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刘润侠治疗母儿血型不合致反复流产经验

中医杂志 2010年第5期51卷 397-398页

作者：刘艳巧西安交通大学医学院第二附属医院中医科

刘润侠（1952-）,女,主任医师,教授,硕士研究生导师,全国第四批老中医药专家学术经验继承工作指导老师。西安交通大学医学院中医系主任;西安交通大学医学院第二附属医院中医教研室、中医科主任;中华中医药学会妇科专业委员会委员;陕西... 详细信息

刘润侠（1952-）,女,主任医师,教授,硕士研究生导师,全国第四批老中医药专家学术经验继承工作指导老师。西安交通大学医学院中医系主任;西安交通大学医学院第二附属医院中医教研室、中医科主任;中华中医药学会妇科专业委员会委员;陕西省中西医结合学会常务理事;陕西省中医学会妇科专业委员会副主任委员;陕西省重点中医不育不孕特色专病负责人。在中西医结合治疗妇科疾病方面具有深厚造诣,承担国家自然科学基金项目1项,省、局级科研课题6项。发表学术论文40余篇,其中SCI收录1篇。获陕西省科学技术二等奖1项。

关键词：反复自然流产中西医结合疗法名医经验刘润侠

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如何进行有效的人岗匹配

商场现代化 2005年第11期 255-256页

作者：刘艳巧河北大学管理学院

对人力资源进行有效配置和合理使用的基础是人岗匹配,对于如何做到人岗匹配,文章从两个方面进行了分析,一方面岗位职责与员工个体特征相匹配是基础,另一方面岗位报酬与员工需要、动机相匹配激励员工行为是关键,也就是通过事得其才、才... 详细信息

对人力资源进行有效配置和合理使用的基础是人岗匹配,对于如何做到人岗匹配,文章从两个方面进行了分析,一方面岗位职责与员工个体特征相匹配是基础,另一方面岗位报酬与员工需要、动机相匹配激励员工行为是关键,也就是通过事得其才、才尽其用即员工的才能高适用、高发挥,从而实现组织的高绩效产出.

关键词：职责岗位需要报酬

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企业内社会资本对企业绩效影响的实证分析

商业时代 2012年第30期 96-97页

作者：刘艳巧河北大学管理学院工商管理系河北保定071000 河北工业大学管理学院天津300130

本文基于197份来自不同省市的调查问卷结果,分析了企业内社会资本的构面及其对企业绩效的影响,结果表明,企业内社会资本是由结构、关系和认知三个维度构成,社会资本的结构面、关系面和认知面与企业绩效显著正相关的,结构面的社会资本与... 详细信息

本文基于197份来自不同省市的调查问卷结果,分析了企业内社会资本的构面及其对企业绩效的影响,结果表明,企业内社会资本是由结构、关系和认知三个维度构成,社会资本的结构面、关系面和认知面与企业绩效显著正相关的,结构面的社会资本与企业绩效的相关系数略高于关系面和认知面的社会资本与企业绩效的相关系数。因此,要提高企业绩效,既要注重结构面社会资本的建设,也要注重社会资本的关系面和认知面的培育。

关键词：企业内社会资本企业绩效信任结构关系认知

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组织内的利益性非正式群体研究

企业经济 2005年第3期24卷 88-89页

作者：刘艳巧河北大学管理学院工商管理系石家庄河北071000

利益性非正式群体是群体成员利用群体权力资源和关系资源,使自己的意愿复合到行政决策中来追求自身权力、利益最大化的群体,它在组织中的活动影响管理效率的提升,对组织的健康发展产生严重影响,已成为管理者必须面对和解决的重要问题。... 详细信息

利益性非正式群体是群体成员利用群体权力资源和关系资源,使自己的意愿复合到行政决策中来追求自身权力、利益最大化的群体,它在组织中的活动影响管理效率的提升,对组织的健康发展产生严重影响,已成为管理者必须面对和解决的重要问题。文章以非正式群体分类为基础,考察组织内利益性非正式群体的含义、形成原因及管理对策。

关键词：非正式群体利益性非正式群体利益科层制结构

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扁平化组织的实践基础

经济论坛 2004年第20期 77-78页

作者：刘艳巧河北大学管理学院

扁平化组织属于管理科学衍生出的一种新型组织结构形式,它是在企业的信息管理模式和成熟经验的基础上逐步萌发、形成的.扁平化组织在管理学界引起了广泛的关注和讨论,形成的共识是扁平化组织成为企业组织结构变革的趋势.但关键是扁平化... 详细信息

扁平化组织属于管理科学衍生出的一种新型组织结构形式,它是在企业的信息管理模式和成熟经验的基础上逐步萌发、形成的.扁平化组织在管理学界引起了广泛的关注和讨论,形成的共识是扁平化组织成为企业组织结构变革的趋势.但关键是扁平化组织如何实现?与传统的科层制组织管理活动如何区分?

关键词：扁平化组织企业管理企业组织变革企业组织结构组织结构形式科层制组织问题全面发展信息管理模式共识

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员工管理视角的以人为本之我见

商场现代化 2005年第10期 35-36页

作者：刘艳巧河北大学管理学院

以人为本首先表现为对人性的尊重,尊重员工需要,满足员工需求.以人为本的概念是建立在对人的基本假设即对人性的界定之上的.以人为本意味着要尊重人权,体现人性,考虑人情.具体以人为本的管理模式可归结为制度管理模式、情感管理模式、... 详细信息

以人为本首先表现为对人性的尊重,尊重员工需要,满足员工需求.以人为本的概念是建立在对人的基本假设即对人性的界定之上的.以人为本意味着要尊重人权,体现人性,考虑人情.具体以人为本的管理模式可归结为制度管理模式、情感管理模式、自我管理模式和文化管理模式.

关键词：制度管理情感管理自我管理文化管理

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探析企业商业模式创新路径

企业活力 2008年第10期 38-39页

作者：刘艳巧河北大学管理学院

商业模式最近引起企业界的广泛关注，一年一度的“最佳商业模式中国峰会”成为具有一定影响力的主题峰会，“最佳商业模式”的评选活动成为关注的热点，企业家们追捧商业模式的理念，更感兴趣的是商业模式创新的基本路径。

关键词：商业模式创新企业界创新路径评选活动企业家们基本路径峰会

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销售主管的难题

企业管理 2010年第1期 60-61页

作者：刘艳巧河北工业大学管理学院

某著名的日化产品生产企业，旗下有众多知名品牌，在行业内一直处于领先地位。该企业有完善的销售网络和科学的销售管理制度，企业对新招聘来的销售人员实施一种类似师徒制的制度，每名新员工都要持续被指导两个月左右，直到熟悉企业的... 详细信息

某著名的日化产品生产企业，旗下有众多知名品牌，在行业内一直处于领先地位。该企业有完善的销售网络和科学的销售管理制度，企业对新招聘来的销售人员实施一种类似师徒制的制度，每名新员工都要持续被指导两个月左右，直到熟悉企业的管理理念、管理制度，掌握一定的销售技巧，能胜任自己的工作。

关键词：销售管理制度生产企业主管日化产品知名品牌领先地位销售网络销售人员

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互联网平台企业推进共同富裕的逻辑及路径

学术交流 2023年第9期 116-130页

作者：刘艳巧河北大学管理学院河北保定071000

共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。党的二十大报告强调要进一步扎实推进共同富裕。互联网平台企业参与推进共同富裕有合理的实践逻辑,它通过共创、共享和共赢推动共富。互联网平台企业推进共同富裕应坚持公平与... 详细信息

共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。党的二十大报告强调要进一步扎实推进共同富裕。互联网平台企业参与推进共同富裕有合理的实践逻辑,它通过共创、共享和共赢推动共富。互联网平台企业推进共同富裕应坚持公平与效率统一、商业价值和社会价值兼顾、政府监管与企业自律结合的原则。具体实施路径为:宏观层面上监管常态化,微观层面上互联网平台企业在科技向善、主动承担社会责任理念的引领下,充分发挥其数据资源和数字技术优势,通过完善平台生态管理机制推动共同富裕目标的实现。

关键词：互联网平台企业共同富裕平台生态系统社会责任