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洞库油罐窒息灭火法

油气储运 1990年第5期9卷 54-55页

作者：朱凯斌

《石油库设计规范》(GB74-84)中规定:“储存甲、乙类油品和轻柴油的固定顶油罐,必须装设阻火器。”但对洞库油罐的阻火器装设位置和数量无明确规定。山洞油库储存同种油料的罐组,一般共用一根透气管,单个油罐的气体空间通过透气管直接... 详细信息

《石油库设计规范》(GB74-84)中规定:“储存甲、乙类油品和轻柴油的固定顶油罐,必须装设阻火器。”但对洞库油罐的阻火器装设位置和数量无明确规定。山洞油库储存同种油料的罐组,一般共用一根透气管,单个油罐的气体空间通过透气管直接相连通。油罐静止储油和收发油时,油罐间互相交流油汽,平衡气压。这样,不仅能最大限度地利用油罐的承压能力,减少油料的蒸发损耗。

关键词：洞库油罐窒息灭火法

气压罐式加热系统问题分析——与姜建国同志商榷

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油气储运 1990年第2期9卷 59-61页

作者：朱凯斌

气压罐式加油系统是一个密闭输送,加注油料系统,具有蒸发损耗小、对大气污染小,能同时有多支加油枪工作等特点,属半自动化加油系统,能提高工作效率,减轻油库工作人员的劳动强度。气压罐式加油系统的工艺流程和工艺设计,在《油气储运》第... 详细信息

气压罐式加油系统是一个密闭输送,加注油料系统,具有蒸发损耗小、对大气污染小,能同时有多支加油枪工作等特点,属半自动化加油系统,能提高工作效率,减轻油库工作人员的劳动强度。气压罐式加油系统的工艺流程和工艺设计,在《油气储运》第8卷第2期“气压罐式加(灌)油系统工艺设计”一文中作了介绍。整个系统控制原理和设备结构简单。自60年代在某些机场油库使用至今,该加油系统自身无重大事故出现,可靠性好。但是,从20多年来的使用情况表明,该系统在使用中也存在不少问题,将影响其使用与推广。本文就该系统存在的问题分析如下。

关键词：气压罐式加热系统飞机机场油库

基于摄像头与毫米波雷达数据融合的车辆目标检测研究

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基于摄像头与毫米波雷达数据融合的车辆目标检测研究

作者：朱凯斌盐城工学院

学位级别：硕士

近年来我国的汽车保有量逐年增加,道路交通环境也变得愈加复杂。智能汽车正逐渐成为研究解决交通安全问题的热点,其中环境感知,作为智能汽车的关键组成部分,是无人驾驶系统进行后续决策和规划的重要基石。随着深度学习与传感器硬件技术... 详细信息

近年来我国的汽车保有量逐年增加,道路交通环境也变得愈加复杂。智能汽车正逐渐成为研究解决交通安全问题的热点,其中环境感知,作为智能汽车的关键组成部分,是无人驾驶系统进行后续决策和规划的重要基石。随着深度学习与传感器硬件技术的发展,车辆检测在环境感知已经获取了长足进步,但面对日益复杂的行车环境,单一传感器都有各自的检测缺陷,仅依靠某一传感器不能满足车辆的环境感知需求。因此,本文提出一种基于视觉与毫米波雷达融合的车辆检测方法,通过采用深度学习以及多传感器数据融合,以提高交通环境下车辆检测的准确性。具体研究内容如下:(1)基于深度学习的视觉目标检测。提出一种改进车辆检测算法,考虑目标检测速度和精度平衡,对YOLOv5s算法进行改进:融入CA注意力机制(Coordinate Attention)模块,以强化检测网络在具有密集对象的场景的目标辨识能力;引入Focal-EIOU Loss代替原始损失函数,以获得更加精确的框定位以及损失函数更快收敛。引入全维度动态卷积(Omni-dimensional Dynamic Convolution,ODConv),输入融合多个卷积核心,考虑多维关注,以提高对车辆特征的提取能力。测试结果表明,改进后的算法平均精度均值(mean average precision,m AP)提高了1.5%,有效改善了车辆目标检测能力。(2)基于毫米波雷达的目标检测。按照协议解析雷达信号,对通过设置距离和速度等条件进行初步筛选,去除了其中的无效目标信号,获得有效检测目标信息。利用生命周期法对初步筛选的雷达目标进行进一步管理,以获取雷达目标检测信息。通过毫米波雷达实车数据采集,对算法进行有效性验证,完成对毫米波雷达点云数据有效目标信息的获取。(3)摄像头与毫米波雷达信息融合。依据像素坐标系、雷达坐标系和世界坐标系的关系,进行摄像头和毫米波雷达的联合标定,将毫米波雷达的检测目标投影到像素坐标系上。根据两传感器的采样频率,设计时间同步算法,完成了时间融合。设计了一种基于交并比的检测目标分段融合方式,进行雷达目标和视觉目标的关联,输出融合后的检测信息。(4)实验平台搭建及实验验证。设计搭建视觉与毫米波雷达融合系统的实验软硬件框架,在白天与夜晚分别进行实车实验。实验结果表明,相较于单个传感器方案和其他融合方案,本文融合算法可以充分发挥不同传感器的检测优势,能够获得更全面和准确的信息。

关键词：环境感知深度学习毫米波雷达信息融合目标检测

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土的级配特征与连续级配方程研究

水利学报 2024年第5期55卷 597-606页

作者：樊书抗杨正权朱凯斌赵艺颖刘小生赵剑明中国水利水电科学研究院流域水循环模拟与调控国家重点实验室北京100038

级配显著影响着土的工程力学特性,深入研究土的级配特征并建立级配方程将其定量表达,对于土的物理力学性质分析与工程应用至关重要。通过分析不同粒组含量分布态势下土的级配特征,确定了连续级配土级配曲线的基本形态。基于Burr分布,提... 详细信息

级配显著影响着土的工程力学特性,深入研究土的级配特征并建立级配方程将其定量表达,对于土的物理力学性质分析与工程应用至关重要。通过分析不同粒组含量分布态势下土的级配特征,确定了连续级配土级配曲线的基本形态。基于Burr分布,提出了一个适用于各类连续级配土的连续级配方程,对级配方程特征参数和级配曲线形态的关系进行定量分析,并利用实际工程数据验证了该连续级配方程的广泛适用性。研究表明:土的粒组含量分布态势和级配曲线形态有很好的对应关系,连续级配曲线存在近似直线形、双曲线形、上凸形和反S形等4种基本形态;提出的连续级配方程可以很好地描述连续级配曲线的4种基本形态;通过连续级配方程特征参数分析,可以定量判断土的级配曲线形态和级配优劣情况;连续级配方程对天然砂砾料和人工爆破堆石料等粗粒土,以及覆盖层天然砂土、粉土和黏土等细粒土,均能够很好地描述它们的级配特征。

关键词：连续级配土级配曲线连续级配方程适用性验证

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员工的差异效应与差异化管理

中国培训 2007年第5期 24-25页

作者：朱凯斌

企业内的员工会因受教育程度、知识水平、工作类别、个人阅历、文化背景及生长生活环境等的不同而存在诸多差异,进而导致在企业内的行为的差异;具体针对员工个体而言,个体的自然状况、个体的能力状况、个体人格特质等不同而致使员工个... 详细信息

企业内的员工会因受教育程度、知识水平、工作类别、个人阅历、文化背景及生长生活环境等的不同而存在诸多差异,进而导致在企业内的行为的差异;具体针对员工个体而言,个体的自然状况、个体的能力状况、个体人格特质等不同而致使员工个体在某一群体内的行为出现差异。差异会具体体现在经验、知识和能力方面,也可能是在情绪上如态度、价值取向、信念意志力。差异的客观存在,势必对企业的绩效与发展产生影响。

关键词：个体差异个别差异差异化管理企业人力资源差异效应

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沉默权的限制使用和法律保障

湖南广播电视大学学报 2003年第1期 58-59页

作者：朱凯斌岳阳石油化工总厂广播电视大学

沉默权规则应当在我国确立,但同时沉默权的使用应当有所限制,否则会出现不良社会效果。本文分析了五种限制使用情形,并提出了确保沉默权落到实处的三点完善相关法律制度的看法。

关键词：沉默权适用范围法律保障法律制度刑事诉讼法举证责任

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企业员工正向思考力培养策略

中国培训 2011年第1期 16-17页

作者：朱凯斌

正向思考是指在遇到挑战或挫折时,人们会产生"解决问题"的动机和决心,并找出方法正面迎接挑战与抗争挫折反之,负向思考就是一遇到挫折,人们就被负面情绪打败,从而责怪自己,抱怨环境,最后选择退缩、放弃或报复正向思考是一种强大的力量,... 详细信息

正向思考是指在遇到挑战或挫折时,人们会产生"解决问题"的动机和决心,并找出方法正面迎接挑战与抗争挫折反之,负向思考就是一遇到挫折,人们就被负面情绪打败,从而责怪自己,抱怨环境,最后选择退缩、放弃或报复正向思考是一种强大的力量,它不仅能够让人的心智变得坚定、积极,而且直接作用于身体,使其获得心灵、

关键词：迎接挑战正面企业企业管理思考方式思考力

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超高面板堆石坝极限抗震能力分析与探讨

自然灾害学报 2018年第6期27卷 142-147页

作者：朱凯斌李红军刘小生赵剑明中国水利水电科学研究院北京100048

基于三维真非线性分析模型,从面板坝坝顶、下游坝坡和防渗体系安全控制角度探讨250 m级超高面板堆石坝极限抗震能力的研究方法和核心评价指标。按照新抗震设计规范的要求,基于坝顶震陷率、面板应力、连接缝变形和坝坡塑性滑动位移量等... 详细信息

基于三维真非线性分析模型,从面板坝坝顶、下游坝坡和防渗体系安全控制角度探讨250 m级超高面板堆石坝极限抗震能力的研究方法和核心评价指标。按照新抗震设计规范的要求,基于坝顶震陷率、面板应力、连接缝变形和坝坡塑性滑动位移量等关键抗震安全控制指标定量评价某250 m级高面板堆石坝的极限抗震能力,为建立在强震区域的250 m级超高面板堆石坝抗震安全设计和抗震加固措施制定提供合理决策依据。

关键词：高面板堆石坝极限抗震能力坝坡稳定防渗体坝顶震陷率

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浅谈以知识资本形成和增值为主导的员工培训

中国培训 2008年第4期 20-21页

作者：朱凯斌

现代企业的资本可以分为物质资本和知识资本两类。一般来说,知识资本是指所有对企业的市场竞争力作出贡献的专业知识、应用经验、组织技术、客户关系和职业技巧,具有高度的增值性、长期受益

关键词：员工培训支持体系企业知识资本培训体系知识经济时代增值