工间微休息对民警工作绩效的影响
作者单位：上海师范大学教育学院
会议名称：《第二十四届全国心理学学术会议》
会议日期：2023年
学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 0301[法学-法学] 03[法学] 04[教育学] 030106[法学-诉讼法学] 040201[教育学-基础心理学]
关 键 词：工间微休息 积极情绪 组织认同 仁慈领导 工作绩效
摘 要：据《2021年中国毒情形势报告》,截至2021年底,我国吸毒人员总数高达148.6万人之多,这给我国的司法戒毒工作带来了巨大的挑战。司法戒毒民警作为承担吸毒成瘾人员管理教育、行为矫治等工作的核心力量,其工作绩效不仅决定了戒毒工作的成败,也影响着社会主义法治建设的进程。以往研究发现,司法戒毒民警的工作一般是长时间和高强度的,这种工作方式虽能保证当下工作任务的顺利完成,但从长远来看,容易引发民警的身心疲劳,且影响民警队伍工作绩效的进一步提升。为了缓解高负荷工作方式所带来的负面影响,民警需在工作间隙进行适当的休息,以恢复身心资源。工间微休息正是员工在工作时间内自愿发起的与工作无关的、短暂的、非正式的轻松休息活动,然而,尚未有研究去揭示工间微休息对民警工作绩效的影响。研究通过对某女子戒毒所126名民警进行多时点、多来源的匹配问卷调查,考察了工间微休息对民警工作绩效的影响,以及积极情绪、组织认同和仁慈领导在此关系中的作用。结果表明:(1)工间微休息正向影响工作绩效,并影响积极情绪和组织认同。(2)积极情绪正向影响工作绩效,即积极情绪在工间微休息与工作绩效之间起中介作用。(3)仁慈领导在工间微休息与组织认同的关系中起调节作用,当仁慈领导水平较高时,工间微休息正向影响组织认同;当仁慈领导水平较低时,工间微休息与组织认同的关系并不显著。研究不仅拓展了有关工间微休息机制的研究,而且为提高司法戒毒民警工作绩效提供了参考的依据。