实施能级进阶制度管理 激发各层次护士积极性
作者单位：上海交通大学医学院附属瑞金医院呼吸科
会议名称：《中华护理学会全国第6届重症监护护理学术交流暨专题讲座会...》
会议日期：2009年
学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学]
摘 要：有系统的建立护士分层管理的使用与护理人员临床专业能力成长制度,合理构建护士人力架构,满足各层次护理人员的成长需要,稳定和加强护理队伍建设,使护理人员适才适用,拓宽了护士个人职业发展的空间,增加护士的工作责任感、成就感。激发了各级护士的工作热情,做到人人有专责、事事有人管、处处有标准。通过细化和严格执行岗位