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双渠道视角下消费者决策问题分析——基于展厅现象

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商业经济研究 2018年第17期 46-51页

作者：范娜娜广东交通职业技术学院

随着信息技术的成熟与发展,推动了零售业从传统经营模式向O2O模式的转变。线上与线下的结合,使得消费者在购买商品的过程中,对商品的价格、质量等属性能够进行多方位的对比,从而导致消费"展厅现象"的大量出现。基于该现状,本文以消费展... 详细信息

随着信息技术的成熟与发展,推动了零售业从传统经营模式向O2O模式的转变。线上与线下的结合,使得消费者在购买商品的过程中,对商品的价格、质量等属性能够进行多方位的对比,从而导致消费"展厅现象"的大量出现。基于该现状,本文以消费展厅现象为基础,以双渠道为分析的视角,分析消费者决策对零售商服务水平、经济利润的影响,为零售企业调整公司经营战略提供重要的参考价值。

关键词：双渠道 O2O模式消费者决策展厅现象

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商贸物流服务传递能力支持模式及其实现途径

商业经济研究 2015年第9期 35-36页

作者：范娜娜广东交通职业技术学院营销管理系广州518000

我国的商贸物流服务业处于初级发展阶段,服务传递能力的水平较低,由于商贸物流服务传递能力具有复杂性、集成性、特殊性、动态性与稳定性等特征,致使提升服务传递能力的难度较大。当前,存在于我国的商贸物流服务支持模式主要有自营配送... 详细信息

我国的商贸物流服务业处于初级发展阶段,服务传递能力的水平较低,由于商贸物流服务传递能力具有复杂性、集成性、特殊性、动态性与稳定性等特征,致使提升服务传递能力的难度较大。当前,存在于我国的商贸物流服务支持模式主要有自营配送模式、供应商配送模式、共同配送模式和第三方物流模式,结合几种模式的发展现状,积极探讨提升商贸物流服务传递能力的实现途径。

关键词：商贸物流服务传递能力支持模式实现途径

以信阳茶叶节为例分析茶叶会展活动中节事营销的运用

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福建茶叶 2016年第3期38卷 72-73页

作者：范娜娜广东交通职业技术学院广东广州510800

本文分析了信阳茶叶节的背景及其中节事营销的特点,并通过信阳茶叶节得到茶叶会展活动中节事营销的启示如下:打准定位;特色产业为支柱;加大宣传力度。

关键词：信阳茶叶节分析茶叶会展节事营销

从农产品贸易角度看待互联网在我国农业会展中的应用与未来

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农业经济 2016年第11期 135-137页

作者：范娜娜广东交通职业技术学院广州510800

农业会展蕴含巨大商机,可以有效促进农产品贸易发展。相比于我国相对弱势的农业地位以及巨大的农业经济和农产品贸易需求,我国农业会展发展还显滞后,未能展现其优势价值。而信息网络化时代,"互联网+农业会展"的模式则为我国农业会展发... 详细信息

农业会展蕴含巨大商机,可以有效促进农产品贸易发展。相比于我国相对弱势的农业地位以及巨大的农业经济和农产品贸易需求,我国农业会展发展还显滞后,未能展现其优势价值。而信息网络化时代,"互联网+农业会展"的模式则为我国农业会展发展赋予了全新的活力。尤其从农产品贸易视角审视,我国农业会展要想取得突破性发展,必须从资源利用效率上下功夫,走互联网融合之路,扩大影响力,打造会展和农产品品牌,获取更大贸易利益。

关键词：农产品贸易互联网农业会展

几种调控措施对泸州地区龙眼成花逆转影响机理的研究

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几种调控措施对泸州地区龙眼成花逆转影响机理的研究

作者：范娜娜四川农业大学

学位级别：硕士

本研究以泸州主栽龙眼品种“泸丰一号”为研究对象,通过实施三种（喷施调节剂、环割、断根）防止成花逆转的调控措施,进行龙眼花芽分化时期花序基枝叶片及顶芽激素、碳氮营养含量及相关关键酶活性的变化规律研究,综合分析激素与碳氮代... 详细信息

本研究以泸州主栽龙眼品种“泸丰一号”为研究对象,通过实施三种（喷施调节剂、环割、断根）防止成花逆转的调控措施,进行龙眼花芽分化时期花序基枝叶片及顶芽激素、碳氮营养含量及相关关键酶活性的变化规律研究,综合分析激素与碳氮代谢间的互作关系及影响成花逆转的机理,筛选出影响成花逆转的碳氮代谢关键酶,并对不同调控措施处理的防止效果进行比较,探寻泸州地区防止龙眼成花逆转的有效调控措施,为龙眼生产提供科学的理论依据。 1.150.00mg/L多效唑+150.00mg/L、100.00mg/L乙烯利+1.0mg/L细胞分裂素配制好的药液均匀喷洒在树冠上及断根铺膜处理,较大程度延长了花序主轴分化期,分别比对照延长了4d,3d,3d。 2.适当浓度（150mg/L及100mg/L）乙烯调节剂组合调控措施可以显著提高树体的雌花数、雌花率及坐果率,其中雌花率分别比对照提高了32.57%和38.22%,各处理的冲梢率显著低于对照,其中处理B（100mg/L乙烯利调节剂组合）的冲梢率（18.58%）最低,比对照低34.18%,且芽轴增长率与冲梢率呈显著正相关。不同处理在不同程度上提高了龙眼树体的成花坐果状况,有效地抑制了成花逆转发生,其中以150.00mg/L多效唑+100.00mg/L乙烯利+1.0mg/L细胞分裂素配制好的药液均匀喷洒在树冠上的处理效果最优,断根覆膜次之。 3.为防止冲梢实施处理后,龙眼树体中可溶性总糖含量增加,淀粉含量在花序主轴分化期先降低,在多级侧花序快速分化期及花器官分化期升高,蔗糖含量在紫红色花序原基出现时期降低,含量先下降后升高,可溶性蛋白质含量除处理B（100mg/L乙烯利调节剂组合）在处理半个月后有显著的下降后又升高外,其他处理持续升高,全碳含量明显提高,全氮含量除处理A、B（150mg/L、100mg/L乙烯利调节剂组合）在花序主轴分化中期显著提高后又下降外,其他处理与对照差异不大,碳氮比整体上有所提高。 4.各处理对碳氮代谢有关酶活力的影响差异不一,处理后从整体上看,在花序主轴分化期叶片中的SS分解和合成活力、AI和NI活力、AMS活力均有提高,在紫色花序原基出现前SPS活力提高,在多级侧花序快速分化期SS分解活力提高;顶芽中SS分解和合成活力下降,而SPS活力提高,AI和NI活力在多级侧花序快速分化期前提高,之后降低,AMS活力在主轴分化期明显提高;叶片和顶芽中GS活力都提高。 5.由分析基枝叶片碳氮化合物与相关酶的相关性得出,在形态分化期对代谢起关键作用的酶是SS分解酶、SPS及GS。 6.试验处理后,花序基枝叶片中在形态分化期GA3含量、ABA含量相对降低、提高;而对于顶芽中的激素,GA3含量和ABA含量在主轴分化期较高,在多级侧花序快速分化期较低,整个形态分化期ZT水平较低,利于防止龙眼成花逆转,促进龙眼花芽分化。IAA含量受影响变化复杂,规律性不强。花序基枝叶片在主轴分化期ZT/GA3、GA3/ABA比值较大,IAA/GA3（?）匕值较小,在紫色花序原基出现前ZT/ABA比值较大,且在多级侧花序分化期IAA/GA3比值较大,可提高花芽成花率,降低冲梢率;顶芽在花序主轴分化前期IAA/GA3比值较低,末期ZT/GA3比值较高,而GA3/ABA、ZT/ABA比值在形态分化期较低,利于龙眼成花。 7.形态分化期基枝叶片碳氮代谢相关酶与激素间的相关分析结果表明,SS分解、AI与ABA呈极显著正相关;NI与GA3、ZT/ABA显著、极显著负相关,而与IAA、ZT极显著正相关;AMS与ZT、GA3/ABA呈显著、极显著正相关,GS与ZT、IAA、IAA/GA3呈极显著性正相关。

关键词：龙眼成花逆转碳氮化合物酶激素

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M钢铁公司校园招聘体系优化设计

M钢铁公司校园招聘体系优化设计

作者：范娜娜郑州大学

学位级别：硕士

追求高质量发展的经济时代为钢铁企业带来机遇的同时也带来了一系列的挑战。钢铁企业在发展过程中出现了产能过剩、组织机构混乱、发展动力不足等问题,想要解决这些问题,核心关键在于“人”。而校园作为最大的人才库,就成为了企业的必... 详细信息

追求高质量发展的经济时代为钢铁企业带来机遇的同时也带来了一系列的挑战。钢铁企业在发展过程中出现了产能过剩、组织机构混乱、发展动力不足等问题,想要解决这些问题,核心关键在于“人”。而校园作为最大的人才库,就成为了企业的必争之地。通过完善企业的校园招聘体系,提升招聘效率,可以为其提供不竭的发展动力。本文以M钢铁公司为研究对象,结合国内外当前的研究现状,了解校园招聘的相关理论以及招聘体系的具体内容,通过发放调查问卷和访谈沟通的方法,对M钢铁公司校园招聘的现状进行了系统分析。目前,M钢铁公司生产一线从事体力劳动的员工主要通过社会招聘的渠道进行不间断的招聘,但是企业迫切所需要的高素质人才却始终面临着严重的缺口,当老一辈的技术人才、管理人才退休离岗后,企业面临着较为严重的人员断层现象。校园是高素质人才的储备库,所以对于每一家企业而言,校园招聘都是招聘工作的重中之重。但在M钢铁公司目前的校园招聘中,却面临着领导层重视不够、前期宣传不到位、招聘团队不专业、招聘资金不足、测评方式单一、面试沟通不畅、缺乏招聘效果评估、学生离职率较高等一系列的问题。针对目前M钢铁公司校园招聘体系中存在的问题,本文按照招聘前准备、招聘进行中、招聘后管理这样的流程,针对问题逐一提出了优化设计方案。首先,公司要完善更新岗位说明书,为员工测评提供参考依据。其次,拓宽招聘渠道,加大招聘资金投入,创建专业的面试团队。再者,在面试过程中,工作人员要根据公司空缺的岗位科学筛选学生简历,采用多元的测评方式,合理有效的进行员工招聘工作。在校园招聘结束之后,公司更应该从定量评估和定性评估两个方面加强追踪评价,准确地把握校园招聘的完成情况。最后,本文从思想、制度等方面提出了一些切实可行的保障方案,为M钢铁公司校园招聘工作的顺利实施提供了有力的保障。

关键词：钢铁公司校园招聘系统优化

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家电行业股权激励案例的研究

家电行业股权激励案例的研究

作者：范娜娜华中科技大学

学位级别：硕士

对于竞争最为激烈的制造业而言,人才的重要性日益显著。企业为了留住人才,会不惜代价提高人才的待遇,看重的就是人才能够给企业带来的经济收益。对于企业经营者来说,由于企业未来发展趋势不确定性较大,其薪酬更多的是取决于当前企业业... 详细信息

对于竞争最为激烈的制造业而言,人才的重要性日益显著。企业为了留住人才,会不惜代价提高人才的待遇,看重的就是人才能够给企业带来的经济收益。对于企业经营者来说,由于企业未来发展趋势不确定性较大,其薪酬更多的是取决于当前企业业绩提升的快慢,而人才引进则决定的是企业的长远发展。企业如果提高薪酬待遇,会造成短时间内的成本提高;而不提高薪酬待遇,就留不住人才,从长远角度看,对企业的经营是不利的。所以企业经营者一直都在寻找两全其美的方法,实现这一目标的途径之一便是股权激励。但不可避免的是,股权激励在实施过程中存在一些弊端,由于企业核心员工掌握着企业的股权,所以核心员工的异常变动诸如离职或其他不当行为都会给企业的股价造成异常波动或者负面影响。因此,如何利用好股权激励这把双刃剑,使得股权激励在企业发展中充分发挥其积极作用,有效避免其消极作用显得尤为重要。本文通过对股权激励的相关文献进行了搜集与整理,主要搜集了国内和国外学者对股权激励的相关理论研究以及上市公司股权激励方案的案例,以这些资料为研究基础,分析了我国家电行业上市公司格力电器、美的集团、青岛海尔的股权激励实施情况。从家电行业股权激励实施的背景入手,着重分析实施股权激励计划的有效方案及取得的实效,并结合财务指标分析对家电行业典型企业的股权激励方案进行横向比较,得出股权激励在促进企业长期稳定发展方面起到了积极作用,但也有一定的局限性。

关键词：家电行业股权激励薪酬待遇

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高校教育成本控制研究 ——以X高校为例

高校教育成本控制研究 ——以X高校为例

作者：范娜娜河南财经政法大学

学位级别：硕士

随着经济的发展和市场化进程的不断推进,高校面临的压力越来越大。过去,由于高校非营利的社会性质以及成本由政府分担的特性使得高校缺乏成本控制的动力。事实上,无论是对于高校还是整个社会来说,资源总量都是有限的,如果把有限的资源... 详细信息

随着经济的发展和市场化进程的不断推进,高校面临的压力越来越大。过去,由于高校非营利的社会性质以及成本由政府分担的特性使得高校缺乏成本控制的动力。事实上,无论是对于高校还是整个社会来说,资源总量都是有限的,如果把有限的资源使用在无关紧要的事情上,那么就浪费了资源存在的真正价值。而高校要想提高自身的核心竞争力,就应该聚焦问题,加强成本控制,合理利用资源。唯有如此,才能促进高校的进步与发展,实现资源的合理配置,以进一步提高资源的使用效率。然而,事实上我国高校在教育成本控制方面尚存在着诸多问题。面向新发展格局和高等教育普及化带来的机遇与挑战,我国高校已进入再突破、再出发的新阶段。但仍需要始终围绕影响自身生存与发展的最根本问题去思考、去推动。本文在分析了相关的概念与理论之后,紧接着分析了我国目前高校教育成本控制存在的典型问题:成本控制动力不足;成本信息缺乏有效的披露机制;预算管理缺乏硬性约束和成本控制基础不牢等问题,最后在发展现状总结的基础上分析了进行成本控制的必要性。在对我国高校教育成本控制进行总体分析的基础上,以X高校为例进行具体分析,首先通过对该高校多次的调研与走访,分析高校存在的固定资产管理不善、人工成本不科学和管理成本控制力度不够等具体问题。然后在此基础上,针对X高校存在的具体问题提出了相应的对策:提高全体人员成本控制意识;优化人员配置;加强固定资产管理;完善成本控制流程;加强成本制度管理和核算管理等。最后以小见大,以众多普通高校成本控制现状为出发点对整体高校行业存在的普遍问题进行策略分析:加强教育成本核算有关的制度建设;完善高校信息披露机制;加强高校预算管理的硬性约束;筑牢教育成本控制的根基等。总之,希望本文的研究能为高校的教育成本控制工作提供一定的思路和方法,并具有一定的指导规范作用。

关键词：教育成本高校教育成本成本控制教育成本控制

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商业银行小微企业贷款风险防范研究

商业银行小微企业贷款风险防范研究

作者：范娜娜天津财经大学

学位级别：硕士

小微企业成为市场经济中最大的,最有活力的群体,为经济发展、社会稳定、促进就业、改善民生和促进创新起着基础性的推动作用,毫无疑问,小微企业成为我国经济社会发展的重要支撑和基本力量。然而小微企业面临贷款难、贷款成本较高的现状... 详细信息

小微企业成为市场经济中最大的,最有活力的群体,为经济发展、社会稳定、促进就业、改善民生和促进创新起着基础性的推动作用,毫无疑问,小微企业成为我国经济社会发展的重要支撑和基本力量。然而小微企业面临贷款难、贷款成本较高的现状,在贷款过程中面临的风险,不利于企业规模的扩大,以及企业实力的增强。同时由于信息的不对称,银行在对待小微企业贷款问题上也面临巨大风险。因此,本文研究当下商业银行小微企业面临的贷款风险及其防范具有重要的理论意义和实践意义。本文按照提出问题、分析问题、解决问题的思路安排文章结构,首先作者查阅大量文献书籍,总结提炼其内容作为理论基础,结合现状分析我国商业银行小微企业融资难的现状,并指出融资风险、风险因素,然后进一步分析我国小微企业的影响贷款的问题及影响因素,逐步分析出这些问题的风险成因,并分析我国商业银行在此基础之上,借鉴近年来迅速发展的新型贷款模式-网络贷款的风险,调查我国民生银行小微企业贷款措施获得一些经验,结合我国实际情况,从商业银行的角度对我国小微企业如何规避融资风险提出可供参考的防范措施,改善我国小微企业贷款难的现状。通过本文的研究,有针对性的从商业银行提供小微企业贷款风险防范管理方向提出建议,促进小微企业的健康长远发展。

关键词：商业银行小微企业贷款风险风险防范