咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 532 篇 会议
  • 1 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 533 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 373 篇 管理学
    • 198 篇 工商管理
    • 195 篇 管理科学与工程(可...
    • 33 篇 公共管理
    • 17 篇 农林经济管理
  • 213 篇 经济学
    • 191 篇 应用经济学
    • 27 篇 理论经济学
  • 89 篇 理学
    • 85 篇 数学
    • 3 篇 系统科学
    • 1 篇 生态学
  • 23 篇 教育学
    • 13 篇 教育学
    • 9 篇 心理学(可授教育学...
  • 14 篇 法学
    • 4 篇 社会学
    • 4 篇 马克思主义理论
    • 3 篇 政治学
    • 2 篇 法学
    • 1 篇 公安学
  • 13 篇 工学
    • 3 篇 仪器科学与技术
    • 2 篇 控制科学与工程
    • 2 篇 水利工程
    • 1 篇 计算机科学与技术...
    • 1 篇 交通运输工程
    • 1 篇 农业工程
    • 1 篇 环境科学与工程（可...
    • 1 篇 城乡规划学
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 6 篇 文学
    • 6 篇 新闻传播学
  • 4 篇 哲学
    • 4 篇 哲学
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 临床医学
  • 1 篇 军事学
    • 1 篇 军事后勤学
  • 1 篇 艺术学

主题

  • 12 篇 公司治理
  • 11 篇 影响因素
  • 8 篇 企业绩效
  • 7 篇 创新
  • 7 篇 绩效
  • 7 篇 风险投资
  • 7 篇 因子分析
  • 6 篇 技术创新
  • 6 篇 绩效评价
  • 6 篇 实证研究
  • 6 篇 中小企业
  • 6 篇 资本结构
  • 5 篇 竞争优势
  • 5 篇 多元化战略
  • 5 篇 多元化
  • 5 篇 管理
  • 4 篇 组织学习
  • 4 篇 流动性
  • 4 篇 dea
  • 4 篇 企业文化

机构

  • 56 篇 中南大学
  • 30 篇 南开大学
  • 28 篇 南京大学
  • 28 篇 中山大学
  • 26 篇 电子科技大学
  • 17 篇 复旦大学
  • 16 篇 哈尔滨工业大学
  • 16 篇 厦门大学
  • 12 篇 深圳大学
  • 10 篇 东北大学
  • 9 篇 湖南师范大学
  • 8 篇 中国人民大学
  • 8 篇 湖南大学
  • 8 篇 中国矿业大学
  • 7 篇 重庆大学
  • 7 篇 西南财经大学
  • 7 篇 浙江大学
  • 7 篇 清华大学
  • 7 篇 青岛理工大学
  • 6 篇 华中科技大学

作者

  • 9 篇 刘洪
  • 8 篇 薛有志
  • 7 篇 陈晓红
  • 6 篇 曾勇
  • 5 篇 孙海法
  • 5 篇 赵曙明
  • 5 篇 谭人中
  • 4 篇 唐清泉
  • 4 篇 李新春
  • 4 篇 张玉利
  • 4 篇 聂锐
  • 4 篇 高阳
  • 3 篇 吕鸿江
  • 3 篇 刘云
  • 3 篇 钱士茹
  • 3 篇 曾建华
  • 3 篇 冯明
  • 3 篇 石勇
  • 3 篇 郭文新
  • 3 篇 刘艳

语言

  • 533 篇 中文
检索条件"任意字段=第三届（2008）中国管理学年会——金融分会场"
共 533 条 记 录，以下是61-70 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
知识管理环境下的企业信息管理创新
知识管理环境下的企业信息管理创新
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场
作者： 朱玉春 郑丽娟 唐娟莉 西北农林科技大学经济管理学院
本文首先分析了知识管理对企业信息管理的影响,得出在知识管理环境下,企业信息管理的核心是"人",而非技术,并对企业信息管理的模式进行创新,提出了新环境下的生态系统管理模式。通过构建企业信息生态系统,使"人"成为知识管理环境下企业... 详细信息
来源： cnki会议 评论
一种基于整体差异度与合作博弈的组合评价赋权方法研究
一种基于整体差异度与合作博弈的组合评价赋权方法研究
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——信息管理分会场
作者： 高阳 费成良 中南大学商学院
在多属性综合评价中,存在"多方法评价结论非一致性"问题,为探讨解决该问题的方法,本文提出了一种基于整体差异度与合作博弈的客观组合评价方法,该方法具有多种评价方法自动甄别奖惩、组合结果精确、易于实现等特点,最后用一个算例验证... 详细信息
来源： cnki会议 评论
高管团队研究:从资源整合到过程整合
高管团队研究:从资源整合到过程整合
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场
作者： 孙海法 姚振华 中山大学管理学院·人力资源管理研究中心
本文综述了2003年以来的高管团队研究文献,基于团队整合的理论基础,总结了"资源整合研究"、"过程整合研究"、"公司治理背景下的整合研究"以及更为宏观的"跨文化背景下的整合研究"的成果,指出高管团队研究从资源整合到团队整合的趋势.
来源： cnki会议 评论
Directions in Management Research: an Analysis of the Best Articles in Academy of Management Journal
Directions in Management Research: an Analysis of the Best A...
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——会计分会场
作者： Yanping Li Dan Shi Jianhu Cai School of Economics and Management Wuhan University College of Business and Administration Zhejiang University of Technology
This paper provides a content analysis of the inputs and outputs from the Academy of Management Journal（AMJ） during the period of 1986-2006. Twenty-one best articles are surveyed to identify the authors, discipline ... 详细信息
来源： cnki会议 评论
人力资源管理的新课题:员工职业心理健康——兼评华为公司的压力管理
人力资源管理的新课题:员工职业心理健康——兼评华为公司的压力...
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场
作者： 李俊霞 电子科技大学管理学院
近年来,在包括华为在内的很多企业中,员工由于长期工作在高强度、高压力的环境下,患职业心理疾病的人越来越多。员工的职业心理健康成为现代人力资源管理的新课题。本文分析了员工职业心理问题的表现、原因、影响,并针对性地提出了一些... 详细信息
来源： cnki会议 评论
Analysis of Quality Contract in Multiechelon Supply Chain under Double-sided Moral Hazard Condition
Analysis of Quality Contract in Multiechelon Supply Chain un...
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——会计分会场
作者： HU Jun YOU Jian-xin School Economics and Management Tongji University Information College Zhejiang Gongshang University
Quality management is one of the most important fields in supply chain research. Many researchers do much research in bi-echelon supply chain based on the game theory and they have had much achievement. On the basis o... 详细信息
来源： cnki会议 评论
基于企业价值的财务战略管理研究
基于企业价值的财务战略管理研究
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场
作者： 李娜 李建华 吉林大学管理学院 长春税务学院会计系
新经济的发展使企业发展面临的不确定性日益加剧,为谋求企业战略发展,需要企业加强财务战略管理,优化企业的财务资源,确保企业有持续稳定的资金流。文章分析了财务战略管理的特征,论证了企业价值与财务战略管理的相关性,提出基于企业价... 详细信息
来源： cnki会议 评论
构建企业综合业绩评价框架:基于生态经济视阈的分析
构建企业综合业绩评价框架:基于生态经济视阈的分析
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——组织与战略分会场
作者： 张亚连 中南林业科技大学商学院
本文基于生态经济视阈分析了企业综合业绩评价框架的构建问题。以经济效率为基础,设计适应微观生态经济管理模式的企业综合业绩评价框架,整合企业经济业绩指标和环境业绩指标,试图构建一个生态经济效率评价框架,为企业综合业绩评价提供... 详细信息
来源： cnki会议 评论
企业员工责任心与绩效结构关系的实证研究
企业员工责任心与绩效结构关系的实证研究
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场
作者： 冯明 李学民 重庆大学经济与工商管理学院
本研究旨在探讨责任心结构维度以及与绩效的关系。通过对192名员工进行施测责任心与绩效问卷,研究表明:员工责任心包括成就取向、团结助人和承担责任三个因子;成就取向和承担责任促进任务绩效及适应性绩效的提高,团结助人维度对任务绩... 详细信息
来源： cnki会议 评论
人力资源管理中的伦理问题研究
人力资源管理中的伦理问题研究
收藏
分享
引用
第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场
作者： 冯明 李学民 重庆大学经济与工商管理学院
伦理问题出现在所有类型的人力资源管理活动中。本文分析了人力资源管理中伦理问题出现的原因,并从人员选拔、绩效评估、薪酬福利、培训发展、组织裁员五个方面对HRM中伦理问题做了探讨,介绍了伦理文化的益处和不伦理文化的后果,在此基... 详细信息
来源： cnki会议 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共54页 <<  < 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 >  >> 跳转到页 
回到顶部
执行限定条件