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简述了风云卫星光学遥感器场地辐射定标技术的发展历程，侧重介绍了近10年来自动化定标仪器、定标数据源开发等技术的研究进展和应用效果。随着国产自动化定标仪器逐步替代人工测量，场地定标的精度长期稳定性和业务化运行能力显著提升。气象卫星的定标频次由约1次/年增大至大于1次/周。全球定标场网提供的不断增加的数据源具备每天甚至数小时完成有效定标的潜力，为准确掌握遥感器在轨的实时变化、高时效校正衰变和校验数据产品提供了技术依托。此外，展望了高海拔定标场、夜间定标场、大数据和机器学习定标技术以及空基辐射基准等新技术的应用前景。

关键词：风云气象卫星场地辐射定标自动化定标仪器全球定标场网

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组织韧性对中小企业成长的影响——基于双元学习和组织惯例更新的链式中介作用

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武汉大学学报（哲学社会科学版） 2024年第5期77卷 111-122页

作者：张秀娥杨柳吉林大学商学与管理学院吉林长春130012

在VUCA特征日益明显的市场环境下,如何应对各种突发事件冲击,成为中小企业生存和成长的关键。组织韧性是中小企业在面对危机时作出反应、适应和改变的重要能力。具备组织韧性的中小企业才有可能长期生存并不断成长,探索组织韧性如何促... 详细信息

在VUCA特征日益明显的市场环境下,如何应对各种突发事件冲击,成为中小企业生存和成长的关键。组织韧性是中小企业在面对危机时作出反应、适应和改变的重要能力。具备组织韧性的中小企业才有可能长期生存并不断成长,探索组织韧性如何促进中小企业成长意义重大。基于动态能力理论,通过对206家中小企业的调查数据进行分析,探索组织韧性对中小企业成长的影响机制,结果表明:组织韧性对中小企业成长有显著正向影响;双元学习与组织惯例更新在组织韧性与中小企业成长关系中起到中介作用。值得注意的是,双元学习、组织惯例更新在组织韧性与中小企业成长之间具有链式中介作用。

关键词：组织韧性双元学习组织惯例更新中小企业成长

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数字科技何以驱动新质生产力发展——以专精特新企业为实现主体

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西安交通大学学报（社会科学版） 2024年第4期44卷 20-28页

作者：郭菊娥陈辰西安交通大学管理学院陕西西安710049

习近平总书记强调要立足实际,充分释放新质生产力的巨大潜能。新质生产力以创新、质优和先进性为鲜明特征,成为中国经济高质量发展的核心引擎。以驱动新质生产力发展为目标诉求,以“革命性技术突破、生产要素创新性配置、产业深度转型... 详细信息

习近平总书记强调要立足实际,充分释放新质生产力的巨大潜能。新质生产力以创新、质优和先进性为鲜明特征,成为中国经济高质量发展的核心引擎。以驱动新质生产力发展为目标诉求,以“革命性技术突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级”三大核心要素为中间承载,以专精特新企业为实现主体,以数字科技为支撑赋能,建构“新质生产力—三大核心要素—专精特新—科技赋能”逻辑关系。首先,从宏观层面解构新质生产力的形成机制,指出革命性技术突破、生产要素创新性配置和产业深度转型升级是催生新质生产力的三大核心要素。其次,聚焦专精特新企业的“专业化、精细化、特色化、新颖化”特点,阐释三大核心要素引领、推动、实现专精特新企业专注深挖、精益求精、别具一格和引领创新指标的承载作用。最后,基于数字科技的持续性创新、数字经济、核心竞争力和数字人才培育维度,揭示出专精特新企业通过数字科技赋能,能够更精准地把握市场需求,更高效地推动技术创新,更灵活地配置资源,是形成新质生产力的有效途径。

关键词：新质生产力数字科技高质量发展专精特新企业革命性技术突破生产要素创新性配置产业深度转型升级

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素养视角下初中体育与健康课程跨学科教学设计案例研究

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作者：张彩娥云南师范大学

学位级别：硕士

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三峡工程蓄水运用20年综合效益发挥与展望

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长江科学院院报 2024年第6期41卷 1-9页

作者：胡兴娥曹瑞中国长江三峡集团有限公司流域枢纽运行管理中心湖北宜昌443133 中国长江三峡集团有限公司高坝大库运行安全湖北省重点实验室湖北宜昌443133

三峡工程自2003年蓄水发电至今已运行20 a,初步设计主要功能全部实现,并适应运行条件变化和发展需求持续优化运行方式,防洪、发电、航运、水资源利用等综合效益全面发挥。截至2023年底,三峡工程累计拦洪运用66次,拦蓄洪水超2 088亿m^(3)... 详细信息

三峡工程自2003年蓄水发电至今已运行20 a,初步设计主要功能全部实现,并适应运行条件变化和发展需求持续优化运行方式,防洪、发电、航运、水资源利用等综合效益全面发挥。截至2023年底,三峡工程累计拦洪运用66次,拦蓄洪水超2 088亿m^(3),确保了荆江河段防洪安全,极大减轻了长江中下游防洪压力;累计发出清洁电能超16 600亿kW·h,相当于节约标准煤5.1亿t,减少二氧化碳排放13.3亿t;极大改善了库区与长江中游航道条件,累计通过货运量超20亿t,有力促进了长江航运快速发展;枯水期累计向下游补水约3 400亿m^(3),有效保障了长江中下游供水安全;生态调度成效显著,四大家鱼资源量明显恢复。为了应对频发的极端水文事件带来的风险和挑战,确保三峡工程长期安全运行和持续发挥巨大综合效益,从推进气象水文预报技术研究与应用、三峡水库调度运行方案优化、创新成果转化运用、智慧化管理等方面提出了下一步工作展望。

关键词：三峡工程综合效益防洪发电航运水资源利用

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基于项目学习的初中物理跨学科实践教学案例设计与应用

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作者：喻正娥云南师范大学

学位级别：硕士

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MYZS银行后台部门员工绩效管理体系优化研究

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作者：赵天娥西南科技大学

学位级别：硕士

后台部门是商业银行组织结构中的重要部门,对于商业银行实现其战略目标有着非常重要的意义。随着外部政策及市场环境的不断变化,商业银行纷纷加大了对内部员工的绩效管理体系的优化力度。但是,目前关于商业银行后台部门员工的绩效管理... 详细信息

后台部门是商业银行组织结构中的重要部门,对于商业银行实现其战略目标有着非常重要的意义。随着外部政策及市场环境的不断变化,商业银行纷纷加大了对内部员工的绩效管理体系的优化力度。但是,目前关于商业银行后台部门员工的绩效管理体系优化研究还相对较少。在此背景下,以MYZS银行为研究对象,分析和研究了银行的后台员工绩效管理体系优化问题。在研究中,首先对国内外近年来关于商业银行员工绩效管理的文献进行了整理和综述,并对绩效、绩效管理、KPI关键绩效指标法等相关概念和理论进行了简要阐述与分析,为后续的研究工作提供理论支持。在此基础上,介绍MYZS银行及其后台部门的基本情况,并从绩效管理组织、绩效管理流程、绩效考核内容、绩效结果应用等角度阐述MYZS银行后台员工绩效管理工作的现状。随后,通过对MYZS银行后台员工的问卷调查,部分员工及银行管理层的访谈调查,分析MYZS银行后台员工绩效管理工作中存在的问题,得到这些问题主要包括绩效管理目标导向不清晰、绩效考核指标体系不科学、绩效沟通与反馈渠道不畅通、绩效考核结果应用不完善等方面。根据MYZS银行后台员工绩效管理问题的分析结果,确立了基于KPI关键绩效指标法的优化思路,并对MYZS银行绩效计划制定、绩效考核指标体系、绩效沟通与反馈、绩效考核结果应用等关键工作环节进行了优化和完善,提出了具体的工作方案和实施措施。通过研究得到,MYZS银行在后台员工绩效管理的计划制定阶段,应加强前期准备工作,对现有的绩效管理流程进行优化,以提高绩效计划管理的科学性和有效性。在绩效考核指标体系的优化中,应针对后台部门岗位数量较多的实际情况,对各个岗位的职责进行梳理,分析和设定能够体现员工绩效和关键职责的KPI指标,并通过层次分析法的方式进行指标权重设置。在绩效沟通与反馈工作的优化中,应将未来的工作重点集中在绩效沟通和反馈渠道的优化上。在绩效考核结果的应用方案优化中,应进一步明确职位晋升资格规范与标准、构建多元化的员工绩效提升计划等。

关键词：商业银行后台员工绩效管理关键绩效指标

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