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辨证治疗产后耻骨联合软骨炎15例

山东中医杂志 1993年第4期12卷 25-26页

作者：李有忠平度市人民医院 262800

产后耻骨联合软骨炎多由产时损伤耻骨联合软骨所引起,临床较少见。笔者自1984年5月至1991年5月用中药共治疗15例。获得满意疗效,现报道于下。 1 一般资料 15例中,22岁～30岁10例,31岁～35岁5例;第1胎引起者9例,第二胎(包括妊娠7个月以... 详细信息

产后耻骨联合软骨炎多由产时损伤耻骨联合软骨所引起,临床较少见。笔者自1984年5月至1991年5月用中药共治疗15例。获得满意疗效,现报道于下。 1 一般资料 15例中,22岁～30岁10例,31岁～35岁5例;第1胎引起者9例,第二胎(包括妊娠7个月以上人工流产者)引起者6例;病程最短者6天,最长者4年;服药时间最短者8天,最长者25天,平均16天;经治疗后15例均获痊愈。

关键词：耻骨联合处软骨炎辨证论治

社会主义市场经济体制的建立对生产力是一种解放

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当代经济科学 1994年第6期16卷 94-96页

作者：李有忠陕西财经学院经济学系

社会主义市场经济体制的建立对生产力是一种解放李有忠邓小平把改革经济体制视为对生产力的一种解放和发展，又把对经济体制的根本改革归结到建立社会主义市场经济体制上来。社会主义现代化建设的实践表明，建立社会主义市场经济体制是... 详细信息

社会主义市场经济体制的建立对生产力是一种解放李有忠邓小平把改革经济体制视为对生产力的一种解放和发展，又把对经济体制的根本改革归结到建立社会主义市场经济体制上来。社会主义现代化建设的实践表明，建立社会主义市场经济体制是我国进行改革开放的必然走势，也是改...

关键词：社会主义市场经济体制生产力

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论世界观与方法论的关系

毛泽东邓小平理论研究 1993年第5期 24-27页

作者：李有忠陕西财经学院

一世界观同方法论是一致的。这是我国哲学界的基本观点,是对二者本质关系的一种客观描述。然而,它们的一致,存在于它们的矛盾关系中,体现在二者交互作用的辩证过程中。世界观是对客观世界作出说明、表述的观点,是客观现实在思维中的升华... 详细信息

一世界观同方法论是一致的。这是我国哲学界的基本观点,是对二者本质关系的一种客观描述。然而,它们的一致,存在于它们的矛盾关系中,体现在二者交互作用的辩证过程中。世界观是对客观世界作出说明、表述的观点,是客观现实在思维中的升华;方法论是关于认识对思维活动和行为活动的指向作用及其所引起的活动方式、方法的理论。

关键词：辩证过程交互作用方法论问题中国革命实践思想僵化实现理论研究方法论探索成果变动性内在一致性

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马克思主义哲学教程新编 1

马铃薯遗传转化体系的优化及无机焦磷酸酶基因导入的研究

1989年

作者：李有忠等编

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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马铃薯遗传转化体系的优化及无机焦磷酸酶基因导入的研究

作者：李有忠甘肃农业大学

学位级别：硕士

马铃薯(Solanum tuberosum L.)是重要的粮菜兼用和工业原料作物。马铃薯块茎的休眠和发芽对于马铃薯的栽培、块茎生产和加工工业都极为重要。由于对块茎休眠和发芽机理了解的欠缺,人工调控技术发展缓慢,从而严重制约了马铃薯种薯生产的... 详细信息

马铃薯(Solanum tuberosum L.)是重要的粮菜兼用和工业原料作物。马铃薯块茎的休眠和发芽对于马铃薯的栽培、块茎生产和加工工业都极为重要。由于对块茎休眠和发芽机理了解的欠缺,人工调控技术发展缓慢,从而严重制约了马铃薯种薯生产的发展和块茎作为工业加工原料的充分利用。因此,研究块茎休眠和发芽的分子机理及调控,对于马铃薯栽培、贮藏保鲜和产业发展等具有十分重要的意义。无机焦磷酸酶(pyrophosphatase,PPase)是以无机焦磷酸(pyrophosphate,PPi)为底物的水解酶,PPi也是联系马铃薯块茎细胞质和质体中蔗糖降解、淀粉合成以及淀粉贮藏器官中糖酵解代谢的纽带,蔗糖代谢在两步酶促反应中需要PPi。因此,通过调控细胞质中的PPi可以实现对马铃薯块茎休眠与发芽特性的调控。本研究的主要目的是构建马铃薯无机焦磷酸酶(PPase)基因的植物表达载体,并对农杆菌介导的马铃薯试管薯遗传转化体系进行优化,然后将PPase基因导入马铃薯栽培品种中,以期对马铃薯块茎的休眠和发芽特性进行调控。取得的主要研究结果如下:1.将马铃薯PPase基因与原核表达载体pET-28a融合,构建了原核表达载体pET-PPA,然后导入大肠杆菌BL21(DE3)中,经SDS-PAGE分析表明PPase基因在大肠杆菌中能够表达。2.将PPase基因分别与组成型启动子CaMV 35S、块茎特异表达启动子CIPP和低温诱导表达型启动子rd29A融合,构建了植物表达载体pBI-SP、pBIC-SP和pBIr-SP,通过冻融法导入根癌农杆菌LBA4404中,经酶切鉴定和PCR检测证明表达载体已导入农杆菌中。3.以马铃薯栽培品种甘农薯2号和Favorita为试验材料,利用固体培养、固液培养和液体培养法进行了试管薯的诱导,并对其农杆菌介导的遗传转化体系进行了优化研究。结果表明,固体培养、固液培养和液体培养法诱导的甘农薯2号试管薯单瓶平均结薯数分别为4.6、4.4和6.5个,块茎平均直径分别为6.2、5.8和7.7 mm;Favorita单瓶平均结薯数为5. 4、5.8和7.4个,平均直径分别达6.2、5.9和7.3 mm。用浓度为OD600= 0.5的菌液,侵染8 min,共培养2 d能够获得较高的转化频率,其转化频率甘农薯2号和Favorita分别可达42.6%和36.8%。4.以两个马铃薯栽培品种甘农薯2号和Favorita的试管薯为供体材料,分别用组成型启动子CaMV 35S、块茎特异表达启动子CIPP和低温诱导表达型启动子rd29A驱动的PPase基因表达载体pBI-SP、pBIC-SP和pBIr-SP进行遗传转化,获得了部分转基因马铃薯。通过PCR扩增初步表明PPase基因已整合到马铃薯的基因组中。

关键词：马铃薯 PPase基因原核表达遗传转化

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良好接地是传输机房安全运行的重要保障

中国有线电视 2002年第3期 29-30页

作者：李有忠邯郸有线广播电视台河北邯郸056002

有线广播电视传输机房,是指上一级(与本级相关)与下一级有线广播电视综合业务信息网相连接的分前端机房.就一级有线广播电视综合业务信息网而言,虽是具有双向自愈传输功能的环网,但是以其中一点发生故障不影响各种信号传输为初始设计原... 详细信息

有线广播电视传输机房,是指上一级(与本级相关)与下一级有线广播电视综合业务信息网相连接的分前端机房.就一级有线广播电视综合业务信息网而言,虽是具有双向自愈传输功能的环网,但是以其中一点发生故障不影响各种信号传输为初始设计原则.其总前端机房已做了很好的技术处理,且已使用多年,有安全保障;其主干线即使是架空部分,路由的安全性有保障,线杆已做了避雷处理,有维修队伍和先进的光缆故障检测设备,出现故障可及时处理.而传输机房是连接两级网的枢纽,其广播电视和多功能传输设备,一般都价格不菲, 并且点多面广,各机房地理条件等差异很大,一旦2个以上的机房同时发生故障, 损失是巨大的,有些甚至是无法挽回或弥补的.从各方面情况来看,接地良好,是关系传输机房安全运行的重要因素之一,必须给予足够的重视.

关键词：有线电视有线广播传输机房接地

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颈动脉粥样硬化与脑梗塞的关系

中国超声医学杂志 1998年第10期14卷 28-30页

作者：李有忠胡爱云单秀琴山东省淄博市临淄区人民医院

本文通过对６０例脑梗塞患者的颈动脉超声检查，发现４７例颈动脉有不同程度的粥样斑块形成，发生率７８．３％。颈动脉粥样斑块好发于分叉处，在各型斑块中软斑与溃疡斑是脑梗塞的主要栓子来源之一。颈动脉超声检查不仅可以对已发生脑... 详细信息

本文通过对６０例脑梗塞患者的颈动脉超声检查，发现４７例颈动脉有不同程度的粥样斑块形成，发生率７８．３％。颈动脉粥样斑块好发于分叉处，在各型斑块中软斑与溃疡斑是脑梗塞的主要栓子来源之一。颈动脉超声检查不仅可以对已发生脑梗塞的患者提供各项有重要价值的指标，而且对无症状期动脉粥样硬化患者的检出和监测，以及早期采取有效的预防和治疗，同样具有十分重要的临床意义

关键词：颈动脉超声显像动脉粥样硬化脑梗塞

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中卫电信本地网企业绩效评价体系设计与完善

中卫电信本地网企业绩效评价体系设计与完善

作者：李有忠东北大学

学位级别：硕士

企业的绩效评价活动是企业人力资源管理的一个核心内容。如何制订科学有效的企业绩效评价指标体系,是长期以来在企业实际工作中不断探索的一个问题。电信企业是一个老国有企业,在多年的发展历程中,积累了大量的管理经验,从企业的绩效评... 详细信息

企业的绩效评价活动是企业人力资源管理的一个核心内容。如何制订科学有效的企业绩效评价指标体系,是长期以来在企业实际工作中不断探索的一个问题。电信企业是一个老国有企业,在多年的发展历程中,积累了大量的管理经验,从企业的绩效评价体系上也经历了不同阶段。作为一个企业,往往是每时每刻都在关注着自己的经营业绩,然而,经营业绩的好坏是要有一套完整的业绩评价系统进行评价。从现行的企业绩效评价体系来看,还存在许多问题,如较少关注企业的长远发展目标,导致在企业经营决策上的短期行为,指标设置不合理,没有与长远目标充分地结合起来,只有定量指标,没有定性指标等。本文研究的对象是一个新成立的电信本地网企业,虽然延用了电信企业多年来的绩效评价模式,但在绩效评价体系上存在着差距与不足。本文从绩效评价的相关理论入手,首先阐明企业绩效评价的相关理论和常用的几种方法,在此基础上,分析了中卫电信本地网现有绩效评价体系的现状和绩效评价存在的一些问题,得出现有绩效评价体系并不能完全为中卫电信本地网公司的长远发展目标服务。同时,根据中卫电信本地网公司的战略发展目标,确定绩效评价体系的基本原则与方法。从现有岗位及其绩效评价现状入手,针对不同工作岗位的特征,通过开展工作分析、绩效特征分析,确定不同岗位的指标评价体系、评价方法、指标权重、评价标准,并从诸多方面进行了较为详细的分析与论述,进而建立了以总经理、前端部门经理、后端部门经理、管控部门经理、前后端、管控部门员工分层次、多岗位的绩效评价体系。

关键词：业绩评价指标体系评价标准指标权重

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