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新形势下国有企业人力资源管理的创新与变革思路探讨

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企业改革与管理 2023年第21期 93-95页

作者：荣旭东山东济南烟草有限公司山东济南250000

国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,在新形势下面临着日益激烈的市场竞争和挑战,传统的人力资源管理模式已无法满足国有企业的发展需求。探索新形势下国有企业人力资源管理的创新与变革之路成为当务之急。本文重点讨论了新形势下... 详细信息

国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,在新形势下面临着日益激烈的市场竞争和挑战,传统的人力资源管理模式已无法满足国有企业的发展需求。探索新形势下国有企业人力资源管理的创新与变革之路成为当务之急。本文重点讨论了新形势下国有企业人力资源管理的创新与变革思路,旨在为国有企业的高质量发展提供有益参考。

关键词：国有企业人力资源管理创新与变革思路

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运用电子锁降低低压客户表箱被撬率

农村电气化 2010年第12期 47-48页

作者：荣旭东安徽电力六安供电公司

1选题理由目前，相当一部分低压客户的表箱屡屡被撬，造成电量流失，影响企业的经济效益。降低表箱被撬率迫在眉睫，因此六安供电公司QC小组选定《运用电子锁降低低压客户表箱被撬率》作为本次QC活动的课题。

关键词：电子锁表箱客户低压经济效益 QC活动 QC小组供电公司

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汇聚道德力量传播文明风尚

内蒙古宣传思想文化工作 2015年第7期 34-35页

作者：荣旭东北方联合电力有限责任公司

北方公司在企业精神文明创建活动中,加强和规范道德讲堂建设,本着＂严格标准、规范流程、广泛参与、注重实效＂的原则,在公司本部和所属29家单位全面深入开展道德讲堂建设活动。截至目前,共举办道德讲堂346场,4家单位的道德讲堂被列为... 详细信息

北方公司在企业精神文明创建活动中,加强和规范道德讲堂建设,本着＂严格标准、规范流程、广泛参与、注重实效＂的原则,在公司本部和所属29家单位全面深入开展道德讲堂建设活动。截至目前,共举办道德讲堂346场,4家单位的道德讲堂被列为地区观摩典型。一、加强组织领导,总体推进实施北方公司将道德讲堂建设作为培育和践行社会主义核心价值观、深化企业精神文明建设、提升职工思想道德素质的重要载体,以＂一流能源公司,一流人才队伍,一流道德风尚＂为活动目标。

关键词：道德风尚思想道德素质北方公司公司本部道德力量规范流程一流人才思想道德建设社会公益服务活动目标

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一路汗水一路歌

内蒙古宣传思想文化工作 2015年第12期 26-27页

作者：荣旭东北方联合电力有限责任公司

1975年,刚满20岁的范志佺从内蒙古生产建设兵团来到乌拉山发电厂。在这风沙不断、常年干旱的乌拉山下他一干就是40年,从一名电气值班员成长为发电厂副厂长。潜心学习钻研业务的敬业精神范志佺从一名电气学徒工干起,凭着一股子兵团战士... 详细信息

1975年,刚满20岁的范志佺从内蒙古生产建设兵团来到乌拉山发电厂。在这风沙不断、常年干旱的乌拉山下他一干就是40年,从一名电气值班员成长为发电厂副厂长。潜心学习钻研业务的敬业精神范志佺从一名电气学徒工干起,凭着一股子兵团战士的韧劲,仅用3个月时间就把全厂电气设备摸了个遍。最初的3年时间里,他在班组的每个岗位都工作过,成长为厂里响当当的技术能手。

关键词：电气值班员乌拉山发电厂生产建设兵团路歌学习钻研电气设备技术能手直流系统中国电力五一劳动奖章

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国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略分析

人才资源开发 2023年第22期 91-93页

作者：荣旭东山东济南烟草有限公司

薪酬福利作为一种重要的激励手段，在国有企业（以下简称国企）人力资源管理中发挥着至关重要的作用，不仅能够吸引和留住优秀人才，还能激发员工的工作积极性。然而，由于国企的特殊背景和管理模式，其薪酬福利激励策略需要根据实际情...

薪酬福利作为一种重要的激励手段，在国有企业（以下简称国企）人力资源管理中发挥着至关重要的作用，不仅能够吸引和留住优秀人才，还能激发员工的工作积极性。然而，由于国企的特殊背景和管理模式，其薪酬福利激励策略需要根据实际情况进行相应的调整和优化。基于此，本文重点分析了国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略，以期为国企的人力资源管理提供有益的参考和借鉴。随着竞争日益激烈的商业环境和劳动力市场的变化，国企必须采取有效措施来吸引、激励和留住优秀人才。因此，

关键词：

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包二热电:“每月一星”树榜样

当代电力文化 2014年第9期 33-34页

作者：左海伦荣旭东

包头第二热电厂狠抓党员先锋模范作用,通过开展党员先锋班组"每月一星"评选活动,在班组中"树起一面旗、点亮一盏灯、带动一群人",实现了安全生产水平提高、职工技术水平提高、班组管理水平提高的目标,真正把思想政治工作抓到了基层一线... 详细信息

包头第二热电厂狠抓党员先锋模范作用,通过开展党员先锋班组"每月一星"评选活动,在班组中"树起一面旗、点亮一盏灯、带动一群人",实现了安全生产水平提高、职工技术水平提高、班组管理水平提高的目标,真正把思想政治工作抓到了基层一线、抓到了群众身边。

关键词：班组管理先锋评选活动集控行政管理党员榜样党组织党的组织评比活动

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推进责任文化建设提高企业核心竞争力

中国电力企业管理 2016年第30期 85-87页

作者：姜志山荣旭东中国华能北方联合电力有限责任公司

中国华能北方联合电力有限责任公司认真总结公司发展经验,以"聚能北疆,思睿行方"为企业文化核心理念,集全体智慧形成了"转型发展"的战略定位。随着煤炭市场下行,公司将责任文化作为凝聚电力和煤炭两个行业的文化元素,以一体化经营,培育... 详细信息

中国华能北方联合电力有限责任公司认真总结公司发展经验,以"聚能北疆,思睿行方"为企业文化核心理念,集全体智慧形成了"转型发展"的战略定位。随着煤炭市场下行,公司将责任文化作为凝聚电力和煤炭两个行业的文化元素,以一体化经营,培育一体化文化,以搞好国企、振兴国企为共同的价值目标加快一体化进程。

关键词：电力使命企业核心竞争力企业文化体系企业文化核心

哈尔滨城市森林小气候状况及对人体舒适度的影响

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东北林业大学学报 2012年第7期40卷 90-93页

作者：汪永英孔令伟李雯毛桃义曹晓飞荣旭东东北林业大学哈尔滨150040

通过对哈尔滨城市森林3种不同林型的气温和相对湿度的定点观测,用温湿指数(IT,H)表征人体舒适度这一生物气象指标,评价了不同林型对人们户外活动舒适程度的影响。结果表明:在初夏,气温的日变化呈单峰型,清晨最低1,4:00达到最高值;相对... 详细信息

通过对哈尔滨城市森林3种不同林型的气温和相对湿度的定点观测,用温湿指数(IT,H)表征人体舒适度这一生物气象指标,评价了不同林型对人们户外活动舒适程度的影响。结果表明:在初夏,气温的日变化呈单峰型,清晨最低1,4:00达到最高值;相对湿度的变化呈U型,与气温的日变化相反。3种不同林型对周围环境均具有一定的降温增湿作用,白桦林的平均降温率(6.69℃)最大,而且降温效应以午后14:00前后最为显著;蒙古栎林的平均增湿率(44.78%)最高,且也以午后14:00前后增湿最为明显;在一日中对人体舒适度感觉最好和感觉舒适时间最长的是白桦林(22.13%1,2 h)和樟子松林(22.17%,10 h)。

关键词：城市森林小气候温湿指数人体舒适度降温增湿

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基于用电信息采集系统的四表合一技术方案

科技创新导报 2016年第8期13卷 10-10,12页

作者：荣旭东高伟傅维柱张蓓六安供电公司安徽六安237000

"四表合一"作为国家电网建设的重点工程,实现对电、水、气、热四表数据的集中自动采集,能够有效的提高人民的生活水平。而四表合一技术方案设计的是否合理,对四表合一建设的开展有着重要的技术支持作用。为此,技术研究人员以用电信息采... 详细信息

"四表合一"作为国家电网建设的重点工程,实现对电、水、气、热四表数据的集中自动采集,能够有效的提高人民的生活水平。而四表合一技术方案设计的是否合理,对四表合一建设的开展有着重要的技术支持作用。为此,技术研究人员以用电信息采集系统基础上,结合四表合一数据采集理论与实践内容,通过对用电信息采集系统改造,完成技术方案的确定,为四表合一建设的开展提供帮助。

关键词：四表合一用电信息采集系统通信系统技术方案