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检索条件"作者=邱永明"
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中国封建监察制度运作研究
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1998年
作者: 邱永明
本书在统揽历代监察制度全貌的基础上,细针密结,写出了封建监察制度的基本特征和运行规律.特别是结合历史事件和历史人物来写制度,援据故事,踔厉奋发,从而把传统的静态缕述,推向动态研究,把干巴巴的制度写得有血有肉,条分缕析,凿凿有据... 详细信息
来源: 汇雅图书(南通市图书馆... 评论
中国监察制度史
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1992年
作者: 邱永明
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韩非的吏治思想
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历史教学问题 1989年 第5期 12-17页
作者: 邱永明
韩非是先秦法家思想的集大成者。他的帝王之术中具有丰富的吏治思想,对于二千余年的中国封建吏治制度有着极其深远的影响。但是,建国以来,专门研究韩非吏治思想的文章却是寥寥。因此本文拟就这方面内容略陈浅见。
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刘、项用人得失和汉楚相争成败
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历史教学问题 1991年 第1期 11-15页
作者: 邱永明
秦亡之际,“项羽兵四十万,号百万。沛公兵十万,号二十万,力不敌。”然而,经过四年多的楚汉战争,兵寡力弱的刘邦居然战胜了“暗噁叱咤,千人皆废”的盖世英雄项羽,成为一代开国帝王。原因何在?刘邦曾自我总结说:“夫运筹策帷帐之中,决胜... 详细信息
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人才问题的历史学思考 人才概念及标准历史演变的考察
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中国人才 2004年 第4期 52-54页
作者: 邱永明 华东师范大学人才资源研究中心
我国人才思想源远流长,内容丰富,从先秦诸子到近代思想家,对人才概念发表过许多精辟的论述.考察分析前哲的这些论述,对于我们今天对人才的正确界定,是有所裨益的.
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略论魏晋南北朝监察制度之得失
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社会科学 1991年 第2期 62-66页
作者: 邱永明 华东师范大学史学研究所
中国历史上监察制度的形成和发展,对中国各个历史时期的政治制度有着重要影响。一般来说,监察制度应当具有制衡、治官、监督、检查、弹劾、惩戒之效能,古人把它概括为“彰善瘅恶、激浊扬清”,并视为“政之理乱”的关键所在。
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王符论职官考核制度
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社会科学 2000年 第7期 66-69,,65,页
作者: 邱永明 华东师范大学人才资源研究中心
考核制度是人事管理的重要环节,是督促官吏忠于职守的有效措施,是知人善任的基本途径。历代有见识的政治家、思想家往往非常关注职官的考核问题。王符是东汉后期的进步思想家。其著《潜夫论》中论述的官吏考绩问题,提出了很多益人心... 详细信息
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小议《管子》的治国模式
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社会科学辑刊 1990年 第5期 74-75页
作者: 邱永明 华东师范大学中国史学研究所
《管子》是托名管仲的一部论著,它的内容非常庞杂,涉及政治、经济、法律、军事、哲学、伦理道德、教育、修身、物候、星象、天官、律历、水文、地质、农艺、工商、平准各个方面。此书尽管成书年代不一,作者亦非一人,但其思想观点大体上... 详细信息
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中国古代监察制度史
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作者: 邱永明
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王安石的整体性人才陶冶观
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学术月刊 2001年 第8期33卷 65-71页
作者: 龚若栋 邱永明 华东师范大学历史系 华东师范大学人才资源研究中心
王安石是我国历史上第一个提出整体性人才开发的思想家。其以育人以学、实践识才的认识论和人性欲望本能论为理论基础的人才陶冶观 ,是先秦以来人才思想的结晶 。
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