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基于微服务架构的多源个人健康信息微服务模式研究

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情报理论与实践 2023年第12期46卷 93-103,112页

作者：郑荣雷亚欣吴柯莹张典吉林大学商学与管理学院吉林长春130012 吉林大学信息资源研究中心吉林长春130012

[目的/意义]在“互联网+医疗”和“健康中国”的时代背景下,探索性构建面向公众的、多源数据驱动的个人健康信息微服务模式,将有助于实现公众多来源、多类型、分散存储的个人健康信息的自我管理与全流程健康信息的集成服务。[方法/过程... 详细信息

[目的/意义]在“互联网+医疗”和“健康中国”的时代背景下,探索性构建面向公众的、多源数据驱动的个人健康信息微服务模式,将有助于实现公众多来源、多类型、分散存储的个人健康信息的自我管理与全流程健康信息的集成服务。[方法/过程]在分析梳理个人健康信息服务现状和需求的基础上,基于微服务技术架构,对多源数据驱动的个人健康信息微服务模式从构建思路、构成要素、技术架构、总体框架和服务价值5个方面进行阐释,并以江苏省人民医院为例对所提出的微服务模式进行实用性验证。[结果/结论]提出了一种面向公众的个人健康信息微服务模式,在向个人提供健康信息自我管理类服务的同时,围绕个人全生命周期的健康信息服务需求进行全流程健康信息服务,助力个人健康信息服务目标的有效实现。

关键词：个人健康信息微服务架构全生命周期服务模式

融合选择性注意衰减模型的信息简报自动生成方法研究——以UNESCO科技报告为例

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情报理论与实践 2023年第4期46卷 53-58,7页

作者：宋培彦田文波冯超慧吴柯莹天津师范大学管理学院天津300387 吉林大学商学与管理学院吉林长春130012

[目的/意义]简报是重要的情报产品,摘要和关键词汇集是简报的核心组成部分,从用户认知角度研究简报生成机制、形成认知与计算的有机结合,有助于更好地满足用户对专业知识的需求,提高情报供给服务能力。[方法/过程]以认知科学中的“选择... 详细信息

[目的/意义]简报是重要的情报产品,摘要和关键词汇集是简报的核心组成部分,从用户认知角度研究简报生成机制、形成认知与计算的有机结合,有助于更好地满足用户对专业知识的需求,提高情报供给服务能力。[方法/过程]以认知科学中的“选择性注意衰减”理论模型为基础,将信息简报的生成作为人类信息加工的模拟过程,首先,以选择性注意中的“衰减器”模型为理论支撑,从摘要、关键词、简报三个层级进行一体化设计;其次,采用KeyBERT和Transformer算法,对联合国教科文组织UNESCO科技报告进行关键词抽取和摘要生成,形成具有一定实用价值的简报生成技术;最后,采用信息熵和ROUGE值对生成结果进行评价。[结果/结论]实验结果通过信息熵、ROUGE-2、ROUGE-L等值进行对比评价,信息熵值均在6~8之间,ROUGE值满足了摘要可用性水平,表明选择性注意衰减模型不仅能够提高摘要效果,覆盖文本的核心信息,同时该方法自动生成摘要结果较为符合人的认知习惯,有助于形成可计算、可解释的信息简报生成与知识服务模式。

关键词：选择性注意自动摘要科技报告信息简报知识组织

变局中开辟新格局:就业“不匹配”视角下的IRM本科人才培养模式探究

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图书情报工作 2023年第1期67卷 65-74页

作者：郑荣王晓宇雷亚欣吴柯莹张默涵吉林大学商学与管理学院长春130012 吉林大学信息资源研究中心长春130012

[目的/意义]一级学科更名伊始,针对信息资源管理(Information Resource Management,IRM)本科人才就业“不匹配”问题,探索人才培养模式的创新路径,助推“学为所用-人岗匹配”目标的实现,在提高就业质量的同时保障学科的可持续发展。[方... 详细信息

[目的/意义]一级学科更名伊始,针对信息资源管理(Information Resource Management,IRM)本科人才就业“不匹配”问题,探索人才培养模式的创新路径,助推“学为所用-人岗匹配”目标的实现,在提高就业质量的同时保障学科的可持续发展。[方法/过程]从就业“不匹配”视角切入,采用“问题导向→实证调研→路径创新”的研究范式,对“不匹配”就业的IRM本科毕业生和专业对口的用人单位进行半结构化访谈,基于扎根理论构建IRM本科人才就业“不匹配”的影响因素模型,并在此基础上提出就业“不匹配”视角下IRM本科人才培养路径优化的具体方案。[结果/结论]从学生主体(关键层)、用人单位(导向层)、就业环境(驱动层)、学科教育(支撑层)四个维度构建IRM本科人才就业不匹配SEET影响因素模型,进而从“原动力-支持力-拉动力-源动力”四个维度提出促进IRM本科人才就业匹配的优化路径,并从宏观、中观、微观三个层面重点分析如何借助一级学科更名的窗口期,实现学科融聚、服务融慧、人才融贯的IRM学科创新发展。

关键词：人才培养模式信息资源管理就业不匹配学科更名

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电加热服加热区域分布对人体热舒适感的影响

纺织学报 2024年第4期45卷 188-194页

作者：柯莹林磊郑晴王宏付江南大学设计学院江苏无锡214122 江南大学纺织科学与工程学院江苏无锡214122

为探究加热区域分布对电加热服热舒适性的影响规律,设计了3种加热区域,在环境温度为(5±0.5)℃,相对湿度为(50±5)%的条件下进行真人着装实验,记录受试者客观生理数据和主观感受并对其进行分析。实验结果表明:在加热面积一定的情况下,... 详细信息

为探究加热区域分布对电加热服热舒适性的影响规律,设计了3种加热区域,在环境温度为(5±0.5)℃,相对湿度为(50±5)%的条件下进行真人着装实验,记录受试者客观生理数据和主观感受并对其进行分析。实验结果表明:在加热面积一定的情况下,将加热片集中分布在上半身躯干位置能显著提高平均躯干温度,对平均皮肤温度的提高作用不大;相比之下,躯干加上腿部的加热区域组合能有效提高平均皮肤温度0.8℃以上,躯干、大腿和大臂的加热区域组合能将平均皮肤温度提高0.5℃;另外,将加热片分布到四肢相较于集中加热躯干对改善热感觉和热舒适的效果更好。建议当加热面积一定时,将加热片分布到躯干以及腿部位置,可使电加热服具有较好的功能性和舒适性。

关键词：电加热服加热区域皮肤温度热感觉热舒适性

含橡胶粉的柔性人造粗骨料设计制备与性能研究

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含橡胶粉的柔性人造粗骨料设计制备与性能研究

作者：张柯莹西南科技大学

学位级别：硕士

基于张量子空间分析和生成对抗网络的图像编辑

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基于张量子空间分析和生成对抗网络的图像编辑

作者：吴柯电子科技大学

学位级别：硕士

基于投入品减量增效视角的长江经济带农业生产绿色化演进研究

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自然资源学报 2024年第10期 2399-2417页

作者：陈诚吴柯陈江龙中国科学院南京地理与湖泊研究所中国科学院大学南京学院

绿色化转型是农业可持续发展研究的重要议题。以农业生产绿色化转型过程的理论分析为基础，运用文献调查、访谈与问卷调查、脱钩分析相结合的方法，研究了长江经济带农业生产绿色化转型过程和投入品减量增效的趋势。结果表明：2015年以... 详细信息

绿色化转型是农业可持续发展研究的重要议题。以农业生产绿色化转型过程的理论分析为基础，运用文献调查、访谈与问卷调查、脱钩分析相结合的方法，研究了长江经济带农业生产绿色化转型过程和投入品减量增效的趋势。结果表明：2015年以来长江经济带各省（直辖市）连续发布农业绿色发展政策，引导农户施用替代性肥料、开展绿色防控和农业废弃物资源化利用实践，推动化肥农药等投入品的减量化。总体上长江经济带先于其他地区五年左右实现化肥农药使用零增长和减量化，但2020年化肥农药使用强度仍旧是国际平均水平的两倍以上。受复种指数和产出密度的影响，长江下游化肥农药使用强度远高于上游地区，在农业技术创新支持下，产出密度和复种指数与化肥农药使用强度逐步脱钩，但农业生产绿色化转型的持续推进还将面临装备、设施、人力资本投入“飙升”等挑战。

关键词：农业转型农业生产绿色化农业生产投入品长江经济带

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最动听的掌声

作文与考试（小学版） 2017年第11期 25-25页

作者：吴柯莹浙江嵊州市城北小学五年(2)班

掌声，是灰心时的鼓励，是奋进时的动力；掌声，是成功时的肯定，是五彩人生中的一部交响曲。在我犹豫时，掌声给了我鼓励，给了我勇气和自信。

关键词：掌声交响曲勇气

PDCA视角下T公立医院全面预算管理优化研究

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PDCA视角下T公立医院全面预算管理优化研究

作者：吴柯慧沈阳大学

学位级别：硕士

随着医疗深化改革的逐步推进,公立医院肩上的担子愈发沉重,为了迎合当下的环境变化,确保人民群众的权益,减轻医疗行业压力,保障公立医院的发展,国家于2017年开始在公立医院范围内全面推行全面预算管理制度,并自此不断探索与完善,通过优... 详细信息

随着医疗深化改革的逐步推进,公立医院肩上的担子愈发沉重,为了迎合当下的环境变化,确保人民群众的权益,减轻医疗行业压力,保障公立医院的发展,国家于2017年开始在公立医院范围内全面推行全面预算管理制度,并自此不断探索与完善,通过优化资源分配、控制预算等的方式提高公立医院的抗风险能力、做好收支平衡、降低成本提升经济效益、保障公立医院的可持续高质量发展等的一系列能力。公立医院要加强建设、深化改革、寻求突破,进一步强化全面预算管理体制,确保全面预算管理真正的发挥其作用,因此对于公立医院现行的全面预算管理体制进行评价是有必要的。本文以T公立医院为例,结合T公立医院全面预算管理的实际情况与面临的医疗改革要求,对T公立医院全面预算管理的实行情况进行了全面的评价研究,选取T公立医院的评价指标,结合层次分析法、模糊综合评价法计算生成T公立医院全面预算管理各阶段每一项的具体分值。分析了全面预算管理对于T公立医院的影响、T公立医院全面预算管理的发展历程以及T公立医院在全面预算管理的现状结合具体的评分逐步分析存在的问题。在PDCA循环、内部控制、激励理论理论的支持下,根据存在的问题提出解决对策和保障措施。为T公立医院能更好的实现全面预算管理工作提出了改进的措施,以期在保障T公立医院全面预算管理工作现有的效率与质量的同时,可以更加合理的配置资源,强化内部控制,提升经济效益。同时,也为正处于全面预算改革的同类二甲医院提供了有益的借鉴。

关键词：全面预算管理全面预算评价公立医院 PDCA循环