检索结果-南通市图书馆

于无声处呐喊——从叙述语言看《包身工》的新闻性

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

语文教学与研究 2024年第7期 60-62页

作者：贺玲玲浙江省宁波市北仑区泰河中学

夏衍在报告文学《包身工》一文中通过多样的叙述语言集中体现新闻特性。数字对比再现包身工们恶劣的生存环境和微薄的薪资待遇,体现客观性;称呼准确描绘包身工们遭受野蛮压榨和残忍迫害的画面,展现真实性;词语移用融通主观评判,营造耐... 详细信息

夏衍在报告文学《包身工》一文中通过多样的叙述语言集中体现新闻特性。数字对比再现包身工们恶劣的生存环境和微薄的薪资待遇,体现客观性;称呼准确描绘包身工们遭受野蛮压榨和残忍迫害的画面,展现真实性;词语移用融通主观评判,营造耐人寻味的艺术氛围的同时表达对帝国主义及其帮凶的严厉批判,增强可读性。

关键词：叙述语言新闻特性客观性真实性可读性

维普期刊数据库博看期刊

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

企业ESG表现、融资约束与财务绩效

商业会计 2024年第6期 10-15页

作者：李文贺玲玲哈尔滨商业大学会计学院

ESG与当前经济绿色转型的目标相契合,探究企业ESG表现对财务绩效的作用机制已成为学术界关注的热点。文章选取2009—2021年我国A股全部非金融类上市公司数据为样本,使用因子分析法综合衡量企业财务绩效,使用双向固定效应模型,从融资约... 详细信息

ESG与当前经济绿色转型的目标相契合,探究企业ESG表现对财务绩效的作用机制已成为学术界关注的热点。文章选取2009—2021年我国A股全部非金融类上市公司数据为样本,使用因子分析法综合衡量企业财务绩效,使用双向固定效应模型,从融资约束的角度实证研究了ESG表现对财务绩效的影响机制。研究表明:(1)ESG表现对财务绩效的促进作用显著,企业提高ESG表现有助于财务绩效的提升。(2)融资约束能够加强企业ESG表现对财务绩效的促进作用。(3)进一步分析发现,非国有企业与东部发达地区企业的调节作用显著。基于此,文章提出企业应提高ESG重视程度、加强自身ESG建设,政府监管部门应健全完善ESG考核评价体系,投资者做出决策时应当考虑企业ESG履行情况。

关键词： ESG 融资约束财务绩效调节效应

维普期刊数据库

企业ESG表现、融资约束与股价同步性关系研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国物价 2024年第5期 58-62页

作者：贺玲玲李文哈尔滨商业大学会计学院

ESG与当前经济绿色转型的目标相契合,探究企业ESG表现对股价同步性影响已成为学界关注的热点。本文选取2009-2022年中国A股全部非金融类上市公司数据为样本,使用双向固定效应模型实证研究ESG表现对股价同步性的影响,并讨论融资约束所发... 详细信息

ESG与当前经济绿色转型的目标相契合,探究企业ESG表现对股价同步性影响已成为学界关注的热点。本文选取2009-2022年中国A股全部非金融类上市公司数据为样本,使用双向固定效应模型实证研究ESG表现对股价同步性的影响,并讨论融资约束所发挥的调节作用。研究表明:(1)上市公司ESG表现可以显著提高股价同步性;(2)融资约束能够增强ESG表现对股价同步性的促进作用;(3)位于中部、东部地区的企业与非重污染行业企业,融资约束对ESG表现影响股价同步性的调节作用显著。基于此,本文提出企业应提高ESG重视程度、加强自身ESG建设,政府监管部门应健全完善ESG考核评价体系,投资者做出决策时应当考虑企业ESG履行情况的建议。

关键词： ESG表现股价同步性融资约束

维普期刊数据库

“四级联动,六业贯通”实习管理新模式的构建研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中文科技期刊数据库（文摘版）教育 2024年第3期 109-112页

作者：贺玲玲张丽云易璐湖南生物机电职业技术学院湖南长沙410127

岗位实习是学校各专业人才培养方案、教学计划和教育教学工作的重要组成部分。岗位实习是学生养成良好职业操守和职业道德,提升技术技能的过程。湖南生物机电职业技术学院在实习管理工作中,依托国家示范性职教集团,搭建政行校企家校多... 详细信息

岗位实习是学校各专业人才培养方案、教学计划和教育教学工作的重要组成部分。岗位实习是学生养成良好职业操守和职业道德,提升技术技能的过程。湖南生物机电职业技术学院在实习管理工作中,依托国家示范性职教集团,搭建政行校企家校多元实习平台,构建“四级联动,六业贯通"实习管理模式,在规范实习管理的基础上,深化产教融合,不断完善全方位立体化实习体系建设,提升学院人才培养质量,实践育人成效显著。学校,企业,家长,学生四级联动,行业、产业、企业、专业、职业、就业六业贯通,构建“政校企协作、行业龙头引领、六业贯通”实习管理机制。

关键词：四级联动六业贯通实习管理新模式

重庆市家庭医生团队职业倦怠与隐性缺勤关联性研究

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

重庆市家庭医生团队职业倦怠与隐性缺勤关联性研究

作者：贺玲玲重庆医科大学

学位级别：硕士

目的本研究旨在构建相应的理论模型,了解职业倦怠和隐性缺勤现状,分析两者的影响因素,并进一步研究两者关系,为实施有效干预措施以提高工作积极性,加强家庭医生队伍建设,提升团队服务质量提供参考。方法1.文献研究法。通过文献研究构建... 详细信息

目的本研究旨在构建相应的理论模型,了解职业倦怠和隐性缺勤现状,分析两者的影响因素,并进一步研究两者关系,为实施有效干预措施以提高工作积极性,加强家庭医生队伍建设,提升团队服务质量提供参考。方法1.文献研究法。通过文献研究构建职业倦怠与隐性缺勤关系的逻辑框架。2.问卷调查法。采用整群随机抽样法,从重庆市家庭医生团队8171支团队中随机地选取582支,对被选出的每支团队的全部成员进行调查。职业倦怠调查采用马氏职业倦怠量表通用版（MBI-GS）,隐性缺勤调查采用斯坦福隐性缺勤量表中文版（SPS-6）。对收集的数据进行描述性分析和地图分析,了解重庆市家庭医生团队职业倦怠与隐性缺勤现状;通过卡方检验和多元线性回归分析,研究职业倦怠和隐性缺勤的影响因素;运用Pearson相关和Logistic回归分析,探讨职业倦怠与隐性缺勤关系。结果共发放问卷13433份,回收问卷12355份,回收率为92.0%。有效问卷11196份,有效回收率90.6%。职业倦怠阳性8239例,阳性检出率为73.6%。职业倦怠中重度6631例,占59.1%。重庆市主城都市区职业倦怠阳性检出率75.0%;渝东北地区阳性检出率71.9%;渝东南地区阳性检出率69.2%。高隐性缺勤6050例,高隐性缺勤检出率为54.0%。重庆市主城都市区高隐性缺勤检出率54.4%;渝东北地区和渝东南地区高隐性缺勤检出率均是53.6%。卡方检验结果显示,不同性别、年龄、月收入、编制、婚姻状况、学历、职称、岗位、所在机构、上下班路上花费时间、择业原因、工作环境评价、工作时长评价、工作氛围评价的团队成员在职业倦怠阳性检出率上,差异有统计学意义（P＜0.05）。不同性别、年龄、月收入、编制、上下班路上花费时间、择业原因、工作环境评价、工作时长评价、工作氛围评价的团队成员在高隐性缺勤检出率上,差异有统计学意义（P＜0.05）。多元线性回归分析结果显示,性别、年龄、婚姻状况、月收入、学历、职称、编制、择业原因、上下班路上花费时间以及工作环境、工作时长和工作氛围评价是职业倦怠的主要影响因素（P＜0.05）。性别、年龄、月收入、编制、择业原因、上下班路上花费时间以及工作环境、工作时长和工作氛围评价是隐性缺勤的主要影响因素（P＜0.05）。Pearson相关分析结果显示,隐性缺勤与职业倦怠及其三个维度存在相关性,差异有统计学意义（R＞0,P＜0.01）。采用Logistic回归构建了五种不同的模型进行分析,结果发现,在加入了人口学、社会经济、职业和办公环境四类特征变量后,OR值变化虽有波动,职业倦怠与隐性缺勤的关系依然存在,即职业倦怠对隐性缺勤有正向影响（P＜0.01,B＞0）。结论与建议1.重庆市家庭医生团队职业倦怠现象非常明显。绝大多数成员表现为职业倦怠中重程度。重庆市家庭医生团队隐性缺勤较为突出,现状亟待关注。重庆市主城都市区职业倦怠阳性检出率和高隐性缺勤检出率均高于渝东北地区和渝东南地区。2.职业倦怠的主要影响因素有性别、年龄、婚姻状况、月收入、学历、职称、编制、择业原因、上下班路上花费时间以及工作环境、工作时长和工作氛围评价。隐性缺勤的主要影响因素有性别、年龄、月收入、编制、择业原因、上下班路上花费时间以及工作环境、工作时长和工作氛围评价。3.家庭医生团队职业倦怠与隐性缺勤存在密切关联,即随着职业倦怠程度的提高,隐性缺勤发生风险越大。这种关联不因人口学特征、社会经济水平指标、职业因素和办公环境因素的调整而消失。因此,相关管理者应根据具体情况采取适宜措施,预防和控制职业倦怠与隐性缺勤的发生。适宜的措施包括:一是,政府层面:加强编制考核,完善并创新编制管理制度;优化绩效考核机制,建立科学合理的薪酬制度体系;构建多元化、差异化的福利制度。二是,机构层面:创造支持性工作环境,注重人文关怀;合理配置人员,加强家庭医生团队培养力度。三是,家庭医生团队层面:完善团队互动式沟通渠道;树立正确的职业价值观,增加职业认同感。

关键词：家庭医生团队职业倦怠隐性缺勤关联重庆市

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

新时代推进马克思主义大众化路径探析

新时代推进马克思主义大众化路径探析

作者：贺玲玲西安理工大学

学位级别：硕士

马克思主义是我们立党立国的根本指导思想,在革命历程和新中国发展进程中,正是因为有马克思主义的强大思想武器,才取得令世界瞩目的中国特色社会主义伟大成就。实践充分证明,不断推进马克思主义中国化、时代化、大众化是完全正确的。当... 详细信息

马克思主义是我们立党立国的根本指导思想,在革命历程和新中国发展进程中,正是因为有马克思主义的强大思想武器,才取得令世界瞩目的中国特色社会主义伟大成就。实践充分证明,不断推进马克思主义中国化、时代化、大众化是完全正确的。当前,新时代的历史方位内涵层次更加丰富,为马克思主义大众化的深入推进创造了新的动力和条件。同时,改革进入攻坚克难时期,社会主要矛盾也更加明显,为马克思主义大众化迈向更高阶段的发展提出了新的问题和挑战,必须在全社会范围内更深入推进马克思主义大众化,为实现中华民族伟大复兴指引方向、凝心聚力。本文以问题为导向,坚持系统分析的研究方法,对以下四个方面内容进行了具体研究。第一,以马克思主义经典作家关于马克思主义大众化的理论为基础,结合相关历史文献、党的报告、学术论文等把握马克思主义大众化的内涵意蕴。同时从多学科视角寻找相关学科与马克思主义大众化内容之间的联系,进行理论补充与借鉴。第二,对推进马克思主义大众化的基本要素、必要性与时代价值进行分析,在阐明新时代推进马克思主义大众化的基本要素基础上,分别从必要性和时代价值两方面具体阐述新时代推进马克思主义大众化的价值意蕴。第三,对推进马克思主义大众化的有利条件与现实问题进行了分析,中国特色社会主义所取得的伟大成就和中华优秀传统文化为马克思主义大众化推进分别奠定了物质基础和文化基础。同时在新时代新的历史方位上,分析了当前推进马克思主义大众化在社会领域、领导力量、舆情冲击、机制缺失方面的问题。第四,根据人民性、大局观、创新性基本原则,以上述问题为导向提出相关对策:推进马克思主义大众化和解决民生问题相结合以增强信服力;推进马克思主义大众化提升领导干部良好形象以增强说服力;推进马克思主义大众化理论创新以增强解释力;推进马克思主义大众化理论新媒体融合以增强传播力;推进马克思主义大众化建立健全管理机制以发挥长久效力。通过完善民生发展、领导力量、文本路径、传播路径、机制保障的全方位路径,深入推进马克思主义大众化。

关键词：新时代马克思主义大众化路径研究

家庭教育与幼儿园教育实现有效互补的策略探析

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

中文科技期刊数据库（全文版）教育科学 2023年第10期 77-79页

作者：贺玲玲新疆生产建设兵团第三师五十团幼儿园新疆图木舒克843804

在幼儿园阶段的幼儿由于年纪普遍较小,对事物认知能力以及行为能力和独立思考能力等都比较弱,老师在日常的教育教学工作中,不仅仅要对幼儿进行知识的传授,还要对幼儿进行行为习惯上的指导和良好品格的培养。因此,家庭教育和幼儿园教育... 详细信息

在幼儿园阶段的幼儿由于年纪普遍较小,对事物认知能力以及行为能力和独立思考能力等都比较弱,老师在日常的教育教学工作中,不仅仅要对幼儿进行知识的传授,还要对幼儿进行行为习惯上的指导和良好品格的培养。因此,家庭教育和幼儿园教育应该充分发挥出各自教育优势,从幼儿的健康成长和未来发展角度,步调一致、相互协作共同完成幼儿学前教育,这样才能真正发挥出最大化的教育效果。

关键词：家庭教育幼儿园教育互补

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

重庆市家庭医生职业认同现状及影响因素分析

中国卫生事业管理 2022年第5期39卷 396-400页

作者：白钧琪贺玲玲黄礼平刘茜蒲川重庆医科大学公共卫生与管理学院/医学与社会发展研究中心重庆400016

目的:调查重庆市家庭医生团队职业认同现状,探讨其影响因素,为进一步加强家庭医生队伍建设,提升团队服务质量提供理论依据。方法:采用整群随机抽样法,从重庆市8455支家庭医生团队中随机选取593支团队的全部成员作为研究对象,共回收有效... 详细信息

目的:调查重庆市家庭医生团队职业认同现状,探讨其影响因素,为进一步加强家庭医生队伍建设,提升团队服务质量提供理论依据。方法:采用整群随机抽样法,从重庆市8455支家庭医生团队中随机选取593支团队的全部成员作为研究对象,共回收有效问卷12891份。采用自行设计的职业认同调查问卷纳入成员的职业认同情况,采用多元线性回归分析探讨家庭医生团队成员职业认同的影响因素。结果:重庆市家庭医生团队成员职业认同总得分为(3.554±0.782)分,职业自我认知、职业探索行为、职业自主选择性和职业坚持3个维度的得分分别是(3.512±0.86)、(3.644±0.845)、(3.559±0.733)分。多元线性回归分析结果显示,性别、年龄、婚姻、月收入满意状况、职称、所在机构是家庭医生团队成员职业认同总得分的主要影响因素(P<0.05)。结论:重庆市家庭医生团队成员职业认同总体处于中等偏上水平,仍有提升空间,可针对主要影响因素进行干预,采取激励措施以增加职业认同感。

关键词：家庭医生职业认同影响因素重庆市

维普期刊数据库

绘本教学中小班幼儿早期阅读兴趣和习惯的培养

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

绘本教学中小班幼儿早期阅读兴趣和习惯的培养