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对煤炭行业研究生招生培养工作的几点思考

中国煤炭 2010年第2期36卷 36-38页

作者：张鸿莹中国矿业大学(北京)研究生院北京市海淀区100083

介绍了中国矿业大学(北京)针对煤炭企业研究生招生培养现状,分析了招生培养研究生对煤炭企业发展所起到的作用,探讨了研究生招生培养的新方式及解决办法。

关键词：研究生煤炭行业招生培养

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论TRIPS协议下我国商标权的保护

深圳大学学报（人文社会科学版） 2008年第4期25卷 91-97页

作者：张鸿莹安泽中国矿业大学北京100083

TRIPS协议以内容全面、效力广泛的特点自出台起就成为理论界研究的热点。通过评述其中商标权保护规则,指出商标法律发展的趋势,分析我国现行商标法对其的吸收和借鉴,探求与TRIPS相衔接的并与我国国情适应的立法完善策略。

关键词： TRIPS协议商标权保护

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一人公司制度研究

一人公司制度研究

作者：张鸿莹中国政法大学

学位级别：硕士

一人公司以其独有的特点满足了各种投资者的需要,因而在现实商业社会中有着很大的发展空间和生命力。本篇论文是笔者基于对一人公司的浓厚兴趣,具体探讨一人公司的基本制度,对完善一人公司制度提出自己的拙见。全篇由引言、三大章内容... 详细信息

一人公司以其独有的特点满足了各种投资者的需要,因而在现实商业社会中有着很大的发展空间和生命力。本篇论文是笔者基于对一人公司的浓厚兴趣,具体探讨一人公司的基本制度,对完善一人公司制度提出自己的拙见。全篇由引言、三大章内容、结论及最后的参考文献组成。第一章笔者从一人公司与类似企业的概念辨析入手,详细地阐述了一人公司的产生和发展,进行了设立一人公司的利弊分析,并对一人公司在各国的立法进行了比较研究。第二章是本篇的重要章节,通过对公司法人格否认理论做了详尽论述后,认识到在一人公司中引入法人格否认理论的必要性,并分析了法人格否认理论在一人公司中的具体运用及对现行公司法中相关法律规定做出了评析。第三章是本篇的主体部分,该章研究的主要问题是以债权人利益保护为中心,研究如何完善一人公司的法律制度,分别从一人公司的设立期间、运营期间及事后补救三个方面进行分析并提出了相关建议。最后一部分是结论部分,总结了自己选择该课题的原因并对本篇论文做了总结。

关键词：一人公司法人格否认理论债权人利益保护

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博士研究生招生改革的对策与思考

湖南科技大学学报（社会科学版） 2010年第1期13卷 142-144页

作者：张鸿莹安宇中国矿业大学(北京)研究生院北京100083

博士研究生招生管理的现状不容乐观,这其中出现了诸多的问题。为了保证招生的质量和科学性,应着重加强招生的监督机制建设等,加强各招生环节的控制和管理,使招生工作进一步制度化、规范化。

关键词：博士招生改革方式监督机制

基于Meta分析的高校教师职业压力失范行为JD-R模型

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中国安全科学学报 2021年第5期31卷 174-180页

作者：张鸿莹王袆孙宁昊中国矿业大学(北京)党委教师工作部北京100083 中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院北京100083

为深入了解高校教师职业压力失范行为的形成机制,以工作需求-资源(JD-R)模型为理论框架,确定职业压力失范行为的工作需求、工作资源、损耗因素及激励因素,提出各要素间的假设作用关系,构建高校教师职业压力失范行为JD-R模型;通过文献检... 详细信息

为深入了解高校教师职业压力失范行为的形成机制,以工作需求-资源(JD-R)模型为理论框架,确定职业压力失范行为的工作需求、工作资源、损耗因素及激励因素,提出各要素间的假设作用关系,构建高校教师职业压力失范行为JD-R模型;通过文献检索、文献筛选及文献编码过程,纳入中英文文献共125篇,总样本量为79310,采用Meta分析定量验证该模型。结果表明:在高校教师职业压力失范行为JD-R模型中,工作需求、工作资源、损耗因素、激励因素中各包含5、6、2、4个因素,各要素间作用关系显著;高校教师职业压力失范行为由工作需求与工作资源通过损耗因素与激励因素的双重心理过程导致。

关键词： Meta分析高校教师职业压力失范行为工作资源-需求(JD-R)模型损耗激励

基于CiteSpace的高校教师职业心理健康文献计量分析

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中国安全科学学报 2022年第2期32卷 16-21页

作者：张鸿莹孙宁昊王袆佟瑞鹏中国矿业大学(北京)党委教师工作部北京100083 中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院北京100083

为系统把握高校教师职业心理健康领域近10年的主要研究内容和研究方向,以中国知网(CNKI)作为数据源,经过2次检索得到2011—2020年10年间的文献,统计分析发文量,使用CiteSpace软件可视化处理,得到关键词共现图谱。结果表明:高校教师职业... 详细信息

为系统把握高校教师职业心理健康领域近10年的主要研究内容和研究方向,以中国知网(CNKI)作为数据源,经过2次检索得到2011—2020年10年间的文献,统计分析发文量,使用CiteSpace软件可视化处理,得到关键词共现图谱。结果表明:高校教师职业心理健康的相关研究主要集中于职业倦怠和职业压力,研究热点是成因和对策,重点研究对象为体育教师、青年教师、英语教师和女教师;通过内容分析发现,职业压力和职业倦怠均对高校教师职业心理健康存在消极影响;从社会、学校、个人3个层面有效干预可改善教师职业压力和职业倦怠,进而提升其心理健康。

关键词： CiteSpace 高校教师职业心理健康职业倦怠职业压力文献计量

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矿工不安全行为预控方法的研究

煤炭工程 2011年第8期43卷 131-134页

作者：安宇张鸿莹邵长宝中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院北京100083

目前,煤矿工人的不安全行为是导致我国煤矿事故发生的重要致因。文章完成大量现场实验和数据采集工作,并对矿工不安全行为进行了预测分析,进而为实验企业设计了一套综合性的不安全行为改善方案,有针对性地引导人们避免不安全行为的发生... 详细信息

目前,煤矿工人的不安全行为是导致我国煤矿事故发生的重要致因。文章完成大量现场实验和数据采集工作,并对矿工不安全行为进行了预测分析,进而为实验企业设计了一套综合性的不安全行为改善方案,有针对性地引导人们避免不安全行为的发生。与现有管理模式结合开展了一年的验证性研究,数据表明方案可改善企业本质安全程度和安全行为水平。

关键词：煤矿工人不安全行为事故预防控制试验

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一人公司制度研究

北京工商大学学报（社会科学版） 2008年第4期23卷 116-120页

作者：张鸿莹王亦君中国矿业大学北京100083

一人公司的出现对传统公司法理论分别提出社团性、治理结构和有限责任问题的挑战,结合我国立法实践,为完善一人公司的立法,本文提出了完善公司法人格否认制度、建立科学合理的治理结构、加强规范实质一人公司和完善一人公司资本制度的... 详细信息

一人公司的出现对传统公司法理论分别提出社团性、治理结构和有限责任问题的挑战,结合我国立法实践,为完善一人公司的立法,本文提出了完善公司法人格否认制度、建立科学合理的治理结构、加强规范实质一人公司和完善一人公司资本制度的建议。

关键词：一人公司法人格否认理论治理结构

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矿工不安全行为预控模型的构建与研究

煤矿安全 2011年第10期42卷 153-157页

作者：安宇张鸿莹邵长宝中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院北京100083

为了寻求引起不安全行为个体因素之间的关系,采用《行为安全性测评量表》对某矿业公司员工进行测试,构建了不安全行为预控模型,并通过多种拟合指标的测试证实具有良好的拟合度。结果表明,技术水平、管理方式、隐患识别、隐患容忍等均直... 详细信息

为了寻求引起不安全行为个体因素之间的关系,采用《行为安全性测评量表》对某矿业公司员工进行测试,构建了不安全行为预控模型,并通过多种拟合指标的测试证实具有良好的拟合度。结果表明,技术水平、管理方式、隐患识别、隐患容忍等均直接作用于矿工行为;安全理念和管理方式还可通过改善矿工的隐患识别、隐患容忍,间接作用于矿工行为。管理方式对行为作用比较复杂,对行为直接显现为负作用,但对提升隐患识别和隐患容忍为正作用,所以进行不安全行为改善方案设计时,管理方式的选择需结合企业实际具体分析。

关键词：煤矿工人不安全行为预控模型构建