伴侣关系对个体职业目标实现的影响——目标协调和建议互动质量的作用
作者单位：山东师范大学心理学院 济南大学教育与心理科学学院
会议名称：《第二十四届全国心理学学术会议》
会议日期：2023年
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040203[教育学-应用心理学] 04[教育学]
摘 要：常言道一个成功男人的背后总有一个默默支持他的女人,一个成功的女人背后都有一个甘心付出的男人,这说明了伴侣支持在个体职业目标实现中的重要作用。交互目标动力理论认为,关系伙伴不是独立的目标追求者,其具有强烈的目标相互依存性。工作-家庭资源模型进一步指出,良好的伴侣关系是一种重要的家庭资源和支持系统,会促进在个体工作领域的表现。那么亲密伴侣是如何影响个体职业目标实现的?本研究假设:一方面亲密度高的伴侣在日常沟通中更容易分享职业目标,并逐渐形成较为协调一致的目标,从而使职业目标更容易实现。因此目标协调在关系亲密度对职业目标实现的影响中起中介作用。另一方面亲密度高的伴侣也会有更多的建议互动,给对方提供更多的情感性资源和工具资源,提高对方在工作中的表现。以往研究也发现,人们更倾向于寻求和采纳亲密他人的建议。因此亲密度高的伴侣也可能有更高的建议互动质量,建议互动质量在关系亲密度对个体职业目标实现的影响中也起到中介作用。本研究共在线上平台招募300位已婚被试,以亲密度量表、目标协调量表、建议互动质量量表与职业目标实现量表为工具。结果发现:(1)伴侣关系亲密度正向预测个体职业目标实现。(2)目标协调在亲密度对职业目标实现的影响中起到中介作用。(3)建议互动质量在亲密度对职业目标实现的影响中起到中介作用。(4)目标协调与建议互动质量在亲密度对职业目标实现的影响中起链式中介作用。综上本研究发现,当伴侣双方亲密度越高,目标协调程度越高时,伴侣会为个体提供越多越有质量的资源,从而促使个体实现目标。在理论上本研究为交互目标动力理论提供了实证支持,并扩充了建议互动中人际后果的研究,还将亲密关系与职业目标实现联系起来,发现了影响职业目标实现的新因素。