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中建二局人力资源开发管理研究

中建二局人力资源开发管理研究

作者：荣迎春清华大学

学位级别：硕士

当前,人力资源已成为企业的第一资源,是企业在市场竞争中能否制胜的关键因素。但大多数国有企业,尤其是国有大中型建筑企业人力资源状况堪忧。首先表现为人员结构不合理,总量过剩与结构性短缺并存;其次是员工缺乏工作的主动性和积极性,... 详细信息

当前,人力资源已成为企业的第一资源,是企业在市场竞争中能否制胜的关键因素。但大多数国有企业,尤其是国有大中型建筑企业人力资源状况堪忧。首先表现为人员结构不合理,总量过剩与结构性短缺并存;其次是员工缺乏工作的主动性和积极性,员工满意度低;再次是优秀员工流失严重,国有企业成了其他企业的“培训学校”。中国建筑第二工程局(简称中建二局)是一家大型国有建筑企业,隶属于中国建筑工程总公司,其人力资源开发管理现状在国有大中型建筑企业中具有很强的代表性。本文结合笔者自身的管理实践,利用问卷调查、员工座谈、文献查阅等渠道,根据现代企业人力资源开发管理理念和技术,借助组织行为学、统计学和企业文化等相关理论,定性与定量分析相结合,考察了中建二局人力资源开发管理现状,指出了该企业人力资源开发管理问题之所在,并提出了建设性的意见,找出改善该企业人力资源开发管理的对策。本文共分六个部分。第一部分是引言 ,主要介绍了选题的缘起和研究方法;第二部分简要介绍了中建二局的基本情况;第三、四两部分着重分析了中建二局人力资源现状及开发管理状况;第五部分针对中建二局人力资源开发管理存在的问题,提出了改进的对策和建议;第六部分是对全文的归纳和总结,并指出了今后需要进一步研究和探讨的工作。本文的目的是通过对中建二局人力资源开发管理状况的研究,力图为改善国有企业,尤其是国有大中型建筑企业人力资源开发管理的现状提供借鉴。

关键词：人力资源开发管理研究

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江苏南水北调工程运行管理浅析

南水北调与水利科技 2012年第4期10卷 157-160页

作者：荣迎春李松柏滕海波南水北调东线江苏水源有限责任公司南京210029

为适应南水北调东线一期工程全线通水需要,通过简要介绍江苏南水北调工程的概况与传统水利工程管理的特点,详细分析了南水北调东线江苏段工程采用直接管理、委托管理和协议管理的优缺点,对江苏南水北调工程前期建成工程运行管理经验作... 详细信息

为适应南水北调东线一期工程全线通水需要,通过简要介绍江苏南水北调工程的概况与传统水利工程管理的特点,详细分析了南水北调东线江苏段工程采用直接管理、委托管理和协议管理的优缺点,对江苏南水北调工程前期建成工程运行管理经验作了系统总结,并与传统水利工程运行管理模式进行比较,探讨了前期建成工程运行管理中需要进一步完善的问题和措施,力求从理论和实践角度积极探索建立适应南水北调东线江苏段工程需要的运行管理模式,努力为推动江苏南水北调工程管理体制和运行机制的确立,从而保证江苏段工程全线建成通水,确保发挥工程设计效益作了有益的研究和思考。

关键词：南水北调工程运行管理现状特点分析

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“把发展作为第一要务”的几点认识

江苏水利 2002年第11期18卷 9-9,12页

作者：荣迎春江都水利工程管理处 225200

作为管理省江水北工程调龙头和国家南水北调东线工程源头的江都水利工程管理处,近几年取得了新的发展.

关键词：水利工程工程管理现代化南水北调体制改革

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南水北调宝应抽水站管理研究

南水北调与水利科技 2008年第3期6卷 22-25页

作者：荣迎春滕海波仇宝云白传贞南水北调东线江苏水源有限责任公司南京210029 江苏省江都水利工程管理处江苏江都225200 扬州大学能源与动力工程学院江苏扬州225009

宝应抽水站是南水北调东线工程第一个建设、建成并发挥作用的泵站,也是第一个通过招投标选择代管单位的泵站。研究代管泵站的人员组成及经费构成,比较泵站代管方式与传统管理方式在人员组成与经费支出方面的区别,指出代管方式的优点及... 详细信息

宝应抽水站是南水北调东线工程第一个建设、建成并发挥作用的泵站,也是第一个通过招投标选择代管单位的泵站。研究代管泵站的人员组成及经费构成,比较泵站代管方式与传统管理方式在人员组成与经费支出方面的区别,指出代管方式的优点及其需要改进的方面。研究、总结宝应抽水站两年多的代管经验,对于我国泵站管理体制的改革,特别是对于大批即将建成投运的南水北调工程泵站的管理,具有重要的借鉴意义和推广应用价值。

关键词：南水北调宝应抽水站管理

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发展水利经营的理论认识和对策思考

中国市场 2013年第18期 25-27页

作者：崔鹏荣迎春崔延松河海大学商学院江苏南京210098 南水北调东线江苏水源有限责任公司江苏南京210029 南通大学交通学院江苏南通226019

水利经营体现了水利事业发展的历史范畴。水利部门如何在新一轮发展中有效推进水利经营的发展,在我国实施最严格的水资源制度背景下,如何确定水利经营的发展方向,既是一个理论问题,更是导向实践的现实问题。本文从水利事业发展的制度变... 详细信息

水利经营体现了水利事业发展的历史范畴。水利部门如何在新一轮发展中有效推进水利经营的发展,在我国实施最严格的水资源制度背景下,如何确定水利经营的发展方向,既是一个理论问题,更是导向实践的现实问题。本文从水利事业发展的制度变迁角度,结合涉水经济的理论辨析,针对发展水利经营的理念创新,分析了发展水利经营的方向对策,结论性地提出了水利经营改革必须构建好政策平台,提高资本效率,实施资源资产化重组。

关键词：涉水经济水利经营主要障碍方向对策

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选好“领头雁” 加强基层组织建设

中国水利 1995年第6期 47-48页

作者：陈学富荣迎春江苏省三河闸管理处

近几年来,江苏省三河闸管理处党委以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,以经济建设为中心,以基层党支部建设为重点,较好地发挥了党支部战斗堡垒作用,增强了支部的凝聚力、号召力、战斗力,有效地促进了全处水利经济的发展,推... 详细信息

近几年来,江苏省三河闸管理处党委以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,以经济建设为中心,以基层党支部建设为重点,较好地发挥了党支部战斗堡垒作用,增强了支部的凝聚力、号召力、战斗力,有效地促进了全处水利经济的发展,推进了两个文明建设。以选好“领头雁”为关键,强化班子建设实践使我们认识到,一个单位经济发展的快慢、一个站所经营管

关键词：领头雁战斗力经济思想作风建设党建工作支部

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太平闸加固工程建设管理工作浅析

江苏水利 2004年第4期20卷 18-19页

作者：荣迎春蔡平曹瑚省江都水利工程管理处 225200

太平闸位于扬州市东郊的太平河上,建成于1972年,系淮河入江水道控制工程之一.全闸共24孔,每孔净宽6.0m,闸室总宽167m,闸身结构型式以'轻'、'薄'、'拱'为主要特点.闸底板为钢筋混凝土连续反拱结构,并与岸墙连成整体,24孔不分缝.上扉门为... 详细信息

太平闸位于扬州市东郊的太平河上,建成于1972年,系淮河入江水道控制工程之一.全闸共24孔,每孔净宽6.0m,闸室总宽167m,闸身结构型式以'轻'、'薄'、'拱'为主要特点.闸底板为钢筋混凝土连续反拱结构,并与岸墙连成整体,24孔不分缝.上扉门为钢丝网水泥板梁结构,下扉门为双曲扁壳结构.2000年对该闸进行了安全鉴定,评定为三类水闸.

关键词：太平闸闸室钢筋混凝土双曲扁壳结构施工进度