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一株糖降解噬糖菌FZY0027的多糖水解活性及基因组分析

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微生物学报 2024年第5期64卷 1593-1606页

作者：傅子玥张道锋黄梦涵李敬霖苏浩辰李文均河海大学海洋学院海洋生物研究所江苏南京210098 中山大学生命科学学院有害生物控制与资源利用国家重点实验室广东广州510275 中国科学院新疆生态与地理研究所荒漠与绿洲生态国家重点实验室新疆乌鲁木齐830011

【目的】潮间带海水中分离获得一株具有水解多糖能力的菌株FZY0027,分析其对不同多糖的水解能力和基因组特征。【方法】通过形态观察、16S rRNA基因测序和基于Illumina NovaSeq和Oxford Nanopore PromethION测序技术全基因组测序对菌株F... 详细信息

【目的】潮间带海水中分离获得一株具有水解多糖能力的菌株FZY0027,分析其对不同多糖的水解能力和基因组特征。【方法】通过形态观察、16S rRNA基因测序和基于Illumina NovaSeq和Oxford Nanopore PromethION测序技术全基因组测序对菌株FZY0027进行鉴定。使用dbCAN、EasyCGTree、BRIG和Easyfig等生物信息学软件将菌株FZY0027和降解糖噬糖菌(Saccharophagus degradans)2-40^(T)进行比较。使用3,5-二硝基水杨酸(3,5-dinitrosalicylic acid,DNS)法测定多糖水解活性。【结果】菌株FZY0027与*** 2-40^(T)的16S rRNA基因序列相似度达到99.9%,初步鉴定为降解糖噬糖菌(***)FZY0027。该菌株在水解淀粉、木聚糖和甘露聚糖时产生的还原糖浓度最高,分别为2.28、1.75和1.10 mg/mL。菌株FZY0027基因组全长5178381 bp,共编码4156个基因,G+C含量为45.8%。菌株FZY0027与*** 2-40^(T)的平均核苷酸一致性(average nucleotide identity,ANI)、平均氨基酸一致性(average amino acid identity,AAI)和DNA-DNA分子杂交(digital DNA-DNA hybridization,dDDH)值分别为96.5%、96.7%和70.0%。经碳水化合物活性酶数据库注释获得303个基因,其中,菌株FZY0027和*** 2-40^(T)分别有糖苷水解酶(glycoside hydrolases,GHs)结构域的基因137个和130个。菌株FZY0027具有多个参与淀粉、木聚糖等多糖水解的基因,这与菌株FZY0027对淀粉和木聚糖的水解能力强的结果一致。然而,与***2-40^(T)相比,菌株FZY0027在实验条件下只能水解少数多糖,这可能需要特定的诱导条件才能充分发挥其多糖水解能力。【结论】菌株FZY0027是一株多能型多糖水解菌,具有潜在开发价值。

关键词：降解糖噬糖菌多糖水解活性基因组生物信息学分析

深层致密砂岩储层成岩演化对含气性的影响——以鄂尔多斯盆地西南部庆阳气田二叠系山1段为例

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石油与天然气地质 2024年第1期45卷 169-184页

作者：曹江骏王继平张道锋王龙李笑天李娅张园园夏辉于占海中国石油长庆油田分公司勘探开发研究院陕西西安710018 低渗透油气田勘探开发国家工程实验室陕西西安710018

为研究深层致密砂岩储层成岩作用特征,分析成岩演化对储层含气性的影响,通过铸体薄片、扫描电镜、物性、测井综合解释等资料,结合前人研究成果,对庆阳气田二叠系山西组1段(山1段)进行研究。研究结果表明:(1)庆阳气田山1段分流河道中部... 详细信息

为研究深层致密砂岩储层成岩作用特征,分析成岩演化对储层含气性的影响,通过铸体薄片、扫描电镜、物性、测井综合解释等资料,结合前人研究成果,对庆阳气田二叠系山西组1段(山1段)进行研究。研究结果表明:(1)庆阳气田山1段分流河道中部多期厚层砂岩具有连续沉积型和间隔沉积型两类叠置关系,前者孔隙组合类型以溶蚀孔+粒间孔+晶间微孔为主,后者以溶蚀孔+晶间微孔为主。相较于后者,前者填隙物含量更低、物性更好、含气性更好。(2)压实作用是影响山1段储层含气性最主要的破坏性成岩作用,连续沉积型与间隔沉积型砂岩储层压实率分别为55.4%与61.2%;溶蚀作用是影响储层含气性最主要的建设性成岩作用,二者溶蚀率分别为27.9%与19.7%。连续沉积型砂岩储层受中等压实作用—中等胶结作用—中等溶蚀作用的成岩演化影响,破坏性成岩作用较弱;间隔沉积型砂岩储层受中等-强压实作用—中等-弱胶结作用—中等-弱溶蚀作用的成岩演化影响,破坏性成岩作用较强。(3)研究区山1段储层以先致密后充注为主,受成岩演化影响,连续沉积型砂岩储层较间隔沉积型砂岩储层致密化程度低,天然气充注规模大,含气性好。(4)引入成岩综合指数定量判断山1段储层成岩作用强度。平面上,西部主河道以间隔沉积型砂岩为主,储层成岩综合指数较低,含气性较差;东部主河道以连续沉积型砂岩为主,储层成岩综合指数较高,含气性较好。含气储层主要发育在庆阳一线以东地区。

关键词：成岩演化含气性储层成岩综合指数深层致密砂岩山西组1段二叠系庆阳气田鄂尔多斯盆地

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鄂尔多斯盆地横山气田下二叠统太原组灰岩储层形成机理及展布规律

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海相油气地质 2024年第3期29卷 257-268页

作者：李诚张道锋郑小鹏刘燕胡薇薇魏金阳石林辉中国石油长庆油田公司勘探开发研究院陕西省西安市710018 低渗透油气田勘探开发国家工程实验室

横山气田是鄂尔多斯盆地首个致密灰岩气田,提交储量超2000×108m3,是长庆油田增储上产现实的接替领域。基于岩心、铸体薄片、扫描电镜的观察及物性、测井、试气等资料,开展沉积相、储层特征及成岩作用等综合研究,分析有利储层形成机理... 详细信息

横山气田是鄂尔多斯盆地首个致密灰岩气田,提交储量超2000×108m3,是长庆油田增储上产现实的接替领域。基于岩心、铸体薄片、扫描电镜的观察及物性、测井、试气等资料,开展沉积相、储层特征及成岩作用等综合研究,分析有利储层形成机理及展布规律。结果表明:(1)太原组灰岩储层岩石类型主要包括生屑粉晶灰岩、藻黏结灰岩、生屑泥晶灰岩,储集空间主要为溶孔、残余生物体腔孔、晶间孔及微裂缝。溶蚀孔、纳米—亚微米级晶间微孔和裂缝构成立体网络储集空间,这是形成太原组致密灰岩气藏的关键。(2)太原组灰岩储层主要形成于准同生期间歇性暴露的生屑滩。生屑滩是储层形成的物质基础,决定了储集空间类型及平面分布;准同生岩溶作用有利于溶蚀孔的形成,能有效改善储层的储集性能;裂缝对改善致密灰岩储层渗流能力具有重要作用。(3)受控于海平面升降旋回与古地貌,太原组灰岩有利储层纵向上优势发育在斜道段,平面上具有“斜坡发育、环凹沿高”式发育规律。研究成果有助于推动整个华北地区太原组生物灰岩领域的再认识,对于国内古老碳酸盐岩层系的油气勘探开发有重要的启示。

关键词：生屑灰岩储层特征成岩作用太原组二叠系横山气田鄂尔多斯盆地

鄂尔多斯盆地中东部下二叠统太原组灰岩沉积特征与沉积模式

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古地理学报 2024年第4期26卷 911-925页

作者：黄有根许杰郑小鹏刘燕钟寿康李琳张道锋谭秀成中国石油长庆油田公司勘探开发研究院陕西西安710018 低渗透油气田勘探开发国家工程实验室陕西西安710018 油气藏地质及开发工程全国重点实验室西南石油大学四川成都610500 中国石油天然气集团有限公司碳酸盐岩储层重点实验室西南石油大学研究分室四川成都610500

下二叠统太原组灰岩在鄂尔多斯盆地中东部广泛分布,已有多口井试气后相继获得了工业气流,勘探潜力较大,但目前对该组灰岩沉积微相类型与沉积模式的研究尚不够成熟。基于对鄂尔多斯盆地中东部下二叠统太原组大量钻井岩心、薄片的详细描述... 详细信息

下二叠统太原组灰岩在鄂尔多斯盆地中东部广泛分布,已有多口井试气后相继获得了工业气流,勘探潜力较大,但目前对该组灰岩沉积微相类型与沉积模式的研究尚不够成熟。基于对鄂尔多斯盆地中东部下二叠统太原组大量钻井岩心、薄片的详细描述,综合测井资料,从岩石类型、沉积相类型、典型沉积序列、沉积模式等方面,深入分析了盆地中东部太原组灰岩的沉积特征与沉积过程。结果表明:鄂尔多斯盆地中东部太原组由海相碳酸盐岩、混积岩及陆源碎屑岩3大类15小类岩石类型构成,其中海相碳酸盐台地相可进一步划分为生屑滩、滩间海、潮上带(泥坪)、潮间带(泥灰坪)等7种沉积微相。依据地层剖面精细刻画,共识别出海陆过渡环境下的6个典型序列,其中序列1、2、3为海相碳酸盐岩沉积序列,序列4、5、6为陆相三角洲沉积序列。综合分析认为,鄂尔多斯盆地中东部早二叠世太原组沉积时期经历了由陆相三角洲(碎屑沉积)→海陆过渡相(混积沉积)→海相碳酸盐台地(碳酸盐沉积)的沉积演化,受沉积期地貌影响,整体具有“北砂南灰,上覆泥煤”的沉积充填模式。研究成果不仅丰富了对鄂尔多斯盆地中东部太原组的沉积地质认识,也为后续太原组天然气勘探提供了重要的理论依据。

关键词：鄂尔多斯盆地下二叠统灰岩沉积特征沉积模式

鄂尔多斯盆地奥陶系海相碳酸盐岩天然气成藏主控因素及勘探进展

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天然气工业 2013年第5期33卷 1-12页

作者：杨华刘新社张道锋中国石油长庆油田公司 "低渗透油气田勘探开发"国家工程实验室

1989年,在鄂尔多斯盆地钻探的陕参1、榆3井获高产工业气流,发现了当时我国最大的海相碳酸盐岩气田———靖边气田,证实了该盆地下古生界海相碳酸盐岩沉积层系具有巨大的天然气勘探潜力。为了推进"西部大庆"的早日建成并为该气田下一步... 详细信息

1989年,在鄂尔多斯盆地钻探的陕参1、榆3井获高产工业气流,发现了当时我国最大的海相碳酸盐岩气田———靖边气田,证实了该盆地下古生界海相碳酸盐岩沉积层系具有巨大的天然气勘探潜力。为了推进"西部大庆"的早日建成并为该气田下一步勘探工作提供技术支持,对该盆地海相碳酸盐岩天然气成藏主控因素及勘探技术思路进行了总结。通过对鄂尔多斯盆地下古生界奥陶系沉积特征、烃源岩条件、储层类型及天然气成藏组合的综合分析,认为该区奥陶系海相碳酸盐岩发育盆地中东部奥陶系风化壳、古隆起东侧白云岩、盆地西部岩溶缝洞体等3大勘探领域;近年开展的地质研究和勘探技术攻关,明确了上述3大勘探领域的成藏主控因素,形成了岩溶古地貌精细刻画与风化壳储层预测、白云岩储层地震预测及含气性检测、岩溶缝洞体识别及储层预测等先进的勘探配套技术,天然气勘探取得了新的进展:①靖边气田含气面积不断扩大,天然气储量规模增长近2倍,是中国石油长庆油田公司天然气增储上产的现实目标;②古隆起东侧白云岩发现多个含气富集区,天然气储量规模接近1 000×108 m3,是现实接替领域;③在鄂尔多斯盆地西部岩溶缝洞体发现新苗头,是下一步天然气勘探的新领域。

关键词：鄂尔多斯盆地靖边气田奥陶纪海相碳酸盐岩风化壳白云岩岩溶缝洞体勘探进展勘探区

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银白色葡萄球菌的发现、分布与致病性

微生物学报 2021年第2期61卷 263-278页

作者：张道锋史贤明河海大学海洋学院海洋生物研究所江苏南京210098 上海交通大学农业与生物学院中美食品安全联合研究中心微生物代谢国家重点实验室上海200240

银白色葡萄球菌(Staphylococcus argenteus)是金黄色葡萄球菌(S. aureus)的近缘新种,于2015年正式被鉴定、命名。在此之前,银白色葡萄球菌一直被认为是金黄色葡萄球菌种内的一个远源支系。该物种绝大多数菌株分离自人体,基因组上含有大... 详细信息

银白色葡萄球菌(Staphylococcus argenteus)是金黄色葡萄球菌(S. aureus)的近缘新种,于2015年正式被鉴定、命名。在此之前,银白色葡萄球菌一直被认为是金黄色葡萄球菌种内的一个远源支系。该物种绝大多数菌株分离自人体,基因组上含有大量与金黄色葡萄球菌同源的毒力基因,可导致与金黄色葡萄球菌类似的临床感染和食物中毒症状。因为与人类健康相关,银白色葡萄球菌受到了越来越多的关注,目前已在20多个国家被报道。但是由于出现较晚,与金黄色葡萄球菌难以区分,银白色葡萄球菌的全球分布状况、原始生境和传播过程尚不清楚。本文从发现过程、分布、致病性和鉴定方法等方面综述了银白色葡萄球菌的最新研究进展。

关键词：银白色葡萄球菌金黄色葡萄球菌复合群施韦策葡萄球菌临床感染食品安全多位点序列分型

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陕北斜坡南部三叠系延长组沉积体系研究

陕北斜坡南部三叠系延长组沉积体系研究

作者：张道锋西北大学

学位级别：硕士

陕北斜坡南部延长组是鄂尔多斯盆地最主要的含油层系。依据野外剖面露头观察、岩芯描述、单井测井相分析和连井剖面对比,结合岩石类型、沉积结构、构造、古生物、沉积旋回等多种手段,识别出陕北斜坡南部上三叠统延长组主要由河流沉积体... 详细信息

陕北斜坡南部延长组是鄂尔多斯盆地最主要的含油层系。依据野外剖面露头观察、岩芯描述、单井测井相分析和连井剖面对比,结合岩石类型、沉积结构、构造、古生物、沉积旋回等多种手段,识别出陕北斜坡南部上三叠统延长组主要由河流沉积体系、湖泊沉积体系、三角洲沉积体系组成,并进一步分为11种亚相,22种微相,详细研究了研究区内的三角洲沉积体系,认为研究区内存在辫状河三角洲和曲流河三角洲沉积,并识别出研究区内发育两种不同地层样式的湖泊三角洲沉积:深水盆地型三角洲和浅水台地型三角洲。研究表明,延长组存在东北部和西南部两大物源,其中东北部物源来源于盆地北缘的阴山、大青山地区的太古界乌拉山群和下元古界二道凹群中的深变质结晶片岩、片麻岩,西南部物源来源于盆地西南缘秦岭区的震旦亚界和上、下古生界的浅海相碎屑岩及碳酸盐岩。另外,盆地西北方向也存在一支规模较小的物源。陕北斜坡南部延长组主要发育东北、西南两大沉积体系,东北部以曲流河三角洲沉积体系为主,而西南部以辫状河三角洲沉积体系为主,并在庆阳-合水一带发育浊积扇沉积。纵向上从长10-长2总体呈现向南进积的趋势,而长1期基底的不断上升,局部地方出现差异沉降,形成了内陆闭塞的浅水小湖泊,全区普遍大面积沼泽化,从而导致湖盆最后枯竭,结束了延长组的沉积历史。沉积体系平面展布特征控制砂体展布,东北沉积体系砂体连片性好,以席状、朵状为主,呈北东向展布;西南沉积体系的砂体形态为条带状,呈东西向或北东向展布。延长组沉积过程经历了湖盆发育初期的平原河流,中期的湖泊环境,晚期的泛滥平原至湖泊消失三个阶段。研究区烃源岩和生油中心的分布均与深湖区的分布有良好的对应关系。储集层性能与分布均受沉积体系的控制。河道砂体、三角洲平原分流河道砂体、三角洲前缘水下分流河道砂体和浊积扇砂体是有利储集体。频繁的湖进和湖退,为形成良好的生、储、盖空间组合提供了条件。综合沉积相带和砂体展布、构造特征和储集层性能等多方面因素分析,优选出延长组主要油层组有利勘探区。

关键词：鄂尔多斯盆地陕北斜坡延长组物源分析沉积体系沉积相砂体展布有利区块预测

南海北部沉积环境可培养细菌多样性及其产淀粉酶和纤维素酶活性研究

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南海北部沉积环境可培养细菌多样性及其产淀粉酶和纤维素酶活性研...

作者：张道锋云南大学

学位级别：硕士

海洋面积占地球表面的70%以上,深度大于200m的深海极端环境约占地球表面的64%。南海是中国最大的热带边缘海,海底沉积环境复杂多样,生物资源丰富,但我国对深海沉积环境微生物的资源的研究目前仍处于起步阶段。本研究主要从纯培养的角度... 详细信息

海洋面积占地球表面的70%以上,深度大于200m的深海极端环境约占地球表面的64%。南海是中国最大的热带边缘海,海底沉积环境复杂多样,生物资源丰富,但我国对深海沉积环境微生物的资源的研究目前仍处于起步阶段。本研究主要从纯培养的角度,对南海北部沉积环境细菌多样性及其资源分布情况进行探索性研究,从中挖掘具有应用潜力的新物种资源;并调查所获得菌株产淀粉酶、纤维素酶的活性,探讨常见产淀粉酶、纤维素酶细菌类群在系统发育地位上的分布规律。通过借鉴本实验室之前的研究结果,本研究选择了分离效果较好的15种分离培养基,使用4和28℃两个培养温度,对海洋细菌进行分离,共获得387株菌。通过形态特征并菌后,对其中的305株进行初步鉴定,结果发现：放线菌门放线菌目下8个亚目18个科的37个属下的96个种;厚壁菌门芽胞杆菌目下3个科的12个属下的35个种;变形杆菌门下2个纲6个目8个科12个属下的21个种;拟杆菌门黄杆菌科下4个属下的7个种。其中潜在新分类单元27个,16S rRNA基因序列相似性低于98.5%的新分类单元25个。其中链霉菌属、芽胞杆菌属、赤杆菌、迪茨氏菌、拟诺卡氏菌属等为分离频率较高的类群。发现之前未曾报道的海洋放线菌类群15个属。对潜在新种YIM M13028T, YIMM13141T进行了包括形态学、生理生化特性、化学分类和系统发育分析等在内的多相分类研究,确定了其分类地位,分别命名为Mycobacterium sediminis sp. nov.,Pseudonocardia sediminis sp. nov.。对研究中的130株菌进行产淀粉酶和纤维素酶的活性筛选,并对活性菌株的分布规律进行了分析。结果显示,具有产淀粉酶、纤维素酶,以及同时产这两种酶的菌株的比例分别为30.0%,28.5%,16.9%。其中链霉菌、芽胞杆菌为产酶比例较高的类群。结果显示,南海北部沉积环境蕴藏着极其丰富的细菌资源,且有许多新资源未被挖掘,存在着巨大的应用前景和开发价值。

关键词：南海北部沉积环境 16S rRNA基因多样性淀粉酶纤维素酶

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KC公司改制后的薪酬体系再造设计

KC公司改制后的薪酬体系再造设计

作者：张道锋河海大学

学位级别：硕士

在现代人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容。建立合理的有竞争力的薪酬体，充分发挥薪酬体系得双刃剑作用，是一项非常重要的工作。现代企业管理要求建立适应现代企业制度和市场竞争要求的薪酬分配体系。新型的薪酬管理体系是“... 详细信息

在现代人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容。建立合理的有竞争力的薪酬体，充分发挥薪酬体系得双刃剑作用，是一项非常重要的工作。现代企业管理要求建立适应现代企业制度和市场竞争要求的薪酬分配体系。新型的薪酬管理体系是“以人为本”的企业管理制度的重要部分。本文以KC公司为研究背景，进行薪酬体设计。KC公司前身为事业单位，自2004年KC公司改企建制以后，业务快速发展，利润逐年提高，而企业的薪酬管理却越来越糟糕，甚至阻碍了公司的发展。主要体现在薪酬内部不公平，没有充分体现员工的能力和对企业的实际贡献;薪酬结构不合理，没有激励性，同时外部竞争性不强。员工对企业的抱怨越来越强，认为干多干少一个样，干与不干一个样，以至于员工的工作积极性受到了较大的打击，工作中是出工不出力，甚至有部分核心骨干人员选择了离开公司，对企业的管理和发展产生了非常大的影响。因此，KC公司迫切需要重新设计薪酬体系以解决存在的问题。本文在薪酬设计理论研究和充分调研KC公司内部管理状况的基础上，对KC公司的内部管理及薪酬体系进行诊断和分析，充分暴露KC公司薪酬体系存在的问题，并提出改进的方向或改进的措施。针对KC公司薪酬体系存在的问题，借鉴先进的薪酬设计理念、薪酬设计方法，在明确KC公司薪酬哲学、薪酬政策、薪酬策略、薪酬设计遵循的原则和思想并对岗位进行分类与职责梳理，明确岗位任职条件的基础上，采用点因素评估法对每个岗位进行价值评估，确立每个岗位在公司内部的相对价值，并对评估结果进行薪等薪档设计，形成KC公司薪点表和职位等级表;针对不同的职位，采取不同的薪酬结构设计，充分体现薪酬的对员工的激励性。薪酬体系主要分为三种结构：年薪制、职效薪酬制、产值分配制。目前本薪酬体系正在进行人岗匹配和详细的薪酬测算，由KC公司组织实施，从实施前的宣讲和员工的反映来看，员工比较赞同本薪酬方案。因此，可以初步判定本薪酬方案能够有效地消除KC公司原有的薪酬内部矛盾，稳定核心员工，调动员工的工作积极性，加强公司内部的团结，达到了KC公司薪酬改革的初衷。

关键词：薪酬体系岗位评价薪酬结构