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现代政府运作过程中基层公务员的定位和功能

行政论坛 2004年第1期11卷 50-51页

作者：甘培强南京大学江苏南京210093

在政府运作过程中,基层公务员作为一个特殊群体,与其他层级的公务员有很大的不同。对基层公务员的定位、基层公务员的功能特质、基层公务员与现代政府运作的关系、当前政府改革对基层公务员的冲击和基层公务员功能发挥途径的重塑等问题... 详细信息

在政府运作过程中,基层公务员作为一个特殊群体,与其他层级的公务员有很大的不同。对基层公务员的定位、基层公务员的功能特质、基层公务员与现代政府运作的关系、当前政府改革对基层公务员的冲击和基层公务员功能发挥途径的重塑等问题,要给予必要的关注和研究。

关键词：基层公务员政府改革层级组织

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“群众身边的腐败”的成因及对策分析

理论观察 2013年第9期 17-18页

作者：甘培强南京晓庄学院

"群众身边的腐败",虽然和党政高官的腐败有很大区别,但这种行为不仅直接侵害群众个人利益,破坏社会公平、影响社会公正,还使得公民与政府的关系疏远甚至恶化,人为的设置政府认同障碍,最终造成政府权威的合法性危机。找到"群众身边的腐败... 详细信息

"群众身边的腐败",虽然和党政高官的腐败有很大区别,但这种行为不仅直接侵害群众个人利益,破坏社会公平、影响社会公正,还使得公民与政府的关系疏远甚至恶化,人为的设置政府认同障碍,最终造成政府权威的合法性危机。找到"群众身边的腐败"的原因并进而提出应对策略就成了当前一项紧迫的任务。本文试着就这些问题提出了一些解答,希望对此类研究有所助益。

关键词： “群众身边的腐败” 基层公务员制度设计

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新经济时代的留才策略

管理科学 2004年第1期 89-90页

作者：甘培强

新经济时代，企业要生存和发展，除了不断进行技术创新外，还必须创造条件吸引和留住人才。作为知识性员工中的一部分，刚刚参加工作不久的所谓新新人类群体，因其独特的工作和处事原则，显得与众不同，本文就该群体特点，他们中意及厌...

新经济时代，企业要生存和发展，除了不断进行技术创新外，还必须创造条件吸引和留住人才。作为知识性员工中的一部分，刚刚参加工作不久的所谓新新人类群体，因其独特的工作和处事原则，显得与众不同，本文就该群体特点，他们中意及厌烦的企业文化以及相应的留才策略等作一个大概的叙述，希望能给相关企业一些参考。21世纪，将是人类依靠知识创新和高技术创新持续发展的世纪，经济全球化和经济发展将成为21世纪发展的主旋律，知识经济将大行其道。而知识经济的依托是人才，在21世纪，不能吸引和留住人才的企业将注定成为失败者。怎样留住人才成了企业必须面对的一个课题。鉴于此，本文就X代的特点、X代中意和厌烦的企业文化以及相应的留才策略等作一个大概的叙述，希望能给相关企业一些启示。一、X代的特点1.个性独立、谨慎，科技知识接受度高，乐于改变，提倡推崇扁平的层级结构，希望企业采取专案分工，资讯公开、科技导向，强调绩效，以创新方式解决问题，同时渴望拥有弹性工作时间和称心的工作环境。2.重视能够促进他们发展的有挑战性的工作，对知识、对个体和事业的成长有着持续不断的追求，他们要求企业给予他们自主权，以便能够以他们自己的有效的方式工作，并完成交给的任务，他们要求获得一份与自己的贡献相称的报酬并能够分享自己创造的财富。3.适应力强，具有企业家精神，不会割地自限，他们知道无法生活在不能提供稳定工作与退休福利的新经济环境中，他们把自己定位成自由工作者，主宰自己的时间，生产力和创造力，追求的是一种不同的工作环境与工作忠诚度。4.他们是一种“义工”。不是说他们工作不需要报酬，而是说企业所雇用的工作并不是他们唯一的主业，他们在一家公司服务并不是他们的“需要”，而只是他们的一种选择，即选择一家有利于他们发挥他们专业知识的企业工作。二、X代抱怨的企业组织文化1.视员工为消耗品或易于替代的。一些企业将员工看作欲取欲弃的工具，对员工缺乏起码的尊重和理解，然而，不是每个企业都能够承受这种机会成本的。“人才不是蜡烛，而是蓄电池”，联想集团一直这么认为，优良的人才资源规划，必然是能够组织每个人达成长期利益的规划，必定是使组织和人才共同发展的规划。2.太多管理阶层。他们不愿作夹心饼干，不愿适应不同管理者的风格并回应不同的指示，更不愿看经理层的脸色行事。3.工作缺乏适当的多样性。作为追求自主性、个体化、多样性和创新精神的X代员工群体，激励他们的动力更多的来自工作的内在报酬本身。

关键词：

来源：人大复印报刊资料评论

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政治自由与法律限制的矛盾解决

中国市场 2016年第50期 173-175页

作者：甘培强南京晓庄学院江苏南京211171

政治自由的实现与众多的因素相联系,其中最为重要的是法律限制。由于中国传统文化中缺乏对权威及权力制约的规制,因此更加需要法律对政治自由进行必要的限制。文章通过对行政自由裁量权、行政自由中的权威原则以及特殊行政自由三个方面... 详细信息

政治自由的实现与众多的因素相联系,其中最为重要的是法律限制。由于中国传统文化中缺乏对权威及权力制约的规制,因此更加需要法律对政治自由进行必要的限制。文章通过对行政自由裁量权、行政自由中的权威原则以及特殊行政自由三个方面的分析来探讨如何使政治自由与法律限制的关系更为和谐。

关键词：政治自由法律限制行政自由

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新经济时代的留才策略

现代管理科学 2003年第10期 89-90页

作者：甘培强南京大学公共管理学院

新经济时代,企业要生存和发展,除了不断进行技术创新外,还必须创造条件吸引和留住人才。作为知识性员工中的一部分,刚刚参加工作不久的所谓新新人类群体,因其独特的工作和处事原则,显得与众不同,本文就该群体特点,他们中意及厌烦的企业... 详细信息

新经济时代,企业要生存和发展,除了不断进行技术创新外,还必须创造条件吸引和留住人才。作为知识性员工中的一部分,刚刚参加工作不久的所谓新新人类群体,因其独特的工作和处事原则,显得与众不同,本文就该群体特点,他们中意及厌烦的企业文化以及相应的留才策略等作了一个大概的叙述,希望能给相关企业一些参考。

关键词：新经济员工组织文化绩效管理企业文化人才管理

高校辅导员兼职两课理论教学面临的问题及对策思考

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出国与就业(就业版) 2011年第21期 70-71页

作者：甘培强南京晓庄学院经济与管理学院

高校辅导员是高校学生思想政治教育工作的重要承担者,集教育、管理、服务等功能于一身。一直以来,辅导员都是以高校行政管理者的形象出现,他们在思想政治教育方面的作用及教师身份未得到有效和发挥和足够的重视,这对全面发挥辅导员的作... 详细信息

高校辅导员是高校学生思想政治教育工作的重要承担者,集教育、管理、服务等功能于一身。一直以来,辅导员都是以高校行政管理者的形象出现,他们在思想政治教育方面的作用及教师身份未得到有效和发挥和足够的重视,这对全面发挥辅导员的作用造成了很大的制约。目前一些高校让部分辅导员兼职两课理论教学的尝试显然值得借鉴。高校的这种做法由于还处于初期,实施过程中不可避免的出现了一些问题。找到出现问题的原因并对症下药,无疑将有助于辅导员作用的更好发挥。

关键词：辅导员理论教学教学准入

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从美国对外战略调整看中国外交战略选择

学理论 2014年第35期 22-23页

作者：甘培强南京晓庄学院

中国如何在美国调整对外战略的背景下维护国家利益,是当前面临的迫切议题。我国的选择应该是:努力争取可持续发展,争取中国梦的实现。在大力发展自身综合国力的同时,充分认清当前我国的国际地位,将着眼于外部环境的国际战略与着眼于内... 详细信息

中国如何在美国调整对外战略的背景下维护国家利益,是当前面临的迫切议题。我国的选择应该是:努力争取可持续发展,争取中国梦的实现。在大力发展自身综合国力的同时,充分认清当前我国的国际地位,将着眼于外部环境的国际战略与着眼于内部发展的开放战略有机结合,最终实现民族的复兴。

关键词：国际体制均势综合国力

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试论当代政府威信的重塑

管理观察 2010年第31期 24-25页

作者：甘培强南京晓庄学院江苏南京210006

合法性是政府理论中一个重要的内容,它是国家公民对政府权威的认同与遵从。合法性的高低不仅决定着政府能否拥有权威及在什么样的范围内发挥权威，同时也影响着政府管理的有效性。探寻合法性与政府权威之间的相互关系将有助于民众认识... 详细信息

合法性是政府理论中一个重要的内容,它是国家公民对政府权威的认同与遵从。合法性的高低不仅决定着政府能否拥有权威及在什么样的范围内发挥权威，同时也影响着政府管理的有效性。探寻合法性与政府权威之间的相互关系将有助于民众认识加强政府权威和维护合法性的重要，同时也有利于政府对权威的维护实现从刚性向柔性的转变。

关键词：合法性政府威信基层公务员

思想政治理论课教师实践教学能力提升途径的探索

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湘潮（理论版） 2014年第12期 54-55页

作者：甘培强南京晓庄学院江苏南京211171

高校教师素质是思政课实践教学取得成效的关键因素。然而,在现实的实践教学中,教师队伍还存在着结构不合理、教学方法单一,以及社会实践活动不足,主动性和积极性缺乏等诸多问题。因此,创新教育理念,建立完善实践教学体系,理顺课堂内理... 详细信息

高校教师素质是思政课实践教学取得成效的关键因素。然而,在现实的实践教学中,教师队伍还存在着结构不合理、教学方法单一,以及社会实践活动不足,主动性和积极性缺乏等诸多问题。因此,创新教育理念,建立完善实践教学体系,理顺课堂内理论教学与实践教学的关系,建立健全评价机制,就成了进一步增强高校思想政治理论课实践教学实效性的重中之重。

关键词：实践教学能力实践教学体系社会实践活动