检索结果-南通市图书馆

高等理科教育 2000年第5期 64-66页

作者：吕少蓬国立华侨大学

本文较为全面深刻地探讨了加强教师队伍建设的多种有效途径，以期对从事高校教师队伍建设者提供有益的参考。

关键词：教师队伍建设高校素质教育

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浅谈高校人才素质教育

高等理科教育 2000年第2期 42-46页

作者：吕少蓬张向前华侨大学泉州华达律师事务所

本文认为高校人才素质教育必须向大学生，以培养跨世纪高素质人才为目标，坚持促进大学生的综合素质（包括高尚思想道德、政治素质、丰富和科学文化素质，良好的身体心理素质在内）的全面发展，坚持因材施教主动发展为基本教育方法等。

关键词：高校人才素质教育

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培养跨世纪高校骨干教师刍议

大学教育科学 1995年第1期 30-32页

作者：吕少蓬华侨大学

21世纪是信息爆炸的时代。世界范围的经济竞争,综合国力竞争,实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争。谁掌握了跨越2l世纪的教育优势,谁就能在国际竞争中处于战略主动地位。谁赢得了教师,谁就赢得未来。随着我国社会主义市场经济体制... 详细信息

21世纪是信息爆炸的时代。世界范围的经济竞争,综合国力竞争,实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争。谁掌握了跨越2l世纪的教育优势,谁就能在国际竞争中处于战略主动地位。谁赢得了教师,谁就赢得未来。随着我国社会主义市场经济体制基本框架的形成,人才市场体系的建立,社会对人才规格将提出更高的要求,他们不仅需要高尚的人格,而且需要知识的广博性。

关键词：骨干教师跨世纪高校骨干教师队伍教育优势中青年教师主动地位学校专业技术职务学科带头人

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人才资源开发探析

合肥工业大学学报（社会科学版） 2000年第2期14卷 7-10页

作者：吕少蓬国立华侨大学福建泉州362011

科学技术是第一生产力 ,而科技进步和经济社会发展的决定因素是人才资源 ,人才资源是第一资源。大力开发人才资源 ,是我们面临的紧迫而重要的战略任务。本文就整体性人才资源开发的内涵及人才资源开发与传统人事管理的区别。

关键词：人才资源开发人事管理整体性开发激励性原则

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论高校教师队伍的建设

洛阳师范学院学报 2000年第1期19卷 113-115页

作者：吕少蓬国立华侨大学福建泉州362011

新时期高校为适应高等人才素质教育的需要 ,必须加强教师综合素质即思想道德、政治素质、科学文化素质、身体心理素质的培养。加强教师队伍建设的有效途径有六个方面。

关键词：素质教育高校教师队伍建设思想道德政治素质培养科学文化素质心理素质

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关于高校旅游专业教师素质的培养

华侨大学学报（哲学社会科学版） 1995年第4期 121-123,117页

作者：吕少蓬

关于高校旅游专业教师素质的培养吕少蓬随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立，旅游市场与国际市场接轨并迅速发展，旅游企业从事业型向企业型经营转换，积极参与竞争，真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体... 详细信息

关于高校旅游专业教师素质的培养吕少蓬随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立，旅游市场与国际市场接轨并迅速发展，旅游企业从事业型向企业型经营转换，积极参与竞争，真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，通过一系列有效的经营管理活动，达...

关键词：教师素质高校旅游专业旅游专业教师旅游业管理社会主义市场经济体制素质培养教师思想道德品格提高教学水平授课方式

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跨世纪师资队伍建设的思考

师资培训研究 1997年第3期 12-15页

作者：吕少蓬华侨大学人事处泉州362011

随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国的经济建设已进入一个新的发展时期。经济建设和社会发展的巨大原动力把教育推上战略重点的位置。高校教师肩负着推进科技进步和培养人才的重要使命,又是学校改革和发展的主力军。高等教育面临... 详细信息

随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国的经济建设已进入一个新的发展时期。经济建设和社会发展的巨大原动力把教育推上战略重点的位置。高校教师肩负着推进科技进步和培养人才的重要使命,又是学校改革和发展的主力军。高等教育面临的形势与深化改革的任务,对教师提出了更高的要求,同时要求我们必须站在跨世纪的高度加强师资队伍建设。我校是国家重点扶植的外向型华侨高等学府,为在下世纪初,把华侨大学建成国内先进。在国际上有一定影响,具有良好声誉的、以工程学科为主的社会主义综合性大学,必须采取有效的措施,加快跨世纪师资队伍建设步伐,提高师资队伍的整体素质。

关键词：师资队伍建设中青年教师教师队伍中青年骨干教师华侨大学战略重点社会主义市场经济体制科技进步经济建设激励机制

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高校教师聘任和分配制度改革的思考

中国高校师资研究 2004年第1期 13-17页

作者：吕少蓬华侨大学泉州362011

在高校教师队伍管理中引入竞争机制,实行和完善教师聘任制,建立科学合理的分配制度,有利于提高高校教师队伍的素质。因此,必须科学设置岗位、明确岗位职责、依法签订聘任合同、完善考核制度、建立岗位分配制度。

关键词：高校教师聘任制分配制度竞争机制教师队伍管理考核制度

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试论跨世纪领导人才的培养与造就

安徽教育学院学报 2000年第5期18卷 22-24页

作者：吕少蓬国立华侨大学人事处福建泉州362011

:综合国力的竞争 ,说到底是人才素质的竞争。世纪之交 ,如何培养选拔优秀年轻干部 ,造就跨世纪领导人才。

关键词：培养领导人才 21世纪素质中国领导干部干部选拔制度干部离退休制度学习制度

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全面发展理念下加强高校美育对策探析

艺术教育 2016年第6期 282-283页

作者：吕少蓬赖玉城华侨大学美术学院

高校是培养德智体美全面发展人才的基地,是构建社会主义和谐社会的前沿阵地。当前高校对美育育人功能认识不到位,在管理机制、师资队伍建设和课程体系方面建设较为薄弱。文章针对目前高校美育开展过程中的困境和不足,提出要切实强化美... 详细信息

高校是培养德智体美全面发展人才的基地,是构建社会主义和谐社会的前沿阵地。当前高校对美育育人功能认识不到位,在管理机制、师资队伍建设和课程体系方面建设较为薄弱。文章针对目前高校美育开展过程中的困境和不足,提出要切实强化美育的育人目标,通过构建科学的教学体系、建设高素质师资队伍、完善工作保障机制,以期推动学校美育的整体发展,促进学生的全面发展。

关键词：全面发展高校美育对策