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教材歌曲“活”起来——基于面向人人理念的班级情境合唱展演活动实践探究

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中国音乐教育 2024年第4期 14-20页

作者：曾春燕佛山市教育局教学研究室

《中国教育现代化2035》提出了推进教育现代化的八大基本理念之一—更加注重面向人人。班级合唱是音乐学科落实面向人人理念的主要抓手和重要途径，教材歌曲是开展班级合唱活动的主要内容与重要载体，情境表演是开展班级合唱的主要表演... 详细信息

《中国教育现代化2035》提出了推进教育现代化的八大基本理念之一—更加注重面向人人。班级合唱是音乐学科落实面向人人理念的主要抓手和重要途径，教材歌曲是开展班级合唱活动的主要内容与重要载体，情境表演是开展班级合唱的主要表演形式和重要表现手段。立足音乐课程，常态化开展班级情境合唱展演活动，转变教学观念、改进评价理念，切实扭转班级合唱技术化、专业化、功利化倾向，确保班级合唱真正面向人人，真正回归到育人本位。

关键词：面向人人以美育人教材歌曲尊重创意改进评价情境合唱

烟后籼粳杂交稻诚优13不同机插密度比较试验

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南方农业 2024年第18期 10-12页

作者：曾春珠宁化县泉上镇乡村振兴综合服务中心

为确定烟后籼粳杂交稻诚优13最佳机插密度，设计5种密度进行比较试验。结果表明，处理C（株行距为30 cm×16 cm）诚优13产量最高，每667 m2产量达786.6 kg，极显著高于其他处理。在此次试验密度范围内，机插密度与杂交稻诚优13单位面积... 详细信息

为确定烟后籼粳杂交稻诚优13最佳机插密度，设计5种密度进行比较试验。结果表明，处理C（株行距为30 cm×16 cm）诚优13产量最高，每667 m2产量达786.6 kg，极显著高于其他处理。在此次试验密度范围内，机插密度与杂交稻诚优13单位面积的有效穗数呈正相关，与每穗粒数呈负相关，但对结实率、千粒重影响较小或不明显。此次试验条件下，处理C是实现烟后籼粳杂交稻诚优13高产的最佳机插密度。

关键词：籼粳稻机插密度产量

褪黑素浸种对低温胁迫下豇豆种子萌发及生理指标的影响

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北方园艺 2024年

作者：曾春涛张舒悦仇学文王楠梁俊杰吴才君江西农业大学农学院

以豇豆品种‘华赣绿秀’的种子作为试验样本，采用浸种的方法，在0、50、100 μmol·L-1和200 μmol·L-1的褪黑素浓度条件下，经历了10 ℃的低温环境，研究褪黑素处理下豇豆种子萌芽阶段的发芽率、抗氧化酶活性、超氧阴离子(O?2-)产生... 详细信息

以豇豆品种‘华赣绿秀’的种子作为试验样本，采用浸种的方法，在0、50、100 μmol·L-1和200 μmol·L-1的褪黑素浓度条件下，经历了10 ℃的低温环境，研究褪黑素处理下豇豆种子萌芽阶段的发芽率、抗氧化酶活性、超氧阴离子(O?2-)产生速率、渗透调节物质的含量以及MDA含量等逆境生理指标的变化，以期探究褪黑素（MT）对低温胁迫下豇豆种子萌发情况及其逆境生理指标的影响。结果表明：1)在低温胁迫下，豇豆种子的萌发受到抑制，而施加外源褪黑素可以提高低温胁迫下的种子萌发率，而萌发率仍低于对照。2)豇豆种子中的过氧化物酶（POD）和过氧化氢酶（CAT）活性均在200 μmol·L-1MT处理第4天达到最大值，超氧化物歧化酶（SOD）活性在200 μmol·L-1MT处理第6天达到峰值，而MDA含量在100 μmol·L-1MT处理第6天达到峰值，超氧阴离子(O?2-)产生速率在50 μmol·L-1MT处理第6天达到最小值。3)游离脯氨酸含量在50 μmol·L-1MT处理第6天达到最大值，可溶性蛋白质含量在100 μmol·L-1MT处理第4天达到最大值，而可溶性糖含量在200 μmol·L-1MT处理第2天达到最大值。研究发现，在低温胁迫条件下施加外源褪黑素可以提高种子的发芽率、增强抗氧化酶活性、减少MDA含量和减缓超氧阴离子(O?2-)的生成速度，促进渗透调节物质的积累，有效缓解低温胁迫对豇豆种子萌发时的损伤，增强其对低温的耐受性，恢复其正常生长能力，且施加浓度为200 μmol·L-1时效果较好。

关键词：豇豆种子褪黑素低温胁迫生理特性

风险评估策略基础下的优质护理在四肢骨折患者中的应用评价

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基层医学论坛 2024年第24期28卷 90-93页

作者：曾春兰弋阳县中医院江西上饶334400

目的分析风险评估策略基础下的优质护理在四肢骨折患者中的应用价值。方法选取弋阳县中医院2022年6月—2023年6月收治的80例四肢骨折患者,按随机数字表法分为对照组和研究组,各40例。对照组接受常规护理,研究组开展风险评估策略基础... 详细信息

目的分析风险评估策略基础下的优质护理在四肢骨折患者中的应用价值。方法选取弋阳县中医院2022年6月—2023年6月收治的80例四肢骨折患者,按随机数字表法分为对照组和研究组,各40例。对照组接受常规护理,研究组开展风险评估策略基础下的优质护理,观察2组患者术后疼痛程度、恢复情况和并发症发生情况。结果术后3 d、7 d时,研究组数字疼痛强度评分法(numerical rating scale,NRS)中的静态评分分别为(3.75±0.84)分、(2.31±0.52)分,动态评分分别为(4.38±1.01)分、(2.62±0.59)分,均低于对照组的(4.42±1.06)分、(2.79±0.68)分,(5.17±1.29)分、(3.38±0.73)分,差异有统计学意义(P<0.05);研究组肿胀消除时间(5.78±1.65) d、住院时间(10.84±2.59) d、完全负重时间(8.11±1.67)周、骨折愈合时间(11.25±2.74)周,均短于对照组的(8.69±2.23) d、(14.33±2.37) d、(10.52±1.98)周、(13.53±3.21)周,差异有统计学意义(P<0.05);研究组并发症总发生率为5.00%(2/40),低于对照组的25.00%(10/40),差异有统计学意义(P<0.05)。结论在四肢骨折患者护理中引入风险评估策略基础下的优质护理,可减轻患者术后疼痛,减少并发症发生,缩短患者恢复时间,可推广应用。

关键词：风险评估策略优质护理四肢骨折

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大体积混凝土工程施工技术研究

中文科技期刊数据库（引文版）工程技术 2024年第8期 0105-0108页

作者：曾春杰湖南麓晨建设工程有限公司湖南湘西自治州416700

大体积混凝土施工是目前各类工程项目建设中较为常用的技术之一,该项施工技术规范应用,有利于增强结构整体稳定性和安全性。本文进一步分析了大体积混凝土特点,并从配合比设计、混凝土制备及运输、浇筑等环节对大体积混凝土工程施工技... 详细信息

大体积混凝土施工是目前各类工程项目建设中较为常用的技术之一,该项施工技术规范应用,有利于增强结构整体稳定性和安全性。本文进一步分析了大体积混凝土特点,并从配合比设计、混凝土制备及运输、浇筑等环节对大体积混凝土工程施工技术要点加以阐述,以保证工程各阶段施工规范性,有效减少混凝土裂缝问题发生,进而将大体积混凝土性能优势充分发挥,强化工程质量保障。

关键词：大体积混凝土工程施工技术要点

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医务人员职业精神的激励机制研究

现代医院管理 2019年第5期17卷 64-68页

作者：曾春明蒋庆庆马觉史向萍谭红保周艳春长沙市口腔医院长沙市410004 长沙市第四医院长沙市410006

新时代下,新医改方案的实施愈发彰显医学职业精神的重要性,对医务人员的职业精神提出了更新更高的要求。基于素质冰山模型,构建医务人员职业精神的激励机制,整合激励因素,优化激励结构,从文化引领、技术支撑和制度规范的三维角度,培育... 详细信息

新时代下,新医改方案的实施愈发彰显医学职业精神的重要性,对医务人员的职业精神提出了更新更高的要求。基于素质冰山模型,构建医务人员职业精神的激励机制,整合激励因素,优化激励结构,从文化引领、技术支撑和制度规范的三维角度,培育医务人员的职业精神,从而推动激励机制的有效性和长效化进程。

关键词：新医改冰山模型医务人员职业精神激励机制

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纪检干部要用好反腐倡廉“尚方宝剑”

新闻天地(下半月刊) 2010年第5期 67-67页

作者：曾春明长沙市第三医院党委

党中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,详细规定了党员领导干部廉洁从政8个方面"禁止"和52种"不准"行为;对于违反《廉政准则》的行

关键词：《廉政准则》廉洁从政

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学习以外的两个细节

中学生数理化(八年级数学)(配合人教社教材) 2008年第Z2期 69-69页

作者：曾春明

心态的调整面对考试,一般人都会紧张.怎样将紧张的心理化作复习的热情才是最重要的.复习中最有效的放松应该是放下手头的科目,拿起自己最喜欢

关键词：放松

个人所得税改革对高管薪酬设计及人才吸引策略的影响

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活力 2024年第19期 16-18页

作者：曾春安厦门建方税务师事务所有限公司

随着新个人所得税法的出台，企业亟须审慎调整其薪酬体系，包括结构、水平与支付方式，在确保合规性的同时，增强对顶尖人才的吸引力。改革不仅促使企业重新审视薪酬政策，还驱动了人才市场的变革，企业必须适时调整招聘战略，强化培训... 详细信息

随着新个人所得税法的出台，企业亟须审慎调整其薪酬体系，包括结构、水平与支付方式，在确保合规性的同时，增强对顶尖人才的吸引力。改革不仅促使企业重新审视薪酬政策，还驱动了人才市场的变革，企业必须适时调整招聘战略，强化培训与发展项目，深化企业文化与价值观念的塑造。为有效应对上述挑战，企业应强化薪酬设计与税务规划的融合，敏锐地洞察员工需求的演变，优化招聘与选拔流程，构建全面的激励机制。文章旨在为处于转型期的企业提供切实可行的策略指导，助力其在遵循新税法的前提下实现人力资源管理的优化升级，进而推动企业的持续健康发展。

关键词：个人所得税改革高管薪酬设计人才吸引策略

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