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不充分就业感知影响Z世代员工工作繁荣的机理分析
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河北企业 2024年 第5期 110-113页
作者: 许若晨 甘肃政法大学商学院
就业问题一直是热点问题,因此聚焦于Z世代员工,以自我调节理论、人-职匹配理论为基础,构建不充分就业感知影响Z世代员工工作繁荣的路径与情境研究框架,目的是打开不充分就业对Z世代员工工作繁荣影响的“黑箱”。结论证明:不充分就业感... 详细信息
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包容型领导的研究热点与方向——基于知识图谱软件的可视化分析
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科技创业月刊 2024年 第4期37卷 143-149页
作者: 许若晨 甘肃政法大学商学院 甘肃兰州730070
包容型领导作为一种全新的管理模式,以其开放、高效、亲切的特点来激发员工工作积极性。使用CiteSpace可视化技术,将CNKI数据库中的475篇关于包容型领导的文献数据转换成量化图表,从而直观地了解该领域的研究现状、热点和趋势。研究结... 详细信息
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高职院校“1+X”证书制度人才培养推进工作策略
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科教导刊 2024年 第13期 20-22页
作者: 许若晨 湖南商务职业技术学院 湖南长沙410205
文章讨论了高职院校推进“1+X”证书制度的情况和存在的问题,包括试点证书申报通过率偏低、证书报考等级偏低、试点院系发展不平衡等,并提出了加强管理与顶层设计、保证“X”证书的含金量、加强校企合作、积极拓展路径等改进策略,以期... 详细信息
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高品质生活视角下智慧城市的多维解构与协同建设
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兰州文理学院学报(社会科学版) 2024年 第1期40卷 89-96页
作者: 付春香 许若晨 甘肃政法大学商学院 甘肃兰州730070
智慧城市建设应当以人民需求为导向。基于高品质生活视角,对智慧城市进行多维解构并搭建五维评价体系。结合熵权TOPSIS模型、耦合协同度模型,对兰州市智慧城市建设水平及智慧生活、安全、社交、公平、发展各维度建设程度进行了实证分析... 详细信息
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个人—组织匹配视角下高职旅游教师职业生涯管理研究
个人—组织匹配视角下高职旅游教师职业生涯管理研究
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作者: 许若晨 沈阳师范大学
学位级别:硕士
个人与组织匹配理论是高职旅游教师职业生涯管理理论依据的重中之重。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年》指出:“教育是开发人力资源的主要途径”,“中国未来发展、中华民族伟大复兴,关键靠人才,基础在教育”。旅... 详细信息
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我国星级酒店管理中营销问题的解决策略
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辽宁经济 2020年 第8期 45-47页
作者: 许若晨 湖南商务职业技术学院
营销是星级酒店管理的关键点,直接关系到酒店经济效益提升、经营战略目标实现、核心竞争力增强等,因此加强酒店营销管理至关重要。本文从不同角度入手客观探讨了我国星级酒店管理中存在的营销问题,并提出了一些合理化的解决策略,以期改... 详细信息
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大专酒店管理专业学生的创新创业指导探讨
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农村经济与科技 2020年 第16期31卷 287-288页
作者: 许若晨 湖南商务职业技术学院旅游管理学院 湖南长沙410205
“大众创新,万众创业”理念被认为深刻反映了我国经济社会发展的现状,是经济发展转型的必然途径。大专酒店管理专业学生作为有较高知识素养的群体,理应加入到这个时代大潮中去。不过,创新创业不是简单的事情,在没有外界充分有效的指导下... 详细信息
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红色旅游建筑规划设计分析
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美与时代(城市) 2019年 第11期 18-19页
作者: 许若晨 湖南商务职业技术学院
目前全国都在深入开展红色旅游,随着这一市场需求的不断完善,其不断朝着多样化、体验化等的趋势发展,需要通过布置革命场景,丰富历史文化知识,使二者完美结合从而保障旅游者审美意识升华,不仅实现身心愉悦,而且其民族意识、民族精神也... 详细信息
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1+X证书制度下高职酒店管理专业书证融通课程构建
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绿色科技 2020年 第15期22卷 261-262页
作者: 许若晨 湖南商务职业技术学院旅游管理学院 湖南长沙410205
指出了1+X证书制度的实施,促进了校企合作、育训体系的改革,也提升了整个社会对于高职教育的重视度,为高职教育改革提供了明确方向。以高职酒店管理专业为例,提出了1+X证书制度下高职酒店管理专业书证融通课程的构建方案,以对其他院校... 详细信息
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新媒体背景下茶文化旅游营销策略探究
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营销界 2019年 第39期 186-187页
作者: 许若晨 湖南商务职业技术学院
我国作为世界茶文化的发源地,拥有丰富的茶文化旅游资源,因此在发展茶文化旅游产业上拥有很多的优势,从目前发展状况看来,市场发展状况是极好的。新媒体是通过互联网等渠道和计算机、手机、数字电视等终端向用户提供信息和娱乐服务的一... 详细信息
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