检索结果-南通市图书馆

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期刊的三线借阅及其排架管理

图书情报知识 1993年第2期10卷 33-35页

作者：王喜和江西吉安师专图书馆

期刊的管理与服务工作是多方面的。本文仅就期刊的三线借阅体制及其相配套的排架管理问题,谈一些看法。一、三线借阅体制期刊借阅,采取何种形式,涉及到期刊的推广利用和完整保存这两个相互矛盾的方面。能否恰当地处理这一矛盾,则取决于... 详细信息

期刊的管理与服务工作是多方面的。本文仅就期刊的三线借阅体制及其相配套的排架管理问题,谈一些看法。一、三线借阅体制期刊借阅,采取何种形式,涉及到期刊的推广利用和完整保存这两个相互矛盾的方面。能否恰当地处理这一矛盾,则取决于借阅体制的合理与否。目前,大多数图书馆所采用的借阅体制不外乎三种:开架借阅;闭架借阅;半开架(或半闭架)借阅。开架和闭架借阅是采用频次较高的两种形式,从严格意义上来说,半开架(半闭架)也属于闭架借阅。

关键词：期刊管理期刊排架

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图书馆人本管理的内涵与特征新论

图书馆论坛 2010年第1期30卷 5-8页

作者：王喜和井冈山大学图书馆江西吉安343009

对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法。由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文... 详细信息

对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法。由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展。

关键词：图书馆管理人本管理内涵特征

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中国图书档案文献遗产保护的问题与对策

兰台世界（上旬） 2007年第9X期 34-35页

作者：王喜和井冈山学院图书馆

本文在分析我国图书档案文献遗产保护现状和存在的问题的基础上,从加强立法、积极参加国际合作、推进专业教育与培训等角度提出图书档案文献遗产保护的策略。

关键词：文化遗产保护图书档案文献

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图书馆无线局域网的规划与管理

现代情报 2005年第6期25卷 34-36页

作者：王喜和井冈山学院吉安343009

根据图书馆无线局域网建设的规划提出了对覆盖、容量和性能的思考;随后重点介绍无线局域网管理的策略和安全技术方案。

关键词：图书馆无线局域网规划管理

中美政府信息公开制度比较评析——基于《中华人民共和国政府信息公开条例》

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山西档案 2009年第1期 12-17页

作者：王喜和井冈山大学图书馆江西吉安343009

在简要介绍中、美两国政府信息公开制度建设的历程后,基于中国的《政府信息公开条例》和美国的政府信息公开制度体系,从信息公开的原则、权利主体、范围与例外、方式和程序、救济制度及各自存在的问题等角度进行比较分析;就中国政府信... 详细信息

在简要介绍中、美两国政府信息公开制度建设的历程后,基于中国的《政府信息公开条例》和美国的政府信息公开制度体系,从信息公开的原则、权利主体、范围与例外、方式和程序、救济制度及各自存在的问题等角度进行比较分析;就中国政府信息公开制度的发展、政府信息公开制度的立法模式和立法层级、相关法律配套关系、公民意识培养和社会监督机制等方面作了思考。

关键词：政府信息信息公开中美比较

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四种社会信息化测度方法比较评析

图书馆学研究 2008年第3期 12-14页

作者：王喜和武汉大学信息管理学院

基于对社会信息化理论和社会信息化测度意义的分析,在目前众多的社会信息化测度方法中选取四种有代表性的测度法(波拉特法、RITE模型、综合信息产业力度法和信息化综合指数法)进行简要介绍后,分为国外方法、国内方法两组予以比较,得出结... 详细信息

基于对社会信息化理论和社会信息化测度意义的分析,在目前众多的社会信息化测度方法中选取四种有代表性的测度法(波拉特法、RITE模型、综合信息产业力度法和信息化综合指数法)进行简要介绍后,分为国外方法、国内方法两组予以比较,得出结论:目前仍没有一种为公众广泛承认的理论;方法的不断更新必须是学术研究与实践过程中的常态。最后提出在重新设计新的社会信息化测度方法时应注意解决的5个问题。

关键词：社会信息化测度比较

图书馆管理创新之路的探索——科层制管理与人本管理的融合

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图书馆杂志 2009年第11期28卷 19-22页

作者：王喜和肖希明井冈山大学图书馆江西吉安343009 武汉大学信息资源研究中心武汉430072

科层制与人本管理的结合,是图书馆管理创新的必由之路。通过分析了科层制与人本管理结合的可能性和现实性,探讨了在科层制的基础上对图书馆管理进行人本改造的主要内容。

关键词：图书馆管理创新人本管理科层制管理

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大连欧科公司360度绩效考核体系研究

大连欧科公司360度绩效考核体系研究

作者：王喜和大连理工大学

学位级别：硕士

在经济迅猛发展的今天,人才的管理与激励已成为企业间竞争成败的关键,而绩效考核就是这关键中的决定性因素。只有建立了有效的绩效考核体系,企业的人力资源管理才能有效运行,企业才能有效的调动员工的积极性和创造性,才能增加员工的稳定... 详细信息

在经济迅猛发展的今天,人才的管理与激励已成为企业间竞争成败的关键,而绩效考核就是这关键中的决定性因素。只有建立了有效的绩效考核体系,企业的人力资源管理才能有效运行,企业才能有效的调动员工的积极性和创造性,才能增加员工的稳定性,并促进其绩效的不断提高。由此持续不断的提高企业的整体绩效和核心竞争力,最终保持企业在经济大潮中立于不败之地。因此建立一套行之有效的绩效考核体系对企业的发展至关重要,同时又具有极其重要的现实意义。本文在学习和总结了相关的绩效考核理论的基础上,对大连欧科膜技术工程有限公司(以下简称“大连欧科公司”)的绩效考核现状进行了详细的分析和研究,找出了存在的不足。然后通过对一般生产人员、中层管理人员、销售人员和高技术人员的特点进行分析,并结合大连欧科公司的实际情况,建立起了一套行之有效又很有针对性的360度绩效考核体系。最后对该绩效考核体系实施结果的运用和相应的保证措施给出了建议。通过本论文的研究,使笔者将MBA课程中学到的知识应用到实践当中,进一步提高了本人的学习能力、分析问题和解决问题的能力,而且初步解决了大连欧科公司绩效考核问题。同时笔者也希望通过本论文的研究,可以对与大连欧科公司情况相近的企业建立完善的绩效考核体系起到借鉴作用。

关键词： 360度考核绩效考核体系设计绩效管理

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数字环境中图书馆管理创新策略

图书馆论坛 2009年第6期29卷 63-67,183页

作者：肖希明王喜和武汉大学信息资源研究中心湖北武汉430072 井冈山大学图书馆江西吉安343009

数字环境中图书馆管理创新需要探索新的策略,这些策略包括基于不同的服务理念的图书馆业务流程的改造;压缩管理层级,构建扁平化的图书馆组织;建立团队结构,实行团队管理;以柔性管理弥补刚性结构的不足。

关键词：图书馆管理创新创新策略数字环境