基于激励管理的复合型人才培养模式的研究
会议日期：2023年
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：一、引言复合型人才培养作为电力企业人才培养工作的重中之重,可以有效均衡企业人员力量投入,而激励管理作为激励理论在管理中的实际应用,包含了多方面的潜力激发形式,可根据实际目标分类建立实施策略。因此,复合型人才培养除了基本的思想教育和技能培养以外,将激励管理应用其中,能够有效激发人员工作潜能,促进个性化培养,提高原有的人才培养质效。合理应用激励机制,积极探析与构建复合型人才培养模式,