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数字平台生态系统的持续发展取决于其平台架构设计和治理规则的有效匹配。基于平台的治理规则和治理架构之间的动态镜像关系,从理论逻辑、行动框架和模式划分等方面对数字平台生态系统治理进行分析,结果发现:首先,数字平台生态系统治理是平台所有者基于治理架构设计创建规则来管理平台参与者的一系列活动组合。在治理过程中,治理主体主要面临着决策权集中与分散的平衡、平台边界开放与封闭的取舍两个关键问题;其次,治理主体、治理目标、治理架构和治理规则是数字平台生态系统治理的四个基本要素,四者相互作用共同组成实现数字平台生态系统可持续性的行动框架;最后,基于平台决策权分散还是集中,以及平台边界是封闭还是开放两个维度,数字平台生态系统治理可以划分为专断型治理、引导型治理、合约型治理和自由型治理四类模式。

关键词：数字平台生态系统治理理论逻辑行动框架模式划分

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创业榜样如何影响公司内部创业--基于全球创业观察等国际数据库的跨国研究

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南开管理评论 2024年第4期27卷 175-185页

作者：焦豪王林栋刘星辰北京师范大学经济与工商管理学院

公司内部创业活动是组织可持续发展的重要影响因素,有助于企业更好地应对动态、复杂、多变的环境。基于社会学习理论,本研究整合全球创业观察、世界银行企业调查数据库、世界经济论坛全球竞争力报告和世界价值观调查数据库,探究创业榜... 详细信息

公司内部创业活动是组织可持续发展的重要影响因素,有助于企业更好地应对动态、复杂、多变的环境。基于社会学习理论,本研究整合全球创业观察、世界银行企业调查数据库、世界经济论坛全球竞争力报告和世界价值观调查数据库,探究创业榜样影响公司内部创业活动的过程机制。研究发现:1.关系型创业榜样和公众型创业榜样均对公司内部创业活动具有显著的正向影响,且关系型创业榜样的正向影响强于公众型创业榜样。2.创业自我效能感和创业机会感知在创业榜样与公司内部创业活动关系间起部分中介作用。3.性别能够调节关系型创业榜样和公司内部创业活动之间的关系,且调节作用完全通过创业机会感知起作用。本研究拓展了社会学习理论关于榜样的研究,并分别聚焦关系型创业榜样和公众型创业榜样,分析二者对员工开展公司内部创业活动的不同促进作用,为理解公司内部创业活动的动因提供了新的研究视角。此外,本研究通过检验创业自我效能感和创业机会感知的中介作用及性别的有中介的调节作用,解释了创业榜样影响员工开展公司内部创业活动的过程逻辑,打开了创业榜样影响公司内部创业活动的机制“黑箱”,进一步推进了现有关于公司内部创业活动的研究。

关键词：创业榜样创业自我效能感创业机会感知公司内部创业

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CEO时间焦点、注意力配置与企业韧性

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经济管理 2024年第7期46卷 91-108页

作者：焦豪王林栋刘斯琪北京师范大学经济与工商管理学院北京100875

组织韧性有助于企业应对内外部环境变化以实现平稳健康可持续发展。本文基于注意力基础观,以2017—2020年沪深A股制造业企业为样本,探讨CEO时间焦点及其匹配效应影响企业韧性的内在机制。研究发现:CEO过去时间焦点能够显著缓解企业损失... 详细信息

组织韧性有助于企业应对内外部环境变化以实现平稳健康可持续发展。本文基于注意力基础观,以2017—2020年沪深A股制造业企业为样本,探讨CEO时间焦点及其匹配效应影响企业韧性的内在机制。研究发现:CEO过去时间焦点能够显著缓解企业损失严重性,CEO未来时间焦点能够显著增强企业恢复效率,CEO过去时间焦点与未来时间焦点的一致性则有助于企业损失严重性的降低;经营业务变更在CEO过去时间焦点与未来时间焦点一致性对企业损失严重性的影响中起部分中介作用。本文不仅通过探究CEO过去时间焦点和未来时间焦点及其匹配效应对企业韧性的不同影响效果,突出了CEO作为决策者的注意力配置在动态环境中的战略重要性,丰富了注意力基础观在企业韧性领域的应用,而且揭示了CEO不同类型时间焦点的匹配效应影响企业韧性的作用机制,有助于丰富和拓展企业韧性的理论框架,为企业在复杂多变环境中构建持续竞争优势提供建议。

关键词： CEO时间焦点企业韧性注意力基础观经营业务变更组织结构调整

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数字平台生态系统的动态治理机制研究——基于平台所有者与互补者交互影响的视角

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西安交通大学学报（社会科学版） 2024年第1期44卷 87-99页

作者：焦豪马高雅王林栋厉艳北京师范大学经济与工商管理学院北京100875 国网山东省电力公司经济技术研究院山东济南250021

有效治理是数字平台生态系统可持续发展的关键,治理机制已经成为当前数字平台生态系统研究中备受关注的议题。已有研究大多从静态视角审视平台治理机制,而没有采用动态视角对平台演化发展过程中治理机制的变化展开详细的分析。将数字平... 详细信息

有效治理是数字平台生态系统可持续发展的关键,治理机制已经成为当前数字平台生态系统研究中备受关注的议题。已有研究大多从静态视角审视平台治理机制,而没有采用动态视角对平台演化发展过程中治理机制的变化展开详细的分析。将数字平台生态系统的演化发展总结为涌现阶段、震荡阶段、规范阶段、更新阶段,基于平台所有者与互补者交互影响视角分析不同阶段的重要特征和关键挑战,提出基于开放、控制、制度化、变革的治理模式。涌现阶段需采取解耦策略、开放访问权限、资源信息提供、共生推广战略、建立互动机制等措施应对选择关键互补者合作和鼓励吸引互补者加入等挑战;震荡阶段需采取访问权限设置与反馈系统、纠纷解决机制、行为控制、外部关系控制、规范交易过程等措施应对避免互补者竞争加剧和筛选锁定互补者等挑战;规范阶段需采取分配协商程序、限制所有者权力、授予自主权、确保程序公正等措施应对明确各自战略定位、确立价值分配机制等挑战;更新阶段需采取提升平台质量、关注互补者反应、关注前沿数字技术、协作组织设计、促进共同成长等措施应对建立新的价值主张和实施平台变革等挑战。

关键词：平台治理数字平台生态系统动态治理机制平台所有者平台互补者平台用户

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