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作者

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  • 207 篇 中文
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煤炭工业发展循环经济存在的问题及政策建议
煤炭工业发展循环经济存在的问题及政策建议
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 李丽英 刘勇 煤炭科学研究总院经济与信息研究所
本文分析了我国现阶段煤炭工业发展循环经济存在的主要问题,并借鉴国外发达国家发展循环经济的政策经验,提出了促进我国煤炭工业发展循环经济的政策建议。
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建立和完善以业绩考核和评价为基础动态薪酬分配体制
建立和完善以业绩考核和评价为基础动态薪酬分配体制
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 高军 神华宁夏煤业集团灵新煤矿
建立和完善以业绩考核和评价为基础、责任、风险和业绩相挂钩,短期激励和中长期激励相结合的动态薪酬分配体制,留住人才,使企业稳健运行。
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国有煤炭企业如何建立与现代人力资源管理理论相适应的内部工资分配制度
国有煤炭企业如何建立与现代人力资源管理理论相适应的内部工资分...
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 李苏龙 晋城煤业集团凤凰山矿
本文提出建立与现代人力资源管理理论相适应的内部工资分配制度——岗位工资制,并结合煤炭企业的实际,论述了改革的方式和步骤。
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对煤炭企业“暴利”表象下成本真相的思考
对煤炭企业“暴利”表象下成本真相的思考
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 郭矿生 郑州煤炭工业集团
面对煤炭企业供不应求,煤价上涨,效益“暴利”的问题,笔者作了客观分析,并结合当前煤炭企业实际成本中存在的弊端,进行了研究与探讨,并提出了解决问题的对策和建议。
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煤炭主体专业技术人员培养流程再造的实践与思考
煤炭主体专业技术人员培养流程再造的实践与思考
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 张国建 袁兆杰 孙家忠 淮北矿业集团
随着教育体制的改革,原煤炭高校发展定位的变化,造成煤炭发展“人才荒”。企业应对人才工作的断档危机,在实施战略发展规划上积极推进煤炭主体专业技术人员培养流程再造。
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浅谈强化煤炭企业资金管理
浅谈强化煤炭企业资金管理
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 周晓霞 徐州矿务集团
通过分析煤炭企业集团在资金管理中存在的问题,提出了强化企业资金管理的措施,阐述了如何加强资金的筹措管理、集中管理、投资管理、使用管理、分析管理。进而对提高资金管理的科学性,使企业财务管理工作迈上新的台阶提出了再思考。
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对非上市国有煤炭企业如何建立长期激励机制的探讨
对非上市国有煤炭企业如何建立长期激励机制的探讨
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 唐铁峰 王新闻 鹤岗矿业集团
本文针对目前国有煤炭企业激励机制存在的问题进行了归纳、分析,指出了长期激励机制在煤炭企业管理中的必要性,并对煤炭企业如何建立长期激励机制提出了一些个人观点。
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浅论煤炭企业实施品牌营销战略的途径
浅论煤炭企业实施品牌营销战略的途径
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 杨炜强 神华宁夏煤业集团灵新煤矿
为使企业的生存发展赢得更大空间,煤炭企业必须实施品牌营销战略,以适应市场经济发展的需要,使企业实现可持续发展。本文简述了煤炭企业实施品牌营销战略的现状和途径。
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试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构
试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 杨军 淮北矿业集团
国有煤炭企业大都呈劳动密集型、资源型的特点,人力资源管理活动对企业尤为重要。随着竞争加剧,国有煤炭企业应对人力资源的规划、配置、绩效考核、薪酬、培训、劳资关系处理等方面做较大改进,使之适应形势发展要求。
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“以人为本”构建企业安全文化 提高煤炭行业安全管理水平
“以人为本”构建企业安全文化 提高煤炭行业安全管理水平
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
作者： 曹来子 开滦集团荆各庄矿业分公司
本文阐述了构建企业文化是落实科学发展观具体体现;企业安全文化与安全生产关系;以人为本,提高煤炭行业管理水平。
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