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检索条件"作者=何裕锴"
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宽带薪酬:央行激励机制重塑的现实选择
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南方金融 2007年 第1期 58-60页
作者: 何裕锴 中国人民银行广州分行 广东广州510120
央行履职能力的高低归根到底在于“五型”干部队伍的构建。本文借鉴现代激励理论的最新发展和实证研究,对央行目前激励机制的现状与存在问题进行了深入分析,并引入现代薪酬管理的新模式——宽带薪酬,试图为央行激励改革探寻方向。
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人民银行分支行管理体制改革的动力研究——基于进化博弈的复制动态模型
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南方金融 2008年 第2期 23-26页
作者: 何裕锴 中国人民银行广州分行 广东广州510120
作为博弈理论的新发展,进化博弈论已成为当代主流经济学的核心内容和最重要的前沿领域之一。本文运用进化博弈论中的复制动态模型对人民银行分支行管理体制改革的发展轨迹进行模拟,分析人民银行分支行进一步深化管理体制改革的动力机制... 详细信息
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近五年广东省现金持续大投放的思考与实证分析
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南方金融 2004年 第3期 45-47页
作者: 何裕锴 卓华 中国人民银行广州分行 广东广州510120
广东是金融大省,各层次货币投放指标均位居全国前列,其中现金(M0)净投放占全国九成以上,表现尤为突出。本文从多角度对广东省近5年现金投放回笼的成因、格局、主要特点及新变化进行实证分析,并对现金持续大投放与经济金融之间的关系进... 详细信息
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政策组合复杂程度如影响政策效能——基于新能源汽车推广的分析
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公共管理学报 2024年 第1期21卷 41-55,169页
作者: 北京大学政府管理学院 北京100871
政策组合复杂化是当代的重要现象。为研究政策组合复杂程度如影响政策效能,本文在阐明复杂政策组合内涵的基础上,使用2003—2017年284个城市新能源汽车推广的面板数据进行实证分析。研究发现:(1)政策组合复杂程度与政策效能呈“倒U型... 详细信息
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人民银行人才评价中心技术应用前瞻:以德国央行为借鉴
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广西金融研究 2008年 第9期 56-58页
作者: 何裕锴 中国人民银行广州分行 广东广州510120
不久前,中国人民银行总行在上海举办了"人力资源管理"国际研讨会,德意志联邦银行(德国央行,下同)介绍了其人力资源管理方法及部分先进的人力资源管理技术。本文以德国央行为借鉴,围绕现代人才评价中心技术的发展,探讨这一技术在我国央... 详细信息
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基层央行员工绩效薪酬设计的博弈分析
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广西金融研究 2007年 第8期 42-44页
作者: 何裕锴 中国人民银行广州分行 广东广州510120
员工绩效薪酬设计是基层央行激励机制构建的重要环节和基层央行薪酬制度改革的发展方向。本文运用博弈理论就这一制度改革进行分析,阐述基层央行员工绩效薪酬设计的基本原理及应注意的问题。
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小学语文单元整体教学设计的三种思维
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教学与管理 2024年 第11期 30-34页
作者: 福建省福清市城关小学
素养导向下单元整体教学要从“整”字入手,学会用三种思维设计大单元教学,即用“望远镜思维”,整体关联,找准单元定位;用“设计师思维”,整体规划,构建单元框架;用“放大镜思维”,聚焦细节,教好单篇课文。单篇教学在单元整体思维的关照... 详细信息
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生成式AI协同创作:视听行业发展新质生产力的创新路径
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中国电视 2024年 第6期 91-98页
作者: 邹煜 周奥成 中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室 中国传媒大学国家语委研究型基地国家语言资源监测与研究有声媒体中心 中国传媒大学
生成式AI技术的不断革新推动了视听行业新质生产力的快速发展。目前,国内视听行业在文生视频AI影视作品、AI数字人与AI导演等领域积极探索着AI与人类创作者协同进行视听创作的创新路径,并产出了一系列实践成果。但新技术的应用也给行业... 详细信息
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新一代人工智能驱动下地图学研究的机遇与挑战
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地球信息科学学报 2024年 第1期26卷 35-45页
作者: 张岸 朱俊 中国科学院地理科学与资源研究所资源与环境信息系统国家重点实验室 北京100101 中国科学院大学 北京100049
随着生成式人工智能(AIGC)为代表的新一代人工智能的快速发展,加速了各个学科转向人工智能驱动的科学研究,地理空间智能(GeoAI)技术在解决传统制图学任务注定会比传统的方法具有更好的性能,地图学也因此迎来了新的机遇与挑战,产生智能... 详细信息
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不同价格变量下中央银行员工岗位双向选择的博弈分析
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海南金融 2007年 第3期 13-15,29页
作者: 何裕锴 中国人民银行广州分行 广东广州510120
本文用博弈论的方法就中央银行员工岗位双向选择的机制进行分析。试述在不同价格变量下,制度安排所产生的截然不同的政策效果,进而揭示出不同政策效果背后利益根源及价值取向所发生的变化,并提出解决的理论方向和激励相容约束的基本条件。
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