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江苏省气象科技管理自动化系统

气象 1991年第4期17卷 29-32页

作者：董晓敏顾亚进徐丹玉江苏省气象局

本文根据省一级气象科研管理工作的特点,设计了江苏省气象科技管理自动化系统。该系统基本上实现了气象科技管理的规范化和程序化,操作简便,功能齐全,有助于提高管理的科学水平。

关键词：气象江苏自动化系统管理

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淳安唐村徽派建筑保护的思考

杭州 2019年第11期 26-27页

作者：徐丹玉杭州市社会治理研究与评价中心

唐村位于淳安县西北部,是一座村民绝大部分姓氏为'唐'的千年古村落,全村860余户,总人口2600余人。该村由众多徽派建筑群组成,具有重大的保护开发价值。唐村徽派建筑现状岌岌可危据统计,唐村村中目前遗留较大规模的徽派建筑约20幢,总的... 详细信息

唐村位于淳安县西北部,是一座村民绝大部分姓氏为'唐'的千年古村落,全村860余户,总人口2600余人。该村由众多徽派建筑群组成,具有重大的保护开发价值。唐村徽派建筑现状岌岌可危据统计,唐村村中目前遗留较大规模的徽派建筑约20幢,总的徽派古建筑约100幢,规模远大于临近的婺源徽派建筑。

关键词：徽派建筑修旧如旧古建筑

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护理风险管理在重症护理查房中的效果观察

世界最新医学信息文摘 2019年第88期19卷 266-266页

作者：陈红艳徐丹玉左玉文阳遵义医科大学第一附属医院

目的探讨重护理风险管理在重症护理查房中的效果以及对其临床应用进行观察。方法将我科于2018年11月至2019年3月收治的,重症查房中实施干预护理风险管理的70例(ICU)患者作为此次研究的研究对象,就实施干预护理风险管理前(对照组,n=35)... 详细信息

目的探讨重护理风险管理在重症护理查房中的效果以及对其临床应用进行观察。方法将我科于2018年11月至2019年3月收治的,重症查房中实施干预护理风险管理的70例(ICU)患者作为此次研究的研究对象,就实施干预护理风险管理前(对照组,n=35)与就实施干预护理风险管理后(观察组,n=50)对患者的不良事件发生率展开对比,观察前后阶段中的护理质量。结果经评估观察组患者的不良事件发生率10%低于对照组28%,具统计学差异(P<0.05)。结论实施风险护管理能够降低不良事件的发生率,提高护理工作效率和患者满意度,相较于常规的护理更具有优势,值得临床应用及推广。

关键词：护理风险管理重症护理查房效果观察

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“大下姜”共同富裕之路调研思考

杭州 2021年第16期 34-37页

作者：赵宇胡海定徐志新李勇徐丹玉不详

2018年3月,杭州市出台了《下姜村及周边地区乡村振兴发展规划》(简称“1+4”规划),枫树岭镇28个行政村和大墅镇4个行政村在交通、旅游、农业发展、乡村建设等方面结成“共同体”,计划到2020年,要将淳安下姜村及周边村庄基本建成“乡村... 详细信息

2018年3月,杭州市出台了《下姜村及周边地区乡村振兴发展规划》(简称“1+4”规划),枫树岭镇28个行政村和大墅镇4个行政村在交通、旅游、农业发展、乡村建设等方面结成“共同体”,计划到2020年,要将淳安下姜村及周边村庄基本建成“乡村振兴示范区”。2020年是实施《下姜村及周边地区乡村振兴发展规划》的最后一年。2020年7月6日至20日,市委改革办调研组对大下姜区域进行调研走访,全面了解“1+4”规划落实及成效情况,区域发展现状及存在问题,并提出对策建议。

关键词：乡村振兴富裕之路乡村建设发展现状及存在问题枫树岭姜村对策建议调研思考

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甘青一带与/宾格标记“啊/哈”探源

中国语文 2024年第1期 3-19,126页

作者：徐丹美因茨大学美因茨

本文通过二十世纪二十年代到五十年代的“花儿”辅助以六十年代的语料调查探讨甘青一带与/宾格标记“啊/哈”的发展轨迹。这一个时间段的材料反映出,“花儿”里的语序是动宾(VO)结构,有OV语序时可以不用任何标记,六十年代的语言调查也... 详细信息

本文通过二十世纪二十年代到五十年代的“花儿”辅助以六十年代的语料调查探讨甘青一带与/宾格标记“啊/哈”的发展轨迹。这一个时间段的材料反映出,“花儿”里的语序是动宾(VO)结构,有OV语序时可以不用任何标记,六十年代的语言调查也反映出相同的状况。最初的宾格标记很可能是由话题标记促发而成的。当时花儿里的话题标记由语气词或垫音词“哈、啦、吗/嘛、呀”等表达。在今天的河州花儿里,格标记成熟了,宾格标记统一记录为“哈”。“花儿”里的语言现象为今天甘青一带方言格标记的来源提供了一些有意义的证据。话题标记和宾格标记密切相关的现象在语言类型学上具有普遍意义。

关键词：花儿木格标记话题标记甘青语言

高技术产业集聚对区域阶段创新绩效的影响研究

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科研管理 2024年第3期45卷 113-121页

作者：徐丹于渤济南大学商学院山东济南250024 哈尔滨工业大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150001

高技术产业集聚是地区突破发展瓶颈,开辟创新增长赛道的关键支撑,也是赋能区域创新发展的内在动力。立足创新价值链视角,基于组态思维运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),以我国30省份为研究对象,探究在区域创新基础及环境的协同作用下... 详细信息

高技术产业集聚是地区突破发展瓶颈,开辟创新增长赛道的关键支撑,也是赋能区域创新发展的内在动力。立足创新价值链视角,基于组态思维运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),以我国30省份为研究对象,探究在区域创新基础及环境的协同作用下,专业化与多样化高技术产业集聚对区域知识生产、技术研发与成果转化三阶段创新绩效的复杂影响机制与差异化作用路径。研究发现:(1)驱动知识生产与技术研发绩效提升路径包括“多样化高技术产业集聚主导型”“环境支持下要素拉动型”以及“综合驱动型”三类;(2)驱动成果转化绩效提升路径包含“专业化高技术产业集聚主导型”“开放环境下专业化集聚-创新基础协同型”“环境支持下要素拉动型”以及“政府引导下研发人员弥补型”四类;(3)三阶段区域创新驱动路径的差异性在于不同高技术产业集聚类型及研发人员是否发挥核心作用;(4)东部地区与中西部地区各阶段创新绩效提升路径呈现不同特点,体现为核心主导要素的差异化激励效应。本文研究结论有助于打开高技术产业集聚对区域创新过程作用机制的“黑箱”,为我国各地区寻求更适配的阶段化创新路径提供实践参考。

关键词：高技术产业专业化集聚高技术产业多样化集聚区域三阶段创新绩效组态分析

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H公司销售顾问薪酬体系优化研究

H公司销售顾问薪酬体系优化研究

作者：徐丹河北经贸大学

学位级别：硕士

随着新能源汽车的快速崛起,汽车市场环境发生了巨大的变化,企业间的竞争已转变为人才的竞争。许多企业已经意识到人才的重要性,需要加强对人力资源管理方面的关注,将人才竞争纳入企业长远发展的重要战略。在汽车行业,客户对于车辆品牌... 详细信息

随着新能源汽车的快速崛起,汽车市场环境发生了巨大的变化,企业间的竞争已转变为人才的竞争。许多企业已经意识到人才的重要性,需要加强对人力资源管理方面的关注,将人才竞争纳入企业长远发展的重要战略。在汽车行业,客户对于车辆品牌忠诚度普遍不高,往往对比车型较多,很难下决定,而此时就需要优秀的销售顾问来帮助客户分析需求,协助客户选购车型。因此,汽车4S店的销售顾问是客户决定在本店下单的重要因素,不同的销售顾问因能力不同销售业绩也完全不同,优秀的销售顾问对于汽车企业来说弥足珍贵。合理的薪酬体系有助于提高销售顾问的工作热情和工作动力,确保销售业绩持续增加,促进企业战略目标的达成。另一方面科学的薪酬体系有利于团队稳定,降低企业反复培育新人的用工成本,从而不断为企业发展赢得竞争优势。本文以H公司销售顾问薪酬体系为研究对象。首先,运用薪酬管理相关理论,通过访谈的方式,了解H公司销售顾问薪酬体系现状,发现H公司销售顾问薪酬体系存在薪酬水平市场竞争力不足、缺乏显著的激励性和缺乏完善的福利体系等问题。其次,剖析出问题产生的主要原因是薪酬水平与市场脱节、薪酬管理理念落后和人力资源管理制度不健全。最后,根据H公司的自身的优势和劣势,结合行业薪酬水平数据,制定了销售顾问薪酬体系优化方案。优化方案以激励性原则为主,辅以公平性原则和经济性原则,分别从提高销售顾问基础工资、优化销售顾问绩效工资和完善福利补贴体系三个方面进行优化。并提出了具体的保障措施。通过研究发现:(1)薪酬体系优化要与时俱进。以行业标准值为基础,在制定的过程中充分借鉴优秀企业的薪酬体系,融合企业自身的特点进行整合,结合实际情况动态调整。(2)薪酬体系的制定需要充分考虑员工的满意度。采用科学有效的评价制度,建立有效的员工沟通体制,认真地听取员工心声,不断完善薪酬体系,保证其相对的公平性和合理性。通过销售顾问薪酬体系优化设计,希望可以为H公司解决员工激励性差,优秀人才难留住等薪酬问题。同时对于汽车同行业销售顾问薪酬制定具有一定的借鉴作用,为薪酬体系设计提供可行性建议和决策支持。

关键词：销售顾问薪酬体系薪酬激励

T市老旧小区加装电梯政策执行问题及对策研究

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T市老旧小区加装电梯政策执行问题及对策研究

作者：徐丹扬州大学

学位级别：硕士

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老字号X企业绩效考核优化方案研究

老字号X企业绩效考核优化方案研究

作者：徐丹扬州大学

学位级别：硕士