检索结果-南通市图书馆

会计核算不规范。（1）凭证要素不全。一些会计人员对外来凭证审查不严，自,制凭证马虎随便，导致漏填日期、用途和摘要，不记载会计分录和编号，漏盖业务专用章及经办人员名章，随件不全等现象时有发生。（2）凭证装订与保管不规范。已装订成册的凭证没有按要求编列号码，并在绳结处加封、盖章，甚至随意拆封；传票装订完毕后，不及时入库保管，随意堆放；移交保管时时，不登记“会计档案保管登记簿”，责任不清；调阅会计档案，特别是上级行或监管机构检查时，未能严格按照会计档案管理要求，办理相关调阅手续。（3）财务核对不及时，未能定期安户与开户单位进行帐户核对，对发出的对帐单迟迟收不回也不进行催计，固定资产等实物疏于清理，盘点，呆帐户不及时清理、销户。（4）错帐更正不规范，冲正凭证未经会计主管审批；对影响利息的帐户没有一并进行积数调整；上年度错帐用红字冲正；非当天的本年度错帐冲正后没有在原错误凭证和原帐页的摘要栏内用红定注明“已于某月某日冲正”字样；计算机打印的帐页强行涂改。

关键词：银行会计会计工作对策基础工作

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

人民银行内部审计对“破窗效应”的遏制作用研究

引用

审计月刊 2016年第11期 45-46页

作者：葛国权周千钧中国人民银行绍兴市中心支行

源于汽车破窗实验的"破窗效应"理论,适用于社会经济的各个方面,人民银行内部管理与业务运行也不例外。只有积极发挥人民银行内部审计的发现、披露、预警、协同、固化作用,克服制约内部审计作用发挥的阻碍因素,才能有效遏制"破窗",保障... 详细信息

源于汽车破窗实验的"破窗效应"理论,适用于社会经济的各个方面,人民银行内部管理与业务运行也不例外。只有积极发挥人民银行内部审计的发现、披露、预警、协同、固化作用,克服制约内部审计作用发挥的阻碍因素,才能有效遏制"破窗",保障人民银行职能的履行。

关键词：内部审计破窗效应人民银行

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人民银行内部审计对“破窗效应”的遏制作用研究

引用

现代审计与会计 2016年第10期 25-27页

作者：葛国权周千钧中国人民银行绍兴市中心支行

源于汽车破窗实验的“破窗效应”理论，适用于社会经济的各个方面，人民银行内部管理与业务运行也不例外。“破窗效应”的存在，愈加凸显出内部审计的重要，只有积极发挥人民银行内部审计的发现、披露、预警、协同、固化作用，克服制约... 详细信息

源于汽车破窗实验的“破窗效应”理论，适用于社会经济的各个方面，人民银行内部管理与业务运行也不例外。“破窗效应”的存在，愈加凸显出内部审计的重要，只有积极发挥人民银行内部审计的发现、披露、预警、协同、固化作用，克服制约内部审计作用发挥的阻碍因素．才能有效遏制“破窗现象”，保障人民银行职能履行。

关键词：内部审计破窗效应作用

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

ABR硫酸盐还原体系分级沉淀酸性矿山废水中重金属及矿物形成

引用

广西师范大学学报(自然科学版) 2024年

作者：郑国权秦永丽汪晨祥葛仕佳闻倩敏蒋永荣桂林电子科技大学生命与环境科学学院桂林晶康环保有限公司

为实现硫酸盐还原菌（SRB）法处理酸性矿山废水（AMD）过程中多种重金属的分级沉淀并持久固定，采用五隔室厌氧折流板反应器（ABR）处理模拟AMD，通过观测AMD对体系运行效率、颗粒污泥理化性质、生物活性和微生物群落结构的影响，考察AM... 详细信息

为实现硫酸盐还原菌（SRB）法处理酸性矿山废水（AMD）过程中多种重金属的分级沉淀并持久固定，采用五隔室厌氧折流板反应器（ABR）处理模拟AMD，通过观测AMD对体系运行效率、颗粒污泥理化性质、生物活性和微生物群落结构的影响，考察AMD中重金属分级沉淀及沉淀生物矿化成矿的特性。结果表明，ABR硫酸盐还原体系能够分级沉淀AMD中的镉（Cd）、锌（Zn）和铁（Fe），Cd2+和Zn2+主要在第1隔室被去除，Fe2+主要在第2、3隔室被去除，去除率均在99%以上。颗粒污泥的重金属化学形态分析及SEM观察表明，去除的重金属主要以硫化物结合态形式沉积在污泥中，进而转化为晶格态，并在污泥表面形成了不规则颗粒物（0.3～0.7μm）。XRD分析表明，第1隔室中的主要物相为纤锌矿、闪锌矿和硫镉矿，第2至第5隔室主要为磁铁矿和黄铁矿。微生物群落结构分析表明，反应器中Lactobacillus和Desulfovibrio在重金属沉淀及矿物形成过程中起关键作用。该研究为AMD中重金属的资源化处理及矿化成矿提供理论依据。

关键词：酸性矿山废水厌氧折流板反应器硫酸盐还原菌厌氧颗粒污泥微生物矿化金属硫化矿

来源：

同方期刊数据库评论

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于时空理论的团队最优区分管理框架研究

引用

管理工程学报 2024年第2期38卷 35-50页

作者：陈国权陈科宇清华大学经济管理学院北京100084 首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

如何管理团队中的一致性(“同”)和多样性(“异”)是重要的研究问题。最优区分理论提供了一个认识该问题的重要视角,个体既有与特定群体保持相似的“同属”需要,也有表现个人独特一面的“区分”需要。这两种心理需要间有内在张力,能否... 详细信息

如何管理团队中的一致性(“同”)和多样性(“异”)是重要的研究问题。最优区分理论提供了一个认识该问题的重要视角,个体既有与特定群体保持相似的“同属”需要,也有表现个人独特一面的“区分”需要。这两种心理需要间有内在张力,能否较好地满足和平衡二者会给个体和团队带来影响。本研究指出,该理论存在一些局限性。研究基于领导和管理的时空理论,结合最优区分和团队管理研究,构建了在团队管理中如何实现和促进最优区分的理论。研究阐述了如何用时空理论理解团队管理,分析了团队中的“同属”和“区分”在空间(维度、层次)和时间(动态)上的表现与特征。研究提出了基于时空理论的团队最优区分管理框架,指出领导者可以在维度、层次上动态地采取不同措施,以实现对看似对立需要的协调统一。研究借助重心隐喻阐述了该理论框架对综合、系统地考虑多要素的强调,建构了最优区分的时空平衡和时空最优解。研究最后讨论了理论贡献、实践意义和未来展望。

关键词：团队管理最优区分理论时空理论同属需要区分需要

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：