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顶空固相微萃取法分析葡萄蒸馏酒香气中酯类成分差异

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食品工业 2024年第1期45卷 275-280页

作者：朱捷何微高琳李瑞雪郑国涛宁夏回族自治区食品检测研究院银川750002 南京农业大学南京210095 宁夏镇北堡酒业有限责任公司银川750026

为研究贺兰山东麓产区不同品种葡萄酿造的蒸馏酒香气中酯类物质的差异,采用优化后的顶空固相微萃取技术与GC-MS相结合的方法对5种葡萄蒸馏酒香气中酯类成分进行分析。结果表明,样品酒精度15%vol,添加0.1 g/mL NaCl,采用DVB/CAR/PDMS萃取... 详细信息

为研究贺兰山东麓产区不同品种葡萄酿造的蒸馏酒香气中酯类物质的差异,采用优化后的顶空固相微萃取技术与GC-MS相结合的方法对5种葡萄蒸馏酒香气中酯类成分进行分析。结果表明,样品酒精度15%vol,添加0.1 g/mL NaCl,采用DVB/CAR/PDMS萃取针,萃取温度35℃,平衡时间25 min,萃取时间50 min,解吸时间5 min为最优分析条件,利用优化后的顶空固相微萃取条件在5个品种葡萄蒸馏酒中共鉴定出酯类物质26种,以辛酸乙酯的含量最高,其与丁二酸二乙酯、己酸乙酯、癸酸乙酯、乙酸异戊酯、乙酸乙酯等酯类物质占葡萄蒸馏酒中总酯的95%以上。不同品种葡萄蒸馏酒中酯类物质的种类及含量各不相同。试验为葡萄蒸馏酒生产选料提供一定参考,也为贺兰山东麓产区与其他产区葡萄蒸馏酒香气成分差异的研究提供数据支撑。

关键词：葡萄蒸馏酒贺兰山东麓产区条件优化葡萄品种酯类差异

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阳坡落叶松改造技术

现代农村科技 2024年第6期 63-63页

作者：郑国涛围场满族蒙古族自治县林业和草原局河北承德068450

在林业工作中,由于对落叶松生长规律认识不到位,存在在阳坡栽植落叶松的情况,但栽植以后,落叶松生长速度缓慢,浪费了大量的造林空间,需要对阳坡落叶松进行改造,现将阳坡落叶松改造技术总结如下。1薄土层阳坡落叶松改造技术在一些薄土层... 详细信息

在林业工作中,由于对落叶松生长规律认识不到位,存在在阳坡栽植落叶松的情况,但栽植以后,落叶松生长速度缓慢,浪费了大量的造林空间,需要对阳坡落叶松进行改造,现将阳坡落叶松改造技术总结如下。1薄土层阳坡落叶松改造技术在一些薄土层的阳坡,落叶松不能适应这种立地类型,生长缓慢,有的已经出现枯死或者树头枯死的现象,每年生长量胸径不超过0.5 cm,有的因为干旱甚至出现负增长的情况。针对以上问题,可对落叶松采取以下几种措施:一是对整个小班进行落叶松的伐除,然后栽植其它树种,比如油松或者山杏,油松每亩地栽植111株,即株行距为2 m×3 m,呈现品字形排列,油松采用容器苗,即裸根生长2年,然后在苗圃中装到容器中生长2年,整地规格为70 cm×60 cm×30 cm,即穴面长70 cm、宽60 cm,整地深度30 cm,这样动土面积较小,适合在阳坡栽植。

关键词：落叶松立地类型容器苗薄土层山杏生长缓慢生长速度品字形

考虑内阻尼的梁结构耦合点处近场耗散功率分析

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振动与冲击 2013年第15期32卷 126-129,137页

作者：郑国涛国凤林上海交通大学船舶海洋与建筑工程学院上海200240

以考虑结构内阻尼系数的Euler-Bernoulli梁为理论基础,建立了以任意角度耦合的简单三叉梁结构波动方程,根据耦合点处平衡条件和连续性条件得到了在分别给定弯曲波激励和纵向波激励情况下近场波的幅值,由于内阻尼系数的引入,近场项将消... 详细信息

以考虑结构内阻尼系数的Euler-Bernoulli梁为理论基础,建立了以任意角度耦合的简单三叉梁结构波动方程,根据耦合点处平衡条件和连续性条件得到了在分别给定弯曲波激励和纵向波激励情况下近场波的幅值,由于内阻尼系数的引入,近场项将消耗功率,根据振动波幅和振动功率之间的关系求得到耦合点处近场耗散功率系数,算例研究了内阻尼系数、耦合角度和激励频率对一种特定三叉梁近场耗散功率系数的影响,得到了一些至关重要的结论,对耦合梁结构振动设计有着重要的指导意义。

关键词：内阻尼系数振动功率近场耗散功率三叉梁

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细分产品销售时段

销售与市场(管理版) 2005年第28期 27-28页

作者：郑国涛

每一种产品,都有一个被高度关注、高度消费的核心销售时段。举个简单的例子:每天晚上的7点到9点之间,是观众收看电视的黄金时段,这个时段就是电视台投放广告的核心销售时段。由于工作时间和消费习惯等因素的影响,消费者在不同的时间、... 详细信息

每一种产品,都有一个被高度关注、高度消费的核心销售时段。举个简单的例子:每天晚上的7点到9点之间,是观众收看电视的黄金时段,这个时段就是电视台投放广告的核心销售时段。由于工作时间和消费习惯等因素的影响,消费者在不同的时间、不同的地点,会有不同的消费表现。现在每一种产品的市场定位都已经被细分化,就应该根

关键词：产品陈列消费者

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数字经济时代下劳动者数据参与分配研究

重庆大学学报(社会科学版) 2021年

作者：范卫红郑国涛重庆大学法学院

党的十九届四中全会首次提出将数据纳入生产要素参与分配，劳动者按数据要素分配并非新兴分配方式，但目前我国并无相关制度性安排。数字经济时代下参与分配的劳动者和分配范围有了新的变化，劳动者以数据参与分配从国家治理、马克思主... 详细信息

党的十九届四中全会首次提出将数据纳入生产要素参与分配，劳动者按数据要素分配并非新兴分配方式，但目前我国并无相关制度性安排。数字经济时代下参与分配的劳动者和分配范围有了新的变化，劳动者以数据参与分配从国家治理、马克思主义分配观等角度具有其正当性。应以解决劳动者数据保护和数据利用冲突为图骥，坚持公平理念为指引，明晰数据产权，界定收益权能划分依据，在均衡数据利益基础上构筑劳动者数据分配机制。

关键词：劳动者保护数据要素分配制度数据产权分离分配正义

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大庆深井提高钻井效率研究

大庆深井提高钻井效率研究

作者：郑国涛大庆石油学院

学位级别：硕士

近年来,大庆油田油气勘探的重点已转向深层天然气。随着深层勘探力度的加大,深井井深、技术套管下深逐年增加,钻井施工难度越来越大。主要表现在钻井速度缓慢,钻井工程事故和复杂情况增多,导致深井钻井效率低。多年的深井钻井实践使我... 详细信息

近年来,大庆油田油气勘探的重点已转向深层天然气。随着深层勘探力度的加大,深井井深、技术套管下深逐年增加,钻井施工难度越来越大。主要表现在钻井速度缓慢,钻井工程事故和复杂情况增多,导致深井钻井效率低。多年的深井钻井实践使我们认识到,努力提高钻井速度和积极预防工程事故和复杂是保证深井顺利实施、提高深井钻井技术的关键。本文针对制约深井技术发展的难点入手,开展了砾岩和凝灰岩常温和高温高压岩石特性室内实验和理论研究,在22口井上进行了钻头类型、井下动力钻具、切口钻铤、防顿减震器、可套铣螺旋稳定器、加重解卡液等现场试验和推广。22口井平均井深3910米,平均钻进周期113.5天,平均综合机械钻速3.77m/h,营城组砂砾岩和凝灰岩井段平均机械钻速2.01m/h,平均事故损失率2.33%。与2002年相比,平均综合机械钻速提高了50.2%,砂砾岩和凝灰岩井段机械钻速提高13.6%,平均钻进周期缩短36.5天。形成适合松辽盆地北部地层特点的钻头选型、复合钻井等3500-4500米深井提高钻井效率配套技术,提高了深井钻井技术水平。

关键词：岩石特性钻头选型井下工具配套技术

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锰基氧化物电极材料制备及电化学性能研究

锰基氧化物电极材料制备及电化学性能研究

作者：郑国涛大连海事大学

学位级别：硕士

锂离子电池已经广泛应用于便携式电子设备中,随着全球新能源产业的发展,电动汽车将成为锂离子电池最大的需求领域,因此能量密度更大的动力锂电池是锂电池产业发展的主流方向。锰基氧化物具有理论容量高、放电平台低的优点,是极具应用前... 详细信息

锂离子电池已经广泛应用于便携式电子设备中,随着全球新能源产业的发展,电动汽车将成为锂离子电池最大的需求领域,因此能量密度更大的动力锂电池是锂电池产业发展的主流方向。锰基氧化物具有理论容量高、放电平台低的优点,是极具应用前景的锂电池负极材料。但锰基氧化物存在导电率低和锂脱嵌过程体积变化的问题,对锰基氧化物材料进行改性,研发出性能更加优越的电极材料成为研究热点。本论文采用不同的制备方法,通过工艺参数的优化制备出不同结构和特殊形貌的锰基氧化物材料,并通过离子掺杂和碳包覆等方法进一步改善材料的电化学性能,主要工作包括以下四方面内容:(1)微纳多级结构二氧化锰材料研究。以高锰酸钾和盐酸为原料,采用水热法,通过工艺优化制备了不同结构和形貌的二氧化锰材料。结果显示,当反应温度≤150℃时或反应时间≤6h时,获得花球状δ-Mn02。随着反应温度升高和反应时间增长,获得海胆状/刺猬状的α-MnO2。海胆状二氧化锰显示出更好的电化学性能,初始放电容量为1501 mAh/g,在循环100圈后放电容量为651 mAh/g。(2)元素掺杂LaxMnO2(x=0.05、0.1、0.15)研究。随着元素镧的掺杂,当x≤0.15时,材料为纯相的α-MnO2。所制备的La0.05MnO2、La0.1MnO2、和La0.15MnO2形貌分别为花瓣状、球状和类球状。其中花瓣状La0.05MnO2显示出最优的电化学性能,首次放电容量为1455 mAh/g,循环100圈后放电容量为997 mAh/g,容量保持率约为69%,当电流密度为1600 mA/g(约1.3 C)时,放电容量为304 mAh/g。(3)实心和空心球形α-Mn02材料研究。首先以碳酸氢铵和硫酸锰为原料,采用液相沉淀法制备球形碳酸锰材料。然后分别通过400℃锻烧得到实心球形二氧化锰材料,通过高锰酸钾和盐酸处理得到空心球形二氧化锰材料。上述球形材料颗粒直径约为2 um,大小均匀,分散性良好。空心球形二氧化锰材料比表面积为105 m2/g,显示出更优的电化学性能。首次放电容量为1508 mAh/g,循环160圈后放电容量为802 mAh/g,在1600 mA/g大电流密度下放电容量为432 mAh/g,结果表明,材料具有良好的循环稳定性和倍率性能。(4)碳包覆球形四氧化三锰材料研究。以实心球形二氧化锰为基体,以甲醛和间苯二酚为碳源,采用水热和煅烧两步法制备了核壳结构的Mn3O4@C材料。颗粒大小均匀分散性良好,在四氧化三锰表面存在碳包覆层。材料首次放电容量为1414 mAh/g,循环800次后放电容量为973 mAh/g,容量保持率为69%。在3200 mA/g电流密度下放电容量为382 mAh/g。上述结果表明,核壳结构Mn3O4@C材料具有优异的循环稳定性。

关键词：锂离子电池锰基氧化物元素掺杂特殊形貌碳包覆

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在线点评对消费者网上购买意愿的影响研究

在线点评对消费者网上购买意愿的影响研究

作者：郑国涛河北工业大学

学位级别：硕士

在线点评是在线口碑（或称网络口碑）的一种形式。近年来，随着B2C、C2C等购物网站的兴起，越来越多的在线口碑以消费者评论的形式表现出来，学术界将这些消费者评论称为在线点评或在线客户评论。在线点评对消费者网上购买决策具有重要... 详细信息

在线点评是在线口碑（或称网络口碑）的一种形式。近年来，随着B2C、C2C等购物网站的兴起，越来越多的在线口碑以消费者评论的形式表现出来，学术界将这些消费者评论称为在线点评或在线客户评论。在线点评对消费者网上购买决策具有重要的影响作用，但是学术界关于这方面的实证研究较少。所以，本文以在线点评对消费者网上购买意愿的影响作用为研究主题，首先通过文献搜集和分析，研究在线点评的相关概念、特点及其对消费者购买的影响，然后提出了本研究的概念模型和研究假设，并根据文献研究和问卷前测结果，确定了调查问卷。在此基础之上进行了实证分析，通过调查问卷收集实证数据，运用SPSS18.0统计分析软件对收集到的有效数据进行了统计分析，并检验了问卷的信度和效度，结果显示，本研究所采用的问卷具有较好的信度和效度。接着运用AMOS17.0软件，利用结构方程模型对本文的概念模型进行了拟合检验和路径分析;运用SPSS18.0统计分析软件进行了调节效应检验和方差分析。通过研究分析，本文主要得出三个方面的研究成果： 1、在线点评五个变量（点评者资信度、点评时效、点评形式、点评方向和点评数量）均通过点评资信度正向影响消费者网上购买意愿，而且这种影响受到了消费者三个特征（产品卷入度、信任倾向和专业知识）的调节。 2、在线点评两个变量（点评方向和点评数量）都通过感知价值正向影响消费者网上购买意愿。 3、不同性别、年龄和学历的消费者的网购意愿在统计上并没有显著差异。但是不同月收入和网购频率的消费者的网购意愿是不同的，月收入与网购意愿呈正相关关系，而网购频率与网购意愿总体上呈负相关关系。

关键词：口碑在线点评网购意愿实证分析

“末位淘汰”劳动法律规制研究——以新雇佣关系为切入点

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“末位淘汰”劳动法律规制研究——以新雇佣关系为切入点

作者：郑国涛重庆大学

学位级别：硕士

新雇佣关系下从雇佣制度到雇佣关系均发生变化,主要体现在劳动者自身认知变化以及职场从单一到多元化发展等方面。随着劳动者认知提升、雇佣制度内涵愈加丰富等变化,用人单位利用末位淘汰违法变更或解除劳动合同的实施方式愈加隐蔽,试... 详细信息

新雇佣关系下从雇佣制度到雇佣关系均发生变化,主要体现在劳动者自身认知变化以及职场从单一到多元化发展等方面。随着劳动者认知提升、雇佣制度内涵愈加丰富等变化,用人单位利用末位淘汰违法变更或解除劳动合同的实施方式愈加隐蔽,试图以此达到规避监管的目的,在此背景下末位淘汰制度合理性与合法性遭受质疑,劳动者权益日渐遭受侵害。但末位淘汰并非一无是处,其在提升劳动者积极性、实现岗位匹配等方面均具有正面意义。本文围绕“末位淘汰劳动法律规制”主题,以新雇佣关系下雇佣制度与雇佣关系变革发展为切入点,通过对末位淘汰进行一般性分析后结合新雇佣关系特点,归纳出新雇佣关系下末位淘汰劳动法律规制所遭遇的问题,并借鉴域外经验提出了规制末位淘汰的一般性路径。除绪论和结论外,本文共分为四个部分。第一部分新雇佣关系及“末位淘汰”的一般性考察。主要针对新雇佣关系所涉及的雇佣关系发展和雇佣制度变革进行阐述,得出其主要特点;此外简要说明了末位淘汰概念、实施理由、企业内的施行依据,并将其与“严重违反单位规章制度”“不能胜任工作”“客观情况发生重大变化”进行辨析。第二部分新雇佣关系下我国“末位淘汰”劳动法律规制实践。本部分在明确规制末位淘汰的学理基础前提下,通过法律文献梳理、司法案例统计分析,从劳动立法与司法层面对我国末位淘汰劳动法律规制现状进行了阐释,结合前述新雇佣关系下雇佣关系与雇佣制度发展特点,归纳出了在新雇佣关系下末位淘汰劳动法律规制所存在的问题及其成因。第三部分新雇佣关系下“末位淘汰”劳动法律规制域外考察。主要从法系角度进行划分,在英美法系中选取了美国与英国,大陆法系中选取了德国与日本作为考察对象,通过梳理并评述各国特有及共通的劳动合同解除制度,结合新雇佣关系下雇佣关系与雇佣制度发展特点归纳出了可供我国规制末位淘汰的借鉴之处。第四部分新雇佣关系下我国“末位淘汰”劳动法律规制路径探索。从借鉴域外经验、兼顾我国特色角度,针对但不拘泥于新雇佣关系下规制末位淘汰所存在的问题,提出了四方面对策,总体借鉴了域外国家“结合规制”模式的同时融合了我国独有的“类案检索”等特色制度,从一体化角度提出新雇佣关系下末位淘汰的劳动法律规制路径,以期达到鼓励与促进劳动、切实保护劳动者权益的要求。

关键词：新雇佣关系末位淘汰劳动合同劳动者保护