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求职背景调查不应成为隐私打听场

求职背景调查不应成为隐私打听场

作     者:赵丽 文旭晨 

报纸名称:《法治日报》 

发表日期:20240314

主 题 词:背景调查 候选人 劳动者 用人单位 求职者 劳动合同法 个人信息 

摘      要:去年毕业的李晴(化名)原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司,笔试面试都很顺利,不料新公司HR(人力资源)却告诉她:“背景调查没通过,无法录用。李晴询问问题出在哪里?但没有得到对方的明确答复。 与李晴完全不知道对方调查了什么不同,今年研究生毕业的孙晓玲(......

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