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“丑小鸭”的人生也可以反转

社会与公益 2024年第4期 76-78页

作者：蔡文姬李超玲陈康军广州市中大社工服务中心

服务对象小晨(化名)出生于2009年,女,15岁,与母亲共同生活(单亲家庭),家庭无劳动力无收入(母亲二级智力障碍)等多重不幸,在党和政府的关怀下,由其小姨担任小晨的法定监护人,有关方面也给予其政策上的指引,帮助她和母亲成功申请了最低生... 详细信息

服务对象小晨(化名)出生于2009年,女,15岁,与母亲共同生活(单亲家庭),家庭无劳动力无收入(母亲二级智力障碍)等多重不幸,在党和政府的关怀下,由其小姨担任小晨的法定监护人,有关方面也给予其政策上的指引,帮助她和母亲成功申请了最低生活保障金以及残疾人补贴。但随着年龄的增长,小晨对家庭开始产生了怨念:为什么自己要出生在这样的家庭?妈妈为什么和别人的不一样?小晨甚至多次表达出想要轻生的念头。

关键词：智力障碍法定监护人单亲家庭服务对象残疾人丑小鸭

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烟草可持续发展项目对烟草绿色生产的影响

现代农业科技 2024年第20期 166-169页

作者：丁鹏李超玲林金全纪春涛赵萍李霞云南省烟草公司红河州公司云南弥勒652300

烟草可持续发展项目(sustainable tobacco program,STP)通过应用可持续农业实践、改善社会经济条件和提升生产效率的多重举措,塑造了烟草行业的可持续未来。由于STP致力于减少化学品的使用,推广可再生能源,提升农民的生活水平,其对环境... 详细信息

烟草可持续发展项目(sustainable tobacco program,STP)通过应用可持续农业实践、改善社会经济条件和提升生产效率的多重举措,塑造了烟草行业的可持续未来。由于STP致力于减少化学品的使用,推广可再生能源,提升农民的生活水平,其对环境、社会和经济均产生了深远影响。然而,挑战依然存在,如技术普及不足和经济成本较高,但机会与改进空间也同样巨大。STP未来将会朝着更广泛的可持续性目标发展,包括更深入的环境保护、扩大的社区受益范围和更广泛的市场准入,使烟草行业向着“绿色烟草”的发展目标稳步前进。

关键词： STP 烟草绿色生产环境保护可持续发展生产效率竞争力

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基于问卷调查的大学利益相关者分类实证研究

高教探索 2008年第3期 31-34页

作者：李超玲钟洪中南大学商学院

本文从研究大学的经济本质入手,在利益相关者理论的指导下、在问卷调查基础上利用SPSS软件对我国大学的利益相关者分类进行了实证研究,并遴选出关键利益相关者。

关键词：大学利益相关者问卷调查分类实证研究

非政府组织社会资本:概念、特征及其相关问题研究

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江汉论坛 2007年第4期 43-45页

作者：李超玲钟洪中南大学商学院长沙410083

本文基于跨学科的“社会资本”理论,结合非政府组织的本质特点,提出了非政府组织社会资本这一概念,认为非政府组织社会资本同物质资本及人力资本一样都是非政府组织资本的重要组成部分,指明社会信任网络是非政府组织社会资本的本质,并... 详细信息

本文基于跨学科的“社会资本”理论,结合非政府组织的本质特点,提出了非政府组织社会资本这一概念,认为非政府组织社会资本同物质资本及人力资本一样都是非政府组织资本的重要组成部分,指明社会信任网络是非政府组织社会资本的本质,并从其特征、有机构成及功能方面作了进一步的阐述。

关键词：社会资本非政府组织社会资本社会信任网络

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一种基于等势场的胀形坯料反推新方法

机械工程学报 2005年第11期41卷 127-133页

作者：李超李付国张莹李超玲刘玉红西北工业大学材料学院西安710072

为提高产品的质量、降低生产成本,需要合理地确定成形件的毛坯形状。而传统的方法不仅精度低,而且费时、费力,难以满足质量和效率的要求。基于已有的电模拟坯料展开方法,提出了一种新的关于胀形件的类等势场反推坯料展开方法。该方法基... 详细信息

为提高产品的质量、降低生产成本,需要合理地确定成形件的毛坯形状。而传统的方法不仅精度低,而且费时、费力,难以满足质量和效率的要求。基于已有的电模拟坯料展开方法,提出了一种新的关于胀形件的类等势场反推坯料展开方法。该方法基于能量最小原理和最小阻力原理,利用塑性变形过程中坯料的流动规律类似于静电场等势线所描述的结果这一特性,来反推胀形时的成形坯料。并将该方法应用于TC4合金板料的超塑性胀形工艺,计算了坯料的各项参数以及坯料内部的应变分布,并对应力及气压胀形力进行了简要的分析。最后将该方法计算结果与有限元计算结果相对照,结果表明,该方法避免了复杂的几何解析运算,提高了效率,结果可靠和方法可行。

关键词：胀形坯料反推法等势场等参单元

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公司治理一个由公司特性引致的命题

商业时代 2012年第6期 4-7页

作者：李超玲桂林理工大学管理学院

现代公司最典型的特征是随着公司法人制度的完善,公司由此确立了法人地位,进而产生了公司特性—公司主体性和组织性并存。公司的主体性表明了公司利益的独立性,公司的组织性使公司利益的实现必然要依靠公司中的自然人来实现,公司的这一... 详细信息

现代公司最典型的特征是随着公司法人制度的完善,公司由此确立了法人地位,进而产生了公司特性—公司主体性和组织性并存。公司的主体性表明了公司利益的独立性,公司的组织性使公司利益的实现必然要依靠公司中的自然人来实现,公司的这一特性暗含着公司悖论,即自然人是公司利益实现的关键,同时自然人也是公司利益遭受侵蚀的根源。如何保障主体性与组织性并存的公司利益使公司治理的构建成为必须。

关键词：主体性组织性公司利益公司治理

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广西农产品物流信息平台研究

社会科学家 2019年第11期34卷 79-83页

作者：李超玲广西师范大学

随着"互联网+"的理念和应用不断拓展,"互联网+农业"的应运而生对我国现代农业生产链和商业模式造成了巨大影响,成为提高农业生产力的关键所在。第三方物流信息平台可以集成先进的物流技术,将零散的物流信息进行整合,并提供共用空间,减... 详细信息

随着"互联网+"的理念和应用不断拓展,"互联网+农业"的应运而生对我国现代农业生产链和商业模式造成了巨大影响,成为提高农业生产力的关键所在。第三方物流信息平台可以集成先进的物流技术,将零散的物流信息进行整合,并提供共用空间,减少资源成本消耗,有利于提高农产品物流的集约化、精细化管理水平,提高客户满意度,实现企业良性发展,是农产品现代物流发展的助推器,对促进我国农产品物流具有重要的推动作用。文章在阐释信息化对农产品市场选择的影响机理及其边际效应基础上,研究了广西区农产品物流信息平台的构建和总体设计。

关键词：农产品物流信息平台农业产业链

茶氨酸刺激T淋巴细胞对Lewis肺癌细胞侵袭迁移的影响

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茶氨酸刺激T淋巴细胞对Lewis肺癌细胞侵袭迁移的影响

作者：李超玲湖南师范大学

学位级别：硕士

目的:侵袭和转移是肺癌最显著的生物学特性之一,同时也是影响预后和导致死亡的主要原因,因此对于如何改善肺癌患者免疫力从而抑制肺癌的侵袭迁移能力,对提高肺癌患者的生存率和改善其预后具有重要作用。方法:体内实验:将SCID小鼠随机分... 详细信息

目的:侵袭和转移是肺癌最显著的生物学特性之一,同时也是影响预后和导致死亡的主要原因,因此对于如何改善肺癌患者免疫力从而抑制肺癌的侵袭迁移能力,对提高肺癌患者的生存率和改善其预后具有重要作用。方法:体内实验:将SCID小鼠随机分为2组,每组予以腋下接种LLC肺癌细胞构建皮下移植瘤,茶氨酸处理组予以茶氨酸腹腔注射（80mg/kg/d）,对照组采用等量生理盐水腹腔注射,30天后称量小鼠重量,并测量小鼠肿瘤大小及体积,并取小鼠血提取T细胞。体外实验:采用MTT法分别观察茶氨酸和PBS处理后的两组T细胞的增殖能力。并将T细胞与LLC细胞进行共培养,采用Transwell侵袭和迁移实验,检测肺癌细胞的侵袭迁移能力。结果:1,与对照组相比,茶氨酸处理组小鼠肿瘤体积及瘤重明显小于对照组,但两组小鼠的体重对比无明显差异。2,MTT结果提示,茶氨酸可明显改善T细胞增殖能力,并且随着茶氨酸浓度的升高及时间的延长,T细胞的增殖率（SI）逐渐增大。***侵袭迁移实验结果提示茶氨酸组穿膜细胞数目明显低于对照组及空白组。结论:1,茶氨酸可以抑制SCID小鼠肺癌皮下移植瘤的生长。2,茶氨酸可以改善T细胞增殖能力,并且可能是通过激活T细胞活性从而抑制肺癌细胞的侵袭迁移。

关键词：茶氨酸 T细胞肺癌侵袭迁移

人才流动中的商业秘密保护——竞业禁止制度研究

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人才流动中的商业秘密保护——竞业禁止制度研究

作者：李超玲中南大学

学位级别：硕士

人才流动包括雇员在职时的兼职和离职两种形式。商业秘密是通过保密的方式予以保持的无形财产。人才流动是商业秘密流失的主要渠道。由于商业秘密的人格化使商业秘密与雇员的一般知识、经验和技能在司法实践中较难区分。作为保护人才流... 详细信息

人才流动包括雇员在职时的兼职和离职两种形式。商业秘密是通过保密的方式予以保持的无形财产。人才流动是商业秘密流失的主要渠道。由于商业秘密的人格化使商业秘密与雇员的一般知识、经验和技能在司法实践中较难区分。作为保护人才流动中的商业秘密的一种手段，竞业禁止是指雇主禁止特定的雇员在雇佣期间或雇佣关系终止后从事某项业务或工作，其调整的是企事业组织与其内部特定义务主体之间的法律关系。我国现存的雇员在职和离职期间的竞业禁止制度还不完善，为了保护人才流动中的商业秘密，必须建立和完善我国的竞业禁止制度，如尽早制定一部全国性的法律，扩大竞业禁止制度的保护对象和适用对象范围，规定弹性条款、赋予法官自由裁量权等。同时要加强人才流动中商业秘密的协议保护，允许雇主与雇员签订竞业禁止协议，但竞业禁止协议必须符合合法性和合理性标准，即是否存在应保利益、应保利益是否大于被牺牲的利益、是否符合公共利益，雇员、地域、领域、期限和补偿是否合理。商业秘密进入公知领域、雇员离职的原因和雇主破产、转业或转行等会影响竞业禁止协议的有效性。对于竞业禁止协议出现部分条款不合理、部分条款合理的情形时我国采用蓝铅笔原则更为合理。对竞业禁止协议的纠纷，要采用特殊的纠纷处理机制，如引入“不可避免披露原则”来保护商业秘密不被潜在侵害等。

关键词：人才流动,商业秘密,竞业禁止,竞业禁止协议