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检索条件"作者=张江和"
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引入竞争机制 公开招聘上岗营造领导干部能上能下的用人环境
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厂矿科协 2001年 第6期 5-6页
作者: 张江和 福建纺织纤维集团有限公司党办科协分会
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乌拉特中旗生态林业可持续发展思路
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内蒙古林业调查设计 2012年 第4期35卷 1-3页
作者: 张江和 乌拉特中旗林业局 乌拉特中旗015300
乌拉特中旗地域辽阔,自然环境复杂多样,地处中蒙边境和京津风沙源区,生态区位十分重要。因此,生态林业建设可持续发展必须要有科学清晰的思路。文章通过分析自然状况、林业发展现状、林业发展的利弊因素以及发展潜力等,提出乌拉特中旗... 详细信息
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构建党员目标管理的长效机制——福建纺织化纤集团有限公司保持共产党员先进性的举措
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研究与交流 2006年 第4期 14-15页
作者: 张江和 福建纺织化纤集团有限公司
一、党员目标管理制度提出的背景与形成早在上世纪80年代中期,企业全面推行厂长负责制后,企业党委如何转变职能,加强党组织和党员队伍的自身建设,这一重要课题就摆在了党委班子的面前。如何发挥党员在企业的生产经营管理中的积极作... 详细信息
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东西联动 优势互补 实施双赢 共同发展——关于东部地区国有企业参与西部开发的思考
东西联动 优势互补 实施双赢 共同发展——关于东部地区国有企...
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中国科协2000年学术年会
作者: 张江和 福建纺织化纤集团有限公司再就业中心党支部
<正>实施西部大开发,是党中央在世纪之交作出的重大战略决策.它事关国民经济可持续发展、扩大内需、促进经济增长;事关国家的民族团结、社会稳定和边防巩固;事关东西部地区协调发展和最终实现共同富裕.东部地区国有企业,要抓住这个前...
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拓宽“进口”把住“关口”疏通“出口”——福建纺织化纤集团创新国企领导干部任用机制
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研究与交流 2004年 第6期 25-27页
作者: 张江和 福建纺织化纤集团有限公司党委办公室
近年来,福建纺织化纤集团有限公司坚持用“三个代表”重要思想指导干部人事制度改革,努力建设一支能够驾驭企业经济发展大局的领导干部队伍,企业的物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展。公司曾先后获得“全国先进基层党组织”... 详细信息
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实施再就业工程 确保企业稳定
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厂矿科协 1999年 第11期 22-23页
作者: 张江和 福建纺织化纤集团有限公司人劳部科协分会
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干旱荒漠地区保护天然植被在巴彦淖尔市防沙治沙中的重要作用
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内蒙古林业调查设计 2012年 第3期35卷 4-5页
作者: 张江和 高军 内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗林业局 乌拉特中旗015300
干旱荒漠区域生长的天然植被与人工林相比具有较强的适应性和抗逆性,在防风固沙、保持水土、涵养水源、改善土壤、改善生态系统、维持生态平衡等方面具有独特的功能。因此,保护天然植被,促进天然林自然更新能较快达到防沙治沙、改善生... 详细信息
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当代中国阐释学话语体系构建的回顾与前瞻——张江教授访谈录
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首都师范大学学报(社会科学版) 2024年 第3期 1-8页
作者: 张江 韦昊昱 中国社会科学院大学阐释学高等研究院 中国文学批评研究会 首都师范大学艺术与美育研究院 中国社会科学院
访谈中,张江教授认为,从“强制阐释”走向“公共阐释”的研究历程,揭示了阐释的边界性与公开性,而从传统训诂学等中国本土阐释学的独特方法入手,提出“阐衍学”的新颖概念,则既能够为训诂开拓出一个广阔的阐释前景,又能够为阐释打牢可... 详细信息
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基于扩展STIRPAT模型LMDI分解的碳排放脱钩因素
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环境科学 2024年 第4期45卷 1888-1897页
作者: 张江 重庆工商大学长江上游经济研究中心 重庆400067
为研究经济发展与碳排放的脱钩情况,常用对数平均迪式指数分解法(LMDI)结合Kaya恒等式和Tapio脱钩模型计算碳变化量和弹性脱钩指数.借鉴上述方法,将STIRPAT模型与LMDI分解法相结合,建立STIRPAT模型的回归系数与碳变化量和脱钩弹性指数... 详细信息
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平湖南至盐田港铁路线路改建方案研究
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铁道工程学报 2024年 第2期41卷 11-15页
作者: 张江 中铁第四勘察设计院集团有限公司 武汉430063
研究目的:平盐铁路位于深圳市龙岗、盐田区,是主要承担盐田港海铁联运集装箱运输的货运专用铁路,因既有线技术标准较低,已成为制约平盐集疏运系统能力的瓶颈,需要对平盐铁路进行扩能改造。平盐铁路沿线城市化程度高,既有线改建控制因素... 详细信息
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