可达4%,具有更强的适应性和鲁棒性。

关键词：自校准滤波多模型估计扩展Kalman滤波未知输入故障诊断

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员工人格特质对员工工作绩效的影响：授权型领导的调节作用

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员工人格特质对员工工作绩效的影响：授权型领导的调节作用

作者：司金娜西安工业大学

学位级别：硕士

大五人格和授权型领导一直是学术界关注的焦点。现有文献研究表明,员工的人格特质对员工工作绩效产生显著影响,尤其是大五人格中的开放性和外向性特质对员工的工作参与度和工作绩效产生重要影响。然而,现有研究较少探讨开放性和外向性... 详细信息

大五人格和授权型领导一直是学术界关注的焦点。现有文献研究表明,员工的人格特质对员工工作绩效产生显著影响,尤其是大五人格中的开放性和外向性特质对员工的工作参与度和工作绩效产生重要影响。然而,现有研究较少探讨开放性和外向性与员工工作绩效的关系,尤其缺乏对开放性和外向性与员工工作绩效之间倒U型关系的研究。授权型领导与员工工作绩效的关系一直是领导科学理论研究的重点。然而,现有文献主要集中在研究授权型领导与团队绩效和创新绩效之间的关系。关于授权型领导是否会影响员工工作绩效,学术界尚未达成一致意见。同时,现有研究缺乏结合领导科学理论和大五人格理论的研究,即探讨什么类型的领导能够激活员工不同的人格特质,从而提高员工工作绩效。本研究基于特质激活理论,结合领导科学理论和大五人格理论,探讨开放性、外向性如何对员工工作绩效产生倒U型影响,授权型领导如何影响员工工作绩效,以及授权型领导如何调节开放性、外向性与员工工作绩效之间的倒U型关系。采用问卷调查法,通过收集问卷对344份有效问卷进行分析,使用回归分析的方法检验提出的理论模型。研究结果表明:(1)开放性对员工工作绩效有倒U型影响。开放性的增加会增强员工工作绩效,但过高的开放性会降低员工工作绩效;(2)外向性对员工工作绩效有倒U型影响。适度水平的外向性对员工工作绩效有积极影响,但过高的外向性可能会降低员工工作绩效;(3)授权型领导对员工工作绩效有显著的正向影响;(4)授权型领导对开放性和员工工作绩效之间的倒U型关系有负向调节作用。授权型领导过多时,开放性对员工工作绩效的影响会降低;(5)授权型领导对外向性和员工工作绩效之间的倒U型关系有负向调节作用。授权型领导过多时,外向性对员工工作绩效的影响会降低。本研究通过探讨开放性、外向性对员工工作绩效的倒U型影响,授权型领导对员工工作绩效的正向影响,以及授权型领导调节开放性、外向性与员工工作绩效之间的关系,不仅为人格理论和领导科学理论的学术研究提供了新的视角,还拓宽了领导风格与员工工作绩效关系的研究范围。这一研究结果对于推动领导科学理论研究和人格理论的发展具有积极影响,并做出了重要学术贡献,为未来的研究和实践提供了有益的借鉴。

关键词：开放性外向性授权型领导员工工作绩效特质激活理论