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高校教师工作满意度相关因素分析

高校教师工作满意度相关因素分析

作者：聂鹰安徽医科大学

学位级别：硕士

目的:教师的工作满意度极大的影响了教师的工作态度和工作质量,是影响教育质量的关键因素[1, 2],本文从教师的个人资料和人格特质出发,探讨影响高校教师工作满意度的相关因素。方法:本研究希望在了解教师工作满意度研究现状的基础上选... 详细信息

目的:教师的工作满意度极大的影响了教师的工作态度和工作质量,是影响教育质量的关键因素[1, 2],本文从教师的个人资料和人格特质出发,探讨影响高校教师工作满意度的相关因素。方法:本研究希望在了解教师工作满意度研究现状的基础上选用相关的工作满意度量表(明尼苏达工作满意度短式量表)和人格特质量表(大五人格量表S式)对高校教师(204名某医学院校高校教师)进行测量,并通过多种统计方法(单因素方差分析、t检验、相关性分析、逐步回归等)对数据进行处理。采用明尼苏达工作满意度短式量表和大五人格量表(S式)对204名某医学院校高校教师进行测量,并在此基础上对数据进行分析。结果:宜人性、自律性、外向性、开放性与高校教师的内在工作满意度均存在显著正相关,与神经质为显著负相关;宜人性、自律性、外向性、开放性与总体工作满意度呈正相关;从个人基本资料出发工作内容与外在工作满意度有非常显著的相关性,与总体满意度有显著相关性;以宜人性、自律性、外向性、神经质、开放性为自变量,分别以内在满意度、外在满意度和总体满意度为因变量,进行逐步回归,外向性和自律性均依次进入了内在满意度方程和总体满意度方程。结论:个人基本资料中的工作内容与外在工作满意度和总体工作满意度有关,个人特质中的外向性与内在工作满意度和总体满意度有关,自律性与内在满意度有关,本文可为进一步提高高校教师的工作满意度提供研究依据。

关键词：工作满意度人格特质相关性分析

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朱古达战争与罗马共和末期军队的质变

朱古达战争与罗马共和末期军队的质变

作者：聂鹰湖南师范大学

学位级别：硕士

朱古达战争是罗马人与其同盟者努米底亚国王朱古达之间的战争,这场战争对罗马社会的历史进程产生了深远的影响。本文主要通过写朱古达战争产生的历史背景,原因和经过来正视罗马军队的腐化,同时通过分析罗马军队的质变过程与朱古达战争... 详细信息

朱古达战争是罗马人与其同盟者努米底亚国王朱古达之间的战争,这场战争对罗马社会的历史进程产生了深远的影响。本文主要通过写朱古达战争产生的历史背景,原因和经过来正视罗马军队的腐化,同时通过分析罗马军队的质变过程与朱古达战争产生的历史影响来揭示罗马共和制灭亡的必然性。本文分为引言,正文和结语三个部分。引言部分主要说明朱古达战争的性质与罗马军队质变之间的密切联系,然后就国内外学术界对朱古达战争和罗马共和时期军队质变的研究状况进行简介和概括。正文分为三大部分:第一部分主要写朱古达战争和罗马军队在战争中的堕落腐败。其中主要写朱古达战争发生的历史背景,起因,经过以及最后所引发的马略军事改革。第二部分主要写罗马共和国军队质变的来龙去脉以及产生的影响。其中主要写罗马共和国公民兵制的建立与职业化军队的出现以及当时产生的积极影响。并介绍了军队质变对罗马与行省的影响。第三部分主要写朱古达战争的历史影响。其中主要包括马略军事改革,苏拉登上历史舞台以及导致了贵族派与民主派的斗争加剧。同时,也正是因为这些事件与影响成为罗马共和国的命运转折点,从而催化了共和国灭亡。结语主要说明朱古达战争使罗马共和国军队的质变过程加速完成,使腐朽的罗马共和制走向末路。

关键词：朱古达战争罗马共和国军队质变

获取持久竞争优势--以组织核心胜任特征为基础的动态模型

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管理评论 2008年第3期20卷 25-30,38页

作者：龙勇聂鹰肖凌重庆大学经济与工商管理学院重庆400030 重庆大学贸易与行政学院重庆400030

组织核心胜任特征能产生战略异质性资源,是组织获取持续性竞争优势的基础。本文试图在已有研究的基础上,使用组织核心胜任特征为基础的动态模型来探讨组织如何获取持久竞争优势。

关键词：组织核心胜任特征核心能力竞争优势组织学习

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国有银行中层管理人员胜任特征模型

经济科学 2006年第5期 83-89页

作者：肖凌聂鹰梁建春重庆大学贸易与行政学院重庆400030 重庆大学经济与工商管理学院重庆400030 中国科学院心理研究所北京100010

本文研究国有银行中层管理人员的胜任特征要素及其内在结构,提出了国有银行中层管理者的胜任特征模型。353名国有银行中层管理人员参与了问卷调查,填写并评价了由文献总结和结构性访谈所确定的《国有银行中层管理人员胜任特征量表》。... 详细信息

本文研究国有银行中层管理人员的胜任特征要素及其内在结构,提出了国有银行中层管理者的胜任特征模型。353名国有银行中层管理人员参与了问卷调查,填写并评价了由文献总结和结构性访谈所确定的《国有银行中层管理人员胜任特征量表》。结果表明,国有银行中层管理人员胜任特征模型可归为6个因子:市场应变力、领导力、风险和成本意识、人际关系处理能力、个人特质、规范管理。最后还探讨了该模型对国有银行中层管理人员的选拔和培训的参考价值。

关键词：国有银行中层管理人员胜任特征

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新形势下文检课的教学内容与教学形式探讨

图书馆学研究 1999年第3期 78-79页

作者：刘瑛聂鹰安徽医科大学·教务处

本文强调了计算机技术在文献检索课教学中的重要性，阐述了丰富多彩的教学形式是学生掌握检索技能的有效方法，并介绍了几种行之有效的教学方法。

关键词：文献检索数学形式教学内容教学方法高校

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某医学院教师工作满意度相关因素分析

中国学校卫生 2008年第6期29卷 539-540页

作者：聂鹰史琼叶冬青安徽医科大学成人教育学院安徽合肥230032 安徽医科大学研究生学院

目的了解影响高校教师工作满意度的相关因素,为探讨高校教师工作满意度和人格特质等之间的关系提供参考。方法采用明尼苏达工作满意度短式量表和五因素人格特质自评量表(S式),对204名某医学院校的高校教师进行测量。结果宜人性、自律性... 详细信息

目的了解影响高校教师工作满意度的相关因素,为探讨高校教师工作满意度和人格特质等之间的关系提供参考。方法采用明尼苏达工作满意度短式量表和五因素人格特质自评量表(S式),对204名某医学院校的高校教师进行测量。结果宜人性、自律性、外向性、开放性与高校教师的内在工作满意度均存在显著正相关,与神经质呈显著负相关,宜人性、自律性、外向性、开放性与总体工作满意度呈正相关;工作内容与外在工作满意度和总体满意度均有显著相关。外向性和自律性是内在满意度和总体满意度的影响因素;工作内容和工作年限是外在满意度和总体满意度的影响因素。结论工作内容与外在工作满意度和总体工作满意度有关,个人特质中的外向性与内在工作满意度和总体满意度有关,自律性与内在满意度有关。

关键词：工作职业满意因素分析统计学院校医学

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国外联盟能力研究前沿综述

科技进步与对策 2011年第4期28卷 156-160页

作者：郑景丽龙勇聂鹰重庆大学经济与工商管理学院重庆400030 重庆师范大学经济与管理学院重庆400047

企业战略联盟具有既能给企业带来巨大收益,又极易遭遇失败的特征,因此业界十分注意提高联盟能力的研究。为了能够给为我国联盟能力的研究和企业提高联盟能力的实践提供借鉴,对国外有关联盟能力研究的前沿成果进行了全面的综述,并提出了... 详细信息

企业战略联盟具有既能给企业带来巨大收益,又极易遭遇失败的特征,因此业界十分注意提高联盟能力的研究。为了能够给为我国联盟能力的研究和企业提高联盟能力的实践提供借鉴,对国外有关联盟能力研究的前沿成果进行了全面的综述,并提出了未来可能的研究方向。

关键词：联盟能力惯例联盟管理机制联盟绩效

锥颅碎吸引流治疗高血压脑出血(附58例临床分析)

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立体定向和功能性神经外科杂志 2008年第4期21卷 234-235页

作者：聂鹰安徽省青阳县人民医院脑外科青阳242800

目的探讨锥颅碎吸引流治疗高血压脑出血的经验体会。方法对56例高血压脑出血患者,通过锥颅碎吸引流术并辅以尿激酶反复灌洗治疗。结果按ADL(日常生活能力)分级法,I级24例,II级19例,III级7例,IV级5例,V级1例。结论锥颅碎吸引流术辅以尿... 详细信息

目的探讨锥颅碎吸引流治疗高血压脑出血的经验体会。方法对56例高血压脑出血患者,通过锥颅碎吸引流术并辅以尿激酶反复灌洗治疗。结果按ADL(日常生活能力)分级法,I级24例,II级19例,III级7例,IV级5例,V级1例。结论锥颅碎吸引流术辅以尿激酶血肿腔反复灌洗可以降低病死率,提高生活质量,是一种简单、经济、有效、微创的治疗方法。

关键词：高血压脑出血锥颅碎吸引流术治疗

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医学创新教育中非智力因素的作用

安徽医药 2003年第6期7卷 491-492页

作者：聂鹰安徽医科大学成人教育学院合肥230032

知识经济、信息化和国际竞争决定了高等医学教育的基本模式是创新教育,其任务是培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才.要完成这一任务,就必须纠正应试教育只突出智力因素培养的片面作法,因为高智商不等于成才.成才是智力因素和非... 详细信息

知识经济、信息化和国际竞争决定了高等医学教育的基本模式是创新教育,其任务是培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才.要完成这一任务,就必须纠正应试教育只突出智力因素培养的片面作法,因为高智商不等于成才.成才是智力因素和非智力因素交互作用的结果,特别是对实践性较强的医学教育,只有注重非智力因素在人才培养中特殊作用,才能加速和促进高等医学教育改革和人才培养模式的根本转变.

关键词：医学创新教育非智力因素创新意识创新意志创新兴趣团体协作精神