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新质生产力赋能体育产业高质量发展的驱动逻辑

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体育与科学 2024年第4期45卷 12-18页

作者：袁雷李思颖吉林大学体育学院

本文从整体视角，通过对新阶段体育产业供给与需求、主体与结构、组成与模式转变的探讨，分析了新质生产力赋能体育产业高质量发展的驱动逻辑。本文认为，第一，在以新质生产力赋能体育产业发展时，需同时把握体育供给与需求双向升级的... 详细信息

本文从整体视角，通过对新阶段体育产业供给与需求、主体与结构、组成与模式转变的探讨，分析了新质生产力赋能体育产业高质量发展的驱动逻辑。本文认为，第一，在以新质生产力赋能体育产业发展时，需同时把握体育供给与需求双向升级的节奏，兼顾网络技术普及、消费主体多样化中的体育需求增长，以及国家保障、全球化、现代化、协同化作用下的体育供给更新。第二，基于新质生产力的“新”是多维度的，认识到体育产业结构与主体定位是多方面的。体育产业不但在传统与新型产业连接、因地制宜的产业异质性挖掘、产业链创新建构、产业知识再生产中实现了体育产业结构转型升级、体育产业空间重置，而且在多主体定位调整与创新合作中实现了经济价值、社会责任的双重提升。第三，新质生产力赋能体育产业高质量发展的过程，既是促进体育产业共同体建构的过程，也是促进殊途同归的体育产业新模式建构过程。即便体育产业内部构成复杂，不同体育产业组织因客观或主观原因发展未能统一步调，但在新质生产力驱动下都向优化资源配置、实现高质量发展的目标迈进。

关键词：供给需求结构主体共同体新模式

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辽代《耶律善庆墓志》补释

文献 2024年第1期 135-142页

作者：李思齐上海交通大学外国语学院

2018年《辽金历史与考古》上公开了一方辽代墓志,被命名为《耶律善庆墓志》。经辨认对比,《耶律善庆墓志》与内蒙古大学藏契丹小字《故侍中墓志铭》出土于同一墓葬。墓主人耶律善庆即《辽史》有载的耶律蘂奴,为辽代后期重要的政治人物。

关键词：《耶律善庆墓志》《故侍中墓志铭》仲父房耶律善庆

基于公众参与地理信息系统的乡村旅游区主客依恋空间表征差异研究

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干旱区资源与环境 2024年第6期38卷 191-199页

作者：贾衍菊李思雨山东师范大学商学院济南250358

随着乡村旅游发展的不断深入,乡村旅游区已经成为主客共享的新空间,科学呈现居民和游客乡村地方依恋的空间表征及其差异对促进乡村旅游空间的合理开发和高效管理具有重要意义。文中基于在陕西省袁家村获取的地方依恋基础数据与空间数据... 详细信息

随着乡村旅游发展的不断深入,乡村旅游区已经成为主客共享的新空间,科学呈现居民和游客乡村地方依恋的空间表征及其差异对促进乡村旅游空间的合理开发和高效管理具有重要意义。文中基于在陕西省袁家村获取的地方依恋基础数据与空间数据,采用公众参与地理信息系统(PPGIS)的空间可视化分析方法,研究乡村旅游区主客依恋的空间表征差异。结果显示:1)袁家村主客依恋在一定范围内呈现动态变化并随感知距离的增加而衰减。2)主客依恋强度具有明显的空间分布差异性,热点区域形成了依恋附着的空间主体结构。3)主客依恋空间分布结构与强度之间存在着分异性与重叠性,且具有特定的情境性特征。4)主客依恋强度的空间分布不均衡。文中基于PPGIS的地方依恋整合测量方法为提升人地情感关系的旅游空间开发提供技术支持,也为深入描绘乡村旅游区主客依恋偏好以及空间的有效管理与规划提供案例借鉴。

关键词：乡村旅游区主客依恋地方依恋空间表征公众参与地理信息系统

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S企业90后新生代员工激励问题研究

S企业90后新生代员工激励问题研究

作者：李思河北地质大学

学位级别：硕士

随着全球经济化的发展,现代企业发展越来越依赖人力资源管理的进步。新生代员工在企业中所占比重越来越大,成为未来企业主要面对的重要群体、主力军,相对于传统老员工,新生代员工表现出来一方面创新十足,自我意识比较强,重视自我发展机... 详细信息

随着全球经济化的发展,现代企业发展越来越依赖人力资源管理的进步。新生代员工在企业中所占比重越来越大,成为未来企业主要面对的重要群体、主力军,相对于传统老员工,新生代员工表现出来一方面创新十足,自我意识比较强,重视自我发展机会和职业前途,另一方面组织归属感较低,逆商不足,工作积极性不高。面对竞争日益激烈的国际国内市场,尤其是中小型企业在发展过程中存在管理理念陈旧、人才留不住等问题,对新生代员工管理和激励来说带来了很大挑战。S企业是一家以教育培训为主要经营范围的中型企业,90年代以后出生的新生代员工占比75.7.%,企业在发展过程中如何结合新生代员工的个性特来进行激励引导,留住人才从而推动企业创新发展是企业亟需解决的问题。本文以文献分析法、问卷调查法、深度访谈法为研究方法,以S企业新生代员工为研究对象,按照双因素理论中的保健因素和激励因素分类调查S企业新生代员工激励现状,分析新生代员工激励存在的问题及产生原因,结合马斯洛需求层次理论提出相应优化对策。本文重点从新生代员工薪酬福利、绩效考核、职工个性化培训、企业文化建设研究出发提出S企业新生代员工激励优化对策。本文通过对S企业新生代员工激励策略优化的研究,在一定程度上论证双因素理论和马斯洛需求层次理论的广泛运用,并丰富相关理论应用研究内容;同时研究S企业新生代员工激励问题可以帮助S企业找到激励不足的问题和原因,为了S企业进一步发展提供源动力,同时可以为其他中小企业激励对策的优化提供一些具有应用价值的参考素材。

关键词：员工激励新生代员工激励策略优化

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危险货物道路运输个性化路径推荐方法

哈尔滨工业大学学报 2024年第7期56卷 55-62页

作者：方琼钱大琳陈心如李思贤综合交通运输大数据应用技术交通运输行业重点实验室(北京交通大学) 北京100044 武汉地铁运营有限公司武汉430035

为加强危险货物道路运输风险源头管控,以危货运输车辆行驶轨迹数据为分析对象,研究安全、经济且符合企业自身偏好的道路运输路径优化选择问题,提出了基于偏好、上下文感知的危险货物道路运输个性化路径推荐方法。首先对危货运输车辆历... 详细信息

为加强危险货物道路运输风险源头管控,以危货运输车辆行驶轨迹数据为分析对象,研究安全、经济且符合企业自身偏好的道路运输路径优化选择问题,提出了基于偏好、上下文感知的危险货物道路运输个性化路径推荐方法。首先对危货运输车辆历史轨迹数据进行处理,通过提取路径安全和经济性特征学习危货运输企业的路径偏好,在此基础上,综合考虑偏好向量间的距离和方向相似性,提出了改进的K-means偏好聚类算法(improved K-means clustering algorithm based on distance and direction similarity measurement,DDM-K-means),获取了路径偏好类别;其次,依据运输任务执行的时间、天气、运距三方面信息,建立了路径上下文向量,并运用Rock聚类算法划分路径的上下文类别,与路径偏好类别共同构成路径信息;最终,基于神经协同过滤提出了危险货物道路运输路径选择优化算法(optimal route selection algorithm based on neural collaborative filtering,NCF-ORS),得到了危货运输企业对各路径类别的偏好排序,从而为企业推荐最优路径。与基线算法比较分析,结果表明危险货物道路运输个性化路径推荐方法,平均绝对百分比误差最低。研究结果有助于挖掘车辆轨迹数据中更多的潜在信息,提升个性化路径推荐能力,可为危货运输企业的选线问题提供决策支持。

关键词：危险品运输路径推荐神经协同过滤偏好聚类算法上下文感知

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习近平生态文明思想的国际传播路径研究

新疆师范大学学报（哲学社会科学版） 2024年第6期45卷 16-23页

作者：李思齐北京大学马克思主义学院北京100871

习近平生态文明思想国际传播的主要路径有三条:中国政府的外宣性传播、学者的学术性传播和国际组织的多边性传播。中国政府的外宣性传播主要通过政府职能部门、政策咨询机构和相关联盟、官方新闻媒体等;学者的学术性传播路径主要包括在... 详细信息

习近平生态文明思想国际传播的主要路径有三条:中国政府的外宣性传播、学者的学术性传播和国际组织的多边性传播。中国政府的外宣性传播主要通过政府职能部门、政策咨询机构和相关联盟、官方新闻媒体等;学者的学术性传播路径主要包括在国际学术期刊发表论文、出版著作以及参加学术活动等;国际组织的多边性传播更多是通过综合性国际组织、专业性国际组织机构和国际(区域性)发展援助机构传播。外宣性、学术性和多边性传播路径构成习近平生态文明思想国际传播的立体化格局,体现了国际社会对习近平生态文明思想和中国生态文明建设进程的持续关注。同时,习近平生态文明思想的国际传播面临诸多挑战,需要进一步优化传播路径和传播机制,以中国话语讲好中国故事。

关键词：习近平生态文明思想国际传播中国话语

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高职学生学习力问题审视:表征、实质和突破

中国职业技术教育 2024年第7期 41-51页

作者：李思玲中山职业技术学院马克思主义学院

从当前高职学生学习力的“错位之困”入手,通过量化调研与质性访谈,考察高职学生学习力问题的表征、实质和突破之道。研究发现,高职学生学习力从表象上看有几个显著标签:“没什么心思主动学习”“和本科孩子比较,学习能力偏弱”“学习... 详细信息

从当前高职学生学习力的“错位之困”入手,通过量化调研与质性访谈,考察高职学生学习力问题的表征、实质和突破之道。研究发现,高职学生学习力从表象上看有几个显著标签:“没什么心思主动学习”“和本科孩子比较,学习能力偏弱”“学习时难以抵抗诱惑”“实践能力特别可以”。通过对标签背后的生成机理与实质深描,发现高职学生在学习动力上“长期效能感匮乏”与“高度兴趣依赖”凸显,学习能力上“操作性控制薄弱”与“解决问题能力突出”并存,学习毅力上“低目标感”引致“抵抗逆性”,学习转化力上“实践态度”与“实践能力”相悖。据此,尝试从外部条件和内部动能为切入点,以期寻得高职学生学习力从“低人一等”到“大有可为”的突破路径。

关键词：高职学生学习力表征实质

新型并联谐振直流环节软开关逆变器改进调制策略

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电工技术学报 2024年第2期39卷 487-500页

作者：李思杨明马宇宋天佑徐殿国哈尔滨工业大学电气工程及自动化学院哈尔滨150001 北京机械设备研究所北京100854

针对新型并联谐振直流环节软开关逆变器的辅助电路运行过程中电流应力高、导通损耗大的问题,提出一种基于不连续的脉冲宽度调制且采用斜率正负交替锯齿载波的改进调制策略。与原调制策略相比,首先,该文所提调制策略在保留辅助电路动作... 详细信息

针对新型并联谐振直流环节软开关逆变器的辅助电路运行过程中电流应力高、导通损耗大的问题,提出一种基于不连续的脉冲宽度调制且采用斜率正负交替锯齿载波的改进调制策略。与原调制策略相比,首先,该文所提调制策略在保留辅助电路动作频率最小化优点的基础上,不仅实现了全部开关管的软开关,而且将第二辅助开关管的电流应力降为谐振电流峰值。然后,通过合理的参数设计,进一步降低辅助电路电流应力,从而减少辅助电路损耗。然后,根据所提调制策略分析工作原理、对比不同文献、规划参数设计、进行损耗分析。最后,使用SiC MOSFET制作一台5 kW/40 kHz通用样机,通过实验验证所提调制策略对原拓扑效率提升与电流应力降低的有效性。

关键词：并联谐振直流环节辅助电路调制策略电流应力导通损耗

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家族企业代际传承与年报文本信息可读性

管理评论 2024年第09期 172-186页

作者：李思飞王赛邓路北京外国语大学国际商学院北京航空航天大学经济管理学院

近年来，中国家族企业陆续步入代际传承阶段。代际传承既是家族企业永续发展的关键，也是实现可持续发展过程中的挑战。随着中国资本市场的发展，特别是全面注册制的实施，企业信息披露内容的丰富以及形式的多样化，企业年报文本信息披... 详细信息

近年来，中国家族企业陆续步入代际传承阶段。代际传承既是家族企业永续发展的关键，也是实现可持续发展过程中的挑战。随着中国资本市场的发展，特别是全面注册制的实施，企业信息披露内容的丰富以及形式的多样化，企业年报文本信息披露质量越发重要。基于上述背景，本文以2009—2019年中国A股上市家族企业为样本，从多个维度构建年报可读性指标，实证检验了家族企业代际传承后年报可读性的变化。研究发现，家族企业代际传承后年报可读性显著提高。在考虑一系列内生性问题后，研究结论依然稳健。机制检验表明，二代继承人接班后会基于缓解代理问题和维护社会情感财富的双重动机来提升年报可读性。异质性分析发现，当家族企业为创业型家族企业，所处行业的竞争程度越低以及所处地区的市场化程度越高时，家族企业代际传承对年报可读性的提升效应更为显著。对传承阶段的进一步研究发现，相较于代际传承准备期，当二代继承人正式接班上任后，家族企业提升年报可读性的意愿更为强烈。本文的研究结论丰富了家族企业代际传承与年报可读性相关领域的研究成果，为家族企业制定传承决策以及提升信息披露质量提供了一定的政策启示。

关键词：家族企业代际传承年报可读性代理问题家族声誉