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项目管理技术 2024年第7期22卷 51-58页

作者：刘祖容谢玉美肖志涵广西大学土木建筑工程学院广西南宁530400

我国城市轨道交通建设面临资金不足、建设周期长等问题,政府倡导采用PPP融资模式。随着城市轨道交通PPP项目进入运营期,运营期绩效评价体系亟须建立。针对运营期绩效评价,首先,基于相关概念与方法,构建符合《政府和社会资本合作(PPP)项... 详细信息

我国城市轨道交通建设面临资金不足、建设周期长等问题,政府倡导采用PPP融资模式。随着城市轨道交通PPP项目进入运营期,运营期绩效评价体系亟须建立。针对运营期绩效评价,首先,基于相关概念与方法,构建符合《政府和社会资本合作(PPP)项目绩效管理操作指引》(“13号文”)的评价体系,由3个一级指标、15个二级指标和34个三级指标构成;其次,利用AHP-CRITIC赋权及模糊物元分析法构建评价模型;最后,以徐州地铁1号线项目为例,验证所构建绩效评价模型的可行性与适用性,为PPP项目的健康发展提出相关对策与建议。

关键词： PPP项目运营期绩效评价模糊物元分析徐州地铁1号线

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数据要素赋能对人力资本升级的作用机制分析--基于国家级大数据综合试验区数据

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科技管理研究 2024年第3期44卷 174-182页

作者：张珂涵张古赵兴罗南开大学经济与社会发展研究院天津300071 兰州大学经济学院甘肃兰州730000 中南财经政法大学财政税务学院湖北武汉430073

以国家级大数据综合试验区作为实证场域,基于2011—2021年沪深A股上市公司数据,采用基准回归分析平行趋势检验方法检验了数据要素赋能对于企业人力资本升级的促进作用并进行相关的稳健性与异质性分析,在此基础上,对数据赋能效果的创新... 详细信息

以国家级大数据综合试验区作为实证场域,基于2011—2021年沪深A股上市公司数据,采用基准回归分析平行趋势检验方法检验了数据要素赋能对于企业人力资本升级的促进作用并进行相关的稳健性与异质性分析,在此基础上,对数据赋能效果的创新激励效应和规模扩张效应两者作用机制以及对企业低技能劳动力组别、雇佣规模以及人力资本相对结构的影响进行进一步探讨。研究结果表明,国家级大数据综合试验区建设的数据要素赋能功效有力推动了企业人力资本升级与人才队伍扩张,一系列的稳健性检验有力支撑了上述结论;企业层面产权性质与创新属性的不同、区域层面的地理区位与行政层级的区别导致了经营策略与资源禀赋差异,对企业人力资本升级产生了异质性影响;国家级大数据综合试验区建设畅通了企业数字化转型渠道,通过创新激励效应和规模扩张效应作用于人力资本升级进程;扩展性讨论表明,数据要素赋能也会增加部分低技能劳动力岗位,带来企业雇佣规模的扩张。因此,需要充分发挥数据要素的赋能功效,推动数据要素与企业生产经营过程的深度耦合,最终实现人力资本的优化升级,为培育壮大企业发展的新动能注入人才动力。

关键词：数据要素国家级大数据综合试验区人力资本升级

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