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球类集体项目运动员对球队组织信任量表的建构

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武汉体育学院学报 2011年第3期45卷 52-58页

作者：于少勇西安电子科技大学体育部陕西西安710071

研究目的:确定我国球类集体项目运动员对球队组织信任的结构维度,编制相应的测量量表。研究方法:理论探讨、深度访谈、问卷调查、数理统计。研究结果:对214名篮球运动员的有效问卷进行探索性因子分析和验证性因子分析表明,运动员对球队... 详细信息

研究目的:确定我国球类集体项目运动员对球队组织信任的结构维度,编制相应的测量量表。研究方法:理论探讨、深度访谈、问卷调查、数理统计。研究结果:对214名篮球运动员的有效问卷进行探索性因子分析和验证性因子分析表明,运动员对球队组织信任量表包括能力信任和公正一致性信任2个维度,再用407名运动员的有效问卷进行了跨样本效度检验,进一步证明了2维结构模型具有合理性。研究结论:本研究编制的信任量表具有较好的信度和效度,可在今后以信任为基础的相关实证研究中使用。

关键词：球队组织信任量表探索性因子分析验证性因子分析

篮球运动员对球队的信任与训练比赛满意度、团队凝聚力的关系

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体育科学 2010年第6期30卷 85-91页

作者：于少勇西安电子科技大学体育部陕西西安710071

研究目的:探讨篮球运动员对球队的信任与运动员训练比赛满意度和团队凝聚力之间的相互关系及作用机理。研究方法:量表测试法,将采集到的136名我国大学高水平篮球队运动员的数据运用验证性因子分析、多元线性回归、典型相关等统计方法进... 详细信息

研究目的:探讨篮球运动员对球队的信任与运动员训练比赛满意度和团队凝聚力之间的相互关系及作用机理。研究方法:量表测试法,将采集到的136名我国大学高水平篮球队运动员的数据运用验证性因子分析、多元线性回归、典型相关等统计方法进行处理。研究结论:篮球运动员对球队的信任能够显著正向预测运动员的训练比赛满意度;篮球运动员对球队的能力信任能够显著正向预测球队任务吸引凝聚力、球队社交吸引凝聚力、球队任务一致性凝聚力、球队社交一致性凝聚力;篮球运动员对球队的公正一致性信任能够显著正向预测球队社交吸引凝聚力、球队社交一致性凝聚力;篮球运动员对球队的信任与球队凝聚力之间具有相互作用的关系,但凝聚力对信任的影响作用更大;团队凝聚力在篮球运动员对球队的信任与运动员训练比赛满意度之间不具有中介作用。

关键词：篮球信任满意度凝聚力中介作用

团体操排练预演虚拟仿真教学实验系统的设计与开发

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科技导报 2020年第22期38卷 65-71页

作者：侯鹏于少勇西安电子科技大学体育部西安710071

为解决团体操教学排练次数多、耗时长和组织难度大等问题,设计并开发团体操排练预演虚拟仿真教学实验。通过虚拟现实技术实现对排练场景和人员的3D建模,让学生可以进行团体操创编和队形设计,借助虚拟仿真方式对整个排练过程进行模拟。... 详细信息

为解决团体操教学排练次数多、耗时长和组织难度大等问题,设计并开发团体操排练预演虚拟仿真教学实验。通过虚拟现实技术实现对排练场景和人员的3D建模,让学生可以进行团体操创编和队形设计,借助虚拟仿真方式对整个排练过程进行模拟。教学实验结果表明,该方案可以让学生掌握跑动路线、方向以及与多人协作配合等方法,提高了大型团体操表演场景的排练效率。

关键词：团体操排练预演虚拟仿真教学实验

西安市流动人口与常住人口小学生体质状况比较

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中国学校卫生 2008年第9期29卷 853-855页

作者：于少勇王剑西安电子科技大学体育部陕西710071 黄淮学院体育系

自20世纪90年代中期以来,随着农村劳动力向城市的流动,流动儿童即第二代移民的教育问题日益成为人们关注的焦点.2003年由国务院妇女儿童工作委员会办公室主持完成的[1]指出,在2000年我国的1亿多流动人口中,18周岁以下的儿童少年占19.37%... 详细信息

自20世纪90年代中期以来,随着农村劳动力向城市的流动,流动儿童即第二代移民的教育问题日益成为人们关注的焦点.2003年由国务院妇女儿童工作委员会办公室主持完成的[1]指出,在2000年我国的1亿多流动人口中,18周岁以下的儿童少年占19.37%,即应该在2 000万人左右.

关键词：体质身高体重肺活量学生

篮球运动员的互依性与合作绩效的关系:团队信任的中介作用

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中国体育科技 2010年第6期46卷 8-14页

作者：于少勇潘峰西安电子科技大学体育部陕西西安710071 西北工业大学管理学院陕西西安710072 洛阳师范学院体育学院河南洛阳471022

基于团队水平,通过理论和实证研究探讨篮球项目的团队信任在运动员团队互依性和球队合作绩效的关系间是否存在中介作用以及作用的机理。运用【运动员作业互依性量表】、【运动员合作行为量表】以及【运动员对队友信任量表】,以631名篮... 详细信息

基于团队水平,通过理论和实证研究探讨篮球项目的团队信任在运动员团队互依性和球队合作绩效的关系间是否存在中介作用以及作用的机理。运用【运动员作业互依性量表】、【运动员合作行为量表】以及【运动员对队友信任量表】,以631名篮球运动员为样本,将采集到的相关数据主要运用偏相关分析、线性回归分析以及验证性因子分析等统计方法进行处理。研究表明,篮球运动员对队友的能力信任在运动员团队互依性和团队合作绩效间具有完全中介作用;篮球运动员对队友的公正一致性信任在运动员团队互依性和团队合作绩效间具有部分中介作用;篮球运动员对队友的整体性信任在运动员团队互依性和团队合作绩效间具有完全中介作用。

关键词：篮球团队互依性信任绩效中介作用

球队目标、球员互依与信任教练员的关系:竞争模型的检验

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西安体育学院学报 2018年第5期35卷 592-598页

作者：黄海于少勇西安科技大学体育部西安710054 西安电子科技大学体育部西安710071

目的通过理论和实证研究探讨球类集体项目运动团队中的球队目标、运动员作业互依性、运动员对教练员信任3个核心要素之间存在的关系及作用机理。方法量表测试法。运用球队目标明确性量表、运动员作业互依性量表以及运动员对教练员信任量... 详细信息

目的通过理论和实证研究探讨球类集体项目运动团队中的球队目标、运动员作业互依性、运动员对教练员信任3个核心要素之间存在的关系及作用机理。方法量表测试法。运用球队目标明确性量表、运动员作业互依性量表以及运动员对教练员信任量表,以631名篮球运动员为样本,将采集到的相关数据主要运用相关分析、验证性因子分析、线性回归分析、结构公式模型等统计方法进行处理。结果球队目标明确性可以通过运动员作业互依性对运动员对教练员的仁爱心信任产生影响,也可以直接对运动员对教练员的仁爱心信任产生影响;球队目标明确性可以通过运动员对教练员的仁爱心信任对运动员作业互依性产生影响,也可以直接对运动员作业互依性产生影响,但运动员作业互依性作为中介变量的可能性更大。结论运动员作业互依性在球队目标明确性和运动员对教练员仁爱心信任的关系中起部分中介作用;运动员对教练员的公正一致性信任和整体信任在球队目标明确性和运动员作业互依性的关系中起部分中介作用。

关键词：团队中介作用结构公式模型

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球类集体项目运动员对教练员信任的测量

天津体育学院学报 2008年第5期23卷 400-404页

作者：于少勇赵伟西安电子科技大学体育部西安710071 黄淮学院体育系驻马店463000

信任是球类集体项目运动队中人员合作的基础,对于球队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得都有着非常重要的作用。研究目的:编制符合球类集体项目特征、且符合心理测量学要求的运动员对教练员信任量表。方法:经过理论探讨、... 详细信息

信任是球类集体项目运动队中人员合作的基础,对于球队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得都有着非常重要的作用。研究目的:编制符合球类集体项目特征、且符合心理测量学要求的运动员对教练员信任量表。方法:经过理论探讨、访谈等方法形成理论构想和条目池,分别以214名和407名大学高水平篮球运动员为被试,主要运用探索性因子分析、验证性因子分析等数理统计方法对量表进行信效度检验。结果:最终量表包括能力、仁爱心、公正一致性3个维度共计10个条目,具有较好的信效度。结论:量表的信效度符合心理测量学的要求,可作为球类集体项目运动员对教练员信任状况测量的有效、可靠的工具。

关键词：项目分析探索性因子分析结构方程模型

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陕西省体育高考生考前心境状态特征分析

体育学刊 2007年第1期14卷 91-94页

作者：于少勇王芳西安电子科技大学体育部陕西西安710071 河北大学体育教研部河北保定071002

利用简式心境状态量表中国修订版,对参加2006年陕西省体育专业高考的男146名,女107名考生进行了问卷调查与分析。结果显示:大约有60.7%的考生在考前心理不健康;女性考前心境状态较男性差(P<0.05);应届考生在考前心境状态较往届考生差(P<... 详细信息

利用简式心境状态量表中国修订版,对参加2006年陕西省体育专业高考的男146名,女107名考生进行了问卷调查与分析。结果显示:大约有60.7%的考生在考前心理不健康;女性考前心境状态较男性差(P<0.05);应届考生在考前心境状态较往届考生差(P<0.05);城市考生考前整体心境状况优于农村考生(P<0.01);热爱体育型考生在考前心境状态优于寻找出路型考生(P<0.01);来自不同地区的考生在紧张、疲劳、愤怒因子间的差异具有显著性意义(P<0.05),但消极情绪纷乱总分之间的差异无显著性意义。

关键词：简式心境状态量表体育专业考生心境状态陕西省

中国“三大球”教练员领导行为结构维度的构建

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北京体育大学学报 2024年第5期47卷 1-18页

作者：于少勇孟欣雨周鹏西安电子科技大学体育部伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校应用健康学院

教练员领导行为直接影响着运动队的训练、比赛和管理,而当前中国“三大球”教练员领导行为的结构维度尚未建立。采用质性研究、深度访谈、量表测试等方法,构建的中国“三大球”教练员领导行为包括“育”“术”“势”“法”“学”5个维度... 详细信息

教练员领导行为直接影响着运动队的训练、比赛和管理,而当前中国“三大球”教练员领导行为的结构维度尚未建立。采用质性研究、深度访谈、量表测试等方法,构建的中国“三大球”教练员领导行为包括“育”“术”“势”“法”“学”5个维度,分别涵盖“率先垂范”“授技育人”“权变应对”“个性关怀”“鼓舞激励”“监督检查”“适度交往”“巧妙沟通”“抓大放小”“果断霸气”“主导球队”“依规治队”“勤于学习”等13个分维度。通过实证检验后所编制的中国“三大球”教练员领导行为各维度的测量量表共含有45个测量条目,具有较高的信度、内容效度、结构效度、跨样本效度,聚合效度和区分效度。本研究构建的中国“三大球”教练员领导行为结构维度与西方所构建的教练员领导行为理论截然不同,具有鲜明的中国特色,为提高中国“三大球”教练员领导力提供了一定的理论依据,并奠定了实证研究的基础。

关键词：三大球足球篮球排球教练员领导行为结构维度