有关护士人力资源管理的策略研究-南通市图书馆

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有关护士人力资源管理的策略研究

会议日期：2014年

摘要：目的:本文引用国外权威机构的研究成果,为我院的人力资源管理提供参考。方法:通过对各个年龄层护理人员的特征分析,总结出相应的管理办法。结果:各个年龄层存在差异,管理者应分别对待结论:合格的管理者必须具备的素质

1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。 2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。 3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆 4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。 5、服务电话续借：59003605 59003606 咨询：81100100 59003600

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