探讨激励政策在企业人力资源管理中的应用
作者单位：兰州财经大学
会议名称：《全国科研理论学术研究大会》
会议日期：2020年
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：结题报告编号:NYKJ2014时间:2017年12月——2019年12月1.选题的意义、价值和理论支持1.1选题的理论意义随着知识经济时代的来临,企业规模和布局都发生着重大调整和变化,未来企业的布局和发展,将会是人才的竞争,得人才者得天下的趋势愈发明显。人力资源是企业管理的重要一环,激励政策是企业资源管理的基本内容。也就是说,企业的人力资源管理尤为重要,企业必须高度重视其发展。企业力资源管理过程中,必须建设优秀的人才队伍,一定要应用相应的激励政策,利用激励政策激发企业员工的工作积极性和热情,同时