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基层医院科研管理的实践与探讨

华北国防医药 2006年第2期18卷 124-125页

作者：牛菊茹北京军区总医院263临床部医务处北京101149

科研作为一种探索未知的创新活动[1],是不断提高专业技术人员理论水平和实践能力的重要途径,是专科技术发展的重要标志.我院作为一所编制床位较少、研究条件有限及高端技术人才缺乏的基层医院,科研工作面临诸多困难.近年来,我们从克服... 详细信息

科研作为一种探索未知的创新活动[1],是不断提高专业技术人员理论水平和实践能力的重要途径,是专科技术发展的重要标志.我院作为一所编制床位较少、研究条件有限及高端技术人才缺乏的基层医院,科研工作面临诸多困难.近年来,我们从克服畏难情绪、强化创新意识及改善科研条件入手,通过采取一系列行之有效的管理措施,逐渐使医院的科研工作走出低谷,现将具体措施报告如下.

关键词：医院军队科研管理方法

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引起护理质量指标评价偏倚的因素与对策

解放军医药杂志 1997年第3期19卷 199-201页

作者：牛菊茹 266医院

护理质理指标往往是评价一所医院或一个护理单元护理质量高低的标准,各级护理质量控制部门经常通过对各项护理指标的检测来评价其护理质量的优劣。然而,在评价护理质量指标时影响因素很多,如何使护理质量指标真实地反映护理质量,从而使... 详细信息

护理质理指标往往是评价一所医院或一个护理单元护理质量高低的标准,各级护理质量控制部门经常通过对各项护理指标的检测来评价其护理质量的优劣。然而,在评价护理质量指标时影响因素很多,如何使护理质量指标真实地反映护理质量,从而使护理质量评价更具有客观性。

关键词：护理质量质量控制人员指标评价质量标准护理质量控制质量管理方案护理指标影响评价护理质量评价质量控制制度

创建和谐发展环境提高综合保障能力——北京军区总医院二六三临床部建设纪实

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华北国防医药 2005年第5期17卷 F0002-F0002,I0001-I0002页

作者：高峰毅牛菊茹

“九五”以来，医院党委坚持人才发展战略，为兵服务发展方向和改革创新发展思路，依托市场，着眼战场，通过创建和谐稳定的发展环境，下大力抓医院建设。先后投资8230万元扩建改造医疗和生活用房86800平方米；采取自筹资金，国际贷款... 详细信息

“九五”以来，医院党委坚持人才发展战略，为兵服务发展方向和改革创新发展思路，依托市场，着眼战场，通过创建和谐稳定的发展环境，下大力抓医院建设。先后投资8230万元扩建改造医疗和生活用房86800平方米；采取自筹资金，国际贷款，分期付款等多种形式融资5000多万元购买了磁共振，螺旋CT，血管造影机，全自动生化分析仪等先进诊疗设备600余台件；

关键词：北京军区总医院综合保障能力环境和谐全自动生化分析仪纪实临床人才发展战略血管造影机

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加强卫生人力资源管理的做法

人民军医 2008年第2期51卷 122-123页

作者：潘义民牛菊茹北京军区总医院263临床部北京101149

1 努力创建以人为本的医院文化1.1 确立以人为本的发展战略,推动医院全面建设由于历史和现实原因,我院建设面临多种困难.经认真分析,确立了打基础建队伍,抓人才促发展,分阶段有计划推动医院建设长远发展的战略目标.

关键词：医院卫生人力资源管理

ISO9000质量管理体系对实习管理的启示

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华北国防医药 2004年第5期16卷 333-334页

作者：牛菊茹彭保华解放军263医院医务处北京101149

ISO9000族标准是由国际标准化组织制定的一组密切相关的质量管理体系标准,是各行各业的通用标准,该标准在科学管理、规范管理、提高效率方面起到了巨大作用.我院于2002年5月开始导入ISO9000标准,按GB/T19001标准建立体系,体系的运行使... 详细信息

ISO9000族标准是由国际标准化组织制定的一组密切相关的质量管理体系标准,是各行各业的通用标准,该标准在科学管理、规范管理、提高效率方面起到了巨大作用.我院于2002年5月开始导入ISO9000标准,按GB/T19001标准建立体系,体系的运行使医院的管理更加完善.现就ISO9000质量管理体系中心八项原则应用于学员实习管理谈粗浅体会.

关键词：医院,综合质量标准质量管理实习人员

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加强学科技术建设促进整体技术发展

华北国防医药 2005年第5期17卷 329-330页

作者：牛菊茹潘义民孙欣北京军区总医院263临床部医务处北京101149

学科建设是影响医院技术发展的最重要的因素之一[1].我院在基础建设、管理改革、信息化建设等方面取得了长足进步之后,及时将医院工作的重点向学科建设方向转移,通过对人力、物资、技术、管理等资源的大力引进、合理配置和开发使用,学... 详细信息

学科建设是影响医院技术发展的最重要的因素之一[1].我院在基础建设、管理改革、信息化建设等方面取得了长足进步之后,及时将医院工作的重点向学科建设方向转移,通过对人力、物资、技术、管理等资源的大力引进、合理配置和开发使用,学科建设初见端倪,科室从16个扩增到25个,专业从25个扩展到45个,床位从300张扩展到450张,初步形成了规模适度、设备先进、专业齐全、技术力量较强的综合性医院发展模式.

关键词：医院,军队学科建设人员管理,医院