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舟山日报社——着力提高投递员队伍素质

新闻实践 2005年第1期 20-21页

作者：娄国芳

《舟山日报》、《舟山晚报》的发行工作，过去一直在低水平中徘徊。2001年开始，舟山日报社在不断提高办报质量的同时，着力从抓投递员队伍建设入手，营造团队精神，充分发挥每一个投递员的积极性，从而使发行量稳步上升。2004年度晚报... 详细信息

《舟山日报》、《舟山晚报》的发行工作，过去一直在低水平中徘徊。2001年开始，舟山日报社在不断提高办报质量的同时，着力从抓投递员队伍建设入手，营造团队精神，充分发挥每一个投递员的积极性，从而使发行量稳步上升。2004年度晚报发行量达到3．7万份，人均占有率列全省前茅；其中投递员的征订达到了总发行量的70％，最好的投递员一年订阅量达1100多份。

关键词：舟山日报社投递员业务素质发行人才激励机制发行文化

在互动融合中实现双赢——舟山日报社开展报网互动的实践与思考

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新闻战线 2009年第4期 52-54页

作者：石焕斌舟山日报社

报网互动越来越为业内人士所重视。几年间,报网互动在各地以不同的形态发展着,没有固定的发展模式,却形成了百花齐放的局面。

关键词：互动融合日报社实践舟山百花齐放

改革创新是报业发展的不竭动力——从舟山日报社的变化谈报业改革的深远意义

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中国报业 2009年第1期 53-55页

作者：严祖明舟山日报社党委

一、舟山日报社的今昔巨变《舟山日报》上世纪50年代创办，至改革开放前曾两办两停。第一次因新闻用纸紧张停刊，时间将近三年；第二次因为“文化大革命”停刊，时间长达七年。改革开放后，这张海岛土地上的地区小报终于在1979年10月再... 详细信息

一、舟山日报社的今昔巨变《舟山日报》上世纪50年代创办，至改革开放前曾两办两停。第一次因新闻用纸紧张停刊，时间将近三年；第二次因为“文化大革命”停刊，时间长达七年。改革开放后，这张海岛土地上的地区小报终于在1979年10月再次复刊，并从此步入正轨，一路发展。

关键词：日报社报业改革舟山报业发展改革创新 “文化大革命” 改革开放前 50年代

创新体制机制激发经营活力——舟山日报社发行改革探析

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中国报业 2010年第2期 70-72页

作者：奚跃武张波涛舟山日报社舟山日报发行广告公司

过去，大多数报社发行工作沿用事业单位的管理模式，这虽然能够合理利用行政资源，规避部分税费，但作为报社的附属机构，发行部门缺乏自主经营权和决策权，缺乏有效的激励机制，导致发行队伍不稳定，发行经营徘徊不前，报社需要不断向... 详细信息

过去，大多数报社发行工作沿用事业单位的管理模式，这虽然能够合理利用行政资源，规避部分税费，但作为报社的附属机构，发行部门缺乏自主经营权和决策权，缺乏有效的激励机制，导致发行队伍不稳定，发行经营徘徊不前，报社需要不断向发行部门输血。

关键词：日报社发行改革经营活力创新体制舟山激发发行部门自主经营权

在突发事件中彰显主流媒体舆论引导力——舟山日报社全力做好“弘进”轮救助宣传报道

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传媒评论 2021年第11期 69-70页

作者：曹玲郑剑锋裘星男舟山日报社

今年8月6日,巴拿马籍“弘进”轮部分船员因发热症状在海上求救的舆情,引发了社会各界广泛关注。舟山日报社高度关注,当即启动对"弘进"轮的紧急救助跟踪工作。各媒体全程跟踪、主动作为、强力发声,结合舟山市疫情防控形势,点面结合,全力... 详细信息

今年8月6日,巴拿马籍“弘进”轮部分船员因发热症状在海上求救的舆情,引发了社会各界广泛关注。舟山日报社高度关注,当即启动对"弘进"轮的紧急救助跟踪工作。各媒体全程跟踪、主动作为、强力发声,结合舟山市疫情防控形势,点面结合,全力做好“弘进”轮救助宣传报道。

关键词：宣传报道舆论引导力点面结合疫情防控主流媒体紧急救助发热症状突发事件

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舟山日报社绩效工资管理策略研究

舟山日报社绩效工资管理策略研究

作者：王刚上海交通大学

学位级别：硕士

建立岗位绩效工资制是我国第四次事业单位工资制度改革的主要内容,目前大部分事业单位已经由岗位工资和薪级工资代替原来的固定工资和活工资。许多地方的报社根据本地区和本单位的实际,积极探索绩效工资改革,以不同形式的实施绩效工资,... 详细信息

建立岗位绩效工资制是我国第四次事业单位工资制度改革的主要内容,目前大部分事业单位已经由岗位工资和薪级工资代替原来的固定工资和活工资。许多地方的报社根据本地区和本单位的实际,积极探索绩效工资改革,以不同形式的实施绩效工资,发挥积极的作用。但是由于国家层面的具体分配办法尚未出台,真正由绩效工资代替原来的各种津（补）贴和奖金的做法未能广泛执行。在这种背景下,探讨报社等新闻事业单位的绩效工资制度具有重要的理论价值和现实意义。由于各地报社独特组织形式和运作模式,其绩效工资制度改革具有其独特性。本文以舟山日报社为研究对象,深入分析其绩效工资管理中的问题,提出一些建设性的解决对策,此研究对报社等新闻事业单位绩效工资分配改革进行探索,对实现推动报社等新闻事业单位绩效工资改革具有相当的借鉴意义。本文的研究内容主要包括三个部分。第一部分从公共管理部门人力资源管理的角度,以过程型激励理论中弗罗姆的期望理论、亚当斯的公平理论、海德的归因理论、洛克的目标设置理论和斯金纳的强化理论等为支撑,概述绩效工资的定义与模式,简述推行绩效工资的前提和原则,提出绩效工资管理的原则。第二部分介绍舟山日报社绩效工资分配制度的变迁,根据报社机构组成、人员配制和工作职能的情况,设计绩效考核体系的基本框架,制定报社采编部门、管理部门和经营部门的绩效考核指标与评价标准设计,并且对舟山日报社绩效工资的应用效果、局限性进行分析,揭示舟山日报社绩效工资分配制度中存在的主要问题,以及实施中的难点问题。第三部分在借鉴国外报社绩效工资管理经验的基础上,提出完善舟山日报社绩效工资管理的原则和目标,以及具体的对策建议,以便建立绩效工资随经济效益好坏自行调节的新机制,更好地发挥绩效工资的杠杆作用,充分调动报社员工的工作积极性、创造性和主动性,推动报社报业与经营稳步发展。

关键词：绩效管理工资改革绩效工资报社

纸媒危机时代的发行突围探索——以舟山日报为例

同方学位论文库评论

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同方学位论文库

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传媒评论 2015年第2期 37-40页

作者：奚跃武张波涛舟山日报社党委舟山日报社发行公司

新闻不死,报业涅槃。互联网、移动终端对传统媒体的意义,只有＂颠覆＂这样一个词可以恰当地形容,传统报业的发行思路和做法也不例外。实现报刊发行的转型与升级,报业发行必须有效融入互联网时代,创新工作思维与运营模式。舟山日报、宁... 详细信息

新闻不死,报业涅槃。互联网、移动终端对传统媒体的意义,只有＂颠覆＂这样一个词可以恰当地形容,传统报业的发行思路和做法也不例外。实现报刊发行的转型与升级,报业发行必须有效融入互联网时代,创新工作思维与运营模式。舟山日报、宁波日报、海宁日报以互联网思维打造自己的渠道与平台,在纸媒危机的包围圈中打开缺口,成效明显。他们的探索告诉我们,只有变革自己,才能获得＂凤凰再飞＂的发展价值和腾飞机遇。

关键词：媒体实验室报刊发行宁波日报移动终端发展价值工作思维

找准定位才有竞争力——《舟山日报·望潮周刊》创新路径探析

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中国地市报人 2015年第9期 84-85页

作者：姚碧波舟山日报社浙江舟山316000

《舟山日报·望潮周刊》于2011年1月创刊，作为《舟山日报》的增刊，其定位为时尚、生活，注重本地性、可读性、实用性和服务性。自创办以来，由于版块丰富，文本轻松，图文并茂，版式新潮，内容精彩，具有极强的可读性和时尚感，受到... 详细信息

《舟山日报·望潮周刊》于2011年1月创刊，作为《舟山日报》的增刊，其定位为时尚、生活，注重本地性、可读性、实用性和服务性。自创办以来，由于版块丰富，文本轻松，图文并茂，版式新潮，内容精彩，具有极强的可读性和时尚感，受到读者的普遍好评。

关键词：创新路径日报舟山周刊竞争力图文并茂可读性服务性

做好海洋新闻服务海岛发展——舟山日报社立足本地打造特色媒体的实践

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新闻实践 2007年第12期 16-18页

作者：严祖明张革舟山日报社党委舟山日报社

党的十七大提出要“发展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等产业”，把发展海洋产业列为加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级的内容，这让沿海地区干部群众更增强了科学发展的信心和力量。舟山市地处我国东南沿海、长汀口南... 详细信息

党的十七大提出要“发展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等产业”，把发展海洋产业列为加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级的内容，这让沿海地区干部群众更增强了科学发展的信心和力量。舟山市地处我国东南沿海、长汀口南侧、杭州湾外缘的东海洋面上，背靠上海、杭州、宁波等大中城市群和长三角等辽阔腹地，是我国唯一以群岛设立的地级市，

关键词：海洋产业舟山市新闻服务日报社产业结构优化升级实践媒体海岛